• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    營運(yùn)企業(yè)駕駛員安全教育方法研究

    2019-07-30 02:49:51李瑞瑞王雪張明柴晨周楚馬雪銘王艷波
    汽車與安全 2019年5期

    李瑞瑞 王雪 張明 柴晨 周楚 馬雪銘 王艷波

    摘 要:營運(yùn)車輛肇事造成的交通事故極其嚴(yán)重,營運(yùn)駕駛員交通安全引起廣泛關(guān)注。駕駛員安全教育是提升營運(yùn)駕駛員安全水平的主要措施,交通管理部門對(duì)安全教育十分重視,并出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)與政策來指導(dǎo)營運(yùn)企業(yè)安全管理與駕駛員安全教育。但安全教育效果的繼續(xù)提升,仍需基礎(chǔ)研究予以支撐。為提出更加有效的營運(yùn)駕駛員安全教育方法,本研究對(duì)營運(yùn)駕駛員的事故、違法、不良駕駛行為進(jìn)行了系統(tǒng)分析,并通過調(diào)查問卷廣泛了解營運(yùn)駕駛員的基本信息、工作負(fù)荷、心理困擾、職業(yè)健康等基本狀況,最終提出集體共性問題教育與個(gè)體個(gè)性化教育相結(jié)合的組合式安全教育方法。本研究可為營運(yùn)企業(yè)安全管理與營運(yùn)駕駛員安全教育提供理論基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:營運(yùn)駕駛員;不良駕駛行為;駕駛員安全教育;營運(yùn)車輛企業(yè)安全管理

    中圖分類號(hào):U491

    Risky driving behavior of high-risk drivers analysis and intervention study

    LI Ruirui1, WANG Xuesong1, ZHANG Ming2, CHAI Chen1, ZHOU Chu3, MA Xueming3, WANG Yanbo1

    (1. Tongji University, Shanghai 201804, China;2. Traffic Administration Bureau of the Ministry of Public Security, Beijing 100741, China;3. Fudan University, Shanghai 200433, China)

    Abstract: Traffic crashes caused by commercial vehicles were serious. Then professional drivers traffic safety is raising wide attention. Driver safety education is the main measure to improve the safety level of professional drivers. The traffic management department attaches great importance to safety education, and has issued relevant laws, regulations and policies to guide the safety management of commercial vehicle company and driver safety education. However, basic research is still needed to improve the effect of safety education. To put forward a more effective driver safety education method, this study systematically analyzed professional drivers crashes, violations and risky driving behaviors. In addition, questionnaire survey was used to explore the basic conditions of professional drivers demographic information, working load, psychological distress, occupational health, etc. Finally, a combined safety education method including collective education and individual personalized education was proposed. This study can provide theoretical basis for company safety management and driver safety education.

    Keywords:Professional driver;risky driving behavior;safety education;commercial vehicle company safety management

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,營運(yùn)車輛保有量以及客貨運(yùn)平均運(yùn)距均呈不斷增長的趨勢,這為道路交通安全帶來了巨大的挑戰(zhàn)。2017年,全國共發(fā)生營運(yùn)車輛肇事導(dǎo)致的涉及人員傷亡道路交通事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占全國道路交通事故總數(shù)的19.87%和31.11%,營運(yùn)車輛肇事導(dǎo)致的一次死亡10人以上重特大交通事故起數(shù)占總數(shù)的88.90%[1]。已有研究證明,約90%的交通事故都是由駕駛員的失誤造成的。營運(yùn)車輛交通事故高發(fā),營運(yùn)駕駛員隨之變成重點(diǎn)關(guān)注的一類駕駛員。

