淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)研究

張健

【摘 要】自十九大召開以來(lái)，習(xí)近平提出新思想、新理念、新戰(zhàn)略，為我國(guó)的改革發(fā)展確立了新的發(fā)展目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和政治基礎(chǔ)，是我國(guó)黨執(zhí)政興國(guó)的支柱與依靠力量。國(guó)有企業(yè)的魂和根分別是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，因此必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，本文將淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)制度；國(guó)有企業(yè)；黨的建設(shè)

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)黨組織中的重要組成，在基礎(chǔ)黨組織工作中發(fā)揮重要的作用。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，順應(yīng)新時(shí)代，要求不斷改革發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)體制和完善經(jīng)濟(jì)體制。本文結(jié)合國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決策略，不斷改進(jìn)工作方法，完善規(guī)章制度，從而發(fā)揮國(guó)有企業(yè)對(duì)黨組織“保駕護(hù)航”的作用。

一、提升國(guó)有企業(yè)黨建的重要意義

黨的建設(shè)工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)的作用。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與深化改革，國(guó)有企業(yè)面臨很多難題，所以要順應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的潮流，才可以不斷健康持續(xù)發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)具有把握方向、掌管大局的重要領(lǐng)導(dǎo)作用。故此國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)對(duì)社會(huì)的發(fā)展必須有明確的認(rèn)識(shí)、深化認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)執(zhí)政能力、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）不重視黨建工作

目前，有很多國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員不重視黨的建設(shè)工作，是企業(yè)黨的建設(shè)中存在的根本問(wèn)題。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)制度改革的深入，國(guó)有企業(yè)在整體布局和結(jié)構(gòu)上做出重要改變，內(nèi)部管理模式和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也進(jìn)行改革。根據(jù)該情況，有些國(guó)有經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)圍繞經(jīng)濟(jì)抓建設(shè)、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)進(jìn)行錯(cuò)誤地理解，企業(yè)沒(méi)有清楚認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)工作的內(nèi)在價(jià)值與意義，沒(méi)有考慮通過(guò)黨的建設(shè)優(yōu)點(diǎn)可以帶動(dòng)其他工作順利開展，從而產(chǎn)生注重經(jīng)濟(jì)、忽略黨建工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，主要把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)放在首位，導(dǎo)致黨建工作只是一種形式，企業(yè)黨員積極性較低。

（二）企業(yè)資源稀缺

國(guó)有企業(yè)黨建中存在的普遍問(wèn)題是組織機(jī)構(gòu)不健全。有些國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)改革制度后，沒(méi)有及時(shí)地建立新的黨員組織，不能保證黨建組織工作順利開展。除此之外有些國(guó)有企業(yè)人員稀缺，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員常年不換屆、屆滿后也不能及時(shí)換屆；有些企業(yè)黨組織人員和干部因?yàn)檗D(zhuǎn)崗和退休的原因沒(méi)有發(fā)生變動(dòng)，不能及時(shí)增加。隨著國(guó)有企業(yè)制度改革的不斷深入，有部分黨員會(huì)提前退休，導(dǎo)致新黨員的工作不能開展。

（三）缺少完善的管理機(jī)制

國(guó)有企業(yè)黨組織的規(guī)章制度不健全，特別是國(guó)有改制的不斷深入，舊的制度不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要，有很多國(guó)有企業(yè)在制度改革后仍然沿用舊的制度體系開展工作，致使工作中出現(xiàn)的問(wèn)題較多，不能給予國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作重要的制度保障。在管理制度完善的基礎(chǔ)上，監(jiān)督考核制度是確保國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作有序開展的要求?，F(xiàn)在有較多的國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作弱化，監(jiān)督不及時(shí)，導(dǎo)致黨組織的工作不能得到更過(guò)地落實(shí)。

三、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的策略

（一）建立完善的機(jī)制

推進(jìn)黨的組織設(shè)施、創(chuàng)新活動(dòng)方式、加強(qiáng)黨組織團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，重點(diǎn)解決黨組織的虛化和邊緣化的問(wèn)題。堅(jiān)持將黨支部放在首要位置，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨組織的重要發(fā)展方向，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)與精細(xì)化的管理。國(guó)有企業(yè)要建立完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨組織的管理建設(shè)，把應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)具體落實(shí)到個(gè)人。強(qiáng)化兩學(xué)一坐，嚴(yán)格要求黨的生活，開展豐富的國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和文化活動(dòng)，通過(guò)開展活動(dòng)推動(dòng)黨建健康發(fā)展。

（二）創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)活動(dòng)

