著力提升企業(yè)基層黨建互聯(lián)共建水平的探討

摘 要：全面從嚴(yán)治黨背景下，基層黨建工作面臨新的要求和挑戰(zhàn)，如何解決企業(yè)基層黨建中面臨的共性問題，全方位提升企業(yè)基層黨建水平，優(yōu)化黨建資源，成為當(dāng)前學(xué)界研究的重點(diǎn)?；ヂ?lián)共建模式的出現(xiàn)為企業(yè)基層黨建工作的開展提供了新契機(jī)，能夠更好地打破企業(yè)與其他單位的信息溝通壁壘，節(jié)約企業(yè)黨建資源的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。基于此，本文從互聯(lián)共建的角度，以企業(yè)基層黨組織為研究藍(lán)本，分析企業(yè)基層黨建互聯(lián)共建模式，提出自己關(guān)于該種模式的建議，以期能夠進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)共建;基層;企業(yè);創(chuàng)新

一、企業(yè)基層黨建互聯(lián)共建模式概述

所謂企業(yè)基層黨建互聯(lián)共建模式主要是指各個(gè)基層黨組織之間在組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等領(lǐng)域共同開展相關(guān)工作以及相關(guān)活動(dòng)的總稱，是基層黨建創(chuàng)新的一種模式[1]。近些年來，部分基層黨組織在開展工作以及組織活動(dòng)過程中缺乏創(chuàng)新力、活力和動(dòng)力，黨建工作滯后問題突出，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展。為此，各個(gè)黨組織之間開始探索互聯(lián)共建模式，開始通過資源共享、技術(shù)共享以及經(jīng)驗(yàn)共享等方式，提升著力提升企業(yè)基層黨建互聯(lián)共建水平的。

二、企業(yè)基層黨建互聯(lián)共建模式的必要性

（一）新形勢下企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在要求

企業(yè)黨建是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)，黨建工作做不好，企業(yè)就會(huì)喪失生命力和活力。無論是企業(yè)內(nèi)部黨組織之間互聯(lián)共建，還是企業(yè)黨組織與外部單位黨組織之間互聯(lián)共建，都可以很好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮黨員帶頭模仿作用，進(jìn)而提升企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益的能力。新形勢下，企業(yè)黨組織必須要充分發(fā)揮互聯(lián)共建模式的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)黨建主體與客體的融合，才能真正滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要。

（二）激發(fā)黨建活力的必然舉措

互聯(lián)共建模式下，各個(gè)黨組織之間的聯(lián)系程度以及合作程度加深，形成了以基層黨支部為連接基點(diǎn)，各黨組織縱橫成網(wǎng)以及連點(diǎn)成線的新局面。一方面，各個(gè)基層黨支部之間強(qiáng)化合作，可以共同探討企業(yè)黨建中存在的問題，實(shí)現(xiàn)互通有無、互幫互助以及眾籌智慧的目的，提升黨建工作的質(zhì)量和效率[2]。互聯(lián)共建模式具有共建共享、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面互助以及尊重平等的作用，可以更好地激發(fā)黨建活力。另一方面，各個(gè)基層黨支部之間深化合作，可以實(shí)現(xiàn)一加一大于二的整體效應(yīng)，解決部門界面多、組織活力不足、組織結(jié)構(gòu)僵化等問題，實(shí)現(xiàn)黨建工作跨越式發(fā)展。

三、著力提升企業(yè)基層黨建互聯(lián)共建水平的基本路徑

（一）依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)資源共享

企業(yè)在強(qiáng)化與其他單位黨組織聯(lián)系過程中，可以充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，打造智慧黨建、企業(yè)微云平臺(tái)等新興互聯(lián)共建模式，實(shí)現(xiàn)資源共享。第一，企業(yè)可以利用微信這一新媒體，與其他企業(yè)共同開發(fā)同一個(gè)微信公眾號(hào)作為互聯(lián)共建的信息發(fā)布主陣地，及時(shí)將互聯(lián)共建的信息、內(nèi)容發(fā)布至微信公眾號(hào)平臺(tái)終端，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，擴(kuò)大信息資源的傳播面積以及覆蓋面積，實(shí)現(xiàn)“一對多”的信息服務(wù)，節(jié)約企業(yè)黨建成本，提升企業(yè)黨建實(shí)效。第二，企業(yè)可以依托云服務(wù)以及視頻傳輸技術(shù)，聯(lián)合其他單位黨組織開展思想政治教育活動(dòng)。企業(yè)基層黨建工作人員可以邀請思想政治教育領(lǐng)域的專家參加互聯(lián)共建活動(dòng)，及時(shí)為企業(yè)以及相關(guān)單位帶來全新的黨政資訊、思想前沿以及理論前沿等領(lǐng)域的內(nèi)容，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。第三，企業(yè)可以依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等APP平臺(tái)，與其他單位黨組織在平臺(tái)終端創(chuàng)建內(nèi)部學(xué)習(xí)群，共同學(xué)習(xí)最新的理論知識(shí)以及時(shí)政資訊，實(shí)現(xiàn)智慧黨建。

