國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及改進(jìn)策略

于嘉

一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要性

（一）改善管理決策。財(cái)務(wù)分析可以將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來(lái)，然后對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，讓企業(yè)的管理者可以從這些分析中看到有用的信息，從而對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)情況和經(jīng)營(yíng)情況有一個(gè)了解和判斷，了解企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中還存在著那些不足，從而對(duì)以后的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行改善，做出一些重要的決策?？梢蚤喿x財(cái)務(wù)分析的人主要有：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)的管理者、企業(yè)債權(quán)人、政府職能部門(mén)以及一切對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析關(guān)注的人，這些人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的關(guān)注點(diǎn)有所不同，想要獲取的財(cái)務(wù)信息也有所不同。財(cái)務(wù)分析從閱讀開(kāi)始，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)分析的閱讀，使得企業(yè)的管理者最終做出某種決策，在這個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)分析所反映出來(lái)的數(shù)據(jù)信息，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的決策有一定的指導(dǎo)作用。

（二）向管理層提示業(yè)務(wù)績(jī)效和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，財(cái)務(wù)分析體現(xiàn)出來(lái)的信息主要有以下幾個(gè)方面：資產(chǎn)負(fù)債分析：主要是企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)情況分析，包括企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、權(quán)益、以及負(fù)債，通過(guò)對(duì)企業(yè)的負(fù)債做出一定的判斷;利潤(rùn)表分析：就是對(duì)企業(yè)獲取的利潤(rùn)進(jìn)行分析，或者是企業(yè)的虧損情況，主要有那些項(xiàng)目獲利，那些項(xiàng)目虧損，原因是什么，并分析力企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力、和發(fā)展能力;現(xiàn)金流量表分析：就是企業(yè)在獲取現(xiàn)金這塊的能力，主要分析了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金的運(yùn)營(yíng)情況，企業(yè)的投資性資金的運(yùn)營(yíng)情況以及企業(yè)的籌資性資金的運(yùn)營(yíng)情況，這樣可以分析企業(yè)在未來(lái)經(jīng)營(yíng)中資金鏈的情況。結(jié)合以上幾點(diǎn)可以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行分析和管理，從而使管理人員了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，從而對(duì)企業(yè)在未來(lái)中的發(fā)展做出決策。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)分析工作不受企業(yè)重視。隨著社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)越來(lái)越重要，影響這企業(yè)的一些重要的決策。財(cái)務(wù)分析可以涉及到企業(yè)的融資、投資以及經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在資本運(yùn)作以及和考評(píng)中也發(fā)揮著巨大的作用。但是實(shí)際上，由于我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析在應(yīng)用中比較晚，在發(fā)展的過(guò)程中比較緩慢，財(cái)務(wù)分析工作做的不是很好，使得財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中還沒(méi)有起到應(yīng)有的巨大作用，這樣就導(dǎo)致一些企業(yè)的決策者和管理者對(duì)于財(cái)務(wù)分析不能引起足夠的重視。財(cái)務(wù)部門(mén)在國(guó)企中只起到核算記賬的服務(wù)功能，企業(yè)的管理者還沒(méi)有意識(shí)到財(cái)務(wù)分析的重要性，也沒(méi)有每樣一些專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作者。

（二）缺乏財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系。當(dāng)前，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員的工作只是在于對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行核算，而忽視企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要性。還存在財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，對(duì)于數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量不是很高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)人員在國(guó)有企業(yè)中的作用越來(lái)越大，國(guó)企中財(cái)務(wù)人員的重點(diǎn)是對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核算，這樣可以客觀的反應(yīng)出企業(yè)財(cái)務(wù)的基本狀況。但是這樣就忽視了企業(yè)中的財(cái)務(wù)分析，不能為企業(yè)管理人員提供一些財(cái)務(wù)上的建議，工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，往往只做表面工作，沒(méi)有體現(xiàn)出財(cái)務(wù)工作的價(jià)值。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高，隨著國(guó)有企業(yè)的改制，一些上市公司吸引了一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的人才，但是在基層，還有大量的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)普遍較低。隨著企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上與其工作的要求不匹配，使得這些工作人員在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上還有待提高。市場(chǎng)上大部分的財(cái)會(huì)人員都是由各個(gè)高校畢業(yè)的學(xué)生招聘來(lái)的，但是由于學(xué)校的不同，受到的教育也不同，使得這些工作有人在素質(zhì)上參差不齊。我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員雖然要求的是持證上崗，但是還是有很多的財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)功底不扎實(shí)，政策和理論知識(shí)不夠系統(tǒng)，在工作的時(shí)候?qū)τ谛袠I(yè)的知識(shí)不熟悉，對(duì)于政策和法規(guī)沒(méi)有掌握，不能為企業(yè)的發(fā)展提出財(cái)務(wù)上的建議。因此，財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)中，一定要強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)分析的能力，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高綜合知識(shí)水平和能力。

