試析如何做好圖書館的思想政治工作

彭艷

【摘 要】本文以做好圖書館思想政治工作的重要意義、圖書館的思想政治工作中存在的問題為切入點(diǎn)展開具體分析，并以此為依據(jù)，提出加強(qiáng)圖書館對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí)、提升圖書館管理人員的思想政治水平等幾方面舉措。希望圖書館管理人員能夠注重思想政治工作的開展，提升管理人員的綜合素質(zhì)，對(duì)于今后文化事業(yè)的健康發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】圖書館管理；思想政治教育；重要舉措

思想政治工作的有效開展，對(duì)于圖書管理人員的綜合素質(zhì)提升具有重要影響。因此，圖書館要重視思想政治教育，在提升員工素質(zhì)的同時(shí)，為圖書館營造良好的學(xué)習(xí)氛圍創(chuàng)造條件。本文從做好圖書館的思想政治工作的重要意義入手，展開具體闡述，希望圖書館能夠從實(shí)際管理情況出發(fā)，選擇合適的時(shí)間進(jìn)行思想政治工作的開展，為圖書館的有效發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1、做好圖書館的思想政治工作的重要意義

1.1學(xué)習(xí)的重要地點(diǎn)

圖書館是為讀者提供學(xué)習(xí)環(huán)境的地點(diǎn)，也是為讀者提供重要資料和文獻(xiàn)的地點(diǎn)，對(duì)于讀者學(xué)習(xí)具有重要影響。圖書館思想政治工作的有效開展，能夠?qū)ψx者產(chǎn)生潛移默化的影響，因此圖書館要注重思想政治工作的開展，要結(jié)合員工的實(shí)際狀況，制定全面的工作計(jì)劃，利用好多方式提升員工的綜合素質(zhì)。

2、圖書館的思想政治工作中存在的問題

2.1圖書館對(duì)工作人員的思想政治認(rèn)識(shí)缺乏重視

在經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的狀況下，精神文化的培養(yǎng)也要緊跟時(shí)代步伐。圖書館是人們學(xué)習(xí)的重要地點(diǎn)。但是現(xiàn)階段很多圖書館，在對(duì)管理人員的思想培養(yǎng)上缺乏足夠重視，總會(huì)忽視管理人員的思想政治教育[1]。很多圖書館管理者在業(yè)務(wù)管理上有適合自己的管理模式，但是在思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變上，總會(huì)出現(xiàn)很多漏洞，不利于讀者有效學(xué)習(xí)。

2.2員工的思想政治工作與社會(huì)發(fā)展要求存在差異

社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步，對(duì)各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域的工作人員的要求都比要高。尤其是在圖書管理過程中，要求管理人員要具備較強(qiáng)的管理意識(shí)和正確的思想觀念[2]。但是在實(shí)際管理中，很多管理人員的自身素質(zhì)與政治思想意識(shí)都無法滿足社會(huì)的需求。管理者自身素質(zhì)較低，在工作中不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想意識(shí)淡薄。很多員工對(duì)思想政治工作的開展，只能說說而已，無法付諸實(shí)際行動(dòng)，這樣不利于發(fā)揮其管理作用，不利于圖書館的整體發(fā)展。

2.3圖書館思想政治工作脫離員工實(shí)際情況

圖書管理人員的個(gè)人素質(zhì)與工作能力水平參差不齊，這對(duì)思想政治工作的開展來說，是一項(xiàng)難題。有很多員工工作能力強(qiáng)，思想意識(shí)水平高，在實(shí)際工作中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，不需要額外進(jìn)行思想政治教育；但也還有少數(shù)的管理者，工作態(tài)度消極，缺乏思想政治教育，久而久之兩極分化就會(huì)比較嚴(yán)重，圖書館無法有效開展思想政治工作。

3、促進(jìn)圖書館有效開展思想政治管理工作的措施

3.1加強(qiáng)圖書館對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí)

思想政治教育是整體教育最為重要，也是最為困難的一項(xiàng)任務(wù)。圖書館的思想政治工作的開展，需要制定全面的工作計(jì)劃，設(shè)立工作目標(biāo)[3]。要求圖書館的工作人員整體進(jìn)行配合，才會(huì)有良好的工作結(jié)果。要積極開展思想政治培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工積極參加，有利于為員工創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

例如：在圖書館思想政治實(shí)際開展中，要注重管理人員輪崗工作的合理性。圖書館在每周一、周二下午1點(diǎn)開始舉辦思想政治工作，時(shí)間為40分鐘，圖書館要聘請(qǐng)專業(yè)的思想政治教育工作者進(jìn)行講解，員工可以在此期間，對(duì)于一些存有疑惑的思想政治問題進(jìn)行提問，讓專業(yè)人士進(jìn)行解答，這樣對(duì)日后圖書館思想政治教育的順利開展具有重要的幫助作用。

3.2提升圖書館管理人員的思想政治水平

圖書館的管理人員，是整個(gè)圖書館能夠有效運(yùn)用的重要角色。圖書館是為人民服務(wù)的地方，管理人員可以通過自身的專業(yè)素質(zhì)對(duì)讀者進(jìn)行服務(wù)，能夠緩解思想政治教育工作帶來的壓力，便于圖書館擴(kuò)大效益。因此，為了促進(jìn)我國思想政治文化的有效發(fā)展，就要大力提升圖書館管理人員的思想政治水平，促進(jìn)文化事業(yè)的有效發(fā)展。

例如：加強(qiáng)圖書館管理人員的隊(duì)伍建設(shè)，思想政治工作者就要結(jié)合實(shí)際實(shí)際情況，選取比較適合的方式進(jìn)行引導(dǎo)，要合理利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，拓寬信息資料的收集方式，增強(qiáng)準(zhǔn)確性。員工間要相互交流，想互分享，促進(jìn)思想政治文化水平的提升。

4.結(jié)束語

綜上所述：在新形勢(shì)的變化下，圖書館要不斷提升管理的思想政治文化水平，積極開展思想政治教育活動(dòng)，圖書館要合理分配資源，積極引進(jìn)高能力的思政教學(xué)人員，使其能夠針對(duì)管理人員出現(xiàn)的問題進(jìn)行探究思考，促進(jìn)圖書館的有效發(fā)展，為我國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才具有重要作用。思想政治教育的有效指導(dǎo)，能夠促進(jìn)我國文化教育事業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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