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    信息化背景下高職院校黨務(wù)公開的探索與實踐

    2019-12-18 22:27:40李國明
    時代人物 2019年33期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)黨組織黨員

    李國明

    (浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江杭州 310053)

    一、邏輯起點:信息化與高職院校黨務(wù)公開的銜接

    當(dāng)前,信息技術(shù)不斷創(chuàng)新與突破,智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化持續(xù)深入發(fā)展,使信息的獲取已然變得更加便捷和多樣,信息的流通變得更加及時和通暢,信息開放和信息共享也已經(jīng)成為當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的應(yīng)然要求和現(xiàn)實需要。信息技術(shù)的發(fā)展不僅為黨務(wù)公開提供了技術(shù)支持和網(wǎng)絡(luò)平臺,也使黨務(wù)公開深受其影響。因此,將信息化技術(shù)和手段運用到高職院校黨務(wù)公開工作中去,能有效解決傳統(tǒng)黨務(wù)公開方式的種種不足,全面提升公開實效,實現(xiàn)信息資源共享以及降低受眾獲取信息的成本。另外,在推進信息化發(fā)展共同體建設(shè)及智慧黨建、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”中,高職院校人力資源和新技術(shù)的天然優(yōu)勢,使得對高職院校黨務(wù)公開的探索與實踐具有可能性和范式價值。

    二、價值考量:高職院校黨務(wù)公開的現(xiàn)實意義

    黨的十九大報告鮮明地提出“推進黨務(wù)公開”,十九大后發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》(以下簡稱“《黨務(wù)公開條例》”),則將“黨務(wù)公開”的概念正式通過制度化的形式確立下來。推行黨務(wù)公開,是規(guī)范黨內(nèi)權(quán)力運行和增強黨內(nèi)民主內(nèi)在要求,也是高職院校加強當(dāng)前黨的先進性建設(shè)新的時代命題。另外,高職院校黨組織是學(xué)校的建設(shè)者和領(lǐng)導(dǎo)者,要保證高職院校黨組織的戰(zhàn)斗力和純潔性,保障師生知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),也客觀要求積極推進高職院校黨務(wù)公開工作。

    2019年,《國家職業(yè)教育改革實施方案》出臺,繼而啟動實施國家高職“雙高計劃”,其中對黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)做了具體的強調(diào),并明確把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為高職學(xué)校的首要責(zé)任和第一任務(wù)。新近召開黨的十九屆四中全會提出推進治理能力現(xiàn)代化,在此背景下,高職院校的管理制度也應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展而改革更新,因此,在高職院校積極推進黨務(wù)公開也是提升辦學(xué)治校能力的內(nèi)在需求。

    三、問題追尋:高職院校黨務(wù)公開所處的困境

    從高職院校黨務(wù)公開的實踐來看,雖然取得了顯著的成效,在推動高職院校黨的建設(shè)進程中發(fā)揮了重要作用,但仍然存在以下問題:

    黨務(wù)公開認識上仍存誤區(qū)。推進高職院校黨務(wù)公開,前提是學(xué)校黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨務(wù)公開的意義和價值有深刻的認識,民主意識要不斷增強。而現(xiàn)實中因信息不對稱,高職院校黨務(wù)公開一般是從上至下的,更多地是注重黨組織愿意公開的內(nèi)容,往往忽視黨員和師生需要公開的內(nèi)容。另外,目前有些高職院校還認為黨務(wù)公開主要是黨內(nèi)事情,上級沒有要求則能不公開盡量不公開,盡量減少黨內(nèi)秘密泄露風(fēng)險等等。這些認識上的誤區(qū)在一定程度上對黨務(wù)公開造成了阻礙。

