新時(shí)期如何做好國有企業(yè)思想宣傳工作

田家春

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-125-01

摘 要 新時(shí)期，做好國有企業(yè)思想宣傳工作，是提升國有企業(yè)黨建質(zhì)量的必然要求和重要手段，本文筆者將結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)論述新時(shí)期如何做好國有企業(yè)思想宣傳工作。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 國有企業(yè) 黨建 思想宣傳

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨著更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國有企業(yè)為了提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)到健康平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)紛紛加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。在新時(shí)期，如何更好地做好國有企業(yè)思想宣傳工作，已成為擺在國有企業(yè)面前的重要課題。接下來筆者將重點(diǎn)研究國有企業(yè)思想宣傳的現(xiàn)狀并深入闡述做好國有企業(yè)思想宣傳工作的有效措施。

一、國有企業(yè)思想宣傳工作現(xiàn)狀

（一）思想宣傳工作重視程度不夠

目前大部分國有企業(yè)由于主要領(lǐng)導(dǎo)者的不重視，使得思想宣傳工作成為一個(gè)擺設(shè)，沒有完全發(fā)揮應(yīng)有的作用。國有企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者往往是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)出身，認(rèn)為企業(yè)只有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才是重點(diǎn)，企業(yè)只有取得了好的效益才是企業(yè)發(fā)展的唯一法寶。認(rèn)為思想宣傳工作并不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，甚至需要消耗一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)而不被重視。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，國有企業(yè)職工更多的是去關(guān)注自己的經(jīng)濟(jì)收入和福利待遇，認(rèn)為思想宣傳工作就是“不務(wù)正業(yè)”，是企業(yè)發(fā)展的“累贅”，表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)思想宣傳工作的冷漠。

（二）思想宣傳工作方式方法不當(dāng)

目前國有企業(yè)職工對(duì)思想宣傳活動(dòng)不關(guān)心、不參與現(xiàn)象普遍存在，歸根到底是因?yàn)閲衅髽I(yè)思想宣傳工作內(nèi)容空洞、不接地氣，不符合廣大職工的切身需求。主要表現(xiàn)在以下方面：一是國有企業(yè)現(xiàn)有的思想宣傳方法大部分為說教式教育，枯燥無味。一些國有企業(yè)圖省事，或者僅僅是為了拍拍照應(yīng)付上級(jí)檢查，采取最簡(jiǎn)單的說教方式。這種直接的方式容易使思想宣傳工作變成單向模式，長(zhǎng)久下去被教育者會(huì)產(chǎn)生反抗情緒，使思想宣傳工作處于疲軟狀態(tài)。二是國有企業(yè)思想宣傳內(nèi)容不生動(dòng)、甚至生硬難懂，沒有結(jié)合廣大職工最關(guān)心的問題和國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心內(nèi)容涉及宣傳內(nèi)容，而是照抄文件報(bào)紙，使得思想宣傳缺少吸引力。

（三）復(fù)合型思想宣傳人才缺乏

隨著新媒體技術(shù)不斷推廣，宣傳思想工作者不僅要能策劃宣傳方案、撰寫新聞稿件，更要會(huì)拍照、攝影，并利用信息化手段開展相關(guān)工作，及時(shí)了解公眾的輿論動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)宣傳思想工作進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。目前來看大部分的國有企業(yè)沒有配備全面的復(fù)合型思想宣傳人才，而是由行政人員兼職思想宣傳工作，這些人員并未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，也不具備過硬的思想宣傳素質(zhì)，他們?cè)陂_展工作時(shí)往往以應(yīng)付差事為主，不會(huì)主動(dòng)創(chuàng)新。有些國有企業(yè)即使配備了專職的思想宣傳工作人員，但沒有完善的考核機(jī)制和晉升渠道，導(dǎo)致這些人員當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有動(dòng)力進(jìn)行自身素質(zhì)提升和開展思想宣傳工作。

