黨建發(fā)展中工會組織的效能發(fā)揮

□文｜董蕓

針對黨建發(fā)展中工會組織的作用進行分析，突出表現(xiàn)在增強組織建設能力，落實各項管理制度等方面。黨建發(fā)展中，工會組織建設需要遵循群眾性、實效性及引導性等原則，更好地發(fā)揮組織建設作用。根據(jù)當前事業(yè)單位發(fā)展的現(xiàn)狀，分析黨建發(fā)展中工會組織的方法，旨在提升事業(yè)發(fā)展黨建管理的整體效果。

構(gòu)建和諧社會為當前我國社會發(fā)展的主要潮流，事業(yè)單位作為社會活動的重要主體，對現(xiàn)代社會的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響。黨的十九大報告中提出需要堅持黨的方針路線，以提升組織力為重點，凸顯政治功能。黨組織則需要發(fā)揮教育、引導及宣傳的作用效果，服務于群眾，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會為工人聯(lián)合組織作，其工作的理念與管理的方法，會直接影響事業(yè)單位黨建工作的整體管理效果，需要在認真貫徹十九大會議精神、習近平總書記重要講話的基礎上，使黨的方針政策與事業(yè)單位黨建工作相互融合，增強事業(yè)單位的理論管理水平及實踐活動開展能力，創(chuàng)設和諧、上進的事業(yè)單位管理環(huán)境。文章將結(jié)合當前事業(yè)單位工會組織建設的現(xiàn)狀進行分析，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)研究產(chǎn)生一定借鑒價值。

工會組織對黨建發(fā)展的影響

黨建發(fā)展中工會組織的開展，能夠增強組織建設能力，落實各項管理制度，對現(xiàn)代事業(yè)發(fā)展的建設及發(fā)展影響較大。

有利于增強組織建設能力。事業(yè)單位具有非盈利性的特征，隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，事業(yè)單位的黨建工作也需要結(jié)合時代發(fā)展的特征進行創(chuàng)新[1]。事業(yè)單位黨建工作需要在組織建設方面，不僅僅關(guān)注單位發(fā)展的現(xiàn)狀，還需要關(guān)注員工的思想特征[2]。工會組織在黨建發(fā)展中的應用，能夠充分發(fā)揮主導作用，從事業(yè)單位發(fā)展的視角開展各項調(diào)配工作。工會組織的融入與建設，也能夠真正站在員工的角度進行問題思考，使事業(yè)單位中的各項黨建工作能夠真正落實到實處，發(fā)揮其積極引導作用。

有利于落實各項管理制度。黨建工作具有科學性、權(quán)威性的特征，對事業(yè)單位發(fā)展及建設能夠產(chǎn)生重要影響[3]。在黨建工作制度制定方面，需要基于戰(zhàn)略發(fā)展的視角進行分析，制定明確且完善的管理制度，為事業(yè)單位的發(fā)展奠定良好基礎[4]。黨員分布在事業(yè)單位建設的主要崗位中，而黨建發(fā)展中工作組織工作的融合，有助于全面落實各項管理制度，更好地發(fā)揮制度管理、監(jiān)督管理的作用。在工會組織中發(fā)揮工人的影響力，保持良好的黨員形象，將更多的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新理念融入到具體工作過程中，能夠提升事業(yè)單位工人組織的凝聚力，促進黨建工作的持續(xù)發(fā)展。

黨建發(fā)展中工會組織的管理原則

黨建與工會組織工作的融合，需要遵循群眾性、實效性及引導性原則，使各項工作能夠更加科學、合理，發(fā)揮其積極影響作用。

群眾性。群眾為事業(yè)單位工會組織中重要的構(gòu)成，也是職工利益的忠實代表。在事業(yè)單位發(fā)展期間，工會組織和員工之間的接觸較多，其影響作用較大，故而需要發(fā)揮工會組織的協(xié)調(diào)與溝通價值[5]。事業(yè)單位可以通過工會傳達各類信息與要求，也可以通過工會組織及時了解職工的意見、建議等，優(yōu)化黨建工作的質(zhì)量，也能夠真正彰顯“為人民服務”的黨建工作思想。