    黨務(wù)公開內(nèi)容規(guī)范性不足。主要表現(xiàn)為:一是公開內(nèi)容的時效性不強。從調(diào)研的浙江省20多所高職院校黨務(wù)公開網(wǎng)站來看,多數(shù)高職院校發(fā)布的黨務(wù)信息是過時的,有的甚至是幾年前發(fā)生的。另一方面,還存在黨務(wù)信息不及時更新現(xiàn)象,如有的內(nèi)容一旦在網(wǎng)上公開,長期不變,而新內(nèi)容又不能及時發(fā)布。二是公開內(nèi)容的全面性不夠。從發(fā)布的黨務(wù)信息看,主要表現(xiàn)為:對一般事務(wù)公開的多,對實質(zhì)事項公開的少;對結(jié)果和成績公開的多,對過程和問題公開的少。三是公開內(nèi)容與黨員的利益相關(guān)性缺乏。從高職院校黨務(wù)公開網(wǎng)站上發(fā)布的黨務(wù)信息來看,與黨員的切身利益相關(guān)的不多。從調(diào)研情況看,學(xué)生黨員一般只對本支部黨員發(fā)展、組織生活安排等黨務(wù)信息比較關(guān)注,而對學(xué)校層面的黨務(wù)信息興趣不大;教師黨員則對事關(guān)切身利益的重大決策以及學(xué)校干部選拔任用等公開內(nèi)容關(guān)注較多。

    黨務(wù)公開形式缺乏多樣性。一是黨務(wù)公共的載體亟需拓展。盡管當(dāng)前信息化發(fā)展迅速,移動互聯(lián)網(wǎng)已在高職院校實現(xiàn)全覆蓋,但是,多數(shù)高職院校尚未充分利用信息化手段建立健全電子黨務(wù),也未形成高效快捷的信息傳播網(wǎng),如多數(shù)高職院校黨務(wù)公開網(wǎng)站功能仍有較大局限性,黨務(wù)公開的直接性、廣泛性、及時性和互動性還不足,使得黨務(wù)公開的吸引力差。二是未形成分類公開制度。如對黨內(nèi)公開和黨外公開的區(qū)分還不夠明確具體,從調(diào)研情況看,多數(shù)高校未明確分類公開的范圍,更未形成分類公開制度。三是未充分落實新聞發(fā)言人制度。建立新聞發(fā)言人制度是黨務(wù)公開的突破口。而實踐中,多數(shù)高職院校并未真正落實,許多高職院校即使設(shè)立了新聞發(fā)言人,但從未真正“發(fā)言”過,更談不上及時、準確和全面地傳遞黨務(wù)信息。

    黨務(wù)公開相關(guān)制度不健全。從調(diào)研情況看,盡管高職院校基本都已制定了黨務(wù)公開實施辦法,但與之相關(guān)的配套制度還存在不健全的問題。主要表現(xiàn)為:一是監(jiān)督制度未落到實處。雖然學(xué)校大多都已成立黨務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,但對黨務(wù)公開的范圍、內(nèi)容、效果等監(jiān)督往往是流于形式。二是考核制度缺少。未將黨務(wù)公開工作納入高職院校各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。三是責(zé)任追究制度缺少。多數(shù)高職院校只是明確黨務(wù)公開工作的第一責(zé)任人是誰,但很少明確責(zé)任追究。

    四、路徑選擇:高職院校黨務(wù)公開的可能進路

    鑒于高職院校黨務(wù)公開的現(xiàn)實困境,筆者擬從以下幾個方面深入探尋高職院校黨務(wù)公開的可能進路:

    提高黨務(wù)公開認識,進一步增強黨務(wù)公開的主動性與自覺性。在信息化發(fā)展背景下,傳統(tǒng)“封閉社會”早已開始土崩瓦解,因此,任何單位或政黨都必須適應(yīng)時代發(fā)展要求,及時更新觀念,從過去的封閉型思維、控制型思維向開放型思維、民主型思維轉(zhuǎn)變;必須創(chuàng)新和改進原有的工作方式和方法,積極采用新技術(shù)和新手段推進黨務(wù)公開的實施;必須增強黨員與黨組織的聯(lián)系,使黨務(wù)信息能夠得到及時有效地傳達。只有真正在思想上充分認識到黨務(wù)公開的價值及其重要性,才能切實提高黨務(wù)公開的動力和自覺。