    駕駛員安全教育是提升營運(yùn)駕駛員安全水平,改善其不良駕駛行為的主要措施。近年來,各地交通管理部門也相繼出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)與政策來指導(dǎo)營運(yùn)企業(yè)的安全管理與駕駛員安全教育。例如,交通運(yùn)輸部與公安部印發(fā)的《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》中明確規(guī)定“客運(yùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立客運(yùn)駕駛員安全教育培訓(xùn)機(jī)制”,且“安全教育培訓(xùn)應(yīng)每月不少于1次”。營運(yùn)企業(yè)也逐漸意識(shí)到駕駛員安全教育重要性,每月召開駕駛員安全例會(huì)。但安全教育內(nèi)容多為交通管理部門統(tǒng)一發(fā)放的安全教育材料,如交通法規(guī)、交通事故視頻、日常工作重點(diǎn)等,針對(duì)性不強(qiáng)。企業(yè)管理人員反映目前的安全教育效果不明顯,駕駛員接受程度低。提出有針對(duì)性的安全教育方法,提升安全教育的效果迫在眉睫。

    為改善目前的營運(yùn)駕駛員安全教育,本研究挑選了四類典型營運(yùn)行業(yè)(市內(nèi)公交、長途客運(yùn)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸以及集裝箱運(yùn)輸)從2016年開始開展?fàn)I運(yùn)駕駛員安全教育方法研究,主要包括:系統(tǒng)分析不同行業(yè)營運(yùn)駕駛員的事故、違法特征與不良駕駛行為,為提出針對(duì)不同營運(yùn)行業(yè)駕駛員安全教育方法提供理論支撐;開展?fàn)I運(yùn)駕駛員調(diào)查問卷,了解駕駛員年齡、教育水平、心理特征等基本情況,為設(shè)計(jì)安全教育方法奠定基礎(chǔ);結(jié)合心理學(xué)理論,提出組合式駕駛員安全教育方法并進(jìn)行試驗(yàn)與效果評(píng)估。

    1駕駛員安全教育需具有針對(duì)性

    不同營運(yùn)行業(yè)駕駛員工作背景、駕駛?cè)蝿?wù)等方面存在不同,即便在同一行業(yè)中,不同駕駛員在駕駛能力、駕駛行為以及接受能力等方面也存在差異。按照教育學(xué)理論,如果采用相同的教育方式、教育內(nèi)容和教育材料,往往不能使每位駕駛員同時(shí)達(dá)到最優(yōu)的教育效果[2]。因此在提出有效的教育方法之前,需要明確不同行業(yè)駕駛員教育重點(diǎn);除此之外,在同一行業(yè)中,不同風(fēng)險(xiǎn)水平的駕駛員也應(yīng)采取不同的教育方式。

    為明確不同營運(yùn)行業(yè)安全教育的重點(diǎn),本研究提取并總結(jié)了不同行業(yè)駕駛員的不良駕駛行為。采集了市內(nèi)公交、長途客運(yùn)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸以及集裝箱運(yùn)輸四類行業(yè)共計(jì)40名駕駛員的自然駕駛視頻,視頻數(shù)據(jù)累計(jì)超400小時(shí)。通過人工觀看自然駕駛視頻,最終編碼并提取了542個(gè)不良駕駛行為事件。分析發(fā)現(xiàn),不同行業(yè)駕駛員在高發(fā)不良駕駛行為方面存在差異,如圖 1所示,同為客運(yùn)駕駛員,省際客運(yùn)駕駛員高發(fā)的不良駕駛行為為“駕駛使用手機(jī)”與“疲勞駕駛”,而市內(nèi)公交駕駛員高發(fā)的不良駕駛行為則為“不安全停靠公交車站”。危險(xiǎn)品運(yùn)輸駕駛員最常見的不良駕駛行為為“綠燈后期加速通過交叉口”,這可能是由于危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛噸位大,在交叉口及時(shí)剎車存在一定困難,駕駛員傾向加速使車輛盡量在紅燈亮起之前通過交叉口,該行為極易導(dǎo)致側(cè)面碰撞事故的發(fā)生。除此之外,由于省際客運(yùn)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸以及集裝箱運(yùn)輸駕駛員均為長途運(yùn)輸駕駛員,疲勞駕駛現(xiàn)象嚴(yán)重。營運(yùn)企業(yè)在進(jìn)行駕駛員安全教育時(shí),應(yīng)將本行業(yè)駕駛員高發(fā)的不良駕駛行為作為教育重點(diǎn)。

