卓澤霖
摘要:辦公室檔案管理工作在事業(yè)單位中是一項基礎(chǔ)的工作內(nèi)容,對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)掌握基層人員的工作信息是非常重要的。在信息技術(shù)高速發(fā)展的新形勢下,檔案管理的模式要跟隨時代的發(fā)展進(jìn)行有關(guān)的改進(jìn)和創(chuàng)新,使檔案管理促進(jìn)事業(yè)單位日常工作開展更加高效。本文對新形勢下事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新提出幾點建議,希望有參考意義。
關(guān)鍵詞:新形勢;事業(yè)單位;辦公室檔案管理;創(chuàng)新
辦公室檔案管理的有效性直接影響到事業(yè)單位日常工作開展的順利程度,所以,加強辦公室檔案管理對事業(yè)單位非常關(guān)鍵,在新形勢下,通過對檔案管理的方式進(jìn)行創(chuàng)新提高管理的效率,能夠促進(jìn)事業(yè)單位良好的發(fā)展。
一、事業(yè)單位辦公室檔案管理的作用
事業(yè)單位辦公室檔案所包含的有事業(yè)單位工作人員的信息、日常工作開展中的各種工作資料文件以及會議記錄等。有效的辦公室檔案管理能夠為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者提供重要信息,方便對單位中的基層人員以及工作情況進(jìn)行掌握。有效的辦公室檔案管理還可以使各部門之間的協(xié)調(diào)配合更加的快速,使工作效率得到提高,日常工作的開展更加高效。再者,有效的辦公室檔案管理工作還能夠為事業(yè)單位以后的工作規(guī)劃作出參考,有助于事業(yè)單位調(diào)配資源以及調(diào)整管理制度。
二、影響事業(yè)單位辦公室檔案管理創(chuàng)新的因素
(一)信息化的檔案管理有效性差
信息技術(shù)在事業(yè)單位辦公室檔案管理中的應(yīng)用,使得傳統(tǒng)的檔案管理工作發(fā)生了較大的改變,以往紙質(zhì)的資料文件檔案在信息技術(shù)應(yīng)用之后,大多數(shù)都變?yōu)榱穗娮訖n案,極大的方便了檔案的收集、整理以及管理。然而在信息化檔案管理的過程中,還存在一些問題影響信息化的檔案管理,檔案管理信息化的應(yīng)用不足,一些電子化的文檔管理工作形式化較嚴(yán)重,沒有真正發(fā)揮信息化檔案管理的有效作用。
(二)檔案管理的重要性認(rèn)識不足
部分事業(yè)單位對辦公室檔案管理的重要性認(rèn)識不足,從而對檔案管理缺乏重視,因此檔案管理部門的人員就在不斷的進(jìn)行精簡,進(jìn)而也對檔案部門的管理較為忽視,檔案管理人員對工作也就缺乏責(zé)任心,工作積極性也隨之降低,使檔案管理工作進(jìn)度遲緩,檔案資料收集整理比較混亂,影響檔案管理工作的有效性。
(三)檔案管理人員的工作不足
由于事業(yè)單位對辦公室檔案管理工作的忽視,也就在一定程度上影響檔案管理工作人員的工作積極性,缺乏對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),而且還有部分事業(yè)單位的檔案管理工作人員是兼職在干,對工作的開展缺乏系統(tǒng)條理性,并且對信息化的檔案管理工作不熟悉,影響檔案的收集、整理以及歸檔等工作的效率。
三、新形勢下事業(yè)單位辦公室檔案管理創(chuàng)新的對策
(一)檔案的信息化管理方式創(chuàng)新
在信息技術(shù)高速發(fā)展的新形勢下,事業(yè)單位的辦公室檔案管理工作要想有效的開展,就要對信息化檔案管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。跟隨信息技術(shù)的發(fā)展,采用科學(xué)合理的信息化檔案管理模式,使信息化檔案管理充分展現(xiàn)其技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢,讓檔案管理工作更加高效。完善創(chuàng)新檔案信息化管理方式,能夠在一定程度上減少檔案管理工作的成本支出,而且也能夠使事業(yè)單位中的各個部門之間的信息共享和交流更加方便,也能夠使事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)更加便捷的掌握單位日常工作的開展情況。完善創(chuàng)新檔案信息化管理工作,可以設(shè)置專門的檔案管理服務(wù)窗口作為信息收集和處理,綜合整理工作文件資料以及人員檔案信息。通過使用電子技術(shù)軟件來統(tǒng)計和整理電子檔案信息,將不同方面的信息作出合理的安排統(tǒng)計,并匯總到電子表格中進(jìn)行儲存管理,使檔案管理工作的效率可以得到提高,同時也實現(xiàn)了事業(yè)單位各部門之間的信息的共享交流。
(二)重視檔案管理并對管理制度進(jìn)行創(chuàng)新
新形勢下要對事業(yè)單位辦公室檔案管理工作的重要性充分認(rèn)知,重視檔案管理工作,并對檔案管理的制度進(jìn)行完善創(chuàng)新。在進(jìn)行管理工作制度的建立時要注重科學(xué)合理性,充分結(jié)合事業(yè)單位辦公室檔案管理工作的實際情況,使管理制度的實行更加便捷而且實用,使檔案管理制度可以最大程度的發(fā)揮作用,指導(dǎo)和規(guī)范辦公室檔案管理。另外,制度的制定還要體現(xiàn)檔案管理工作的獎罰分明,制度執(zhí)行時要嚴(yán)格的遵照要求,公平公正,對于檔案管理工作表現(xiàn)好的人員就要給與一定的獎勵,而工作出現(xiàn)失誤時要依據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P,提高檔案管理工作人員的責(zé)任心。
(三)檔案管理人才的創(chuàng)新培養(yǎng)
事業(yè)單位對辦公室檔案管理工作人員要加強培養(yǎng),使檔案管理人員的工作水平可以得到有效的提升。一方面對工作人員的檔案管理的技能水平進(jìn)行加強,另一方面也要提高檔案管理工作人員的綜合素養(yǎng),使辦公室檔案管理工作可以高效保質(zhì)的開展。針對于檔案管理工作的具體工作內(nèi)容尤其是對信息化檔案管理工作的人員進(jìn)行培訓(xùn),提高檔案管理工作人員的知識技能水平,另外,針對信息技術(shù)檔案管理技術(shù)進(jìn)行線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式,線下的培訓(xùn)可以讓檔案管理方面的專業(yè)人才進(jìn)行管理技術(shù)的講解,線上培訓(xùn)的方式就是通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來豐富檔案管理工作人員的工作方式,使工作人員的崗位水平得到提高,促進(jìn)事業(yè)單位辦公室檔案管理的有效開展。
結(jié)束語:
在新形勢下,事業(yè)單位要適應(yīng)時代的發(fā)展,對辦公室檔案管理工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,提高檔案管理的效率和質(zhì)量,保證事業(yè)單位日常工作開展的順利進(jìn)行。
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