張豐
有一位朋友在互聯(lián)網(wǎng)公司上班,已經(jīng)做到管理層級(jí)。她每天要工作到很晚,晚上9點(diǎn)才開(kāi)會(huì),大家還要打滿雞血再干一會(huì)兒。周末,她也和同事們待上一晚,以另外一種形式來(lái)談?wù)摴ぷ鳌虏?,把過(guò)去一周的怨氣發(fā)泄完,然后再迎接周一。
這樣的工作充滿激情,非常辛苦,收入也相當(dāng)高。但是,她已感到了倦意。我問(wèn)她,你心中最理想的工作是什么?她說(shuō),想去做保潔,不是投資開(kāi)發(fā)一個(gè)和保潔有關(guān)的平臺(tái),而是真正去做保潔。她喜歡收拾房間,每個(gè)雙休要抽出半天來(lái)做家務(wù),那是她一周最大的樂(lè)趣。
實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由之后去做保潔,是不是很有趣的想法?
這個(gè)周末,我剛找了一位保潔員。她比想象中要年輕,也比較時(shí)尚,把家里打掃完畢,要價(jià)400元,比預(yù)約時(shí)的價(jià)格多了100元??吹剿膭趧?dòng)成果,我心甘情愿加價(jià)。這是一次愉快的合作,她在重新定義保潔的工作——和客戶進(jìn)行充分的交流,再開(kāi)始打掃、整理房間。
我所在的城市,打半天工,能掙到400元,也夠生活兩天的。如果你有一定的物質(zhì)基礎(chǔ),完全可以去做這種“零工”。有一位朋友,還清房貸之后,就不再去做“正式的工作”了。他每?jī)商烊ゾ瓢纱蛞煌砩瞎?,別的時(shí)間就是喝茶養(yǎng)花,做自己喜歡的事情。這樣的生活,讓周圍的人羨慕不已。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給人們“打零工”提供了前所未有的可能。送外賣的快遞員,其工作邏輯本質(zhì)上就是一種“零工”,只不過(guò)相當(dāng)多的人把它做成了全職工作——有的沒(méi)有固定工資,甚至沒(méi)有社保,人們?nèi)匀粯?lè)此不疲,因?yàn)橥耆挠?jì)件工資制,似乎給人以非??陀^真實(shí)的印象,你的每一滴汗水,都換算成了錢,看得清清楚楚。
我們要遠(yuǎn)比自己所想的更熱愛(ài)工作
我們可以把這種行當(dāng)稱為“非正式經(jīng)濟(jì)”。處在這種狀態(tài)下,難言美妙,因?yàn)闆](méi)有基本的保證,一睜眼就要發(fā)動(dòng)自己,上緊發(fā)條,出去工作。工作就在那里,要多少有多少,只要你愿意付出,可以一直做下去。當(dāng)然,這也不同于真正的“零工主義”——已經(jīng)解決了基本的物質(zhì)生活,即便不出去上班,也不至于挨餓。可是有什么關(guān)系呢?只要熱愛(ài)自己所做的事情就行了。
有不少人對(duì)過(guò)去那種沒(méi)日沒(méi)夜的“拼搏”感到厭倦,甚至對(duì)工作場(chǎng)景感到厭煩。所以,他們不再想當(dāng)白領(lǐng),不再像以前一樣對(duì)待工作,不想再依靠腦力,而是重回體力勞動(dòng)。
這似乎有點(diǎn)矯情,但這種情緒是真實(shí)存在的。從根本上來(lái)說(shuō),這是一種“中斷”的誘惑。人自從踏上真正的工作崗位,簽訂第一份勞動(dòng)合同,同時(shí)也就是把自己納入到一個(gè)常規(guī)的時(shí)間秩序之中。繳納15年社保,你才可以拿退休金;等你經(jīng)濟(jì)條件改善后會(huì)發(fā)現(xiàn),社保并不足以保障你的生活,于是你又購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),把自己再次納入一個(gè)規(guī)范之中——這要求我們一直工作,一直工作。
誰(shuí)不想逃離呢?但大多數(shù)人也只.是想而已。時(shí)間秩序的最可怕之處,在于它在人的生命中形成的慣性。它重塑了人的生命,定義了人工作和生活的節(jié)奏,并最終定義了“人格”。想想吧,多少人即便是下班后,仍然在工作的秩序之中。我們要遠(yuǎn)比自己所想的更熱愛(ài)工作。