• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國綠色建筑推進實施的管理措施機制需求研究

    2015-09-20 07:43:02蔣赟昱楊軍志
    智能建筑與智慧城市 2015年1期
    關鍵詞:綠色建筑施工

    蔣赟昱,楊軍志

    (江蘇省郵電規(guī)劃設計院有限責任公司)

    1 引言

    隨著我國城鎮(zhèn)化建設步伐的加快,大力發(fā)展綠色建筑是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)能減排重要舉措。中央政府在“十二五”規(guī)劃中提出了大力推廣綠色建筑、綠色施工的明確要求[1]。國務院辦公廳更是將發(fā)改委、住建設編制的《綠色建筑行動方案》作為2013年1號文件進行下發(fā)[2]。截止2012年3月,全國共評出379個綠色建筑標識項目,總建筑而積達到3800多萬平方米[3]。我國正在逐漸形成以GB/T 50378《綠色建筑評價標準》為基礎,與特殊功能建筑標準、地方標準共同發(fā)展的綠色建筑評價體系和管理機制。同時也必須看到,當前我國綠色建筑的發(fā)展還存在標準體系及相關法律法規(guī)不夠完善,社會認識存在偏差,“重設計、輕運營”,“重宣傳、輕實效”,“示范多、推廣少”等諸多問題[4~6]。這些問題不僅是技術層面的問題,更大程度上是由管理和引導措施的不健全造成的。必須從政策保障、建設過程控制和運營管理的各個環(huán)節(jié)不斷完善綠色建筑相關的管理制度和措施,才能使綠色真正落到實處,呈現(xiàn)良性、健康的發(fā)展態(tài)勢。

    2 綠色建筑的政策保障需求

    2.1 綠色建筑的正外部性

    經(jīng)濟學上,把經(jīng)濟主體在自己的活動中對社會和他人產(chǎn)生的有利或不利的影響稱為外部性。當其行為使他人或社會受益而受益者無需花費代價時,稱為正外部性;反之其行為有損他人或社會利益時稱為負外部性。

    在我國當前的建筑建設、管理和使用體制下,綠色建筑具有顯著的正外部性特征[7]。也即是說,盡管綠色建筑在運營及維護甚至拆除回收所帶來的費用上的節(jié)約,以及其健康、環(huán)保的社會價值是巨大的,但綠色建筑的建設者(一般為開發(fā)商)和運營人員(如物業(yè)),很可能花費了人力、財力和時間成本,其收益卻在很大程度上未必歸其本身所有。

    綠色建筑的這一正外部性直接導致了開發(fā)商建設綠色建筑的意愿降低、運營人員不能積極投入綠色建筑運營。即使一些項目因相關要求或宣傳必須成為“綠色建筑”,從利益平衡的角度考慮,很多開發(fā)商業(yè)也往往會選擇一些鉆政策或概念漏洞的手段“打擦邊球”。這也是當前綠色建筑發(fā)展“重設計、輕運營”,“重宣傳、輕實效”的根源所在。

    綠色建筑的正外部性決定了政府必須采取合適的管理措施進行引導和利益再分配,才能保障綠色建筑的良性發(fā)展。政府層面可采取的相關管理措施包括法律法規(guī)保障、行政監(jiān)管及經(jīng)濟引導。

    2.2 法律法規(guī)保障需求

    參照國內(nèi)外為促進綠色建筑發(fā)展采取的各種措施及其影響效果可以發(fā)現(xiàn),法律法規(guī)是保障綠色建筑發(fā)展中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

    在綠色建筑法律法規(guī)保障上,政府也已做出了很多努力。2004年,建設部頒布實行《全國綠色建筑創(chuàng)新管理辦法》;2006年則頒布了《綠色建筑評價標準》[3]。近幾年,相關部門又簽署了《綠色建筑評價標識管理辦法(試行)》、《一二星級綠色建筑評價標識管理辦法(試行)》,陸續(xù)啟動了《綠色辦公建筑評價標準》、《綠色工業(yè)建筑評價標準》、《綠色商店建筑評價標準》、《民用建筑綠色設計規(guī)范》、《綠色醫(yī)院建筑評價標準》的編制,出臺了《綠色工業(yè)建筑評價導則》等技術文件[8]。

