國(guó)有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作深度融合的思考分析

王野

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-057-01

摘 要 在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制中，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，如何把握企業(yè)的價(jià)值取向是決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵因素。這就要求國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作，這樣不僅能端正國(guó)有企業(yè)的政治思想，而且能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，讓國(guó)有企業(yè)能穩(wěn)定健康發(fā)展。但現(xiàn)實(shí)中有的企業(yè)只看重經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽略黨建工作的開(kāi)展，通常會(huì)用開(kāi)大會(huì)的形式傳達(dá)國(guó)家思想，完全是為了黨建而黨建，讓黨建工作停留于形式層面。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理體制中的黨建工作是時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，只有將黨建工作與企業(yè)管理進(jìn)行結(jié)合才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高效發(fā)展。

關(guān)鍵詞 黨建工作 經(jīng)濟(jì)工作 組織制度

很多人認(rèn)為國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，在國(guó)有企業(yè)中設(shè)立黨組織沒(méi)有必要，在國(guó)有企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)已經(jīng)明確各個(gè)層級(jí)職責(zé)的情況下，黨組織缺乏發(fā)揮作用的途徑，由于多數(shù)國(guó)有企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作難以適應(yīng)企業(yè)的體制機(jī)制。這就要求國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合新的理論和實(shí)踐，加快黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合，讓黨建工作能在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮最大價(jià)值。

一、和諧環(huán)境與經(jīng)濟(jì)工作相融合

黨建工作想要營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，在建設(shè)工程中需要注重以人為本，關(guān)注員工實(shí)際需求的同時(shí)，也要關(guān)心員工的思想建設(shè)，要善于結(jié)合企業(yè)文化打造良好的精神文化環(huán)境。企業(yè)文化是員工工作過(guò)程中所創(chuàng)造的行為文化，是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，推動(dòng)著精神文化的建設(shè)。企業(yè)員工對(duì)于物質(zhì)也有了新追求，他們的價(jià)值取向也趨于多元化，對(duì)幸福生活的渴望成為他們努力工作的動(dòng)力。在企業(yè)和諧環(huán)境創(chuàng)造的過(guò)程中，不但要注重員工的合理物質(zhì)訴求，而且要注重對(duì)員工文娛活動(dòng)需求的回應(yīng)，同時(shí)也要改革員工的工作方式，通過(guò)關(guān)心員工生活需求，提升員工的幸福感，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)示范等工作方式，不僅能激發(fā)員工對(duì)于個(gè)體追求的興趣，而且能引導(dǎo)他們樹(shù)立科學(xué)的政治思想，能正確處理黨建工作中的利益關(guān)系，合理地追求自身發(fā)展的需求，通過(guò)踏實(shí)勤奮的努力為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

二、企業(yè)決策與經(jīng)濟(jì)工作相融合

只有國(guó)有企業(yè)黨委積極參與企業(yè)內(nèi)部的重大議事，才能發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。黨委擁有國(guó)有參與企業(yè)決策的權(quán)力，主要指落實(shí)國(guó)家政策方針?lè)矫妫螞Q策能直接影響黨建工作的開(kāi)展，同時(shí)也能直接影響企業(yè)的生存，決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。黨建工作只需把握企業(yè)的整體方向，保持工作重心不偏移，才能使企業(yè)有序發(fā)展。黨建工作參與的企業(yè)決策一般有以下四種情況：1.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的決策。這個(gè)決策過(guò)程中，黨組織對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人授權(quán)決策。2.黨組織的決策。黨組織對(duì)企業(yè)進(jìn)行決策，由企業(yè)行政人員執(zhí)行決策。3.黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子共同決策。一些決策由黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子共同協(xié)商決定。4.領(lǐng)導(dǎo)班子的決策。這方面的決策跟員工的福利待遇相關(guān)，所以會(huì)有職工代表參與。

三、黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)工作相融合

黨建工作在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)要選拔業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部，這樣的黨建工作不僅能發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的優(yōu)點(diǎn)，而且能讓黨組織快速融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中。黨組織要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)開(kāi)展管理工作，不僅要讓黨組織向經(jīng)濟(jì)工作方面靠攏，而且要加強(qiáng)黨組織工作的宣傳力度。因?yàn)樵S多企業(yè)職工對(duì)黨組織的工作內(nèi)容不了解，無(wú)法明白黨組織工作的重要性，而黨組織多集中于思想意識(shí)工作，精神建設(shè)工作難以進(jìn)行考核，這些都是黨建工作實(shí)現(xiàn)有序開(kāi)展的難點(diǎn)。為解決這些問(wèn)題，一方面要堅(jiān)持黨組織在企業(yè)體系中的獨(dú)立性，另一方面要保證人員配備的齊全與工作經(jīng)費(fèi)到位，這樣才能保證黨建工作的順利實(shí)施。

四、核心思想與經(jīng)濟(jì)工作相融合

核心思想是經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的智慧結(jié)品，在生產(chǎn)生活中結(jié)合核心思想就能凸顯它強(qiáng)大的生命力，實(shí)現(xiàn)其實(shí)踐價(jià)值。國(guó)有企業(yè)需要確立企業(yè)的核心思想，因?yàn)楹诵乃枷肽苤笇?dǎo)企業(yè)的工作方向，進(jìn)而才會(huì)有相應(yīng)的工作方式。黨組織作為企業(yè)內(nèi)部的思想政治核心機(jī)關(guān)，有著貫徹我黨時(shí)政方針的功能，擁有把握企業(yè)前進(jìn)方向的作用，同時(shí)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供思想保障。國(guó)有企業(yè)必須從事物總體的發(fā)展走向著手，以企業(yè)的健康發(fā)展為中心，從內(nèi)部形成科學(xué)的黨建思想。企業(yè)內(nèi)部的核心思想是黨建工作的基礎(chǔ)，黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)的實(shí)際需求，明確黨中央提出的要求，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建工作在企業(yè)內(nèi)部生根發(fā)芽。在明確核心思想的意義時(shí)，要明確企業(yè)黨建工作的發(fā)展目的永遠(yuǎn)都是為了企業(yè)發(fā)展，只有這樣才能發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工作做出針對(duì)性的部署。確立核心思想就是明確經(jīng)濟(jì)工作該做什么，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的深度融合。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)組織，它也代表著國(guó)家的政治建設(shè)，需要確立黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的地位，從而才能在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工程中貫徹黨的方針。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的保障。因此，國(guó)有企業(yè)需要找出企業(yè)在黨建工作中的問(wèn)題，不斷加以改進(jìn)。只有將黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行有效結(jié)合，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷向前發(fā)展。

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