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    班主任如何對學(xué)困生進(jìn)行有效的教育

    2019-08-19 10:59:58黃執(zhí)廣
    速讀·下旬 2019年7期
    關(guān)鍵詞:學(xué)困生初中班主任

    黃執(zhí)廣

    ◆摘 要:初中生的生理和心理正處在趨漸成熟的階段,可塑性和動(dòng)搖性并重,因此初中階段的學(xué)困生轉(zhuǎn)化一直是初中教育工作者較為棘手的部分。初中教育承前轉(zhuǎn)后的階段地位,而基于初中班主任在教育活動(dòng)中的能動(dòng)地位,學(xué)生普遍產(chǎn)生的依賴性和信任感令班主任職務(wù)在這一問題的轉(zhuǎn)化上起著不可代替的作用。本文探討對學(xué)困生進(jìn)行有效教育的方法:公正公平、一視同仁;獎(jiǎng)懲分明、賞罰有道;讓教師發(fā)揮榜樣作用。

    ◆關(guān)鍵詞:班主任;學(xué)困生;初中;教育

    德育教育關(guān)系到“百年樹木,十年樹人”的民生大計(jì),隨著免費(fèi)義務(wù)教育事業(yè)的全面推行,教育工作者不僅迎來時(shí)代新篇章,更肩負(fù)了人才全面培養(yǎng)的教育重?fù)?dān)。而激勵(lì)學(xué)困生成為班主任工作的有效措施。這就要求班主任在班級管理中,應(yīng)堅(jiān)持“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,尤其是獎(jiǎng)懲方面,要求做到公平公正、一視同仁,并且賞罰有度、有懲罰也有鼓勵(lì)。

    一、公正公平、一視同仁

    學(xué)困生形成的因素之中包含班主任工作失當(dāng),尤其是難以做到一碗水端平。畢竟一個(gè)班級由幾十位學(xué)生組成,要做到公正公平、一視同仁是對班主任工作的考驗(yàn)??偟膩碚f對班主任有四方面的要求,一是優(yōu)生差生、一視同仁;二是男生女生,不宜異同;三是學(xué)生和班干部,公平對待;四是背景不同、態(tài)度相同。

    例如,小高同學(xué)生來自單親家庭,平時(shí)很少與同學(xué)打交道,性格孤僻,因?yàn)椴慌浜习喔刹抗ぷ?,不參與集體活動(dòng),不少同學(xué)也自動(dòng)隔離,不太愿意和她交朋友。在一次考試中,我發(fā)現(xiàn)小高同學(xué)的文筆優(yōu)美,字跡工整,比班上大部分同學(xué)的卷面都要干凈。我在講解試卷的時(shí)候,重點(diǎn)表揚(yáng)小高同學(xué)的字寫整齊,并要求同學(xué)們向小高同學(xué)學(xué)習(xí),因?yàn)樽舟E優(yōu)美、卷面整齊是直接影響評分因素的。小高同學(xué)贏得了同學(xué)們的刮目相看,也找到了自信。事后,我找她談心,希望她多與同學(xué)交流,在學(xué)校就要快樂地求知。她受到啟發(fā),后來改變了許多。

    班上的學(xué)困生來自不同的地方、不同的家庭、不同的教育環(huán)境,不同的生活條件,情況各不相同。班主任應(yīng)該仔細(xì)觀察,深入了解,找到學(xué)困生問題背后的原因,對癥下藥,在找到癥結(jié)之后,理性對待,平等溝通,令學(xué)生敞開心扉,承認(rèn)自己的問題和錯(cuò)誤,將其引領(lǐng)到正確的學(xué)習(xí)方向中來。

    二、獎(jiǎng)懲分明、賞罰有道

    當(dāng)人們意識(shí)到自己的行為受到他人重視,自己的行為被認(rèn)為有特殊的重大意義時(shí),人的主觀能動(dòng)性便能夠被充分地激發(fā),潛在的能量才能夠得到淋漓盡致地發(fā)揮和運(yùn)用。班主任與學(xué)困生之間就有這么一層天然的關(guān)系。利用好這層關(guān)系,在教學(xué)活動(dòng)中獎(jiǎng)懲,是轉(zhuǎn)化學(xué)困生的直接手段。