    但是,既有相關法規(guī)主要側重于對綠色建筑的鼓勵和等級評價,缺乏強制性,對實際操作和實施沒有保障[8];相關法規(guī)的關注環(huán)節(jié)也呈現(xiàn)出重設計,涉及施工運營因素,對規(guī)劃和拆除環(huán)節(jié)關注相對不足的問題,不能體現(xiàn)出綠色建筑在全生命周期內(nèi)對節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材、室內(nèi)外環(huán)境和的節(jié)約、環(huán)保的全方位關注。

    因此,當前迫切需要專門的、具有一定強制性的綠色建筑法和綠色建筑管理法,或將部分強制性要求寫入相關法律法規(guī),設立建筑建設中的一些基本綠色門坎,并建立從規(guī)劃設計到施工運營,再到拆舊回收的全方位綠色法律法規(guī)保障體系。

    2.3 行政管理措施需求

    綠色建筑不僅需要有法可依,還需要有力的執(zhí)法監(jiān)管,這也就對行政管理提出了要求。

    目前,綠色建筑星級標識的評審和日常管理由住建部委托其下屬的科技發(fā)展促進中心負責,在部分省市,一星、二星級綠色建筑的評審工作又被授權給當?shù)刈〗◤d所屬的科技發(fā)展中心負責;建筑設計節(jié)能審查由建設主管部門認定的施工圖審查機構進行。相對而言,這兩環(huán)節(jié)都由制定單位或少數(shù)具有資質的單位負責,具有一定的細致性和可控性。這在很大程度上控制住了綠色建筑及建筑節(jié)能的設計環(huán)節(jié)。

    然而綠色建筑是對建筑全生命周期的考量,除了設計環(huán)節(jié)外,規(guī)劃、施工、運營直至拆除也都是不可忽視的環(huán)節(jié)。而對于規(guī)劃、施工、運營直至拆除階段的綠色建筑管理,存在以下明顯欠缺。

    1)規(guī)劃層面

    由于綠色建筑所能達到的綠色水平以及相應付出的代價是與其功能定位和項目選址、周邊環(huán)境有相關性的,合理的規(guī)劃布局及規(guī)劃指標才有利于綠色建筑項目的創(chuàng)建。當前從上層的控制性規(guī)劃開始,普遍缺乏對綠色建筑的考慮。即便一些新區(qū)進行了“綠色專項規(guī)劃”,也都完全滯后于控制性規(guī)劃,只能發(fā)揮有限的作用。綠色建筑的良性發(fā)展,需要從城市規(guī)劃起,轉變固有的工作思路,將綠色建筑納入各個環(huán)節(jié)。

    2)施工層面

    對綠色建筑的要求在施工中落實與否的監(jiān)管,當前僅在綠色建筑“運營標識”申報中進行考評。由于綠色建筑“設計標識”、“運營標識”兩階段的非必然關聯(lián),以及國內(nèi)建筑市場建設方與使用方往往高度分離,很多項目取得綠色建筑“設計標識”后便不再按照綠色建筑要求進行施工實施,甚至一些設計中明確的綠色建筑措施也在建設過程中通過變更等形式被取消了。這也是當前我國通過的綠色建筑標識中,“設計標識”占比遠遠大于“運營標識”的原因之一。要解決這一問題,使綠色建筑真正落地實施,需要將施工監(jiān)管和驗收與綠色建筑設計標識進行一定程度的關聯(lián)。

    3)運營層面

    綠色建筑的監(jiān)管問題主要體現(xiàn)在相關審核數(shù)據(jù)的真實性和可靠性上。在當前綠色建筑“運營標識”的評價中,運營效果的重要參照數(shù)據(jù)均來自提交的報告。在當前體制下,建筑運營維護數(shù)據(jù)均由業(yè)主和物業(yè)部門自行收集和留存,并沒有監(jiān)管部門或第三方機構可以確保數(shù)據(jù)的真實性。這使得一些申報方在運營不能滿足要求的情況下,通過弄虛作假謀得相關補助和獎勵成為可能。目前,江蘇省已開始嘗試建立統(tǒng)一的能耗監(jiān)測平臺,對綠色公共建筑的能耗數(shù)據(jù)進行官方采集和監(jiān)測。這一做法值得其他地區(qū)借鑒和學習。

    2.4 經(jīng)濟引導政策需求

    正外部性決定了投入者為綠色建筑做出的投入往往無法得到成比例的回報,因此,通過合理的經(jīng)濟引導對綠色建筑效益進行再分配,才是促進綠色建筑發(fā)展的有效手段。