    在同一行業(yè)中,由于駕駛員在駕駛行為、駕駛能力等方面存在個(gè)體差異,其風(fēng)險(xiǎn)水平參差不齊。本研究根據(jù)駕駛員在過去2年的事故違法情況對(duì)其進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)水平劃分,圖 1展示的為上海一家營運(yùn)行業(yè)駕駛員不同風(fēng)險(xiǎn)水平分布圖。在過去2年間發(fā)生過交通事故且有違法記錄的駕駛員為高風(fēng)險(xiǎn)駕駛員,占企業(yè)駕駛員總數(shù)的16.4%;無事故違法記錄的駕駛員則別列為低風(fēng)險(xiǎn)駕駛員,占企業(yè)駕駛員總數(shù)的50.5%。針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)水平駕駛員,亦應(yīng)采取不同的安全教育方法,風(fēng)險(xiǎn)水平高的駕駛員應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,制定個(gè)性化教育方案。

    2駕駛員安全教育需了解被教育人群特征

    為保證所設(shè)計(jì)的安全教育方法能夠被駕駛員所接受,教育內(nèi)容應(yīng)符合營運(yùn)駕駛員人群特征。在設(shè)計(jì)營運(yùn)駕駛員安全教育方法之前,需充分了解被教育對(duì)象的基本特征,如年齡分布、教育水平、心理特征等。為廣泛、全面地了解營運(yùn)駕駛員人群特征,本研究編制了《營運(yùn)駕駛員心理與行為問卷》并開展了問卷調(diào)查。問卷內(nèi)容包括:駕駛員的身體健康、工作時(shí)長、心理健康以及職業(yè)健康等基本狀況。問卷調(diào)查在上海市一營運(yùn)企業(yè)開展,844名駕駛員進(jìn)行了問卷填寫,其中男性駕駛員820名,女性駕駛員24名。

    2.1駕駛員基本信息與健康狀況

    駕駛員平均年齡為43.27歲,標(biāo)準(zhǔn)差為8.46。駕駛員文化水平普遍較低,其中接近50%駕駛員教育水平為初中及以下(見圖 3)。多數(shù)駕駛員駕駛經(jīng)驗(yàn)較為豐富,近一半駕駛員拿到A類駕照已超過15年,僅有30.5%駕駛員拿到A類駕照時(shí)間小于等于5年。由于駕駛員年齡偏大,教育水平較低,因此針對(duì)營運(yùn)駕駛員的安全教育內(nèi)容應(yīng)通俗易懂、簡單形象。

    所調(diào)查企業(yè)駕駛員健康狀況較差,調(diào)查發(fā)現(xiàn)其中有46.1%的駕駛員有既往病史,25.1%的駕駛員長期服用藥物。此外,駕駛員日均睡眠時(shí)間為6.83小時(shí),僅有55.3%駕駛員能保證成年人最佳的睡眠時(shí)間(7~9h)(見圖 5);還有40.2%的駕駛員長期受失眠的困擾。而已有研究已經(jīng)證明,睡眠質(zhì)量不良將會(huì)增加駕駛員發(fā)生駕駛疲勞的可能性,從而使交通事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)增大[3]。

