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    國有大型企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合探究

    2019-08-27 07:25:24劉正波
    商情 2019年29期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化思想政治國有企業(yè)

    劉正波

    【摘要】國有企業(yè)改革持續(xù)深化,新時(shí)代做好企業(yè)的思想政治工作,對(duì)于隊(duì)伍素質(zhì)水平提升,維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定具有積極作用。作為國有大型企業(yè)重要組成部分,思想政治工作同企業(yè)文化之間聯(lián)系較為密切,為員工創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍,促使員工提升專業(yè)能力同時(shí),樹立正確價(jià)值觀和道德素養(yǎng),規(guī)范自身行為舉止,全身心投入到工作中。本文就國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合進(jìn)行探究,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,提出合理的融合策略。

    【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 企業(yè)文化 思想政治

    企業(yè)思想政治工作是引導(dǎo)員工三觀樹立,端正工作態(tài)度,養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng),為企業(yè)打造一支高素質(zhì)隊(duì)伍,促使企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)有序展開。面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)管理方式和經(jīng)濟(jì)架構(gòu)發(fā)生了不同程度上的轉(zhuǎn)變,將思想政治工作納入到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃范疇,與企業(yè)維護(hù)融合,可以有效提升企業(yè)的思想政治工作成效。塑造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),謀求可持續(xù)發(fā)展。通過國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合研究,有助于改善其中不足,激烈融合經(jīng)驗(yàn),朝著更高層次發(fā)展。

    一、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

    (一)研究對(duì)象一致

    思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)之間聯(lián)系密切,二者研究對(duì)象一致,有助于調(diào)動(dòng)員工工作積極性,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。通過思想政治工作,引導(dǎo)員工樹立正確的三觀和道德素養(yǎng),潛移默化中掌握正確的思維方式,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性開展工作,對(duì)于提升企業(yè)工作效率具有積極作用。

    (二)內(nèi)容交叉性

    思想政治工作是通過多種教育方式,幫助員工樹立正確價(jià)值觀,端正思想態(tài)度,提升員工職業(yè)素養(yǎng),促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利展開。企業(yè)文化則包含共同理念、行為準(zhǔn)則的創(chuàng)建和執(zhí)行,對(duì)員工日常工作給予正面影響,規(guī)范言行舉止,遵循制度為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

    (三)意識(shí)形態(tài)教育

    思想政治工作通過心理談話和主題課程教育方式,為員工日常工作和生活提供正確引導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。企業(yè)文化建設(shè),則是遵循共同理念,規(guī)范員工的行為舉止,思想升華,豐富員工情感體驗(yàn)。

    二、國有大型企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化融合意義分析

    (一)促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合發(fā)展,可以為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在明確發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上,促使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動(dòng)規(guī)范化展開,嚴(yán)格規(guī)范員工行為舉止,全身心投入到工作中。

    (二)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化融合發(fā)展,挖掘企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì),將其轉(zhuǎn)變企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展,全面落實(shí)思想政治工作到各個(gè)環(huán)節(jié)。通過二者融合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)員工自我認(rèn)同,將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)利益目標(biāo)聯(lián)系在一起,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),塑造良好的企業(yè)形象。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),促進(jìn)文化項(xiàng)目多元化,為新時(shí)期企業(yè)思想政治工作帶來新的活力和生命力。

    (三)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展需求

    國有大型企業(yè)思想政治工作中,受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制影響,思想政治工作工作形式單一、滯后,難以為員工起到有效的思想教育作用,嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作成效。但是,部分企業(yè)員工認(rèn)為思想政治枯燥、乏味,在鉆研過程中逐步喪失學(xué)習(xí)興趣。所以,傳統(tǒng)思想政治工作形式難以達(dá)成既定目標(biāo),挫傷員工的工作積極性。故此,推動(dòng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合,推動(dòng)思想政治工作形式多樣化發(fā)展,加深員工認(rèn)可與重視,潛移默化中養(yǎng)成良好的素質(zhì)能力。

    三、國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化工作現(xiàn)狀

    國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化工作開展中,應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作理念,提高對(duì)其重視程度。通過思想政治工作,幫助員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀,端正工作態(tài)度,逐步養(yǎng)成創(chuàng)新精神和道德素養(yǎng)。通過企業(yè)文化建設(shè),積極踐行企業(yè)發(fā)展理念,創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境,潛移默化中規(guī)范員工的行為舉止,保持企業(yè)文化先進(jìn)性和創(chuàng)新性。

    但是,由于企業(yè)職工來源地方不同,生活環(huán)境通常會(huì)伴隨著工作場(chǎng)所轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)員工素質(zhì)參差不齊,技術(shù)人才匱乏,思想政治工作缺乏專業(yè)人才支持,極大的影響到思想政治工作質(zhì)量。長(zhǎng)此以往,思想政治工作未能全面落實(shí)到實(shí)處,思想教育發(fā)揮不充分,員工工作積極性逐漸下降,影響思想政治工作成效。而在企業(yè)文化建設(shè)中,市場(chǎng)上的企業(yè)過分關(guān)注經(jīng)營效益,卻很少去關(guān)注企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)觀念滯后。另外,未能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況來制定合理的發(fā)展方針,企業(yè)文化建設(shè)流于表面,與企業(yè)還實(shí)際情況相背離,有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

    四、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合要點(diǎn)

    (一)黨建領(lǐng)先

    國有企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要組成部分,為了推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,需要堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo),提高思想政治工作重視程度。在二者融合期間,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,選擇科學(xué)合理方法積極組織思想政治教育工作,企業(yè)文化建設(shè)則朝著有益于企業(yè)持續(xù)發(fā)展方向改進(jìn),順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),謀求可持續(xù)發(fā)展。

    (二)踐行企業(yè)核心價(jià)值觀

    經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)推動(dòng)改革創(chuàng)新,為企業(yè)注入新的活力,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合中,樹立正確核心價(jià)值觀,提升員工的職業(yè)素養(yǎng),推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

    (三)堅(jiān)持以人為本

    二者融合發(fā)展中,企業(yè)應(yīng)該突出人的主體地位,堅(jiān)持以人為本。通過激勵(lì)手段來調(diào)動(dòng)員工積極性,引導(dǎo)員工樹立正確的三觀同時(shí),提升道德素養(yǎng),豐富內(nèi)涵。加強(qiáng)國有企業(yè)員工素質(zhì)能力培養(yǎng),在良好的工作環(huán)境,維護(hù)員工合法權(quán)益。

    五、國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合

    (一)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)

    國有大型企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合發(fā)展中,要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹以人民為中心的思想。推動(dòng)二者融合,為員工創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍,鼓勵(lì)員工提升和完善自我,全身心投入到日常工作中,促使員工的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)集合,推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展。另外,二者融合關(guān)鍵點(diǎn)是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營效益發(fā)展,踐行誠實(shí)守信思想,素質(zhì)能力全面發(fā)展。

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