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    新形勢(shì)下企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)的思考

    2019-08-07 10:02李進(jìn)
    都市生活 2019年6期
    關(guān)鍵詞:新形勢(shì)思考企業(yè)

    李進(jìn)

    摘 要:檔案管理能夠直觀地反映出企業(yè)發(fā)展的歷程,在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。新形勢(shì)下企業(yè)檔案管理工作出現(xiàn)了一些新的變化,企業(yè)的檔案管理想要跟上新形勢(shì)的發(fā)展要求,配合企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項(xiàng)工作,就必須加強(qiáng)企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)出高素質(zhì)和專業(yè)化檔案人才。本篇文章主要對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)檔案隊(duì)伍存在問(wèn)題進(jìn)行分析,并且提供了完善企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)策略,僅供參考。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 企業(yè) 檔案隊(duì)伍建設(shè) 思考

    引 言

    企業(yè)檔案中包含著很多關(guān)鍵性的信息,是企業(yè)決策的重要依據(jù)和判斷,具有極強(qiáng)的參考價(jià)值,服務(wù)于企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這樣要求企業(yè)必須要重視檔案隊(duì)伍建設(shè),要根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)培養(yǎng)出專業(yè)能力強(qiáng)的檔案人才,使其可以不斷地完善檔案資源,只有這樣才能提高企業(yè)檔案管理的實(shí)效性,進(jìn)而讓檔案資源可以滿足企業(yè)發(fā)展實(shí)際要求,企業(yè)檔案的價(jià)值也能最大化發(fā)揮作用。

    一、新形勢(shì)下企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題

    (一)領(lǐng)導(dǎo)層在思想上不重視檔案管理。目前,大部分企業(yè)都存在著不重視檔案管理工作的問(wèn)題,究其原因主要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)不夠全面,將主要的精力放在抓業(yè)務(wù)上,認(rèn)為檔案管理不會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,沒(méi)有必要浪費(fèi)人力財(cái)力在檔案管理上。領(lǐng)導(dǎo)層在思想上不重視檔案管理,就會(huì)直接導(dǎo)致員工缺乏檔案管理的意識(shí),在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中沒(méi)有養(yǎng)成保存檔案的好習(xí)慣,或者是對(duì)保存的檔案不進(jìn)行歸檔,從而讓企業(yè)的檔案管理工作流于形式表面,一些重要的企業(yè)資料不能得到有效的保管。

    (二)檔案管理人員素質(zhì)比較低。企業(yè)為了節(jié)省檔案管理的成本,往往會(huì)指派一些非檔案管理專業(yè)畢業(yè)的人員從事檔案管理工作,這些檔案管理人員沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)化的檔案管理教育,缺乏檔案管理的專業(yè)知識(shí),在實(shí)際的管理過(guò)程中主要是憑借自身的經(jīng)驗(yàn),或者是前輩傳授的方法,這就使得企業(yè)的檔案管理存在較大的盲目性和隨意性。另外,大部分企業(yè)檔案管理人員缺乏創(chuàng)新意識(shí),采用的是傳統(tǒng)檔案管理的方法,已經(jīng)不能滿足新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)檔案管理的要求。新形勢(shì)下企業(yè)檔案管理電子化和信息化是發(fā)展的主流趨勢(shì),也就是說(shuō)檔案管理已經(jīng)由傳統(tǒng)的保存紙質(zhì)檔案和資料,轉(zhuǎn)變?yōu)榱穗娮訖n案,將檔案信息集中在檔案管理系統(tǒng)中,這樣就能實(shí)現(xiàn)檔案資源的共享和集中利用。但是,企業(yè)不重視對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)工作,他們的信息技術(shù)水平不高,沒(méi)有更新檔案管理的理念,在實(shí)際工作的過(guò)程中不能熟練地運(yùn)用檔案管理軟件,缺乏檔案資源開(kāi)發(fā)和利用的意識(shí),導(dǎo)致企業(yè)檔案的信息化管理還存在著很多缺陷和不足,企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案資源的科學(xué)合理利用。

    二、新形勢(shì)下企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)的思考

    新形勢(shì)下企業(yè)檔案工作迎來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn),企業(yè)要推動(dòng)檔案管理工作改革和創(chuàng)新,提高檔案工作的實(shí)際價(jià)值。新形勢(shì)下企業(yè)檔案管理工作出現(xiàn)了較大的變化,這就要求檔案管理人員要更新管理理念,創(chuàng)新檔案管理的方法,以便更好地完成企業(yè)的檔案管理工作。另外,企業(yè)要樹(shù)立開(kāi)發(fā)和利用檔案資源的意識(shí),建立一支高素質(zhì)的檔案管理隊(duì)伍,讓檔案工作能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