    2.2駕駛員工作負(fù)荷

    調(diào)查結(jié)果顯示,該企業(yè)駕駛員日均駕駛時(shí)間為12.40小時(shí)(標(biāo)準(zhǔn)差為1.66),日均駕駛里程為210.83公里(標(biāo)準(zhǔn)差為6.10),其中超過一半的駕駛員日均駕駛時(shí)間超過12小時(shí)。雖然多數(shù)駕駛員按照“做二休一”制度進(jìn)行倒班,但在一日內(nèi)連續(xù)駕駛12小時(shí),極易造成駕駛疲勞。除此之外,營運(yùn)駕駛員工作負(fù)荷重不僅表現(xiàn)在駕駛時(shí)間長方面;另一方面,駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度極大。營運(yùn)駕駛員除正常駕駛外,還需兼顧與駕駛?cè)蝿?wù)相關(guān)的工作,如公交車駕駛員必須監(jiān)督乘客投幣、刷卡、為車上老年人以及其他特殊乘客服務(wù)等,貨運(yùn)駕駛員需監(jiān)督貨物的裝卸,這些在無形中都加大了駕駛員的勞動(dòng)強(qiáng)度。長時(shí)間與高強(qiáng)度的駕駛?cè)蝿?wù)對(duì)駕駛員的身心健康帶來威脅,也增加了事故風(fēng)險(xiǎn)。

    2.3駕駛員心理困擾

    采用心理困擾K6量表對(duì)駕駛員進(jìn)行心理健康測評(píng)結(jié)果顯示,17.3%駕駛員患心理疾病可能性較高。K6量表共包括6個(gè)條目,“焦慮”維度包括2個(gè)條目,“抑郁”維度包括4個(gè)條目。駕駛員在各條目上的得分如圖 7所示,“煩躁與不安”條目得分最高,其次為“緊張”條目;得分最高的兩個(gè)條目均屬于“焦慮”緯度;即駕駛員在焦慮方面困擾多于在抑郁方面的心理困擾。

    2.4駕駛員職業(yè)倦怠

    職業(yè)倦怠指的是個(gè)體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。營運(yùn)駕駛員的工作為重復(fù)性的、高強(qiáng)度的駕駛?cè)蝿?wù),大多數(shù)營運(yùn)駕駛?cè)嗣刻熘貜?fù)相同的工作且工作持續(xù)時(shí)間長,處于長期持續(xù)輸出大量服務(wù)的工作狀態(tài);此外,在營運(yùn)行業(yè)中,駕駛員通常是獨(dú)自駕駛,與其他駕駛員交流與接觸甚少,工作壓力無處排遣,增加了駕駛員疲勞與倦怠的風(fēng)險(xiǎn)。

    已有研究發(fā)現(xiàn),與其他職業(yè)群體相比,營運(yùn)駕駛員身心疲勞與情緒耗竭的程度更高[4]。采用職業(yè)倦怠MBI-GS量表對(duì)駕駛員的職業(yè)倦怠情況調(diào)查的結(jié)果如圖 8所示,其中接近40%駕駛員存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象;8.2%駕駛員職業(yè)倦怠程度較為嚴(yán)重,按照MBI-GS量表建議需要進(jìn)行休假調(diào)整。

    綜合駕駛員問卷調(diào)查結(jié)果,在設(shè)計(jì)駕駛員安全教育時(shí),應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)與駕駛員年齡、教育水平相符的教育方式;教育內(nèi)容除去應(yīng)包括與交通事故直接相關(guān)的駕駛行為外,還應(yīng)指導(dǎo)駕駛員如何調(diào)節(jié)身心健康、保證睡眠質(zhì)量。除此之外,教育人員在實(shí)施安全教育時(shí)應(yīng)適當(dāng)對(duì)駕駛員進(jìn)行人文關(guān)懷,例如豐富企業(yè)的福利滲透,發(fā)展激勵(lì)機(jī)制,通過提升福利的形式鼓勵(lì)駕駛員發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,融入企業(yè)文化,增強(qiáng)與群體的感情共鳴,進(jìn)而緩解駕駛員的心理困擾,減輕駕駛員職業(yè)倦怠情緒。