實效性。工會組織為事業(yè)單位中聯(lián)系職工的重要組織，黨建工作與工會組織的融合，可以將勞動性、娛樂性及工作性的內(nèi)容相互融合[6]。在黨組織落實各項工作期間，需要層層推動，使工會組織工作能夠全面落實。工會組織還需要堅持對事業(yè)單位負責的態(tài)度，組織全體職工做好監(jiān)督與管理的工作，結(jié)合實際工作情況落實各項制度，且根據(jù)現(xiàn)存的問題及時予以改進，優(yōu)化相關(guān)管理制度，發(fā)揮實效性、人性化工作特征。

引導性。工會組織的工作具有基礎性特征，黨建工作與工會組織工作的融合，需要充分發(fā)揮工會的組織作用，維護職工的利益、單位的利益，發(fā)揮強效的凝聚效果[7]。事業(yè)單位黨建工作匯總，可以引導員工形成正確的思想觀念，時刻掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)注其家庭情況及工作情況。在職工出現(xiàn)問題的情況下，能夠適當發(fā)揮援助的作用，發(fā)揮工會組織的力量。在溫馨、積極的工作環(huán)境下，使職工的職業(yè)認同感能夠提升，增強其自身歸屬感，進而更好地開展各項工作，實現(xiàn)其自身工作價值。

黨建發(fā)展中工會組織的融合方法

黨建發(fā)展中工會組織的融合，可以通過樹立科學理念，保證穩(wěn)步發(fā)展；加強廉政建設，強化干部修養(yǎng)及提升員工素質(zhì)，塑造文化氛圍等方式，更好地發(fā)揮組織與協(xié)調(diào)作用。

樹立科學理念，保證穩(wěn)步發(fā)展。新時期事業(yè)單位需要堅持服務和管理并存的思想，在關(guān)注生產(chǎn)建設現(xiàn)狀的同時，還需要關(guān)注員工的思想特征。結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展的現(xiàn)狀，在管理制度和管理方法層面進行創(chuàng)新，將黨建思想工作與工會組織工作相互融合。創(chuàng)設和諧的內(nèi)部環(huán)境，鼓勵職工，提升職工的工作效率與工作積極性，促進事業(yè)單位的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

工會作為職工群眾自發(fā)成立的組織，其成員主要由職工代表構(gòu)成，應對事業(yè)單位內(nèi)部職工的生活情況、基本現(xiàn)狀基本掌握清晰。使工會組織工作與黨建工作相互融合，能夠使黨建工作真正滲透到職工工作、職工生活中。工會代表職工的權(quán)益，工會組織建設能夠促進事業(yè)單位整體黨建工作質(zhì)量的發(fā)展。黨建工作中，需要緊緊圍繞黨的方針與建設要求，使各項戰(zhàn)略計劃科學化。使事業(yè)單位生產(chǎn)中找準切入點，求真務實、扎實工作，引導員工樹立正確的價值觀和人生觀。在積極的引導方式下，使事業(yè)單位職工能夠立足本職，努力工作，形成科學的管理模式，保持職工的工作積極性。

事業(yè)單位中的薪資待遇不能一成不變，需要結(jié)合市場發(fā)展的現(xiàn)狀及事業(yè)單位發(fā)展的趨勢進行創(chuàng)新，告別“一刀切”的問題。如圖1所示，事業(yè)單位福利待遇不僅僅包含績效工資、津貼補貼等，還可以建立正常工資增長的機制。按照國家的相關(guān)工時制度、休假制度等，為職工創(chuàng)設一個良好的工作環(huán)境。事業(yè)單位可以將激勵機制融入其中，對工作態(tài)度較差的職工予以懲罰，對工作狀態(tài)較好或者具有創(chuàng)新想法的職工進行獎勵等。將職業(yè)的晉升與其個人工作狀態(tài)相互關(guān)聯(lián)，創(chuàng)設公平、公開且公正的事業(yè)單位管理環(huán)境。