    以減弱或消除綠色建筑的正外部性為目的經(jīng)濟引導方式,應在充分確定了綠色建筑的投入方和獲益方后確定。綠色建筑各階段可能的獲益方及其投入情況如表1所示,表中暫未考慮經(jīng)濟政策帶來的影響。

    從表1中可以看出,綠色建筑在各階段都會帶來社會效益,使得政府對綠色建筑的適當投入責無旁貸。但同時,協(xié)調投資方/開發(fā)商、使用單位/住戶、物業(yè)單位、拆除執(zhí)行單位之間的投入和收益分配,使各方面都能合理獲益,普遍提高各界對綠色建筑的認同度,也是政策需要重點解決的問題。

    在當前的形式下,各方面之間的投入收益平衡尚存在如下問題。

    1)營銷效果有限影響了投資方/開發(fā)商的合理收益

    圖1所示為2012年度主要綠色標簽項目市場溢價情況對比。可以看出盡管業(yè)界已提出LEED標準未必適用于中國國情,但“綠標”相關的商業(yè)運作遠不如LEED認證成功。這與國外經(jīng)濟政策對LEED的商業(yè)價值提升密不可分。我國有必要學習相關國家對于綠色建筑的相關引導經(jīng)驗,提升“綠標”的商業(yè)價值。

    圖1 2012年度主要綠色標簽項目市場溢價情況對比[9]

    2)物業(yè)單位對綠色建筑帶來的收益普遍缺乏理解與認可

    圖2所示為2006~2009年各類“綠標”認證通過數(shù)量,可以看出運營標識認證數(shù)量與設計標識認證數(shù)量嚴重不成比例。比例失調的背后,雖然可能也存在一些項目在后期施工階段未按綠色建筑要求實施的因素,但物業(yè)對可能的綠色建筑運營效益缺乏認可,在項目接手和運營時不提出相關要求,才是更主要的因素。這一部分源于物業(yè)單位及業(yè)主對綠色建筑的理解和認可程度缺失;另一部分,也與很多項目中業(yè)主為綠色建筑增加的支出被不合理地過多分配給開發(fā)商而壓縮了物業(yè)利潤空間有關。

    3)建筑拆除環(huán)節(jié)的經(jīng)濟再分配制度缺失

    盡管我國綠色建筑標準體系誕生時間不長,納入該體系的建筑都遠未達到拆除時間,但該階段作為僅因綠色建筑帶來收益而無需投入的環(huán)節(jié),其收益與投入的失衡同樣對整個綠色建筑生命周期的投入產(chǎn)出平衡性帶來影響。

    因此,我國的綠色建筑經(jīng)濟引導政策還需加強對營銷、物業(yè)及建筑拆除方面的關注。

    3 綠色建筑的項目管理需求

    3.1 綠色建筑與施工項目管理

    建筑施工是建筑全壽命周期的一個重要組成部分,施工周期與建筑的運行周期相比雖然比較短,但是這個周期中的資源和能源的消耗卻非常大。因此,綠色建筑在施工階段有著大量、各方面的相關要求——大到設備采購限制條件,小到廢棄物的分類處理。為獲取“綠標”,施工單位不僅需要確保在各個相關環(huán)境中逐條完成這些要求,還需要留存合適的資料作為后期運營標識評價的依據(jù)。

    綠色建筑的這些要求對于新接觸綠色建筑施工的單位是完全陌生的。在當前大量的綠色建筑項目施工過程中,綠色建筑的實施完全依靠綠色建筑咨詢單位通過建設方將要求強行施加給施工方來實現(xiàn)。而由于多數(shù)綠色建筑咨詢單位已設計和研究機構為主、對施工過程相對陌生,施工管理方對綠色建筑的要求了解又有限,同時多方對接又可能產(chǎn)生各種時效和溝通問題,往往給施工過程綠色建筑的實現(xiàn)帶來諸多障礙。要打破這些障礙,促進綠色建筑的建設與推廣,需要有效的“綠色建筑工程項目管理”模式。

    圖2 2006~2009年各類“綠標”認證通過數(shù)量

    表1 綠色建筑各階段的可能獲益方及其投入情況

    3.2 綠色建筑工程項目管理具體要求

    為推動綠色建筑要求在施工過程中的實施,工程項目管理應以相關綠色建筑評價標準為依據(jù),為確保設計過程中綠色環(huán)境的落實、保持施工過程中的生態(tài)環(huán)境和能源節(jié)約,采用合理的施工技術和管理方案,根據(jù)已有的建筑評價指標,對整個施工過程采用量化式評價和控制。

