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    大學(xué)中來(lái) 大學(xué)中去

    2019-08-09 01:51:17易越
    大學(xué)生 2019年8期
    關(guān)鍵詞:博士后博士生博士

    易越

    借用毛主席的“從群眾中來(lái),到群眾中去”,可以說(shuō)大多數(shù)應(yīng)屆或者是剛剛畢業(yè)的博士研究生找工作的真實(shí)寫(xiě)照是“從大學(xué)中來(lái),到大學(xué)中去”。據(jù)統(tǒng)計(jì),超過(guò)40%的博士研究生畢業(yè)后去高校從事教學(xué)、科研工作。

    當(dāng)準(zhǔn)博士們完成博士學(xué)業(yè),走完了“從大學(xué)中來(lái)”的最后一步,準(zhǔn)備“到大學(xué)中去”,將面對(duì)的形勢(shì)和任務(wù)是什么呢?

    首先,大學(xué)招聘的形勢(shì)如何?愿景在左而現(xiàn)實(shí)在右。在很多人心中,期望“到大學(xué)中去”其實(shí)是“到‘好大學(xué)中去”。但這些好大學(xué)教職崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大,不僅國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的準(zhǔn)博士、即將出站的博士后緊盯著這些院校有限的教職崗位,大批國(guó)外留學(xué)的博士和國(guó)外院所的科研人員也都加入競(jìng)爭(zhēng)。

    而一些非重點(diǎn)地方院校面臨著嚴(yán)重的“博士”荒,愿意提供不菲的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi),有些院校甚至允諾給應(yīng)屆博士副教授甚至教授待遇。

    其實(shí),重點(diǎn)院校內(nèi)人才聚集,優(yōu)質(zhì)資源細(xì)分到個(gè)人時(shí)可能大相徑庭,同時(shí)有著各種退出和考核機(jī)制,新入職博士往往面對(duì)著巨大的壓力。而地方院校往往是地方政府支持的“香餑餑”,可能更有利于青年人才脫穎而出。因此,就業(yè)選擇方向擴(kuò)展到地方院校,可能更有利于博士生們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

    其次,進(jìn)到大學(xué)怎么干活?再一次回到高校,已經(jīng)不再是僅僅負(fù)責(zé)自己課題的研究生,而是負(fù)責(zé)課題申請(qǐng)、研究生培養(yǎng)的老師。身份的轉(zhuǎn)變意味著工作從原有的單線程轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑€程,從單核心變?yōu)榱硕嗪诵摹?/p>

    驟然的身份轉(zhuǎn)變可能會(huì)讓剛畢業(yè)的博士開(kāi)展工作時(shí)難免產(chǎn)生不適。畢竟培養(yǎng)學(xué)生(甚至是研究生)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,師生相處也是一門(mén)大的學(xué)問(wèn)。而且,并非所有的博士生都具有獨(dú)立的課題申請(qǐng)經(jīng)歷,同時(shí)由于各種原因,比如在校期間導(dǎo)師布置的科研任務(wù)重,他們沒(méi)有鍛煉自身爭(zhēng)取課題、傳播知識(shí)的能力的機(jī)會(huì)。

    現(xiàn)在很多高校已經(jīng)開(kāi)始施行師資博士后制度,即剛?cè)肼毜牟┦慷夹枰?jīng)歷一定期限的博士后,在博士后期間承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù),當(dāng)科研任務(wù)和教學(xué)任務(wù)均達(dá)標(biāo)后,才能聘為教師。

    因此,對(duì)于有志于從事高校教學(xué)科研的博士生,在認(rèn)真完成科研工作的同時(shí),應(yīng)該主動(dòng)鍛煉自身多方面的教學(xué)和科研管理本領(lǐng),啃下未來(lái)可能的“硬骨頭”。比如,可以多參加現(xiàn)在讀博所在高校的科研活動(dòng)。很多大學(xué)越來(lái)越意識(shí)到培養(yǎng)自己博士生科研學(xué)術(shù)交流能力的重要性,例如我所在的北京航空航天大學(xué),在博士生培養(yǎng)過(guò)程中設(shè)置了一定學(xué)分的學(xué)術(shù)交流課程,還會(huì)舉辦學(xué)術(shù)論壇和科研類(lèi)演講比賽鍛煉學(xué)生的學(xué)術(shù)表達(dá)能力。

    最后,進(jìn)到大學(xué)里意味著什么?意味著一輩子都待在大學(xué)了嗎?不盡然,雖然高校教職工作的穩(wěn)定性極高,很多人認(rèn)為等于“鐵飯碗”,但實(shí)際上包括大學(xué)在內(nèi)的事業(yè)單位改革的大勢(shì)已經(jīng)形成,目前已經(jīng)明確了2020年前大學(xué)將全面取消事業(yè)編制。

    許多高校開(kāi)始動(dòng)作,不再給予應(yīng)屆畢業(yè)生固定崗位,而是采用師資博士后的方式,除了入校時(shí)進(jìn)行面試以外,還要在聘期內(nèi)接受科研完成情況的考核。還有的高校實(shí)行“非升即走”,不過(guò)這個(gè)“走”有時(shí)是離開(kāi)學(xué)校,有時(shí)是轉(zhuǎn)做行政。

    當(dāng)然有的博士生也主動(dòng)離開(kāi)了高校,正如習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō):把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上,把科技成果應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中。高校不是科研報(bào)國(guó)的唯一戰(zhàn)場(chǎng),大批的企業(yè)也孕育出了不計(jì)其數(shù)優(yōu)秀的工程師和科學(xué)家。因此,就像一個(gè)卯足了勁的螺絲釘要找到對(duì)的螺紋孔,每一位準(zhǔn)博士應(yīng)該充分剖析自身優(yōu)勢(shì),制定適合自己的人生規(guī)劃,高校崗位并不是唯一讓自己發(fā)光發(fā)亮的地方。

    每個(gè)人都有屬于自己的森林,因此選擇無(wú)論優(yōu)劣。但無(wú)論任何時(shí)刻,認(rèn)清自己、準(zhǔn)確定位,給未來(lái)的自己做好鋪墊都不會(huì)過(guò)時(shí)。

    責(zé)任編輯:張蕾磊

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