圖1 事業(yè)單位福利待遇

圖2 工會組織的工作流程

加強廉政建設，強化干部修養(yǎng)。黨風廉政建設關(guān)系黨組織的形象，新時期事業(yè)單位黨建工作的開展，離不開黨風廉政建設工作的開展。事業(yè)單位需要積極落實黨風廉政建設的責任制度，始終堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓的工作制度，落實各項工作制度。在黨政工作和工會組織工作中，定期開展理念信念教育活動、黨風黨紀教育工作等，使每一位黨員干部均能夠樹立正確的人生觀、價值觀及事業(yè)觀，形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

事業(yè)單位需要嚴格管控黨員素質(zhì)教育工作，定期開展黨課培訓活動，學習十九大的會議精神，學習黨的最新政策及習近平總書記的重要講話內(nèi)容。分析事業(yè)單位黨建與工會組織工作中現(xiàn)存的問題，使黨的思想方針、政策制度真正融入到事業(yè)單位黨建工作與工會組織工作中。工會需要發(fā)揮黨組織和職工之間的溝通橋梁作用，在日常管理期間，可以通過圖2所示流程，構(gòu)建完善的工會組織模式，以組織作風建設、民主管理建設等等方式，真正將事業(yè)單位發(fā)展與工會組織工作、黨建工作相互融合。

事業(yè)單位需要堅持黨組織的引導和管理作用，以工會組織的力量，使黨建工作能夠全面、深入地開展，在職工群眾中真正發(fā)揮其積極影響價值。

提升員工素質(zhì)，塑造文化氛圍。事業(yè)單位日常管理中，職工為生產(chǎn)力的主要影響因素，關(guān)系事業(yè)單位的建設與發(fā)展能力。內(nèi)部職工個人的綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)水平等，也關(guān)系事業(yè)單位的市場競爭能力。在當前事業(yè)單位發(fā)展過程中，需要提升職工的專業(yè)素養(yǎng)，定期開展培訓活動，為職工實施專業(yè)技能知識、操作方法、專業(yè)理論及創(chuàng)新技術(shù)的指導。在此基礎上，還需要加強職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，使員工能夠?qū)W習黨的思想與十九大會議精神，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，保持積極且負責的工作態(tài)度。

工會作為職工的代表，需要充分表達職工的需求，維護職工的利益，承擔其管理的責任。工會工作與黨建工作的融合，則能夠使各項思想政治管理工作更加科學，將黨的思想方針引入其中，且能夠在工會的輔助下，使基礎員工也能夠參與其中。事業(yè)單位可以定期開展一些文化活動，構(gòu)建和諧的文化環(huán)境，也便于各項管理制度的深入落實，對事業(yè)單位黨建工作與工會建設的發(fā)展也能夠產(chǎn)生重要影響。比如事業(yè)單位可以定期開展專業(yè)評比活動，生產(chǎn)質(zhì)量或者效率的競賽活動等。將獎罰分明的制度融入其中，能夠使職工更加認真工作。專業(yè)技能競賽、年度工作評比、職業(yè)素養(yǎng)比拼等競賽類項目，可以彰顯職工的才能，形成積極學習、努力提升的工作氛圍。

事業(yè)單位黨建工作中，需要堅持黨的領(lǐng)導，將十九大會議精神與習近平總書記的重要講話內(nèi)容真正融入到具體工作、實踐中。在工會組織的協(xié)助下，秉承“黨建促進工建，工建服務黨建”的理念，充分彰顯黨建工作與工會組織工作的意義，為職工服務，為事業(yè)單位服務，為國家建設及發(fā)展服務。