    同時,作為綠色建筑施工過程的重要指導,工程項目管理應形成相對固定、明確的工作流程和職責劃分,使施工企業(yè)和執(zhí)行人員在初次接觸綠色建筑要求的施工項目時,也能基本明確各階段的任務和執(zhí)行方法,以保障任務的順利完成,避免抵觸情緒。

    由于建筑施工是技術依賴性和勞動密集性的產(chǎn)業(yè),提高施工過程中的技術水平以及采取有效的措施鼓勵施工企業(yè)和人員積極采用有效合理的綠色施工技術和方法,是保障綠色施工的一項重要管理措施。

    此外,必須加強施工過程中所有相關人員的環(huán)保意識,綠色施工意識的加強與整個環(huán)保意識的加強是相輔相成的。在建設項目的施工過程中,由于一些施工企業(yè)自身水平及一線從業(yè)人員受教育水平較低,對施工過程的環(huán)境保護、能源節(jié)約缺乏相應的意識,大多數(shù)從業(yè)人員已經(jīng)習慣了刺耳的噪聲、嚴重的浪費和不良習慣做法。因此在施工管理階段,必須對整個施工隊伍進行綠色施工理念的教育和引導。

    4 綠色建筑的運行管理需求

    4.1 運行管理對綠色建筑的意義與任務

    綠色建筑概念的一個重要組成部分是必須考慮建筑的全生命周期的可持續(xù)性,而建筑的運行階段占到了整個建筑全生命時限的95%以上,是事關成敗的重要環(huán)節(jié)。無論采用了多么先進的設計手段和相關技術,如果運行管理沒有做好,物不能盡其用,那么綠色建筑就不算是得到了真正的實施。不良的運營管理甚至會縮短建筑的壽命,造成建筑功能和資源的極大浪費,與綠色建筑理念背道而馳。

    當前傳統(tǒng)的建筑運行管理僅僅以滿足建筑使用者的一般使用和相關設備的正常運轉需求為目標。綠色建筑的運行管理,則需要圍繞“四節(jié)一環(huán)保”這一綠色建筑的核心目標,在理念、制度、模式、技術等方面進行改進,最終達到節(jié)能、環(huán)保、健康的運營效果。

    目前我國普遍存在的綠色建筑“重設計、輕運營”和運營標識通過量低等問題,一方面與各方面的重視程度有關,另一方面也是綠色建筑所要求的運營管理模式和方法欠缺造成的。

    4.2 綠色建筑運行管理需求

    綠色建筑的有效運行管理,首先要解決相關人員的認識問題。運行管理階段,更多涉及建筑運行過程中的維護與使用,牽涉相關的使用單位和個人,包括開發(fā)商、物業(yè)和業(yè)主等[8]。任何一個環(huán)節(jié)對綠色建筑要求的忽視和不落實都會對綠色建筑的實現(xiàn)有著致命影響,如:大型公共建筑設置了能耗分項計量和分析系統(tǒng),而物業(yè)僅按面積分攤能源費用或不概算能耗問題;小區(qū)設置了垃圾分類回收設施,而居民不愿對垃圾進行分類。因此,要確保各個環(huán)節(jié)上的綠色建筑技術得到最終合理有效的運用,必須通過有效的宣傳教育方法和制度,提高所有相關單位和人員的認識。

    解決人員意識的同時,綠色建筑運行管理還需要有效的技術培訓和支撐。設備的使用者和維護者理解和掌握建筑設計規(guī)劃階段采用的相關綠色建筑理念和技術,才能確保相關技術和設備的有效應用和合理維護。這首先需要設計方和設備提供方提供完善的技術資料甚至專業(yè)的維護、使用培訓。相關培訓的對象首先為物業(yè)管理人員,但必要時也需對業(yè)主進行相關的基本知識普及。

    此外,綠色建筑的有效運行管理還需要相關激勵及問責制度作為保障。相比傳統(tǒng)的建筑運行維護,多數(shù)情況下綠色建筑的運行維護勢必會對相關人員,尤其是物業(yè)管理人員增加一定的工作量。這些工作要保質保量完成僅僅依靠意識教育和知識強化是不夠的,必須引入有效的激勵及問責機制。

