黨員干部如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用

滿孝國

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-051-01

摘 要 在新的歷史形勢下，對黨員干部綜合素質(zhì)提出新要求，如何發(fā)揮黨員干部在企業(yè)各項工作中的作用，更好地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，助推企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展，是擺在企業(yè)基層黨組織面前一項十分重要的任務(wù)。本文對黨員干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用進(jìn)行分析，并探討相應(yīng)的解決途徑。

關(guān)鍵詞 黨員干部 企業(yè)發(fā)展 先鋒模范作用

作為企業(yè)的黨員干部，平時與職工群眾在相同的環(huán)境里工作、學(xué)習(xí)和生活，長期已形成一家人一條心的濃厚氛圍。黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，是保持黨的先進(jìn)性的基本要求，如何更好發(fā)揮黨員干部的的模范帶頭作用，為黨在群眾中樹立良好形象是新時期擺在黨員面前的新課題。

一、企業(yè)發(fā)展為何需要發(fā)揮黨員干部帶頭作用

在新的歷史形勢下，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，提升黨員干部管理水平，發(fā)揮黨員干部在企業(yè)各項工作中的作用，是擺在企業(yè)基層黨組織面前一項十分艱巨的任務(wù)。企業(yè)的員工由于思想境界不一樣，勞動態(tài)度不一樣，認(rèn)識和處理問題的能力不一樣，差異化很大，呈現(xiàn)出：

（一）在思想上集體觀念不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神

有部分員工只比收入不比奉獻(xiàn)，凡事以經(jīng)濟(jì)利益和個人利益為重，責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏大局意識和愛崗敬業(yè)精神。工作中不能保持積極向上的心態(tài)，安于現(xiàn)狀，市場觀念、效益觀念和創(chuàng)新競爭意識不強(qiáng)，甚至還產(chǎn)生抱怨情緒。由于心態(tài)失衡，工作缺乏積極性

（二）業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)上不均衡，工作質(zhì)量不高

有部分員工文化水平較低，業(yè)務(wù)能力不精，在激烈的市場競爭中，新舊動能轉(zhuǎn)換的步伐在迅速加快，員工偏低的綜合能力制約了企業(yè)的發(fā)展，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，急需培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的人才隊伍。

在企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)宏偉事業(yè)中，企業(yè)的黨員干部成了主力軍，指導(dǎo)者，處處引領(lǐng)，做模范標(biāo)桿，在自己的言行、工作、學(xué)習(xí)、生活上處處嚴(yán)格要求自己，埋頭工作，默默奉獻(xiàn)，得到職工群眾的認(rèn)可和尊重，在平凡的崗位上起到模范帶頭作用，引領(lǐng)職工群眾投身到企業(yè)各項工作中去。

二、如何發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用

（一）黨員干部在思想上要有爭當(dāng)好黨員好干部的意識

黨員干部要作好表率，在思想上就要不斷打牢做好表率的基礎(chǔ)。工作中加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦。思想決定行動，黨員干部要樹立遠(yuǎn)大人生目標(biāo)和追求，要把焦裕祿、孔繁森、楊善洲等好干部作為自己的榜樣。要有先鋒意識，要求職工群眾做到的，黨員干部自己必須先做到，要求職工群眾不做的，黨員干部自己必須不去做。各項工作要先想一步，先干一步，才能形成榜樣和標(biāo)桿，發(fā)揮引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，喊破嗓子不如作出樣子，要有當(dāng)好黨員好干部的決心和目標(biāo)。

（二）黨員干部在行動上要埋頭苦干，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識

企業(yè)的生存以效益為中心，發(fā)揮黨員的帶頭作用很重要，特別是基層黨組織，組織好黨員的各種載體活動，引領(lǐng)黨員以實際行動融入到企業(yè)發(fā)展上來。黨員干部把埋頭苦干，敢于擔(dān)當(dāng)作為自己的使命責(zé)任，增強(qiáng)黨性覺悟，履職盡責(zé)，作用發(fā)揮，體現(xiàn)著黨員干部的基本素養(yǎng)和自覺追求。企業(yè)黨員干部要深入基層，真正發(fā)現(xiàn)工作中的難題，面對難題敢于迎難而上，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，面對危機(jī)要挺身而出，帶頭處理應(yīng)急事故，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，營造風(fēng)清氣正的和諧氛圍。敢擔(dān)當(dāng)有作為，能干事干成事是關(guān)鍵，可以說，敢擔(dān)當(dāng)是內(nèi)在要求，能干事、干成事是最終目的。工作上要強(qiáng)制度抓落實，制定規(guī)劃和目標(biāo)清單，不斷強(qiáng)化目標(biāo)意識，完善激勵機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)任務(wù)考核，并根據(jù)任務(wù)節(jié)點進(jìn)行監(jiān)督，做到事事有回音，件件有落實，形成工作的閉合考核機(jī)制。敢于擔(dān)當(dāng)從來都是落實到行動上，體現(xiàn)到工作中的，98年來的實踐表明，我們黨不斷從勝利走向勝利，依靠的正是這種大無畏的擔(dān)當(dāng)精神。

（三）黨員干部要嚴(yán)守政治規(guī)矩，樹立廉潔意識

黨員干部要帶頭加強(qiáng)政治規(guī)矩紀(jì)律學(xué)習(xí)，提高廉潔意識，增強(qiáng)防預(yù)能力。黨員干部要以黨的十九大精神為重點，不斷加強(qiáng)和深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國家的政策和法律法規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》。通過不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部廉政自律意識，提高拒腐防變的能力，進(jìn)一步堅定政治信仰，提高工作責(zé)任感，使命感，增強(qiáng)嚴(yán)于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性，并能運用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自身工作。黨員干部要嚴(yán)守政治規(guī)矩作表率，牢固樹立規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，自覺做政治上的明白人，始終保持正確的政治方向。嚴(yán)格制度的執(zhí)行，帶頭遵守紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，時時處處為職工群眾做表率，始終保持高尚的精神追求，做尊法學(xué)法守法用法的模范。

（四）黨員干部要帶頭聯(lián)系職工群眾，踐行服務(wù)宗旨

作為一名黨員干部要時刻謹(jǐn)記：職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力。廣大黨員干部在工作中，要經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系職工，切實為職工群眾解決實際困難，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)職工的幸福感、獲得感。黨員干部要時刻把基層職工的疾苦、安全掛在心上，嚴(yán)格監(jiān)督職工勞動保護(hù)是否按時發(fā)放，車間環(huán)境是否存在污染，冬季生產(chǎn)現(xiàn)場防寒措施是否完備，夏季防暑降溫措施是否得力，應(yīng)急救護(hù)措施能否及時到位。在職工中廣泛宣傳“你幫我、我?guī)湍?，大家一家人，幸福一家親”的“家”文化理念。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工，珍惜崗位，養(yǎng)成良好職業(yè)作風(fēng)。培養(yǎng)成工作上是伙伴，在生活上是朋友，無論誰遇到困難，都應(yīng)該主動及時地伸出援手。打造親情服務(wù)，舉行為職工過生日活動，重大節(jié)日走訪困難職工活動，讓企業(yè)職工體會一家人的親情感。在互幫互助的濃厚氛圍中，員工逐漸養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛，以誠待人，與人為善，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)的好品德。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中營造和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。