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    通信工程建設(shè)存在的問題及對策

    2019-08-16 06:56:54黎虹
    智富時代 2019年7期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)問題通信工程工程建設(shè)

    黎虹

    【摘 要】通信工程在我國各領(lǐng)域都發(fā)揮著重要作用,文章主要從通信工程建設(shè)存在的問題出發(fā),探討通信工程建設(shè)的有效對策。

    【關(guān)鍵詞】通信工程;工程建設(shè);建設(shè)問題;通信建設(shè)

    通信工程建設(shè)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展,既需要企業(yè)轉(zhuǎn)變思路,對管理制度進行持續(xù)優(yōu)化調(diào)整,構(gòu)建起全新的管理機制,還需要從技術(shù)應(yīng)用能力、專業(yè)素養(yǎng)、知識架構(gòu)等層面出發(fā),進行現(xiàn)代化企業(yè)管理人才的隊伍建設(shè),以技術(shù)與人才為切入點,提升通信工程建設(shè)管理模式的創(chuàng)新水平

    一、通信工程建設(shè)存在的問題

    1.1施工管理制度建設(shè)不完善

    在施工企業(yè)工程招投標(biāo)過程中,由于中標(biāo)價格較低,導(dǎo)致利潤空間被無限壓縮,無法在管理人員上進行更多投資,而且施工現(xiàn)場監(jiān)管制度同樣也是以死搬硬套為主,無法與工程和建設(shè)單位實際情況相匹配。正是由于上述問題存在,讓現(xiàn)場管理人員無法確定最佳的管理方向,更無法借助于之前的管理經(jīng)驗,進而引發(fā)一系列施工現(xiàn)場管理不規(guī)范等問題,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了嚴重影響。

    1.2人員水平不高

    通信工程建設(shè)中離不開人員建設(shè),一般有管理人員和施工人員兩大類,管理人員在建設(shè)中,如果缺乏科學(xué)管理經(jīng)驗,在具體施工作業(yè)中就不能按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程規(guī)范管理工作;管理工作的缺失,會給通信工程建設(shè)后續(xù)工作帶來安全隱患;由于基層施工人員學(xué)歷、經(jīng)驗都不同,大多數(shù)一線員工自身能力沒有達到施工技術(shù)水平要求,缺乏施工經(jīng)驗,思維方式和工作方法可能存在誤區(qū),這些因素都會導(dǎo)致施工質(zhì)量不能保證。

    1.3施工環(huán)節(jié)安全隱患把控不到位

    對于施工來說,其施工周期比較長,規(guī)定的完成工作時間比較緊張。在通信工程項目中,有些施工單位為了在規(guī)定時間內(nèi)完成,擅自更改施工流程,并且對于施工安全隱患排查不全面、不徹底,在沒有形成科學(xué)準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù)時就開始施工。此外,施工流程的更改導(dǎo)致了施工工序發(fā)生顛倒,對施工現(xiàn)場的安全教育指導(dǎo)缺乏正確的認識。且施工現(xiàn)場管理的實際情況來看,施工質(zhì)量無法達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加上施工設(shè)計存在很多不合理的地方,從而容易引發(fā)一系列的安全問題,直接影響著施工進步與施工效果。

    二、通信工程建設(shè)存在的問題的解決對策

    2.1細化項目標(biāo)準(zhǔn)化制度

    各個通信工程項目施工企業(yè)在施工過程中,應(yīng)該以國家法律法規(guī)內(nèi)容為依據(jù),除了對通信行業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)進行滿足之外,還要根據(jù)自身企業(yè)在市場發(fā)展中所展示出來的特點,做好項目管理制度的完善工作,除了思路清晰、結(jié)構(gòu)完整的體現(xiàn)之外,還要展示出易控制、易考核等特點,讓整個管理流程循環(huán)開展,為通信工程項目建設(shè)創(chuàng)造有利條件。與此同時,還要對實際管理目標(biāo)進行細化操作,除了提出實際工作要求之外,還要做好工作程序細化工作,將具體施工責(zé)任落實到每一位工作人員身上,讓整個考核制度變得更加完善,只有這樣,才能讓整個通信工程項目標(biāo)準(zhǔn)化管理工作有跡可循,并發(fā)揮出更好效果。