    5 結束語

    當前我國綠色建筑的發(fā)展還存在標準體系及相關法律法規(guī)不夠完善,社會認識存在偏差, “重設計、輕運營”,“重宣傳、輕實效”,“示范多、推廣少”,等諸多問題。這些問題很大程度上需要依靠合理的管理和引導來解決。綠色建筑實施在管理上的需求可分為政策保障、項目管理、運行管理三方面。

    1)政策保障

    需要有專門的、具有一定強制、包含從規(guī)劃直到拆舊回收全過程的法律法規(guī)法作為保障;同時需要加強規(guī)劃、施工、運營過程綠色建筑監(jiān)督和行政管理措施;還需要有效經(jīng)濟引導政策減弱綠色建筑的正外部特性。

    2)項目管理

    需要形成包含施工過程量化式評價和控制體系,工作流程和職責劃分相對固定、明確,具有能推動施工企業(yè)和人員對綠色施工技術和方法的學習和應用的技術管理措施,并對施工隊伍進行有效綠色施工理念教育引導的工程項目管理方法。

    3)運行管理

    需要在傳統(tǒng)建筑運行管理思路上,對綠色建筑意識宣傳、相關技術培訓及知識普及、建立有效的激勵及問責機制三方面進行提升。

    【1】中華人民共和國中央人民政府.中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要[M].北京:人民出版社,2011.

    【2】《國務院辦公廳關于轉發(fā)發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)建設部綠色建筑行動方案的通知》,國務院辦公廳,2013.

    【3】仇保興.我國綠色建筑發(fā)展和建筑節(jié)能的形勢與任務[J].城市發(fā)展研究,2012,19(5).

    【4】劉曉娟,王建廷.國內(nèi)外綠色建筑激勵政策比較研究[J].城市發(fā)展研究,2013(1).

    【5】田慧峰,張歡,孫大明等.中國大陸綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀及前景[J].建筑科學,2012,28(4).

    【6】張建國,谷立靜.我國綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及政策建議[J].中國能源,2012,12(34).

    【7】陳偲勤.從經(jīng)濟學視角分析綠色建筑的全壽命周期成本與效益以及發(fā)展對策[J].建筑節(jié)能,2009(10).

    【8】顧桂蘭.項目管理是綠色建筑發(fā)展的有效模式[J].現(xiàn)代物業(yè)(上旬刊),2012(1).

    【9】黃獻明,黃俊鵬,李濤.2012年綠色地產(chǎn)發(fā)展狀態(tài)診斷研究[C].第九屆綠色建筑與建筑節(jié)能大會論文集,2012(11).