    例如,我班有兩到三名學(xué)生成績拔尖,每次考試都是排名在全校前十的位置。人們常常將成績好的學(xué)生分為兩種:一種是天才型的,一種是后天型的。我班的小盧同學(xué)就是屬于前者,因?yàn)樵诶蠋煹恼n堂上,他并不是最認(rèn)真的;在同學(xué)的眼中,他又是電子競技游戲高手。但是,每次考試都拔得頭籌,這樣的同學(xué)難免會(huì)驕傲,也會(huì)自大。臨近期末考試,家長向我反映,他放了學(xué)總是回來的晚。有一次,他和小春同學(xué)放學(xué)后徑直去了網(wǎng)吧,被我抓到。小春同學(xué)是班上成績墊底的,我誤以為是小春同學(xué)帶壞了小盧同學(xué),重罰小春同學(xué),輕罰小盧同學(xué)。小春同學(xué)感到委屈,百口莫辯,私下對我充滿反感。而小盧同學(xué)則更加恃寵而驕。直到小盧同學(xué)成績被趕超,我才發(fā)現(xiàn)問題,意識(shí)到要對小盧同學(xué)進(jìn)行教育。

    又例如,我班因?yàn)檎n間操期間隊(duì)伍歪曲,有部分學(xué)生洋洋灑灑目無紀(jì)律被學(xué)校廣播通報(bào)批評。我決心管治,請來體育老師,令不守紀(jì)律的同學(xué)在放學(xué)后去操場整隊(duì),訓(xùn)練持續(xù)一周,經(jīng)過這樣的懲罰,班上紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。第二周,我班就獲得了學(xué)?!傲鲃?dòng)紅旗”。

    事實(shí)說明班主任的獎(jiǎng)罰有好有歹,有事半功倍,也有事倍功半。因此,班主任的賞與罰要遵循以下幾條原則:第一,可以只賞不罰。比如可以表揚(yáng)作業(yè)做得好的學(xué)生,實(shí)際上,對于那些沒被表揚(yáng)的學(xué)生來說就是隱形的批評。第二,有罰必要有賞,重罰必有重賞。只罰不賞容易激起人的逆反心理,使人抗拒。重罰之后的重賞能夠起到明顯的激勵(lì)作用。第三,必要時(shí)改罰為賞。賞與罰是相對的,用賞取代罰往往會(huì)對學(xué)困生產(chǎn)生積極的效果。第四,賞罰要公正。班主任容易對成績好學(xué)生形成慣有思維,他們犯錯(cuò)誤時(shí)班主任容易網(wǎng)開一面,這是學(xué)困生非常敏感的一點(diǎn)。第五,賞罰只是外部的力量,教師更要關(guān)注學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。這要求班主任更加細(xì)致地觀察學(xué)困生,將獎(jiǎng)賞化為學(xué)困生的內(nèi)部動(dòng)機(jī)。

    三、讓教師發(fā)揮榜樣作用

    “學(xué)高為師,身正為范”,教師言行一致的道德形象一方面為學(xué)生提供了理解道德觀念的實(shí)證,使學(xué)生可以具體形象地理解道德觀念的含義;另一方面,也為學(xué)生提供了學(xué)習(xí)模仿的范例,使學(xué)生在實(shí)踐中可以學(xué)習(xí)模仿教師的道德行為,以形成自己的道德行為習(xí)慣。

    例如,學(xué)校食堂的規(guī)定是米飯打多少就得吃多少,不能浪費(fèi)。這個(gè)要求對于學(xué)生來說幾乎是沒有震懾力的,畢竟沒人會(huì)因?yàn)橐煌朊罪埗艿街亓P。我和所有學(xué)生一樣,中午在學(xué)校食堂就餐。有一次,有學(xué)生親眼撞見我倒掉了大半碗米飯,我為此感到自責(zé),心想我不遵守學(xué)校食堂的規(guī)定,學(xué)生更加不遵守,我浪費(fèi),學(xué)生也浪費(fèi),大家都浪費(fèi)的話,我們的教育就沒有了意義。于是,我在班會(huì)上提出自我批評,同時(shí)作出表率,要愛惜糧食,尊重勞動(dòng),感恩生活。

    班主任的一言一行是學(xué)生的模仿的對象。一不小心,班主任就成了道德行為的“學(xué)困生”,如履薄冰。當(dāng)然了,教師及時(shí)改正也會(huì)帶動(dòng)學(xué)生的效仿,帶來是榜樣教育的效果。

    班主任作為學(xué)校教育活動(dòng)中最基層單位的責(zé)任人,處在學(xué)生工作的第一線,教育面臨的問題細(xì)化開來,其實(shí)就是班主任面臨的問題。一旦學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作沒有及時(shí)對癥下藥,或成效不顯著,或放任自由,可能造成學(xué)困生身心發(fā)展的欠缺,影響波及家庭,甚至給社會(huì)造成不同程度的不良影響。因此,學(xué)困生轉(zhuǎn)化問題是德育學(xué)者專家們不可忽視的研究視角,也關(guān)系著整個(gè)教育系統(tǒng)的良好有序發(fā)展根基。

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