淺談怎樣做好企業(yè)員工的思想政治工作

馮永香

【摘要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，員工的思想政治工作同樣重要。并且隨著近年來(lái)國(guó)有企業(yè)的改革加深，員工的思想政治工作更要推到更高的位置，特別是從我在這幾年的基層管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，只有不斷加強(qiáng)員工思想政治工作，才能有新起點(diǎn)、新舉措。只有不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，才能讓企業(yè)立于不敗之地，在國(guó)企改革的道路上不斷前進(jìn)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

一、當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀

1，當(dāng)前企業(yè)以思想政治工作地位下降。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，一切以為經(jīng)濟(jì)利益為重，沒(méi)有生產(chǎn)就沒(méi)有效益，沒(méi)有效益就無(wú)法保證員工工資，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作地位下降;

2、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作流于形式，思想政治工作不被重視。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑恢苯赢a(chǎn)生效益，卻還要投入大量人力物力財(cái)力，企業(yè)往往停留在口頭上，不注重實(shí)效導(dǎo)致思想政治工作流于形式;

3，當(dāng)前企業(yè)員工思想意識(shí)多元化，做好員工的思想政治工作難度增大。隨著企業(yè)改革發(fā)展的步伐加快，員工的思想主要集中在“增加個(gè)人收入”上，認(rèn)為企業(yè)虧損與我關(guān)系不大，集體意識(shí)弱化，導(dǎo)致員工思想政治工作難度增大。

二、企業(yè)思想政治工作的重要性

1，黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，普及科學(xué)知識(shí)，開(kāi)展移風(fēng)易俗、弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)行動(dòng)，抵制腐朽落后文化侵蝕，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)和志愿服務(wù)制度化，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。從中可以看出，無(wú)論在社會(huì)還是企業(yè)中，思想政治工作都是十分重要的，特別是在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了精神動(dòng)力和思想保證，是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，更是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的有效途徑之一。

2，新時(shí)代下員工思想政治工作顯得尤為重要，思想政治工作做得好，則企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、員工齊心協(xié)力;思想政治工作做得不好，則企業(yè)矛盾凸顯、員工心口不一。如果思想政治工作者，在收集員工思想動(dòng)態(tài)時(shí)，只是流于形式，敷衍地將一些簡(jiǎn)單地、表象地問(wèn)題收集上報(bào)，那么就會(huì)讓真實(shí)的問(wèn)題在基層有了萌芽壯大的空間，不但沒(méi)有達(dá)到收集思想動(dòng)態(tài)的目的，反而會(huì)使問(wèn)題發(fā)展到不可控的狀態(tài)。

3，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作，并將思想政治工作視為核心內(nèi)容之一。思想政治工作是企業(yè)的靈魂，是支撐企業(yè)發(fā)展的要素，思想政治工作是教育，可以提高員工的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，有利于提升企業(yè)的形象，營(yíng)造出和諧的企業(yè)氛圍，從而能在一定程度上優(yōu)化企業(yè)管理體系。

三、企業(yè)開(kāi)展政治思想工作的特點(diǎn)與原則

思想政治工作能夠在企業(yè)內(nèi)部有效的運(yùn)行，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，必有其與眾不同的特點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作具有濃厚的科學(xué)性，一個(gè)完善的國(guó)有企業(yè)思想政治理念一定要具有強(qiáng)烈的社會(huì)實(shí)踐性，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理性的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有經(jīng)得起社會(huì)實(shí)踐考驗(yàn)的思想綱領(lǐng)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。而作為企業(yè)管理部門，要從“貼近職工所需、服務(wù)職工所想”的角度出發(fā)，堅(jiān)持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的協(xié)同作用，從而維護(hù)職工的健康心理。

四、怎樣才能做好企業(yè)員工的思想政治工作

在企業(yè)的員工隊(duì)伍中，絕大多數(shù)員工都應(yīng)是明事理的，遇到問(wèn)題，只要思想政治工作者心平氣和地為之分析原因、講明道理，他們都是能夠理解并接受的。對(duì)于少數(shù)不能接受的員工，思想政治工作者除了要對(duì)其曉之以理、動(dòng)之以情外，還要耐心細(xì)致地站在員工的角度，找到問(wèn)題的根源，若自己能夠解決的立即解決，若不能解決的要及時(shí)上報(bào)上級(jí)解決。千萬(wàn)不能因?yàn)閱?wèn)題棘手就拖延不去解決，這樣只會(huì)將問(wèn)題推向更加不利的狀態(tài)。

1，作好企業(yè)員工的思想政治工作，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、提高思想政治工作質(zhì)量和效率的前提和迫切需要。把政治思想教育融入于各種活動(dòng)中，加強(qiáng)溝通、化解矛盾，開(kāi)展有效的多種形式的政治思想教育工作，提高干部職工素質(zhì)。認(rèn)真研究政治思想工作的新特點(diǎn)，新內(nèi)容，新方式，找到新路子。要以人為本，進(jìn)行換位思考。通過(guò)組織、動(dòng)員、激勵(lì)和協(xié)調(diào)手段，來(lái)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。只有了解職工的需要，掌握發(fā)展變化規(guī)律，在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)人的多方面需求，努力做到“因需利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受，才能達(dá)到預(yù)期目的。

2，作好企業(yè)員工的思想政治工作，除了要有耐心、細(xì)心、誠(chéng)心以外，還要適時(shí)地加強(qiáng)對(duì)員工思想政治、意識(shí)形態(tài)方面的教育，將員工的思想統(tǒng)一起來(lái)，讓員工身心愉悅地投入到工作中去。要?jiǎng)?chuàng)新思路和方式，盡力多維度地疏導(dǎo)員工思想，特別是我們?cè)谔幚頎可鎲T工切身利益的問(wèn)題時(shí)，要盡力以積極的、正面的思路去開(kāi)導(dǎo)員工，避免員工因思想焦慮走極端。

3，作好企業(yè)員工的思想政治工作，我們要堅(jiān)持“以人為本”的思想，要牢固樹(shù)立員工是企業(yè)主人的思想，尊重員工的主人翁地位，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)管理與改革，激發(fā)出員工最大的生產(chǎn)積極性，多為員工辦實(shí)事，辦好事。作為企業(yè)的一員，必須要與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，才能凝心聚力、蓬勃發(fā)展，應(yīng)該以飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)，去面對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝每一個(gè)困難，確保我們永遠(yuǎn)充滿正能量，永遠(yuǎn)前行在奮進(jìn)的路上。

4，作好企業(yè)員工的思想政治工作，要高度融合企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體。做好企業(yè)思想政治工作，必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認(rèn)同價(jià)值觀，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)。我們要大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力弘揚(yáng)工匠精神、企業(yè)精神，讓廣大干部職工確立與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相一致的人生目標(biāo)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，推動(dòng)形成奮發(fā)向上、崇德向善的道德氛圍。

結(jié)論：隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入，新的實(shí)踐迫切需要思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。思想政治工作是搞好一個(gè)企業(yè)的根本，能使員工鑒定信念，理順情緒，抵制不良思想，使員工心向企業(yè)，有利于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚作強(qiáng).新形勢(shì)下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的新思路[J].東方企業(yè)文化，2015.