    3組合式駕駛員安全教育

    在了解不同行業(yè)營運(yùn)駕駛員駕駛行為異同、同一行業(yè)中駕駛員人群特征后,本研究提出組合式駕駛員安全教育。組合式體現(xiàn)在在車隊(duì)層面與駕駛員層面同時(shí)開展安全教育。車隊(duì)層面的安全教育對(duì)象為車隊(duì)內(nèi)全體駕駛員,內(nèi)容為駕駛員共性的不良駕駛行為為主;駕駛員層面的安全教育主要針對(duì)事故、違法頻發(fā)的駕駛員,或在問卷調(diào)查中心理困擾與職業(yè)倦怠較嚴(yán)重的駕駛員,內(nèi)容根據(jù)駕駛員個(gè)體行為特征來制定。

    3.1車隊(duì)層面共性安全問題集體教育

    在同一營運(yùn)行業(yè)中,駕駛員存在一些共性的不良駕駛行為,例如省際客運(yùn)駕駛員駕駛使用手機(jī)與疲勞駕駛,市內(nèi)公交駕駛員不安全停靠公交車站。車隊(duì)層面的安全教育主要針對(duì)這些駕駛員共性的安全問題,但不同營運(yùn)行業(yè)的教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)本行業(yè)駕駛員駕駛行為特點(diǎn)進(jìn)行制定。針對(duì)共性不良駕駛行為,教育內(nèi)容主要分為3部分:(1)不良駕駛行為相關(guān)的安全知識(shí);(2)幫助駕駛員形成不良駕駛行為防御機(jī)制;(3)預(yù)防不良駕駛行為的方法。以下將以 “疲勞駕駛”不良駕駛行為為例,詳細(xì)描述教育與干預(yù)的過程。

    一、疲勞駕駛相關(guān)的安全知識(shí)包括相關(guān)法律法規(guī)、疲勞駕駛與生理節(jié)律、疲勞駕駛與微睡眠。與疲勞駕駛相關(guān)的法律法規(guī)(圖 9)是對(duì)駕駛員在駕駛過程中的最低要求。駕駛員的生理節(jié)律對(duì)疲勞駕駛的產(chǎn)生有重要的影響,如圖 10所示,駕駛員在深夜與午后易疲勞嗜睡,這是人們?cè)陂L期適應(yīng)客觀環(huán)境形成的一種固有特性,較難改變。即使駕駛員按照法律規(guī)定,駕駛4小時(shí)后進(jìn)行停車休息,也不能避免生理節(jié)律的影響。駕駛員在疲勞后即進(jìn)入微睡眠的狀態(tài),這是一種極難察覺的短期睡眠狀態(tài),一般持續(xù)2~3秒。駕駛員處于微睡眠狀態(tài)時(shí),雙眼雖未閉,但大腦部分區(qū)域卻處于休眠狀態(tài),極易發(fā)生交通事故。

    二、在駕駛員了解與疲勞駕駛相關(guān)的安全知識(shí)后,如何幫助駕駛員形成疲勞駕駛防御機(jī)制是安全教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。多數(shù)駕駛員知曉疲勞駕駛的危害但抱有僥幸心理,明知故犯。本研究基于心理學(xué)理論設(shè)計(jì)了兩種行為干預(yù)方法對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育,并對(duì)比兩種干預(yù)方法的效果。

    一種是基于心理學(xué)中的“心理接種”理論[5]的行為干預(yù)方法,幫助駕駛員自覺抵御不良駕駛行為的發(fā)生。干預(yù)流程為:

    一、給駕駛員播放駕駛員疲勞駕駛的視頻,并讓駕駛員想象自己為視頻中駕駛員,體會(huì)當(dāng)下的情緒感受;

    二、教育人員結(jié)合視頻內(nèi)容提出不正確的認(rèn)知“我雖有些疲倦,但依然可以操控方向盤與踏板,堅(jiān)持一下就不困了,不用停車休息”,即“心理接種理論”中的“疫苗”;

