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    關(guān)于新經(jīng)濟形勢下中小航司的發(fā)展困局研究

    2019-08-16 06:56:54吳限勝
    智富時代 2019年7期
    關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟形勢

    吳限勝

    【摘 要】近年來我國交通事業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,各地航空航司規(guī)模擴大,越來越多的民航公司開飛,這是我國民航業(yè)發(fā)展的新生力量,其誕生與成長得到社會的廣泛關(guān)注?;诖?,本文以中等航空航司作為研究對象,分析新經(jīng)濟形勢下企業(yè)面臨的發(fā)展困局,結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟實際情況,更新觀念,加大政策扶持,引進專業(yè)人才,以此推動行業(yè)發(fā)展前景。

    【關(guān)鍵詞】新經(jīng)濟形勢;航空航司;發(fā)展困局

    隨著國內(nèi)民航市場的進一步開放和民資不斷參與其中,使航司找到了新的發(fā)展契機,企業(yè)的設(shè)立對民航市場帶來新的影響,面臨發(fā)展機遇的同時也會迎來新的挑戰(zhàn)。面對實力強大、在市場中占據(jù)主導(dǎo)地位的民航巨頭企業(yè),中等航空航司應(yīng)如何破解發(fā)展困局,這將是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者關(guān)注的重點問題。

    一、新經(jīng)濟形勢下中等航空航司的困局分析

    2018年我國民航完成固定資產(chǎn)投資810億元,新建、遷建運輸機場9個,新增跑道6條、停機位305個、航站樓面積133.1萬平方米,運輸機場總數(shù)達235個。今年2008年,7個機場也陸續(xù)審批通過;國內(nèi)航空公司也已多達七十多家;加之國際交流合作的日趨擴大,國際航線的市場也在迅速擴張。這些都給中等航空航司帶來了新的發(fā)展機遇。然而,行業(yè)規(guī)模的加速擴大與航司自身企業(yè)擴張的資金、利潤來源以及管理缺形成了新的困局。具體如下:

    (1)航空航司的發(fā)展面臨著資金瓶頸制約。企業(yè)實際經(jīng)營中,新進航空公司的資金門檻不斷提升,2004年民航局規(guī)定的資金門檻為8000萬(非通用航空公司),這還是早期民航注冊資本。隨著近年來產(chǎn)業(yè)的繁榮與發(fā)展,民航已經(jīng)成為高成本資金鏈密集型產(chǎn)業(yè),越來越多中等航空航司的涌現(xiàn),白熱化的競爭對資金要求迅速提升,但中等航空航司缺乏長期穩(wěn)定資金來源,一旦市場不穩(wěn)定,會面臨巨大資金缺口問題。

    (2)缺少充足的優(yōu)質(zhì)航線以及時刻資源。優(yōu)質(zhì)航線和最佳時刻已經(jīng)被國內(nèi)幾大巨頭航空公司占據(jù),比如:北京、上海、深圳等航線。中小航空航司難以與其競爭,即便費力取得較優(yōu)質(zhì)航線,但航線時刻確并不理想。在無法獲得熱門優(yōu)質(zhì)航線的情況下,只能夠選擇冷僻航線,雖然這樣可以避開在主戰(zhàn)場上的競爭,但會受限于銷售市場和客源,并且嚴重缺乏高端商務(wù)旅客,不利于企業(yè)增長經(jīng)濟效益。

    (3)人才匱乏使中小航空航司無法注入新的力量。巨頭航司巨大的吸虹效應(yīng),使新進及中小航空公司缺乏機務(wù)人員和飛行員,各管理崗位人才儲備也嚴重不足,企業(yè)缺乏管理和經(jīng)營經(jīng)驗,企業(yè)管理者對行業(yè)風(fēng)險認識不足,難以做好風(fēng)險管控及應(yīng)對措施。此外,當(dāng)前航空行業(yè)市場環(huán)境還不夠健全,無論是飛機的引進還是航油的供應(yīng),這些基本都被主導(dǎo)型企業(yè)壟斷,甚至對中小等航空航司采取歧視性對待,中小航司甚至不得不高價進行交易。

    (4)其它方面的問題。技術(shù)、具體業(yè)務(wù)操作流程、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置等諸多待完善。例如:1、機票銷售系統(tǒng)問題,客票改期操作問題,國內(nèi)航線黑屏有艙位開放,B2B系統(tǒng)操作改期無艙位展示;2、銷售業(yè)務(wù)部門內(nèi)部各自為政問題,客服呼叫中心對于改簽旅客,只改有收費的改期,免費改期范圍的,由于沒有利潤,客戶人員拒絕改期的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,而反過來又會造成旅客投訴。3、機場值機客服、品牌管理、市場銷售、現(xiàn)場保障、航班計劃編排等等更是,由于各板塊要求考核標(biāo)準(zhǔn)不同,導(dǎo)致銷售難度加劇。