    (一)完善企業(yè)檔案管理制度。任何工作想要取得良好的成效都離不開(kāi)制度的支持,企業(yè)檔案管理工作也不例外。企業(yè)檔案管理人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,以及檔案工作的新目標(biāo)和新任務(wù),完善和優(yōu)化企業(yè)檔案管理制度,確保檔案工作能夠更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)??傊?,企業(yè)檔案制度要推動(dòng)檔案工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

    (二)優(yōu)化檔案隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。企業(yè)在選拔檔案人才的時(shí)候,要盡量選擇專業(yè)人才,也就是接受過(guò)檔案管理專業(yè)教育,并且具有較強(qiáng)的信息化檔案管理能力,這樣就能提高企業(yè)檔案管理人員的整體素質(zhì),達(dá)到優(yōu)化企業(yè)檔案管理隊(duì)伍的目的。對(duì)于檔案工作崗位上的非專業(yè)人才,要加強(qiáng)培訓(xùn)的力度,特別是要加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員信息技術(shù)的培訓(xùn)工作,讓他們可以熟練地運(yùn)用信息技術(shù)管理企業(yè)檔案,這樣就能提高企業(yè)檔案管理的實(shí)效性、另外,企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)還要加大復(fù)合型人才的培養(yǎng),打造一支高素質(zhì)綜合檔案人才隊(duì)伍。

    (三)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)檔案工作是由檔案管理人員去完成的,檔案管理人員的素質(zhì)直接影響著檔案管理的成效。因此,在提高檔案人員專業(yè)能力的痛死,還要提高他們的職業(yè)道德,讓檔案人員要以從事檔案工作引以為傲,對(duì)檔案工作擁有極高的熱情,喚醒檔案工作人員的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)要定期組織檔案工作人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念和管理方法,提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力,不斷更新他們的檔案管理工作理念,讓檔案管理人員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),在實(shí)際的工作中能夠根據(jù)企業(yè)檔案管理的特點(diǎn),有針對(duì)性和目的性的開(kāi)展檔案管理工作。

    (四)加大對(duì)檔案工作宣傳力度。企業(yè)要讓全體員工重視檔案工作,要提高他們自覺(jué)檔案保存的意識(shí),這就要求企業(yè)要加大檔案管理的宣傳力度,通過(guò)多媒體、企業(yè)網(wǎng)站、公告欄等多個(gè)渠道宣傳檔案管理,讓員工認(rèn)識(shí)到檔案工作重要性。企業(yè)要加員工學(xué)習(xí)檔案法,加大對(duì)檔案工作的成本資金投入?,F(xiàn)代企業(yè)檔案管理是以信息技術(shù)手段為主,企業(yè)要加強(qiáng)檔案信息化系統(tǒng)建設(shè),同時(shí)要給予檔案工作人員良好的晉升空間,避免檔案工作崗位人員出現(xiàn)頻繁變動(dòng),這樣就能提高企業(yè)檔案管理的質(zhì)量。

    (五)創(chuàng)新檔案管理方法。企業(yè)檔案人員要樹(shù)立服務(wù)的意識(shí),要主動(dòng)深入到企業(yè)各個(gè)部門中搜集檔案資源,擴(kuò)大檔案收集的渠道,也能有效地防止檔案信息的遺漏,或者是信息不夠全面等問(wèn)題。檔案人員除了要做好紙質(zhì)檔案的保存,更要重視電子檔案的整理和歸檔工作,在保存電子檔案的時(shí)候要進(jìn)行備份,防止誤刪導(dǎo)致的企業(yè)重要檔案資源流失,對(duì)于重要的檔案資源要加密保存。企業(yè)重要的憑證要整理保存,還有一些有利用和參考價(jià)值的文獻(xiàn),比如證件、手稿、圖表、視頻等,也要做好整理歸檔工作。企業(yè)的檔案資源比較多,如果將其全部保存就會(huì)導(dǎo)致檔案資源庫(kù)過(guò)于臃腫,這就要求檔案管理人員要定期對(duì)資源庫(kù)進(jìn)行優(yōu)化整合,利用信息技術(shù)手段去除重復(fù)的檔案資源,或者是沒(méi)有開(kāi)發(fā)和利用價(jià)值檔案資源。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系著企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)要在思想上重視檔案工作,通過(guò)優(yōu)化企業(yè)檔案隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高檔案工作人員專業(yè)素質(zhì)、加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)等策略,打造一支專業(yè)化和綜合化的高素質(zhì)檔案人才隊(duì)伍。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張瑜. 關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)檔案隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 黑龍江檔案, 2016(4).

    [2] 孫真. 新形勢(shì)下高素質(zhì)檔案干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 科技信息, 2017(23):232.

    [3] 吳笛. 關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息, 2017(11):147-147.

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