（四）財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)滲透性不高。財(cái)務(wù)分析和對(duì)生產(chǎn)的評(píng)估和預(yù)測(cè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求非常高。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告的時(shí)候，一般是由企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的，但是由于每個(gè)財(cái)務(wù)人員個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有所不同，也就導(dǎo)致分析的結(jié)果會(huì)出現(xiàn)一些偏差，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的理解有一些不同。與此同時(shí)，不同的會(huì)計(jì)人員所采用的分析的辦法也不同，對(duì)于業(yè)務(wù)滲透的深度和廣度有所不同，這些因素都會(huì)導(dǎo)致分析的結(jié)論出現(xiàn)偏差。另外，財(cái)務(wù)分析人員還要理解在分析過(guò)程中的指標(biāo)和數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有一個(gè)清晰的把握，這樣才能做出正確的分析和判斷。

（五）財(cái)務(wù)分析結(jié)論未發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。會(huì)計(jì)人員通過(guò)專(zhuān)業(yè)的方法將財(cái)務(wù)進(jìn)行分析，分析的結(jié)果提交給管理人員，但是由于國(guó)有企業(yè)的情況有所不同，在分析的時(shí)候，國(guó)有企業(yè)的決策者并沒(méi)有重視財(cái)務(wù)分析結(jié)果，在進(jìn)行決策的時(shí)候，沒(méi)有將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果作為進(jìn)行決策的一個(gè)參考。因此，即使做的財(cái)務(wù)分析比較準(zhǔn)確，但是卻沒(méi)有能夠有效的利用，也就失去了價(jià)值。

三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度。在國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)分析進(jìn)行的時(shí)候，管理人員要重視財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)的重要指導(dǎo)作用合參謀助手的作用，企業(yè)管理者要在認(rèn)識(shí)層面上對(duì)其加以重視，是其在進(jìn)行決策時(shí)重要的數(shù)據(jù)信息，從財(cái)務(wù)信息的變動(dòng)上進(jìn)行分析，導(dǎo)致這些變動(dòng)的原因。因此，財(cái)務(wù)分析只有得到管理者的重視，才能在決策中起到作用，才能為企業(yè)提示風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮出重要的作用。

（二）建立全面的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系。在國(guó)有企業(yè)中，財(cái)務(wù)分析可以幫助企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，財(cái)務(wù)部對(duì)于企業(yè)的重大決策有著參謀和服務(wù)的作用，并對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有著預(yù)警的功能。因此，企業(yè)要在整體上進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)分析，不能從一個(gè)側(cè)面去分析，這樣容易受到片面的影響，使得財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不夠準(zhǔn)確，要對(duì)企業(yè)有影響的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，達(dá)到全面分析的目的，對(duì)于企業(yè)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)異常的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，避免一些不利于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

（三）重視財(cái)務(wù)分析人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，最重要的就是企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的管理，這對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)有著重要的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，就能夠結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)其進(jìn)行深入的分析，并可以提出一些有利于企業(yè)發(fā)展的建議，找到企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的深層次的問(wèn)題所在，這是企業(yè)財(cái)會(huì)人員高素質(zhì)的表現(xiàn)，對(duì)于業(yè)務(wù)能力的要求比較強(qiáng)，也是企業(yè)財(cái)會(huì)人員所要發(fā)展的一個(gè)方向。財(cái)務(wù)部門(mén)要對(duì)財(cái)務(wù)不斷的進(jìn)行分析，并展開(kāi)座談會(huì)來(lái)深入的探討、分析，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的狀況進(jìn)行預(yù)警，對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)。因此，財(cái)務(wù)人員的作用在企業(yè)中越來(lái)越重要，企業(yè)的管理者要重視引進(jìn)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員，對(duì)于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高，可以通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等方式來(lái)進(jìn)行。只有不斷的提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，才能使財(cái)務(wù)分析在企業(yè)中發(fā)揮重要的價(jià)值。

（四）財(cái)務(wù)人員必須向業(yè)務(wù)端延伸。財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，主要的依據(jù)還是財(cái)務(wù)報(bào)表，借助一些財(cái)務(wù)分析的方法，將財(cái)務(wù)中一些相關(guān)的數(shù)據(jù)和指標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)警。通過(guò)分析，將企業(yè)中的各種業(yè)務(wù)的盈虧問(wèn)題反映出來(lái)，并分析一些出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)的原因。從而為企業(yè)的決策者提供一些參考和依據(jù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析的價(jià)值和意義。

（五）充分利用財(cái)務(wù)分析結(jié)論指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)財(cái)務(wù)分析收集有用的業(yè)務(wù)信息，可以發(fā)現(xiàn)和反饋企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而可以對(duì)管理者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警，幫助決策者分析這些數(shù)據(jù)背后的重要信息，幫助企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者優(yōu)化決策。

四、結(jié)語(yǔ)

目前，財(cái)務(wù)分析在國(guó)有企業(yè)中越來(lái)越重要，國(guó)有企業(yè)在財(cái)務(wù)分析方面還有很多不足，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力還有待提高，與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的管理者要重視起財(cái)務(wù)分析在企業(yè)中的作用，幫助企業(yè)分析財(cái)務(wù)問(wèn)題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)測(cè)在未來(lái)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，給企業(yè)的決策者提供一些參考，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司）