二、做好國有企業(yè)思想宣傳工作的有效措施

（一）增強(qiáng)對(duì)思想宣傳工作的重視程度

做好思想宣傳工作的前提就是要給予充分重視，首先是國有企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，要積極改變固化思想，要清楚的認(rèn)識(shí)到思想宣傳工作對(duì)于國有企業(yè)發(fā)展的重要作用，應(yīng)該多深入基層，多關(guān)心、多聽取一線職工的工作思想及觀念，讓廣大職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想宣傳工作的重視。同時(shí)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予思想政治工作物質(zhì)支持，設(shè)立專項(xiàng)基金，配備專業(yè)的設(shè)備和高素質(zhì)人才。其次是思想宣傳部門要通過將員工提出的問題進(jìn)行整理解答，轉(zhuǎn)變思想政治宣傳工作的方式方法，規(guī)劃提高職工興趣點(diǎn)和積極性的內(nèi)容，從而提高國有企業(yè)思想宣傳工作的吸引力，提高國企思想政治工作的水平，為國有企業(yè)的發(fā)展提供推動(dòng)力。

（二）加強(qiáng)和完善人才隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)國有企業(yè)思想宣傳工作人才隊(duì)伍建設(shè)是全面做好思想宣傳工作的根本。國有企業(yè)要立足自身發(fā)展實(shí)際，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、高素質(zhì)、高水平的思想人才隊(duì)伍。一是要設(shè)立獨(dú)立的黨建部門或者思想宣傳部門，并配備年輕化、專業(yè)化的工作人員，避免一人多崗現(xiàn)象的出現(xiàn)。二是要不斷提升思想宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作能力，將思想宣傳工作人員的培訓(xùn)統(tǒng)一到企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃中一起謀劃，不斷增加實(shí)踐機(jī)會(huì)。三是注重考核激勵(lì)，對(duì)于優(yōu)秀的思想宣傳人員要給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，保障正常的晉升渠道，不斷引導(dǎo)他們的積極性，打造一支能上能下的人才隊(duì)伍。

（三）采取多種載體相結(jié)合的宣傳方式

宣傳載體是做好國有企業(yè)思想宣傳工作的重點(diǎn)，國有企業(yè)在選擇宣傳載體應(yīng)該注重傳統(tǒng)宣傳媒體與網(wǎng)絡(luò)載體相結(jié)合。一方面要立足于傳統(tǒng)的思想宣傳方式進(jìn)行宣傳，充分發(fā)揮國有企業(yè)內(nèi)部刊物、廣播、電視、宣傳欄、電子屏幕等比較常見的形式集中學(xué)習(xí)傳達(dá)各種文件精神，宣傳先進(jìn)典型人物事跡等，在國有企業(yè)廣大職工群眾中營(yíng)造良好的思想氛圍。另一方面，隨著科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)得到較好的運(yùn)用，一大批新媒體應(yīng)運(yùn)而生，成為加快信息傳遞速度和廣度的幫手，它們具有傳播速度快、趣味性強(qiáng)、易于接受的特點(diǎn)，特別能夠滿足國有企業(yè)年輕職工學(xué)習(xí)、工作需要。國有企業(yè)在開展思想宣傳工作時(shí)要積極尋找更適應(yīng)時(shí)代，更貼近群眾，更易于接受、更注重人文關(guān)懷的新媒體載體，將枯燥無味的宣傳內(nèi)容和形式，創(chuàng)新性的轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)廣大職工易于主動(dòng)接受又方便轉(zhuǎn)發(fā)宣傳的東西，既可以提高國有企業(yè)思想宣傳的工作效率，又可以提高思想宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、結(jié)語

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新時(shí)期，國有企業(yè)思想宣傳工作變得越來越重要，逐漸成為國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分，在提升國有企業(yè)文化軟實(shí)力，提高國有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)國有企業(yè)改革等方面發(fā)揮著不可替代的作用。國有企業(yè)要積極尋求思想宣傳工作的新方法、新思路，為推動(dòng)國有企業(yè)健康良好發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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