    猜你喜歡
    綠色建筑施工
    綠色低碳
    品牌研究(2022年26期)2022-09-19 05:54:46
    《北方建筑》征稿簡則
    北方建筑(2021年6期)2021-12-31 03:03:54
    土木工程施工技術創(chuàng)新探討
    關于建筑的非專業(yè)遐思
    文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:36
    建筑的“芯”
    綠色大地上的巾幗紅
    海峽姐妹(2019年3期)2019-06-18 10:37:10
    土木工程施工實習的探討與實踐
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    獨特而偉大的建筑
    基于EON,3ds max和AutoCAD的土方工程施工仿真
    日本黄色片子视频| 精华霜和精华液先用哪个| 一级a做视频免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产成人一精品久久久| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 99久久综合免费| 久久精品国产亚洲网站| 99久久精品一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看三级黄色| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 在线播放无遮挡| 26uuu在线亚洲综合色| 丰满迷人的少妇在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲第一av免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| a级毛色黄片| 午夜视频国产福利| 男女边摸边吃奶| 亚洲内射少妇av| 大香蕉97超碰在线| 美女中出高潮动态图| av.在线天堂| 成人国产麻豆网| 观看美女的网站| 免费看av在线观看网站| 岛国毛片在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av在线播放精品| 干丝袜人妻中文字幕| h视频一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 大码成人一级视频| 久久久久网色| 免费人成在线观看视频色| 大话2 男鬼变身卡| 伦理电影免费视频| 国产人妻一区二区三区在| 日韩视频在线欧美| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚州av有码| 99久久精品国产国产毛片| 精品亚洲成a人片在线观看 | 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩电影二区| 中文字幕av成人在线电影| 九色成人免费人妻av| 日韩亚洲欧美综合| 国产成人精品一,二区| 免费观看在线日韩| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久成人av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 老司机影院毛片| 日本wwww免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 妹子高潮喷水视频| 波野结衣二区三区在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品蜜桃在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美人与善性xxx| 日本av免费视频播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 18+在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇的逼好多水| 在线免费十八禁| 男女无遮挡免费网站观看| 三级国产精品欧美在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇人妻精品综合一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费观看性生交大片5| 中文字幕制服av| 日韩国内少妇激情av| 91aial.com中文字幕在线观看| 18禁在线播放成人免费| 如何舔出高潮| 久久国产精品大桥未久av | 午夜老司机福利剧场| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 美女高潮的动态| 欧美人与善性xxx| 日本色播在线视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩中文字幕视频在线看片 | 日本与韩国留学比较| 天堂8中文在线网| 亚洲av综合色区一区| 亚洲欧美日韩东京热| 美女主播在线视频| 一本久久精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本-黄色视频高清免费观看| 中国三级夫妇交换| 国产淫片久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 色视频www国产| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品爽爽va在线观看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲在久久综合| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产高清三级在线| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产欧美人成| 干丝袜人妻中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品视频人人做人人爽| 22中文网久久字幕| 在线观看国产h片| 国产精品国产三级国产专区5o| kizo精华| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 青春草视频在线免费观看| 身体一侧抽搐| 在线观看美女被高潮喷水网站| 香蕉精品网在线| www.av在线官网国产| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产精品成人久久小说| 色5月婷婷丁香| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 热re99久久精品国产66热6| 99国产精品免费福利视频| 精品国产乱码久久久久久小说| av卡一久久| 97在线人人人人妻| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲真实伦在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成年av动漫网址| 老司机影院毛片| 国产精品人妻久久久影院| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲美女视频黄频| 日本一二三区视频观看| 亚洲性久久影院| 久久久久精品久久久久真实原创| 日本欧美国产在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲国产最新在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 日本色播在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品一区二区在线观看99| 一级a做视频免费观看| 91精品国产九色| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品免费大片| 国产91av在线免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| av一本久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久人妻| 国产精品一区二区性色av| 大片电影免费在线观看免费| 91精品国产九色| 国产av精品麻豆| 国产亚洲91精品色在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 老司机影院毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av不卡在线观看| h日本视频在线播放| 亚洲自偷自拍三级| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本与韩国留学比较| 高清欧美精品videossex| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩伦理黄色片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久久久久国产电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品第二区| 一个人免费看片子| 老司机影院毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 嫩草影院新地址| 国产精品一二三区在线看| 国产精品久久久久久久久免| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级毛片我不卡| 国产大屁股一区二区在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇熟女欧美另类| 午夜免费观看性视频| 免费观看在线日韩| 久久久成人免费电影| 亚洲色图综合在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品.久久久| 深夜a级毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| www.av在线官网国产| 99久久精品热视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清在线视频一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一区二区三区四区激情视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品99久久久久久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 下体分泌物呈黄色| av在线老鸭窝| 精品国产露脸久久av麻豆| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久性生活片| 美女中出高潮动态图| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩中文字幕视频在线看片 | 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日本wwww免费看| 日韩欧美精品免费久久| 直男gayav资源| 老司机影院毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 一本一本综合久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日日撸夜夜添| 热99国产精品久久久久久7| 免费少妇av软件| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久人人爽人人爽人人片va| 水蜜桃什么品种好| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一级黄片播放器| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲天堂av无毛| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲成人一二三区av| 免费观看在线日韩| av国产精品久久久久影院| 免费人成在线观看视频色| 视频区图区小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲av综合色区一区| 成人毛片60女人毛片免费| 久久 成人 亚洲| 国产精品国产av在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 免费看日本二区| 男的添女的下面高潮视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲在久久综合| 国产精品免费大片| 99热这里只有是精品50| www.