    二、新經(jīng)濟形勢下破解中等航空航司發(fā)展困局的戰(zhàn)略分析

    (一)加大政策支持,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)袌龌D(zhuǎn)型

    為了實現(xiàn)我國民航市場的繁榮,使中等航空航司能夠可持續(xù)發(fā)展,打破其經(jīng)營發(fā)展困局,不僅需要政府與產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同努力,還需要企業(yè)自身強化發(fā)展戰(zhàn)略謀劃。政策支持可以緩解中小航空航司的發(fā)展壓力,實現(xiàn)民航產(chǎn)業(yè)鏈的市場化轉(zhuǎn)型??梢宰屩行〉群娇蘸剿靖鄥⑴c到相關(guān)政策和制度的制定中,使航線資源和時刻資源的分配更加公平、透明,讓中小等航空航司有參與資源分配的權(quán)利,并得到政策的優(yōu)惠與扶持??梢詾橹行〉群娇蘸剿緭軇澤倭繜衢T航線和時刻,企業(yè)積極參與競爭,借此機會壯大自身。政府應(yīng)鼓勵中小等航空航司在二線城市和三線城市內(nèi)設(shè)立基地,逐漸開放產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)袌觯牍礁偁帣C制,嚴禁市場中出現(xiàn)壟斷行為,保證中小等航空航司在產(chǎn)業(yè)鏈中不再遭受歧視[2]。

    (二)加強與金融的對接,戰(zhàn)略上開拓創(chuàng)新

    強化產(chǎn)業(yè)與金融的對接,拓寬企業(yè)發(fā)展渠道。隨著金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與繁榮,由政府主導(dǎo),實現(xiàn)金融、產(chǎn)業(yè)監(jiān)管部門的對接,制定中小航空航司戰(zhàn)略金融服務(wù)計劃,以經(jīng)營風(fēng)險控制為前提,允許企業(yè)引進更多民間資本,中小航空航司可以通過扶持基金獲得發(fā)展。此外,可以優(yōu)先審批發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好的民營航空企業(yè)“新三板”上市,或者進入主板IPO。面臨著日益激烈的市場競爭,中小航空航司想要從夾縫中找到生存的機會,就要調(diào)整戰(zhàn)略,實現(xiàn)戰(zhàn)略上的開拓創(chuàng)新。通過構(gòu)建明確的發(fā)展戰(zhàn)略,確立戰(zhàn)略目標(biāo),了解其它航空公司的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀,采取與其優(yōu)勢互補的縫隙戰(zhàn)略,與二三線機場戰(zhàn)略合作,以此作為自身發(fā)展優(yōu)勢,鞏固企業(yè)在二線城市和三線城市的市場地位。注重資源的高效利用,整合產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與地域性資源優(yōu)勢,強化產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)創(chuàng)新。大力開發(fā)營銷產(chǎn)品,以及地面服務(wù)收費產(chǎn)品。

    (三)制定科學(xué)的人才流動機制

    科學(xué)制定稀缺民航人才流動機制,建立稀缺人才信息庫,通過補貼獎勵機制,鼓勵國有航空企業(yè)調(diào)配部分人才前往中小航空公司,通過輪崗培訓(xùn)的方式為中小航空公司帶來鮮活的力量。以人才培養(yǎng)人才,提高中小航空公司內(nèi)工作人員的實際能力。建立飛行員轉(zhuǎn)讓中心,保證交易的公開性與透明性,加大對中小航空公司的扶持力度,重視對稀缺人才的培養(yǎng),提高中小航空公司的人才競爭能力。

    (四)引進成熟的實用性銷售系統(tǒng)及營銷管理流程

    自發(fā)研究銷售系統(tǒng)和營銷管理流程等費人費時,加強行業(yè)交流,快速汲取和學(xué)習(xí)大型航司的優(yōu)秀做法,促使中小航司快速發(fā)展。

    三、總結(jié)

    總而言之,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和航空事業(yè)的繁榮,越來越多的人選擇航空出行方式,新一輪民航熱潮已拉開序幕,中小航空不斷涌現(xiàn),面對著歷史發(fā)展機遇的同時,企業(yè)也陷入了經(jīng)營困境。對此,國家應(yīng)加大對中小民航企業(yè)的扶持力度,加大對人才的培養(yǎng),從資金和技術(shù)力量給與幫扶,從而提高競爭實力,在產(chǎn)業(yè)中獲得生存發(fā)展道路。

    【參考文獻】

    [1]焦琳靜. S航空公司貨運業(yè)務(wù)發(fā)展策略優(yōu)化研究[D].廣東外語外貿(mào)大學(xué),2018.

    [2]謝泗薪,李蘭.破解我國民營航空公司經(jīng)營發(fā)展困局的戰(zhàn)略五招[J].空運商務(wù),2016(03):22-24.

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