國(guó)土資源信息化管理中的問(wèn)題及對(duì)策探討

程美才

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)也在不斷的發(fā)展中，信息技術(shù)在國(guó)土資源管理中得到了廣泛的應(yīng)用。國(guó)土資源管理影響著整個(gè)國(guó)家、地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在新的社會(huì)想要提高工作效率，必須要進(jìn)行信息化管理。因此，本文提出了國(guó)土資源信息化管理中的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決辦法，以提高國(guó)土資源信息化管理的效率。

關(guān)鍵詞：國(guó)土資源;信息化;效率

中圖分類號(hào)：F301.1 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）018-0130-01

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的科技水平也在不斷的提高，信息化管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中也取得了巨大的進(jìn)步，信息化管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一大趨勢(shì)。國(guó)土資源管理是指管理國(guó)家的自然資源、勞動(dòng)資源、經(jīng)濟(jì)資源等。2015年國(guó)家已經(jīng)下達(dá)關(guān)于信息化建設(shè)的文件，由此可見(jiàn)，信息化建設(shè)在我國(guó)國(guó)土資源管理中的重要性。雖然已經(jīng)開(kāi)展了許多關(guān)于信息化建設(shè)的研究并且取得了很大的進(jìn)展，但目前仍存在著許多問(wèn)題。

一、國(guó)土資源信息化管理的重要性

隨著社會(huì)與工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展，各種資源矛盾劇增，資源開(kāi)發(fā)與違法現(xiàn)象嚴(yán)重。國(guó)土資源局面臨著巨大的壓力，如何改變管理模式，使繁雜的數(shù)據(jù)變得井井有條，提高工作效率，成為當(dāng)前最為重要的問(wèn)題。在眾多方法中，國(guó)土資源信息化管理成為最為合適管理模式。

二、國(guó)土資源信息化管理中的問(wèn)題

1.制度和體系存在缺陷

由于國(guó)土資源信息數(shù)據(jù)量大且繁雜，數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)尤為重要。然而，體制上的缺陷會(huì)造成許多錯(cuò)誤，進(jìn)而導(dǎo)致工作效率低下。想要健全信息化體制，也需要我們從很多方面進(jìn)行一一的輔助建設(shè)。

2.管理人才的引進(jìn)

國(guó)土資源局負(fù)責(zé)的內(nèi)容多，關(guān)系復(fù)雜，在進(jìn)行信息化管理之前，需要工作人員熟悉每一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，工作繁雜且耗費(fèi)人工。在進(jìn)行信息化管理之后，需要大量的優(yōu)化信息的人才，但是人才的缺失導(dǎo)致對(duì)人才培養(yǎng)的不重視，導(dǎo)致國(guó)土資源信息化管理效率低下，人才缺失成為影響信息化管理的重要方面。

3.人才素質(zhì)與設(shè)備配置低下

由于投入資金有限，信息管理設(shè)備配置偏低，加之不重視人才的培養(yǎng)，導(dǎo)致相關(guān)人才素質(zhì)低下。信息化管理需要具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)與信息管理知識(shí)，電子資料容易造成數(shù)據(jù)缺失，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的保存工作，即便數(shù)據(jù)缺失，也需要相關(guān)的人才進(jìn)行數(shù)據(jù)修復(fù)，設(shè)備與人才上的問(wèn)題導(dǎo)致了檔案管理上的麻煩。

三、提高國(guó)土資源信息化管理效率的方法

1.加快數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

國(guó)土資源信息數(shù)據(jù)量大且繁雜，涉及多個(gè)時(shí)間與空間，而真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行更新是國(guó)土資源管理與加強(qiáng)管理的關(guān)鍵所在。大量數(shù)據(jù)的管理建立在先進(jìn)的制度上，必須要建立起與土地、礦產(chǎn)等相關(guān)的全新的基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫(kù)，建立數(shù)據(jù)共享中心。

2.提高智能化水平

國(guó)土資源信息化管理，除了對(duì)大量數(shù)據(jù)的分類管理之外，還有通過(guò)計(jì)算機(jī)完成的技術(shù)方面的工作。如，對(duì)項(xiàng)目地址的自動(dòng)選擇，土地價(jià)格上的自動(dòng)測(cè)算，自動(dòng)選擇最優(yōu)方案等等。智能化建設(shè)，幫助解決了國(guó)土資源信息化管理中大量技術(shù)上的問(wèn)題，并通過(guò)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，提高了信息化管理的效率，解決了信息管理中存在的許多問(wèn)題。

3.構(gòu)造服務(wù)平臺(tái)，提高管理效率

相關(guān)管理部門(mén)可以通過(guò)建立網(wǎng)站的形式提高資源的管理。信息化管理平臺(tái)，有利于收集各部門(mén)的信息、各部門(mén)工作的難點(diǎn)，并且加強(qiáng)部門(mén)之間的聯(lián)系，融合。信息化管理服務(wù)平臺(tái)，作為一種先進(jìn)的管理模式，代表了在信息化管理上的創(chuàng)新，而創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。國(guó)土資源信息作為公共信息，最為重要的是公開(kāi)透明，并擴(kuò)大公開(kāi)范圍，保障公眾能夠快速的查到有效的信息，服務(wù)平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)共享技術(shù)能夠有效提高數(shù)據(jù)管理效率。

4.注重人才培養(yǎng)

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)早已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除了改變管理模式，也應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)知識(shí)的創(chuàng)新。在國(guó)土資源管理上存在思想落后，因循守舊的現(xiàn)象。企業(yè)應(yīng)該改變這種現(xiàn)象，引進(jìn)年輕的人才，使用先進(jìn)的管理模式，通過(guò)人才引進(jìn)，改變思想落后的情況。通過(guò)使用具備高端知識(shí)與能力的人才，帶來(lái)更高的管理效率。

5.完善管理體系

通過(guò)完善國(guó)土資源管理體系，消除管理上的局限性，提升國(guó)土資源管理的總領(lǐng)性。為了更好的監(jiān)督國(guó)土資源管理的運(yùn)作，企業(yè)管理部門(mén)應(yīng)該開(kāi)設(shè)監(jiān)督管理體系，對(duì)各個(gè)部門(mén)的情況進(jìn)行監(jiān)督，做到公正公開(kāi)。各部門(mén)的信息應(yīng)該由管理部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)該挑選出有經(jīng)驗(yàn)的人才來(lái)對(duì)其進(jìn)行管理以免出現(xiàn)資源流失的現(xiàn)象。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，在這種情況下，我國(guó)國(guó)土資源的發(fā)展不能再因循守舊，必須要結(jié)合創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的管理人才與思維方式，引進(jìn)新的管理技術(shù)。創(chuàng)新在各行各業(yè)都占據(jù)著重要的地位，只有擁有新穎的策略才能使得我國(guó)國(guó)土資源得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，國(guó)土資源信息化管理在國(guó)土資源發(fā)展中的重要地位不言而喻。在國(guó)土資源信息化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)刻，如何完成管理升級(jí)、信息整合、技術(shù)提升、人才引進(jìn)，為管理提供技術(shù)支持和人才引進(jìn)成為當(dāng)前至關(guān)重要的問(wèn)題。