    2.2加強人才培養(yǎng)

    堅持內(nèi)部培育與外部引進并重的人才培育措施,提升通信工程基礎(chǔ)設(shè)施的管理水平。加強對居民的通信技術(shù)知識的培訓(xùn),使農(nóng)戶學(xué)會利用通信工程技術(shù)輔助農(nóng)業(yè)生產(chǎn),推動通信技術(shù)的廣泛應(yīng)用,最終提高整體的收入水平。利用大學(xué)生村官引進、高校支教活動、高校社會實踐活動等機會,充分發(fā)揮技術(shù)人才的效能,提高通信工程基礎(chǔ)設(shè)施的管理水平。

    2.3重視安全管理

    為了確保通信工程項目標(biāo)準(zhǔn)化管理策略的有效實施,各個施工企業(yè)還應(yīng)該在安全培訓(xùn)和宣傳教育工作中下一番功夫,確?,F(xiàn)場管理人員和操作人員安全意識達到標(biāo)準(zhǔn)要求。與此同時,各個工程管理人員還可以在重要的施工部位設(shè)置安全警示牌,將安全教育模式層層傳遞,最終可以讓所有工作人員重視該項工作,了解其意義所在,只有這樣,安全責(zé)任才能在每一位工作人員身上體現(xiàn)出來。我國在工程建設(shè)方面的一貫方針,就是以安全生產(chǎn)為主,這其中也包括通信工程建設(shè)。相關(guān)部門和管理人員需要時刻警惕該種情況出現(xiàn),以大局觀為主,讓安全管理工作充斥每一個施工環(huán)節(jié),引導(dǎo)操作人員清楚質(zhì)量安全對通信工程項目的重要性,確保萬無一失。

    2.4建立信息化管理平臺

    通過信息化和人工智能平臺的建設(shè)以提升管理工作效率。當(dāng)管理人員發(fā)現(xiàn)施工過程中的問題,可通過溝通平臺及時向施工人員和設(shè)計人員等反饋,使其第一時間到達施工現(xiàn)場解決問題,防止事態(tài)嚴重影響整體工程質(zhì)量。例如,管理人員第一時間發(fā)現(xiàn)工程出現(xiàn)安全隱患時,利用智能手機登錄通信工程信息化管理平臺,對有關(guān)部位設(shè)計圖紙和質(zhì)量要求內(nèi)容進行詳細閱讀,再利用手機攝像拍下問題部位,上傳到管理平臺中,相關(guān)人員,工程設(shè)計人員和施工人員掌握基本信息后,趕向施工現(xiàn)場的同時思考解決對策,通過溝通平臺進行溝通,制定解決方案,這樣,到達現(xiàn)場后就可以立即采取措施,及時彌補,減少更大的損失發(fā)生。通過質(zhì)量監(jiān)控平臺,專家可以高效簡單實現(xiàn)對質(zhì)量的監(jiān)控和指導(dǎo)。

    三、結(jié)語

    目前通信業(yè)已經(jīng)邁過了爆發(fā)式增長階段,大踏步的粗曠式管理模式已經(jīng)不合時宜,國內(nèi)的通信企業(yè)要在國內(nèi)站穩(wěn)腳跟,就必須在保證施工質(zhì)量的基礎(chǔ)上,加強成本、進度、安全控制,利用現(xiàn)代化信息手段,提升企業(yè)市場競爭力。

    【參考文獻】

    [1]簡析通信工程建設(shè)及其安全管理[J]. 季石新.電子世界.2019(03)

    [2]通信工程建設(shè)的安全生產(chǎn)管理機制的探討[J]. 劉軍滇.中國新通信.2018(02)

    [3]基于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的通信工程建設(shè)淺議[J]. 周振.中國新通信.2018(04)

    [4]通信工程建設(shè)全過程中的相關(guān)管理措施研究[J]. 李仕談.無線互聯(lián)科技.2018(10)

    [5]通信工程建設(shè)全過程中的管理措施探討[J]. 張宇.信息通信.2018(06)

    [6]通信工程建設(shè)中的全過程管理探析[J]. 劉帥.中國新通信.2018(16)

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