（二）深化行業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)

相同行業(yè)之間的企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步在黨建領(lǐng)域深化合作，全方位提升企業(yè)基層黨建工作的活力以及創(chuàng)新力。第一，相關(guān)企業(yè)基層黨組織之間可以立足于行業(yè)特點(diǎn)，開展以“創(chuàng)新管理”“創(chuàng)新經(jīng)營”“安全生產(chǎn)”等為主題的聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，介紹企業(yè)在日常管理以及經(jīng)營領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并共同討論，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建的有機(jī)結(jié)合。第二，相關(guān)企業(yè)基層黨組織可以共同深入周邊紅色旅游基地開展聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)實(shí)踐活動(dòng)，共同舉辦相關(guān)的征文比賽、知識(shí)經(jīng)競賽[3]。第三，相關(guān)企業(yè)基層黨組織可以開展“守初心、擔(dān)使命”“助力攻堅(jiān)脫貧，建設(shè)小康社會(huì)”為主題的聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，共同為孤殘兒童、孤寡老人、農(nóng)村貧困戶獻(xiàn)愛心，體現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，促進(jìn)企業(yè)共贏。

（三）深化社會(huì)合作，助推社會(huì)發(fā)展

企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深化與社區(qū)、高校、政府等相關(guān)部門黨組織的合作，不斷創(chuàng)新互聯(lián)共建模式，實(shí)現(xiàn)積極互動(dòng)以及互利共贏的目標(biāo)。第一，企業(yè)要強(qiáng)化與其他單位黨組織在黨建經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)領(lǐng)域的合作，借鑒其他單位黨組織在黨建工作上的有益經(jīng)驗(yàn)，不斷革新本企業(yè)黨建工作，解決黨建工作中存在的突出問題，真正實(shí)現(xiàn)“文明共創(chuàng)、技術(shù)共享、經(jīng)驗(yàn)共享、發(fā)展共促”的目標(biāo)。第二，企業(yè)在強(qiáng)化與高校黨組織聯(lián)系的過程中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并挖掘高校黨組織中存在的優(yōu)秀黨員以及優(yōu)秀人才，在尊重學(xué)生意愿的基礎(chǔ)上，為企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀的人才，體現(xiàn)企業(yè)黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的作用。第三，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)與其他單位黨組織在社會(huì)民生領(lǐng)域的合作，打造志愿服務(wù)隊(duì)伍以及互助小組，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)模范作用，營造良好的共產(chǎn)黨員形象。

（四）著力創(chuàng)新引領(lǐng)，打造內(nèi)部聯(lián)動(dòng)

互聯(lián)共建不僅強(qiáng)調(diào)外部互聯(lián)共建，也強(qiáng)調(diào)內(nèi)部互聯(lián)貢獻(xiàn)。對于部分大型企業(yè)而言，其基層黨支部較多，各個(gè)黨支部在黨建領(lǐng)域都存在一些共性問題。為此，企業(yè)各個(gè)黨支部之間應(yīng)當(dāng)加快內(nèi)部聯(lián)動(dòng)速度，打造服務(wù)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。各個(gè)黨支部之間可以通過座談會(huì)、討論會(huì)等方式，及時(shí)就企業(yè)黨建中存在的共性與個(gè)性問題進(jìn)行討論，共同解決相關(guān) 問題，實(shí)現(xiàn)群策群力的效果。

四、結(jié)束語

作為黨全部戰(zhàn)斗力和工作的基礎(chǔ)，企業(yè)基層黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及管理環(huán)節(jié)扮演者重要角色，是促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。過去一段時(shí)間內(nèi)，部分企業(yè)基層黨建工作欠缺創(chuàng)新力以及活力，無法充分發(fā)揮黨建工作的效用，阻礙了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。為此，企業(yè)基層黨建工作人員需要探索新的黨建模式，聯(lián)合其他單位開展黨建工作，推動(dòng)黨建工作朝著橫向與縱向相結(jié)合的網(wǎng)格化方向發(fā)展。通過本研究可以發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)共建模式可以更好地實(shí)現(xiàn)資源共享，實(shí)現(xiàn)方法、經(jīng)驗(yàn)以及信息等要素的自由流動(dòng)，進(jìn)而推動(dòng)黨建創(chuàng)新。因此，企業(yè)基層黨建工作人員要進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)以及共享意識(shí)，全方位推動(dòng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1]羅立云.黨建搭上“智慧互聯(lián)”快車[J].企業(yè)管理，2019（03）：104-105.

作者簡介：

許國強(qiáng)（1964年3月），男，漢，河北文城，本科，燕山大學(xué)，現(xiàn)有職稱：中級工程師，目前工作研究方向：基層黨建、政治思想.