色视频.com| 妹子高潮喷水视频| freevideosex欧美| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品无大码| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 七月丁香在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产黄频视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久热久热在线精品观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 夫妻午夜视频| 日韩欧美精品免费久久| 毛片一级片免费看久久久久| 超碰97精品在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 我的老师免费观看完整版| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产露脸久久av麻豆| 2018国产大陆天天弄谢| 免费在线观看成人毛片| 日本黄色日本黄色录像| 一区二区av电影网| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 秋霞伦理黄片| 日本午夜av视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费少妇av软件| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜福利视频精品| 99热这里只有是精品50| freevideosex欧美| 国产黄片视频在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 国产视频首页在线观看| 少妇的逼水好多| 大码成人一级视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩大片免费观看网站| 一个人免费看片子| 色吧在线观看| videos熟女内射| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 性色av一级| 91久久精品电影网| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久6这里有精品| 免费看光身美女| 成人国产av品久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 精品一区二区三卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级av片app| 国产精品国产三级专区第一集| av女优亚洲男人天堂| av.在线天堂| 视频中文字幕在线观看| 亚洲性久久影院| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在线男女| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产深夜福利视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 九九爱精品视频在线观看| av免费观看日本| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av免费观看日本| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产 一区精品| 国产69精品久久久久777片| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产精品成人久久小说| 男女边摸边吃奶| 国产人妻一区二区三区在| 免费观看av网站的网址| 午夜福利视频精品| 国产精品.久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 国产高清有码在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久午夜福利片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 六月丁香七月| 欧美日韩综合久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品久久久久成人av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看的影片在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 多毛熟女@视频| 人妻 亚洲 视频| 国国产精品蜜臀av免费| kizo精华| av在线播放精品| 五月开心婷婷网| 亚洲高清免费不卡视频| 免费观看在线日韩| 少妇人妻精品综合一区二区| 只有这里有精品99| 免费看日本二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲人成网站在线播| 欧美日韩精品成人综合77777| 特大巨黑吊av在线直播| 又大又黄又爽视频免费| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产av新网站| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品乱久久久久久| 久热这里只有精品99| 黑人猛操日本美女一级片| 在线播放无遮挡| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩国内少妇激情av| 久久精品久久精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 六月丁香七月| 最近中文字幕2019免费版| 最近手机中文字幕大全| 韩国av在线不卡| 午夜福利高清视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美3d第一页| 最新中文字幕久久久久| 99久久人妻综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美另类一区| 麻豆成人av视频| 黄色怎么调成土黄色| 免费看光身美女| 精品午夜福利在线看| 欧美97在线视频| 日韩av免费高清视频| 蜜桃在线观看..| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品.久久久| 亚洲综合精品二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人国产麻豆网| 一个人免费看片子| 2018国产大陆天天弄谢| 高清视频免费观看一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 91精品国产九色| 国产精品av视频在线免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 久久久久国产网址| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲va在线va天堂va国产| 我的老师免费观看完整版| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久电影网| h视频一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 三级经典国产精品| 久久久久网色| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品日本国产第一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产最新在线播放| 伦精品一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品蜜桃在线观看| 一区二区三区精品91| 少妇熟女欧美另类| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲成人手机| 国产精品.久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 97在线视频观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 欧美3d第一页| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品第二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲四区av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区三区四区激情视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品国产成人久久av| 精品视频人人做人人爽| 大码成人一级视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 天堂俺去俺来也www色官网| 99久久精品热视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av男天堂| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 日韩一本色道免费dvd| 欧美极品一区二区三区四区| 高清av免费在线| 日本黄色日本黄色录像| 99久国产av精品国产电影| 久久99蜜桃精品久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产视频首页在线观看| 九九在线视频观看精品| 人妻系列 视频| 美女国产视频在线观看| 国产毛片在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| av线在线观看网站| 激情 狠狠 欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 妹子高潮喷水视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91精品国产国语对白视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 精品久久国产蜜桃| 亚洲色图av天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久这里有精品视频免费| 91精品国产国语对白视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品久久久久久久久av| 成人免费观看视频高清| 51国产日韩欧美| 久久久久久久久大av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 97热精品久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品一区蜜桃| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色一级大片看看| 麻豆成人午夜福利视频| 一区在线观看完整版| 精品久久久噜噜| 观看美女的网站| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美3d第一页| 欧美精品国产亚洲| 精品酒店卫生间| 51国产日韩欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文资源天堂在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看一区二区三区激情| 午夜激情久久久久久久| 日韩电影二区| 日本av免费视频播放| 午夜免费鲁丝| 女性生殖器流出的白浆| 日韩欧美精品免费久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 一本一本综合久久| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品一区www在线观看| 午夜福利高清视频| 少妇 在线观看| 免费观看a级毛片全部| 日日啪夜夜爽| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人人妻人人看人人澡| 久久97久久精品| 女人久久www免费人成看片| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜福利高清视频| 三级国产精品片| 五月伊人婷婷丁香| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇精品久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看|