企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題及措施

齊菲

【摘 要】企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)黨組織建設(shè)中最重要的一部分，是企業(yè)積累先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)保障，是企業(yè)定位未來(lái)發(fā)展方向的重要指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在新時(shí)代和新使命的感召下，企業(yè)如果想要做到站穩(wěn)腳跟，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高效率，改善企業(yè)基層黨建工作刻不容緩。本文將從企業(yè)基層黨建中存在的問(wèn)題與解決措施兩方面進(jìn)行論述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層；黨建；發(fā)展建議

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大上發(fā)表了重要講話(huà)?；鶎狱h組織應(yīng)該深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在新時(shí)代的中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，搞好基層黨建工作，發(fā)揮自己作為領(lǐng)導(dǎo)的作用，履行自己的義務(wù)，為企業(yè)發(fā)展謀出路，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展。

一、基層黨建工作中存在的問(wèn)題

1.政治理論思想不到位

企業(yè)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)思想建設(shè)和交流研討抓得不夠牢靠。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)人還沒(méi)有真正學(xué)透習(xí)近平總書(shū)記的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并且沒(méi)有從心底做到重視黨建工作。

2.基層黨建工作和企業(yè)工作聯(lián)系不緊密

黨建工作沒(méi)有落實(shí)到企業(yè)工作中去，企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有做到嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)的政治建設(shè)主動(dòng)性和責(zé)任性不強(qiáng)。

3.基層黨建工作創(chuàng)新性差

基層組織具有業(yè)務(wù)工作繁忙，一線黨員流動(dòng)性強(qiáng)，管理方法統(tǒng)一的特點(diǎn)，創(chuàng)新性不足，無(wú)法做到深入貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的精神建設(shè)工作會(huì)議精神，缺乏積極性。

二、解決基層黨建工作中問(wèn)題的措施

1.加強(qiáng)思想建設(shè)，克服固化思維

加強(qiáng)對(duì)基層黨員的政治思想教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委在基層黨建中的作用，增強(qiáng)黨干部對(duì)黨建的主動(dòng)性。加強(qiáng)黨政隊(duì)伍的執(zhí)行力、親和力、學(xué)習(xí)力，定期組織黨建干部理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、黨政方針，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，讓企業(yè)真正能夠做到可持續(xù)發(fā)展。

2.加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，落實(shí)反腐倡廉政策

加強(qiáng)組織建設(shè)，調(diào)整企業(yè)黨委工作組織機(jī)構(gòu)，提高黨干部的能力與素質(zhì)，根據(jù)工作要求和企業(yè)實(shí)際，鍛煉工作能力強(qiáng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)足的同志。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保企業(yè)在黨的理論路線和方針政策下進(jìn)行正確的發(fā)展與改革。完善規(guī)章制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，領(lǐng)導(dǎo)班子深入調(diào)研，親自梳理企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，起到“領(lǐng)頭羊”的作用，增強(qiáng)黨建工作的嚴(yán)肅性。

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在第十九屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話(huà)精神，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督政策，建立健全反腐倡廉機(jī)制，全面從嚴(yán)治黨，深入開(kāi)展反腐敗工作，加大紀(jì)律教育力度，對(duì)犯罪行為零容忍，從而實(shí)現(xiàn)反腐倡廉的目標(biāo)。

3.理論聯(lián)系實(shí)際，讓黨建工作為企業(yè)工作把方向

在進(jìn)行企業(yè)工作時(shí)，堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，帶著問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)，從實(shí)質(zhì)上領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，進(jìn)而融會(huì)貫通，進(jìn)行黨建工作。黨建工作要記住以基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作為核心，將學(xué)習(xí)到的理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，讓黨建工作與企業(yè)工作能夠同部署、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作更強(qiáng)的生命力。

第一，黨建工作可以為企業(yè)工作制定工作機(jī)制。通過(guò)黨建工作，企業(yè)設(shè)立完善黨組織的規(guī)章制度和職能結(jié)構(gòu)，處理黨組織與工作主體的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)各機(jī)構(gòu)相互制約平衡。第二，黨建工作為企業(yè)工作設(shè)立管理手段。企業(yè)應(yīng)該擁有以黨的指導(dǎo)思想與路線方針為原則的生產(chǎn)管理手段，踐行“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，引領(lǐng)企業(yè)思想潮流。第三，黨建工作為企業(yè)制定生產(chǎn)目標(biāo)和方向。通過(guò)吸納黨的方針政策，企業(yè)應(yīng)該落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷根據(jù)時(shí)代的發(fā)展改革企業(yè)的發(fā)展方向。

4.轉(zhuǎn)變工作方式，給黨建工作增添創(chuàng)新性

傳統(tǒng)固化的辦事風(fēng)格、枯燥的宣傳模式極易導(dǎo)致基層民眾的反感，從而使黨與群眾的隔閡拉大，使企業(yè)黨組織的工作效率低下。企業(yè)可以通過(guò)組織“創(chuàng)優(yōu)選優(yōu)”的活動(dòng)，激發(fā)黨員工作熱情，調(diào)動(dòng)黨組織建設(shè)的積極性，充分挖掘黨員的才華，激勵(lì)更多的創(chuàng)新成果出現(xiàn)。當(dāng)然，創(chuàng)新成果的出現(xiàn)后還需要得到企業(yè)的保護(hù)。固化黨政工作的創(chuàng)新工作擁有制度和規(guī)范兩種建設(shè)手段，轉(zhuǎn)變工作方式要從工作制度化、規(guī)范化兩方面下手。企業(yè)需要努力探索規(guī)范的建設(shè)制度，通過(guò)完善的制度實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)黨建中的創(chuàng)新成果。

