提升傳統(tǒng)戲曲文化社會地位

王濱梅

戲曲藝術(shù)是中華文明古國之國粹，展現(xiàn)著獨特的審美價值和文化風(fēng)范，是中華民族智慧的結(jié)晶，是傳統(tǒng)文化的精髓。國辦戲曲院團承擔(dān)著傳遞、傳承和發(fā)展民族精神的重要使命，擔(dān)負著國家的政治責(zé)任和社會意識形態(tài)教育責(zé)任。在文化差異逐漸縮小、同質(zhì)化趨勢嚴重的今天，地方戲曲的有序發(fā)展，對于中華民族語言的挖掘、傳承和弘揚，有著不可低估和不能替代的作用，這個獨具的功能，堪稱民族語言傳播的活教材。這個實時性的文化區(qū)別，決定了它這種超凡脫俗的文化氣質(zhì)和特色。對于這樣的文化隊伍建設(shè)，不僅是在硬件上投入，更重要的是通過政府的規(guī)劃，突破軟件建設(shè)，即人才，建設(shè)高規(guī)格拔尖人才隊伍。

對于戲曲人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)迫在眉睫。從培養(yǎng)規(guī)律上分析，一代人的培養(yǎng)周期不少于十年。

一、政府及相關(guān)部門，對戲曲人才培養(yǎng)，尤其是拔尖人才隊伍、創(chuàng)新人才隊伍的培養(yǎng)應(yīng)該設(shè)計統(tǒng)一布局，建立長效機制。從藝術(shù)學(xué)校師資建設(shè)、招生制度設(shè)置開始，就要按照這個行業(yè)的特殊性制定特殊政策、給予待遇。在激活源頭、完善中樞環(huán)節(jié)、解決后顧之憂上下功夫。

二、在娛樂方式多樣發(fā)展的今天，戲曲事業(yè)面臨許多困難。目前存在的重大問題就是人才流失、平臺缺失、機會錯失等。人才問題又是重中之重。如何留住人才、吸引人才是亟待解決的問題。除了加強思想引導(dǎo)、建立文化自信，提高對文藝的信仰外，提高其社會地位和福利待遇是一種有效方式。

建議政府加大對戲曲的扶持力度，提升傳統(tǒng)文化從業(yè)人員社會地位，大幅度提升傳統(tǒng)文化工作者的收入和待遇。具體措施：

一、健全戲曲工作者工資長效聯(lián)動機制，在有條件的情況下，可突破績效框架，給予政策傾斜，甚至是一團一策進行針對性的補助，同時完善收入分配激勵機制，有效體現(xiàn)工作量和工作績效。

二、加大對戲曲院團的人才經(jīng)費、項目經(jīng)費投入。激勵和扶持劇團的作品創(chuàng)作、出人出戲，從而提高劇團自身的造血功能。有了優(yōu)秀作品和優(yōu)秀人才，劇團才能通過積極的市場營銷更多地創(chuàng)收，積累資金。

三、各級黨委和政府要切實擔(dān)負起戲曲人才待遇的保障責(zé)任，提升戲曲工作者的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才從事戲曲工作。

（作者系全國人大代表、民進浙江省委會副主委）