    規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容,提高公開內(nèi)容的及時性、全面性以及與師生利益相關(guān)性。作為基層黨組織的高職院校黨委,在推進黨務(wù)公開工作時應(yīng)遵循新發(fā)布的《黨務(wù)公開條例》規(guī)定,將學(xué)校的思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況以及《條例》中規(guī)定的其他情況進行公開。在實施公開過程中,通過加強對黨務(wù)公開工作人員監(jiān)督和考核,督促及時發(fā)布黨務(wù)信息,提高黨務(wù)公開內(nèi)容的時效性;進一步明確公開的范圍,既公開一般性黨務(wù)事項也公開實質(zhì)性黨務(wù)事項,既公開事件的結(jié)果也公開決策的過程,既公開黨務(wù)成績,也公開黨務(wù)問題,注重提高公開內(nèi)容的全面性;要將黨務(wù)公開的內(nèi)容與學(xué)校當(dāng)前建設(shè)發(fā)展的實際結(jié)合起來,根據(jù)與黨員教師以及學(xué)生的關(guān)聯(lián)程度進行公開,注重公開內(nèi)容與黨員的切身利益的相關(guān)性。

    拓展黨務(wù)公開形式,提升黨務(wù)公開的工作信息化水平。豐富拓展黨務(wù)公開形式,一是要抓好載體建設(shè)。高職院校應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息化手段,在網(wǎng)絡(luò)平臺上設(shè)立黨務(wù)公開專欄,建立電子公告和電子刊物,成立黨員網(wǎng)絡(luò)論壇,組建快捷和高效的黨務(wù)信息傳播網(wǎng),拓展高校黨務(wù)公開空間。二是要做好分類公開。根據(jù)不同的公開內(nèi)容和公開目標,高職院校要進行分類公開,對于只適宜在黨內(nèi)公開的,應(yīng)通過下發(fā)文件、會議紀要、內(nèi)部簡報、內(nèi)部工作通報、召開黨內(nèi)有關(guān)會議等形式進行公開;對于適宜在黨外公開的,應(yīng)該通過黨務(wù)公開欄、微博、微信公眾號、電子顯示屏等形式進行公開三是要設(shè)立新聞發(fā)言人。高職院校要根據(jù)中共中央有關(guān)決策部署,積極貫徹落實黨委新聞發(fā)言人制度,在黨委宣傳部設(shè)立黨委新聞發(fā)言人,確保及時、準確和全面地傳遞黨務(wù)信息。

    健全黨務(wù)公開制度,建立黨務(wù)公開長效機制。實施推進高職院校黨務(wù)公開,必須要有健全的制度作為保障。針對當(dāng)前存在問題,首先要健全黨務(wù)公開的監(jiān)督制度,將民主黨派代表、青年教職工、學(xué)生代表、工會等調(diào)整充實到黨務(wù)公開監(jiān)督檢查小組人員中,增加監(jiān)督主體的來源廣泛性,并要充分維護黨務(wù)公開監(jiān)督的權(quán)威性,最好由德高望重的權(quán)威人士或校級領(lǐng)導(dǎo)作為監(jiān)督檢查小組的負責(zé)人。其次,要建立黨務(wù)公開考核制度,將黨務(wù)公開工作納入高職院校各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子考核的范圍,提高考核所占權(quán)重,從制度上激勵并強制黨組織必須做好黨務(wù)公開。最后,要規(guī)范黨務(wù)公開工作責(zé)任追究制度。按照黨務(wù)公開實施條例的規(guī)定,年初要落實各層次的黨務(wù)公開責(zé)任人,并下達責(zé)任書,規(guī)定責(zé)任人的具體工作要求與任務(wù)。責(zé)任人員應(yīng)接受黨務(wù)公開評估系統(tǒng)的考核和評估,嚴重違紀違規(guī)和不稱職的應(yīng)該被撤換并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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