5.貼近基層群眾，從實(shí)際出發(fā)

進(jìn)行黨建工作企業(yè)首先要做到不能使宣傳工作脫離實(shí)際。企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)最重要的手段之一就是通過(guò)宣傳手段對(duì)基層群眾進(jìn)行思想教育。企業(yè)進(jìn)行宣傳工作時(shí)一定要落到實(shí)處，從細(xì)枝末節(jié)出發(fā)，一步步擴(kuò)大到宏觀大局，讓群眾便于理解，樂(lè)于接受。如果宣傳脫離了實(shí)際，宣傳內(nèi)容夸夸其談，對(duì)群眾沒(méi)有什么幫助，則會(huì)降低黨組織對(duì)基層群眾的感召力。在此之外，企業(yè)還需要提升群眾對(duì)黨建工作的滿(mǎn)意度。為了使黨建工作保持號(hào)召力和影響力，基層群眾對(duì)黨建工作一定要具有較高的滿(mǎn)意度。這要求企業(yè)黨政干部要做到切實(shí)保障群眾的每一項(xiàng)權(quán)利，積極履行自己的義務(wù)，樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的意識(shí)，真切關(guān)心群眾的生活條件以及工作環(huán)境，讓群眾明白自己是黨政工作的服務(wù)主體，在心靈層面上贏得群眾支持，獲得自己的影響力。

6.克服求大求全，開(kāi)展時(shí)效性與實(shí)踐性的工作

任何情況下，體現(xiàn)理論價(jià)值時(shí)都離不開(kāi)實(shí)踐的摸索。任何理論在應(yīng)用時(shí)，切忌“拿來(lái)主義”，切合實(shí)踐摸索出來(lái)的規(guī)律和總結(jié)才能在根本上解決企業(yè)問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。如果說(shuō)實(shí)踐性是理論應(yīng)用的基礎(chǔ)，那么時(shí)效性則做到了錦上添花的效果。工作中方方面面的政策都需要從上級(jí)逐層落實(shí)，長(zhǎng)時(shí)間的固化意識(shí)已經(jīng)消磨掉了企業(yè)工作的時(shí)效性。企業(yè)基層黨組織務(wù)必做到轉(zhuǎn)變思路，強(qiáng)調(diào)時(shí)效性的重要性，重塑以企業(yè)發(fā)展為己任的責(zé)任意識(shí)，將時(shí)效性落到黨建工作當(dāng)中去。只有做到實(shí)踐性與時(shí)效性并行，才能將上級(jí)文件當(dāng)中的精神落實(shí)到基層工作中去，從而實(shí)現(xiàn)針對(duì)性解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。

7.開(kāi)展豐富多樣化的黨建活動(dòng)，提高積極性

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，黨建工作也需要形式多樣的主題活動(dòng)。第一，推行“三議兩公開(kāi)”工作法，完善民主管理。三議指的是群眾提議、黨員大會(huì)審議、支委會(huì)決議，兩公開(kāi)則是指決議公開(kāi)、實(shí)施結(jié)果公開(kāi)。通過(guò)“三議兩公開(kāi)”的方法布置上級(jí)任務(wù)，得到群眾信任，對(duì)員工敏感問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，增強(qiáng)黨委組織的影響力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

第二，開(kāi)展“三帶三陪”提升員工素質(zhì)。三帶是指黨員帶動(dòng)優(yōu)秀員工，黨員帶動(dòng)后進(jìn)員工，黨員帶動(dòng)黨員；三陪是指把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把后進(jìn)員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員培養(yǎng)成管理人員。通過(guò)“三帶三陪”解決企業(yè)技術(shù)人員缺乏的問(wèn)題，激活整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)隊(duì)伍。

第三，通過(guò)開(kāi)展特色責(zé)任區(qū)來(lái)提升管理水平。依據(jù)基層不同黨員的不同特點(diǎn)和不同才能，打造提升黨員素質(zhì)，陶冶黨員情操的綜合平臺(tái)，給每個(gè)黨員鍛煉自己才能的機(jī)會(huì)，切實(shí)提高工作效率，提高基層黨員組織能力，進(jìn)而增強(qiáng)管理水平。

第四，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)工作格局。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)自由度高，開(kāi)放度高，信息運(yùn)轉(zhuǎn)傳播快捷的優(yōu)點(diǎn)，建立“上下聯(lián)動(dòng)，內(nèi)外結(jié)合”的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，從互聯(lián)網(wǎng)考察黨員目標(biāo)考評(píng)，安排工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)信息生活中企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

三、小結(jié)

進(jìn)行黨建工作，不僅僅是為了發(fā)展基層黨組織，更是為了促進(jìn)企業(yè)改革，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)一定要牢牢依附黨建工作，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)發(fā)展的方針政策，思想上與中央黨組織高度統(tǒng)一，落實(shí)“理論與實(shí)踐相結(jié)合”思想，堅(jiān)持走群眾路線，跟隨黨建工作得到可持續(xù)發(fā)展。

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