積極推廣農(nóng)機(jī)新技術(shù)，提升農(nóng)機(jī)服務(wù)農(nóng)業(yè)水平

劉偉

在農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的背景下，阿泰勒地區(qū)適應(yīng)形式，積極推廣農(nóng)機(jī)新技術(shù)，全力提高地區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度，目前已經(jīng)獲得了較好效果。但就現(xiàn)狀而言，地區(qū)農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣依然存在一些問(wèn)題。

1、推廣農(nóng)機(jī)新技術(shù)的意義

我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，但傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主要依靠人力勞作，很難進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，同時(shí)也消耗了過(guò)多人力，浪費(fèi)了不必要的社會(huì)資源。通過(guò)推廣農(nóng)機(jī)新技術(shù)，采用機(jī)械勞作方式，不再需要農(nóng)民身體力行，大大提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，同時(shí)構(gòu)建了更為現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)模式，無(wú)論是對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展還是社會(huì)進(jìn)步都有著極大的促進(jìn)作用。阿泰勒地區(qū)經(jīng)過(guò)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化完善，同時(shí)實(shí)施了農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策，當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)大戶(hù)與合作社發(fā)展迅速，各類(lèi)農(nóng)機(jī)的普及推廣使農(nóng)作條件得到較大改善，將人從高強(qiáng)度的勞動(dòng)中解放出來(lái)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)力明顯提升，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展，生產(chǎn)效益大大提高。

2、農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣中的問(wèn)題

①推廣觀念落后，對(duì)農(nóng)機(jī)推廣不夠重視

近年來(lái)，雖然阿泰勒農(nóng)機(jī)推廣工作發(fā)展較好，但推廣效果欠佳。其中一個(gè)原因就是農(nóng)機(jī)推廣觀念較為落后，一些地區(qū)僅推進(jìn)小農(nóng)業(yè)機(jī)械化而忽視了大農(nóng)業(yè)，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程缺乏重視，往往只重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)某個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)的機(jī)械化，未能從整體考量，這種觀念無(wú)法適應(yīng)目前農(nóng)業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，不利于農(nóng)業(yè)的全面現(xiàn)代化發(fā)展。

②缺乏基層推廣人員，農(nóng)民存在排斥心理

基層地區(qū)的推廣人員多數(shù)都是非本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，入職前基本都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)考核，同時(shí)未持有專(zhuān)業(yè)證書(shū)，對(duì)農(nóng)業(yè)知識(shí)及農(nóng)機(jī)技術(shù)缺少了解。雖然部分推廣人員具有一定只是基礎(chǔ)，但推廣負(fù)責(zé)部門(mén)在內(nèi)部培訓(xùn)上存在空缺，專(zhuān)業(yè)人員知識(shí)無(wú)法更新，不能進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)能力，落后的知識(shí)技術(shù)逐漸無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求，難以適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢(shì)。

另外，大部分農(nóng)民對(duì)農(nóng)機(jī)新技術(shù)存在抵觸心理，對(duì)機(jī)械化農(nóng)業(yè)缺乏信任，愿意采用傳統(tǒng)農(nóng)作方式生產(chǎn)。這一問(wèn)題進(jìn)一步阻礙了農(nóng)機(jī)新技術(shù)的推廣應(yīng)用，不利于農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化與機(jī)械化。

③農(nóng)機(jī)新技術(shù)應(yīng)用情況不理想

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，從播種到收獲存在多個(gè)環(huán)節(jié)，其中以生產(chǎn)前與生產(chǎn)中兩個(gè)環(huán)節(jié)的機(jī)械化最為重要。但在農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣中，部分技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用效果不佳，未能取得應(yīng)有成果，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些問(wèn)題也未能得到良好的解決。由此可見(jiàn)，農(nóng)機(jī)新技術(shù)的推廣不能盲目實(shí)行，需要以解決現(xiàn)有問(wèn)題為目的，將推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，全力推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化，只有這樣才能將農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣工作落到實(shí)處，通過(guò)農(nóng)機(jī)推廣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

④農(nóng)機(jī)合作社存在一定問(wèn)題

第一，農(nóng)機(jī)合作社管理問(wèn)題。合作社管理比較松散，缺少健全的管理體系，整體運(yùn)行缺少合理規(guī)劃，對(duì)合作社發(fā)展造成了一定阻礙，影響了農(nóng)機(jī)服務(wù)水平。

第二，農(nóng)機(jī)合作社規(guī)模問(wèn)題。由于合作社宣傳不足等原因，阿泰勒地區(qū)群眾對(duì)合作社接受度不高，入社積極性不足。地區(qū)僅不到10%農(nóng)機(jī)戶(hù)入社，社內(nèi)農(nóng)機(jī)數(shù)量較少，規(guī)模限制嚴(yán)重制約了合作社發(fā)展。

