員工思想政治工作的重要性及創(chuàng)新思路研究

王穎

摘要：社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科技水平的不斷提高，在為企業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)遇的同時，也為思想政治工作帶來了較大的困擾。為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，科學(xué)有效的思想政治工作必不可少。本文就對思想政治工作的重要性及創(chuàng)新思路進(jìn)行研究，以供借鑒。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 重要性 創(chuàng)新思路

思想政治工作的開展不僅能夠提高員工的思想道德水平，樹立正確的價值觀念，還有助于企業(yè)各項活動的有序開展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的全面落實，為企業(yè)生產(chǎn)力及經(jīng)濟(jì)效益的提高奠定基礎(chǔ)。

一、思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線。思想政治工作為企業(yè)經(jīng)營治理提供了思想依據(jù)，確保企業(yè)經(jīng)營治理工作符合國家建設(shè)的保準(zhǔn)要求，提高企業(yè)的整體實力。同時，將思想政治工作融入到企業(yè)經(jīng)營治理工作中來，能夠充分發(fā)揮思想政治的作用和功效，樹立思想政治在企業(yè)發(fā)展中的地位，讓更多的員工明確思想政治的重要性。另外，思想政治工作的有效滲透，還能夠提高各生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)的質(zhì)量，增大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而為企業(yè)競爭實力的提升貢獻(xiàn)力量。

（二）思想政治工作是企業(yè)改革創(chuàng)新的重要動力。要想適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求，企業(yè)就需進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化。思想政治工作為企業(yè)創(chuàng)新和優(yōu)化提供了精神動力，為企業(yè)創(chuàng)新道路的落實給予了正確的引導(dǎo)。在企業(yè)改革創(chuàng)新中，思想政治工作為管理方案的優(yōu)化、戰(zhàn)略部署的調(diào)整以及人事關(guān)系的變革提供了依據(jù)，更好的協(xié)調(diào)了企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系，促進(jìn)改革創(chuàng)新作業(yè)的順利進(jìn)行。再者，思想政治工作也實現(xiàn)了員工思維模式的轉(zhuǎn)化，調(diào)動了員工工作積極性，營造了良好的工作環(huán)境，以此有效提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑

企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，就需要不斷增強(qiáng)核心競爭力，并以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)企業(yè)的改革和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化技術(shù)水平，從而樹立良好的企業(yè)形象，打響企業(yè)知名度。思想政治工作作為提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素，只有保證思想政治工作的全面落實，協(xié)調(diào)各部門、層級之間的關(guān)系，才能有效確保企業(yè)各階段發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)的整體素質(zhì)水平，促使企業(yè)成為有技術(shù)、有創(chuàng)新、有思想、有文化的現(xiàn)代化企業(yè)。

三、員工思想政治工作創(chuàng)新的必要性

改革開放后，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到了明顯加快，市場競爭趨勢也愈演愈烈，企業(yè)為了能夠在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，加大改革創(chuàng)新力度是尤為必要的。不過在改革創(chuàng)新中勢必會對企業(yè)原有的經(jīng)營和管理模式進(jìn)行較大的調(diào)整，在這其中則會涉及到員工的自身利益，無可避免的會導(dǎo)致一些員工出現(xiàn)思想上的波動。開展思想政治工作，可有效轉(zhuǎn)變員工的思維模式，讓其了解企業(yè)變革對自身發(fā)展及企業(yè)發(fā)展所帶來的影響，從而積極參與到企業(yè)改革活動中來，打破傳統(tǒng)固有框架對員工的限制，以此推進(jìn)新理念、新方式的應(yīng)用，實現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步創(chuàng)新和優(yōu)化。

四、員工思想政治工作的創(chuàng)新方式

（一）理念創(chuàng)新。思想政治工作理念的創(chuàng)新需要在原有企業(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷探索、創(chuàng)新和優(yōu)化，并堅持以人為本的基本原則，有效維護(hù)員工自身利益，從而為思想政治工作的落實提供助力，提高企業(yè)的整體素質(zhì)水平。在堅持以人為本的基本原則上，企業(yè)應(yīng)加大對員工思想政治工作的重視力度，有效協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系，及時了解員工需求、心理變化，做好心理疏導(dǎo)，且完善獎懲制度，提高員工的歸屬感和使命感，并以此為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)思想政治工作效用的充分發(fā)揮。

（二）方法創(chuàng)新。在轉(zhuǎn)變思想政治工作理念后，還要采取有效的工作方式來推動思想政治工作的全面落實。通過多元化創(chuàng)新方式的應(yīng)用，將原本的灌輸式向引導(dǎo)式方向發(fā)展，提升教育水平，強(qiáng)化管理效果。下面將具體分析方法創(chuàng)新的主要內(nèi)容：

一是教育疏導(dǎo)。及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，有針對性的制定思想政治教育內(nèi)容，讓員工進(jìn)一步明確企業(yè)的發(fā)展方向，掌握企業(yè)總體戰(zhàn)略部署：

二是感情投入。有感情的與員工進(jìn)行交流和溝通，了解員工工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭中存在的問題，幫助員工解決生活、工作與自身之間的矛盾：

三是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用能夠有效的推進(jìn)思想政治工作的落實，避免表面化現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時帶頭作用的發(fā)揮，也能夠營造良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的規(guī)范性：

四是談心交流。在交流過程中，應(yīng)保持著謙虛、誠懇、耐心的工作態(tài)度，及時解決領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的矛盾和分歧，增大企業(yè)的團(tuán)結(jié)力和凝聚力

五是活動推進(jìn)。企業(yè)可以通過一些思想政治活動的開展，如聯(lián)歡會、趣味運動會等，意在調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，拉近與員工之間的關(guān)系，進(jìn)而提升員工對企業(yè)的認(rèn)可度，保證工作質(zhì)量和效率，不斷增大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）制度創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的核心，建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅持定量與定性統(tǒng)一的基本原則，且明確思想政治工作的目標(biāo)，建立完善的思想政治工作體系，從而為企業(yè)各項活動的開展提供幫助。其一，強(qiáng)化思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。一方面應(yīng)完善招聘制度、競爭上崗機(jī)制的相關(guān)內(nèi)容，保證員工選拔的專業(yè)性、綜合性，提高團(tuán)隊整體實力。另一方面，要明確劃分各部門工作人員，將任務(wù)下發(fā)到個人，推動工作的有序開展。再者，構(gòu)建科學(xué)合理的責(zé)任機(jī)制，實現(xiàn)各方面的有效協(xié)調(diào)。將工作能力強(qiáng)、思想作風(fēng)硬的干部選拔到政工崗位中來，進(jìn)而優(yōu)化政工隊伍的整體水平，促進(jìn)其功效的發(fā)揮。

其二，建立科學(xué)合理的管理機(jī)制，保證思想整治工作的正常運轉(zhuǎn)。思想政治工作在企業(yè)中有著很好的輔助作用，將其同管理工作融合起來后，能夠更好的提升管理效率，確保企業(yè)各項工作的規(guī)范化運轉(zhuǎn)，從而規(guī)避生產(chǎn)運營中各種問題的出現(xiàn)，防止運營風(fēng)險的產(chǎn)生。

結(jié)語：在現(xiàn)今發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)加大對思想政治工作的重視力度，充分意識到思想政治工作的必要性和可行性，且大力開展改革和創(chuàng)新作業(yè)，從而提高思想政治工作的落實度，成功建設(shè)企業(yè)文化，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，最終增大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會效益，讓企業(yè)盡快實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。