推進(jìn)創(chuàng)新黨建的活動(dòng)，是有效解決國(guó)有企業(yè)黨建中的難題。國(guó)有企業(yè)在組織活動(dòng)時(shí)要充分地發(fā)揮黨組織的核心作用，要充分地調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員的積極性和主觀能動(dòng)性。國(guó)有企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任與紀(jì)委的監(jiān)督職責(zé)，保證一崗雙責(zé)實(shí)行到位。企業(yè)在展開黨組織活動(dòng)時(shí)要根據(jù)當(dāng)前工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，及時(shí)組織開展活動(dòng)和嚴(yán)格實(shí)施三會(huì)一課。除此之外要豐富黨課內(nèi)容，貼近國(guó)有企業(yè)的實(shí)際，提高黨員學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情和積極性，并將其真正地轉(zhuǎn)變成武裝思想和提高認(rèn)識(shí)的精神力量。

（三）企業(yè)文化和黨的建設(shè)融合

國(guó)有企業(yè)在開展活動(dòng)時(shí)要以企業(yè)文化為主要內(nèi)容，以黨的建設(shè)工作為基礎(chǔ)。在加強(qiáng)黨建的同時(shí)要建設(shè)企業(yè)文化，充分地發(fā)揮黨組織思想工作的毒液優(yōu)勢(shì)，牢固企業(yè)內(nèi)部黨員的思想。強(qiáng)化企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)黨建工作順利開展，利用企業(yè)的內(nèi)部文化推進(jìn)廉政的建設(shè)，從而擴(kuò)大黨建組織工作的覆蓋面積與積極影響力。國(guó)有企業(yè)用優(yōu)秀的企業(yè)文化監(jiān)督規(guī)范企業(yè)員工的行為，建設(shè)企業(yè)黨建和企業(yè)文化共同發(fā)展。

（四）強(qiáng)化員工意識(shí)

國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要樹立信心、強(qiáng)化意識(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的方針政策。強(qiáng)化意識(shí)是要從周圍的人和事出發(fā)，密切關(guān)注企業(yè)施工的管理。樹立信息要用腳踏實(shí)地的態(tài)度面對(duì)工作的每一個(gè)任務(wù)，當(dāng)面對(duì)的情況較復(fù)雜時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況做好指導(dǎo)的工作。堅(jiān)定信心要求必須做好企業(yè)中黨的建設(shè)工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的融合、關(guān)心企業(yè)員工在工作中和生活中遇到的難題與困難，同時(shí)要努力幫助員工解決問(wèn)題，增加員工地公司的凝聚力和向心力。強(qiáng)化黨的意識(shí)、樹立信心和堅(jiān)定決心要時(shí)刻牢記黨的宗旨和自身的社會(huì)責(zé)任，以企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的利益出發(fā)，引導(dǎo)企業(yè)員工要根據(jù)自身的實(shí)踐感悟，將企業(yè)安排的各項(xiàng)任務(wù)切實(shí)地落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中。

（五）全面推進(jìn)開展工作

黨組織是聯(lián)系群眾和傳遞思想的橋梁。黨組織的內(nèi)在性質(zhì)和國(guó)有企業(yè)的目標(biāo)，強(qiáng)化黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治和領(lǐng)導(dǎo)核心地位。國(guó)有企業(yè)在實(shí)施工作的過(guò)程中，要緊抓黨建的工作，做好黨組織的的內(nèi)部構(gòu)建工作，從而充分地認(rèn)識(shí)到黨建工作在企業(yè)組織建設(shè)與改革發(fā)展中的重要作用。國(guó)有企業(yè)圍繞黨的十九大將基層組織作為宣傳黨的重要主張、深入貫徹落實(shí)黨的決定、團(tuán)結(jié)人民群眾、推進(jìn)改革發(fā)展的重要任務(wù)。從整體推進(jìn)黨的建設(shè)，要重點(diǎn)從提高黨組織力出發(fā)，從而提升政治的地位，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、落實(shí)兩個(gè)維護(hù)，保證國(guó)有企業(yè)在開展黨的建設(shè)和生產(chǎn)業(yè)務(wù)共同發(fā)展。

（六）強(qiáng)化思想建設(shè)

當(dāng)前社會(huì)在不停地變化，需要國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要密切關(guān)注時(shí)代的發(fā)展方向，做到與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以習(xí)近平提出的中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為具體方針，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況對(duì)員工開展關(guān)于黨的教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員和干部之間的相互學(xué)習(xí)和交流，提高員工的思想覺悟，強(qiáng)化員工的精神文化建設(shè)，規(guī)范員工行為。通過(guò)開展黨的教育活動(dòng)，嚴(yán)肅政治生活，幫助企業(yè)員工充分地認(rèn)識(shí)到國(guó)家發(fā)展的重要性和國(guó)有企業(yè)的地位，擺正其工作態(tài)度，增強(qiáng)員工的責(zé)任感與使命感，進(jìn)而做好黨的建設(shè)活動(dòng)，提升開展工作的質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，必須要緊跟黨的步伐，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為了確保更好地適應(yīng)從嚴(yán)治黨的要求，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)必須堅(jiān)持貫徹學(xué)習(xí)新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想，促進(jìn)黨的建設(shè)工作和企業(yè)內(nèi)部文化進(jìn)行融合，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的主流趨勢(shì)，掌握國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律，不斷創(chuàng)新完善黨的建設(shè)工作體系，助力國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。

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