第三，合作社缺少專(zhuān)業(yè)人才。目前阿泰勒地區(qū)農(nóng)機(jī)合作社的另一個(gè)問(wèn)題就是缺乏專(zhuān)業(yè)人才，尤其是農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。社內(nèi)以農(nóng)民為主，在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上存在一定欠缺，部分人員雖然經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，但效果不佳，使得合作社總體工作效率不高，服務(wù)水平較差。

3、如何提高農(nóng)機(jī)服務(wù)農(nóng)業(yè)水平

①加強(qiáng)宣傳，正確認(rèn)識(shí)農(nóng)機(jī)推廣的重要性

轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)傳統(tǒng)模式，發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，離不開(kāi)先進(jìn)的機(jī)械與農(nóng)業(yè)技術(shù)，做好農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣工作，是推進(jìn)新農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到其重要性，做好推廣工作，提升農(nóng)業(yè)水平。

為此，首先需要加強(qiáng)宣傳，讓群眾認(rèn)識(shí)到農(nóng)機(jī)推廣的重大意義，提升農(nóng)機(jī)推廣工作的地位。其次，相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期到基層了解情況，加深與農(nóng)民的交流，了解實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，使農(nóng)機(jī)新技術(shù)的推廣應(yīng)用落到實(shí)處。最后，推廣部門(mén)應(yīng)與地區(qū)政府聯(lián)合，加強(qiáng)交流，時(shí)向政府匯報(bào)工作進(jìn)度，提升農(nóng)技推廣在農(nóng)業(yè)發(fā)展工作中的地位。

②開(kāi)展培訓(xùn)，提升農(nóng)機(jī)推廣人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

針對(duì)人才不足這一問(wèn)題，農(nóng)機(jī)推廣相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展培訓(xùn)，提升推廣人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平與辦事能力。通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)職培訓(xùn)教員對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，同時(shí)開(kāi)展定期的知識(shí)能力與工作績(jī)效考核，提升推廣人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，只有這樣才能適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展形式。

在人員招聘工作中，應(yīng)適當(dāng)提高門(mén)檻，增加專(zhuān)業(yè)限制，同時(shí)提升推廣人員福利待遇，吸引更多的高素質(zhì)人才參與到農(nóng)機(jī)推廣工作中來(lái)。在員工入職前，組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與考證培訓(xùn)，要求推廣人員正式入職時(shí)持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)，保證持證上崗。在部門(mén)內(nèi)，還應(yīng)建立工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高推廣人員學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員的知識(shí)更新，建立一支高素質(zhì)、高效率的推廣隊(duì)伍。

③開(kāi)展面向農(nóng)民的農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)

推廣農(nóng)機(jī)新技術(shù)不僅需要推廣部門(mén)將工作做好，同時(shí)也離不開(kāi)廣大農(nóng)民的積極配合。推廣負(fù)責(zé)部門(mén)可以面向農(nóng)民開(kāi)展農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，采用現(xiàn)場(chǎng)教授或集體培訓(xùn)的形式，讓農(nóng)民接觸到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)與農(nóng)機(jī)相關(guān)知識(shí)，認(rèn)識(shí)到農(nóng)機(jī)新技術(shù)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的作用，使農(nóng)民更愿意接受農(nóng)機(jī)新技術(shù)的應(yīng)用，同時(shí)也能提升農(nóng)機(jī)新技術(shù)的實(shí)用性。

④采取措施，改善區(qū)農(nóng)機(jī)合作社發(fā)展現(xiàn)狀

首先，在合作社組建工作中應(yīng)追求高質(zhì)而非高量，重點(diǎn)發(fā)展部分合作社，吸引農(nóng)戶(hù)加入，擴(kuò)大合作社規(guī)模，提升合作社的服務(wù)水平，再向其他地區(qū)輻射，使阿泰勒地區(qū)農(nóng)機(jī)合作社發(fā)展更具生命力。

其次，對(duì)合作社規(guī)范管理。建立科學(xué)健全的合作社管理制度，加強(qiáng)社內(nèi)監(jiān)督，杜絕工作隨意、組織松散的情況。同時(shí)，推進(jìn)農(nóng)機(jī)合作社管理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化，提高各合作社的組織化程度。

第三，開(kāi)展社內(nèi)培訓(xùn)，提升社內(nèi)管理人員的管理能力與專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平。加強(qiáng)各地區(qū)間合作社的交流，倡導(dǎo)地區(qū)合作社共同發(fā)展，共同解決共性問(wèn)題，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化。

綜上所述，為進(jìn)一步促進(jìn)阿泰勒地區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展，應(yīng)針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行解決，改善農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣現(xiàn)狀，提升農(nóng)機(jī)服務(wù)水平。

（作者單位：836500新疆阿勒泰地區(qū)農(nóng)牧機(jī)械化技術(shù)推廣總站）