提高軍隊財務人才素質(zhì)的幾點思考

鞠大海

【摘 要】財務人才素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到財務管理功效的高低。提高軍隊財務人才素質(zhì)是新時期財務工作的客觀要求，在財務工作系統(tǒng)中起決定性作用。文章結(jié)合當前我軍財務隊伍存在的問題，就提高人才素質(zhì)提出具體看法。

【關(guān)鍵詞】財務人才；提高素質(zhì)；思考

軍隊財務隊伍作為后勤保障人員的重要組成部分，是軍隊賴以存在和發(fā)展的重要人力資源，直接影響著部隊工作的全局。財務人員素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到財務管理功效的高低。一支高素質(zhì)的財務人才隊伍，是決定財務工作成敗的關(guān)鍵。

一、創(chuàng)建新型軍隊財務隊伍

（一）吸取地方優(yōu)秀財務人員

可充分利用國家教育資源，采取適當措施，招收地方優(yōu)秀財務人員。通過大學畢業(yè)生服兵役的手段，選拔優(yōu)秀財務人才提升為軍隊財務干部；有目的地聘用地方優(yōu)秀財務人員，組建新的財務人員隊伍。

（二）開辟軍地聯(lián)合培養(yǎng)途徑

各級財務部門應盡可能從本系統(tǒng)或本單位內(nèi)部開發(fā)人才資源，并創(chuàng)造條件送他們到地方高校和科研院所定點定向培訓，促進軍隊財務人員學習、吸收國內(nèi)財經(jīng)學科發(fā)展的前沿知識，取長補短，充分發(fā)揮聯(lián)合育才的效能。

二、新形勢下強化崗位任職培訓

強化崗位任職培訓，提高財務人員崗位任職能力。為改善當前軍隊財務人才結(jié)構(gòu)狀況，財務干部必須不斷地進行“充電”，學習相關(guān)新知識新方法。財務干部的繼續(xù)教育，可采取自學考試、函授學習、辦短期培訓班等形式組織實施，抓緊落實。

（一）組織不同級別的財務干部進行崗位進修學習

一方面，將部隊在職財務干部選送到院校進行再教育、再學習；另一方面，利用軍地院校的教育資源，實行聯(lián)合培訓，有針對性地提高軍隊財務干部的素質(zhì)和技術(shù)水平。

（二）有計劃地進行崗位輪換學習

崗位輪換可以采取多種形式、多種渠道進行，可以在單位部門之間進行，也可以在單位部門內(nèi)部進行。這樣既可以使財務人員相互交流經(jīng)驗、開闊視野、提高能力，又可以達到財務干部一專多能、一人多用的效果，整體推進部門的財務工作效率。

三、完善財務人員管理機制

（一）完善財務干部考評激勵機制

建立健全財務干部考核、激勵機制，是人才建設(shè)的重要內(nèi)容。為此，必須完善在職財務干部年度考核制度。所有財務干部每年都要進行一次綜合考評，嚴格考評程序，對考評全過程實施監(jiān)督，確保真實、公正。完善激勵機制，結(jié)合部隊實際，實行監(jiān)督、獎懲、誡免、淘汰制度。對德才優(yōu)秀、群眾信服、勝任崗位的干部，要優(yōu)先提拔使用；對勤勤懇懇、埋頭苦干、不計名利、一心撲在工作上的干部，要進行表彰獎勵；對政績突出、貢獻大的干部，要給予重獎、重用；對不用心、不盡心、不思進取，屢教不改或改進不大的干部，堅決采取措施，予以調(diào)整處理。真正做到干多干少不一樣、干好干壞不一樣，充分調(diào)動廣大財務干部干事業(yè)的積極性。

（二）科學用人，用人所長

一些財務干部在財務理論研究、計算機技術(shù)、創(chuàng)新、決策及綜合謀劃等方面能力突出。各級領(lǐng)導在用人中，應做到知人善任，盡可能發(fā)揮人才的長處，使其充分施展自己特長。還要根據(jù)事業(yè)發(fā)展的進程，經(jīng)常與財務干部交流思想和工作，聽取他們的意見想法，鼓勵財務人的積極性和創(chuàng)新精神。對財務人員存在的問題，應從關(guān)心愛護的角度出發(fā)，及時指導糾正。

（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，合理搭配

財務部門的人才配置，應在軍齡、職銜、特長、個性等方面形成合理搭配。在年齡上注重老中青結(jié)合，形成梯次，既要保留骨干，又注重培養(yǎng)年輕人才。在職務上注意高低搭配；在業(yè)務能力結(jié)構(gòu)上，既要有多面手。又要有專業(yè)特長明顯的人才；在性格結(jié)構(gòu)上，既要有雷厲風行的同志，又要有老練穩(wěn)妥的人才。

四、注重財務隊伍職業(yè)道德教育

財務人員職業(yè)道德教育是軍隊財務隊伍建設(shè)不可缺少的部分，也是維護軍隊經(jīng)濟秩序、提高軍事經(jīng)濟效益的必要保證。要注重強化服務意識，堅持為部隊、為基層、為廣大官兵服務的方向，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質(zhì)量。要堅持講原則不講關(guān)系、講制度不講特殊、講標準不講照顧，自覺做到不侵占官兵利益，勇于同一切違反財經(jīng)紀律的行為做斗爭。要堅持求真務實，實事求是，不搞形式主義，不做表面文章，一切從維護部隊建設(shè)和發(fā)展出發(fā)，扎實抓好各項保障工作的落實。職業(yè)道德是人們在從事財務管理活動過程中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。一是愛崗敬業(yè)。要熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點。只有這樣，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務，使自己的知識、技能適用財務工作的要求。二是誠實守信，誠實就是對黨要忠誠，要認真學習、堅決貫徹黨的路線方針政策，堅定政治信念，打牢思想基礎(chǔ)；對事業(yè)忠誠，以誠辦事，以公為本，辦事講原則；對同志忠誠，在立身做人、待人處事上言行一致，表里如一；建立純潔、真誠的同志關(guān)系。三是精通業(yè)務。要不斷加強學習和鍛煉，提高自身素質(zhì)，使自己的知識和技能適應工作需要，適應新形勢、新任務。四是嚴肅認真。財務工作政策性很強，必須認真對待，切實做到”嚴”、“準”、“快”、“細”“實”。五是清正廉潔。即公私分明，不貪不占，嚴于律己，堅持用組織紀律和黨性原則約束自己，用黨員先進性標準衡量自己。六是堅持原則。原則性包含兩個方面的意思：對己和對人。對己要帶頭遵守制度，先正己后正人，要求別人做到的，自己率先做到；對人則對事不對人，凡符合財務規(guī)章制度的事就辦，不符合的就不辦，并且一視同仁。要有堅定的原則性，堅決按照黨和和國家的財經(jīng)方針、政策以及財務規(guī)章制度辦事。