論新媒體成為國企思想政治工作新陣地

尤玉兵

【摘要】新媒體的快速發(fā)展，給思想政治工作帶來前所未有沖擊，同時，也提供了新空間、新平臺、新機遇，國有企業(yè)需善用新媒體新技術(shù)，加強新媒體與企業(yè)思政工作的融合，將思政工作通俗化、故事化、大眾化，增強時代感和吸引力，服務(wù)企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 新媒體 思想政治教育

1新媒體對于國有企業(yè)思想政治工作的沖擊

在新媒體時代中，國有企業(yè)思想政治工作受到了新媒體的較大沖擊，其主要的體現(xiàn)在以下方面：首先是員工自身方面，員工們通常會選擇網(wǎng)絡(luò)作為消遣的方式，“低頭族”、“摸機率（指會議中查看手機的頻率）”等詞語充分反映手機對大眾的不良影響，沉迷手機等諸多新媒體已嚴重影響社會大眾身心健康。其次從新媒體方面來看，新媒體其新除了形式新之外，還包括了內(nèi)容的新。在新媒體平臺中，其主要標榜的就是內(nèi)容的自由和用戶對用戶的模式，這種形式下，內(nèi)容一般僅僅需要簡單的審核就能夠播放，從而讓許多不利于人們身心健康的內(nèi)容出現(xiàn)在新媒體平臺中，而部分員工特別是年輕員工由于其世界觀、價值觀尚未成熟，還未徹底了解社會，對許多的事情判斷不夠合理，被表面現(xiàn)象所迷惑，就導(dǎo)致了員工的盲目模仿。最后是企業(yè)監(jiān)管方面。由于社會是一個標榜自由的地方，所以企業(yè)對于員工的監(jiān)管相對寬松，在這種情況下，員工進行什么樣的新媒體內(nèi)容瀏覽企業(yè)本身是無權(quán)干涉的，監(jiān)管難度也大，幾乎不可能實現(xiàn)，寬松自由的環(huán)境使員工容易逐漸的受到新媒體平臺中不良內(nèi)容的侵害，最終影響身心甚至荒廢工作。

2新媒體融入國有企業(yè)思想道德教育的難點

2.1多元文化對主流意識形態(tài)的沖擊

多元文化就是指當前世界文化大融合，主流意識形態(tài)就是指我國當前社會中最為重要的意識形態(tài)，思想政治教育的就是要使社會主流意識形態(tài)契合社會主任核心價值觀，以利于企業(yè)、國家更好的穩(wěn)定發(fā)展。在中國面向世界開放的格局下，全世界的文化都在不斷融入到中國之中，大部分的員工都能隨時了解到其他國家的文化。多元文化的融入會讓社會文化結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，因此會對我國的主流意識形態(tài)發(fā)生一定的沖擊。諸如英美電影、美韓的電視劇和日本的動漫等等，都以其不一樣的價值觀和文化，潛移默化的影響著觀看者。在這種情形下，我國的現(xiàn)有社會文化思想就會受到嚴重的沖擊。但是我們也不能因此就否定多元文化，多元文化的融入對于我國來說是有益的，我們要取其精華，去其糟粕，才能讓我國的文化更好的發(fā)展。

2.2新媒體應(yīng)用能力和觀念的制約

在目前來看，我國大部分的國有企業(yè)中，都不能非常好的應(yīng)用新媒體開展思政工作，這個主要兩方面原因造成的。一是在國有企業(yè)中，從事思想政治工作的人員，大多數(shù)對應(yīng)用新媒體開展思政工作技能不夠，方法不多，自身本就對新媒體了解不多。二是國有企業(yè)有很多年齡偏大的老同志，對新事物的接受不夠，尤其是當前熱門的快手、抖音等一系列的微視頻軟件，自媒體視頻等，更是被認為是毒瘤。而這些老同志由于工作年限、對公司的貢獻和資歷都形成在公司有較高的話語權(quán)，對都新媒體廣泛應(yīng)用產(chǎn)生一定的制約。

2.3傳統(tǒng)思想政治教育模式和創(chuàng)新意識不足形成的制約

就目前來看，傳統(tǒng)思想政治教育模式的阻礙是非常大的，這主要是因為，傳統(tǒng)思想政治教育模式在國有企業(yè)中已經(jīng)根深蒂固，這種傳統(tǒng)的教育模式成為了一種主流。新媒體一直以來都僅僅能夠作為一種增補，而不能非常好的起到主導(dǎo)作用。企業(yè)對思政工作的重視和投入不足，以及思政工作人員創(chuàng)新意識不足，導(dǎo)致了新媒體融入的困難。

3提升思想政治工作新媒體影響力的探索實踐

3.1加強新媒體與企業(yè)政治工作管理活動的結(jié)合

新媒體的快速發(fā)展的趨勢和社會影響力，要求我們必須真正將新媒體融入國有企業(yè)政治工作管理的過程中，作為國有企業(yè)開展政治工作管理的重要工具，利用新媒體提高政治工作管理的效率。例如，在政治工作管理過程中，可以使用微博，移動APP，計算機軟件等建立特殊的政治管理網(wǎng)絡(luò)。改善政治工作管理與員工日常生活的融合，開展員工喜歡的娛樂活動，豐富員工的業(yè)余時間，更貼近員工。此外，我們必須繼續(xù)推動政治工作管理的進一步地深入基層，加強政治工作者與一線員工之間的溝通。這樣才能促進國有企業(yè)思政工作的進步。

3.2強化新媒體平臺宣傳力度

在目前來看，我國國有企業(yè)一直以來存在的最大問題就是新媒體平臺宣傳力度不到位，導(dǎo)致國有企業(yè)中，新媒體相關(guān)內(nèi)容影響力較小。甚至很多新來的員工都不知道企業(yè)新媒體平臺的地址。在這種情況下，就需要在企業(yè)內(nèi)部做好相關(guān)的宣傳工作，要讓每一個國有企業(yè)的員工都能夠知道自身的新媒體思想政治教育平臺。

3.3故事化創(chuàng)作，提升思想政治工作新媒體吸引力

堅持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞理想信念、形勢任務(wù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德四個方面的內(nèi)容，擯棄灌輸式教育，把大道理轉(zhuǎn)化為接地氣的小故事，采用漫畫式、微視頻等創(chuàng)作符合形勢發(fā)展要求、深受員工喜歡的新媒體作品。

3.4本土化指導(dǎo)，指導(dǎo)內(nèi)容貼近身邊

新媒體時代中最大的特點就是信息量快速的增加，在這種情況下，國企思想政治工作中的內(nèi)容必須要落實在實處。新媒體時代中，必須要全面的將本土化作為一個核心標志，立足于企業(yè)自身的發(fā)展，以企業(yè)的人物事件作為教育基礎(chǔ)，以身邊事教育身邊人，新媒體開展思政工作要貼近職工工作和生活，和職工日常息息相關(guān)，才能使得思政教育更富吸引力，才能確保國有企業(yè)能夠更好的完成思想政治工作。

總結(jié)：在新的時代條件下，黨的新聞輿論工作的職責和使命是“高舉旗幟、引領(lǐng)導(dǎo)向，圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界”。這為包括新媒體在內(nèi)的新聞輿論工作指明了方向和目標，提供了根本遵循。思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和鮮明特征，新媒體也理應(yīng)成為黨的思想政治工作的新陣地，進一步發(fā)揮出新媒體技術(shù)和平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)思想政治工作效果的最大化和最優(yōu)化，為國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大正能量和營造良好的輿論生態(tài)。

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