    三、鼓勵(lì)駕駛員對(duì)不合理的認(rèn)知進(jìn)行反駁,比如“疲勞的進(jìn)程是我無法控制的,如果我不小心打盹一下,極易發(fā)生交通事故”,即“心理接種理論”中的“抗體”。通過此類安全教育,駕駛員將對(duì)疲勞駕駛產(chǎn)生“抗體”,從而在發(fā)生疲勞時(shí)主動(dòng)停車休息。

    另一種是基于心理學(xué)中的“認(rèn)知重評(píng)”理論行為干預(yù)方法,幫助改變駕駛?cè)藘?nèi)在認(rèn)知,形成正確合理認(rèn)知,從而減少不良駕駛行為。干預(yù)流程為:

    一、給駕駛員播放駕駛員疲勞駕駛的視頻,并讓駕駛員想象自己為視頻中駕駛員,體會(huì)當(dāng)下的情緒感受;

    二、教育人員對(duì)視頻中出現(xiàn)的不良駕駛行為進(jìn)行糾正,并講解正確做法,以此幫助駕駛員形成正確認(rèn)知。

    采用配對(duì)樣本T檢驗(yàn)分別對(duì)“心理接種”干預(yù)與“認(rèn)知重評(píng)”干預(yù)進(jìn)行效果評(píng)估。結(jié)果顯示,“心理接種”干預(yù)方法對(duì)改善駕駛員駕駛行為與心理困擾具有顯著效果;“認(rèn)知重評(píng)”干預(yù)方法效果不明顯。這是由于“認(rèn)知重評(píng)”干預(yù)方法與目前多數(shù)企業(yè)在安全教育時(shí)采用的方法類似,即“灌輸式”宣教,駕駛員參與度低,效果不明顯。

    三、在疲勞駕駛預(yù)防方法方面,教育人員應(yīng)收集預(yù)防疲勞駕駛的措施并提供給駕駛員;除此之外可制作疲勞駕駛安全宣傳海報(bào)(圖 12),張貼于駕駛員隨處可見之處,起到時(shí)刻提醒的作用。

    3.2駕駛員層面安全問題個(gè)體教育

    駕駛員層面的安全教育主要針對(duì)發(fā)生過事故與違法頻發(fā)的駕駛員,或在問卷調(diào)查中心理困擾與職業(yè)倦怠較嚴(yán)重的駕駛員。教育方式采用一對(duì)一訪談的形式進(jìn)行,內(nèi)容根據(jù)駕駛員個(gè)體行為特征來制定,包括駕駛員歷史事故、違法解析,對(duì)駕駛員的自然駕駛視頻進(jìn)行分析后制作駕駛行為報(bào)表并向駕駛員進(jìn)行講解;此外,也會(huì)對(duì)駕駛員進(jìn)行專業(yè)的心理輔導(dǎo),探尋駕駛?cè)瞬涣捡{駛行為高發(fā)的心理根源問題,并引導(dǎo)其積極改善心理狀況與駕駛行為,減輕其心理困擾與職業(yè)倦怠。

    4 結(jié)語

    近幾年由營運(yùn)車輛肇事造成的重特大交通事故頻繁出現(xiàn),營運(yùn)駕駛員成為高危職業(yè)之一。如何提高營運(yùn)駕駛員安全水平,減少營運(yùn)車輛交通事故成為交通管理部門重點(diǎn)關(guān)注的問題。安全教育作為改善駕駛員駕駛行為的主要措施,提升安全教育及駕駛行為干預(yù)的質(zhì)量與效果是提高營運(yùn)車輛交通安全的有效解決方案。

    本研究通過對(duì)營運(yùn)駕駛員事故、違法以及駕駛行為進(jìn)行提取分析后,明確了不同行業(yè)駕駛員在不良駕駛行為上的差異,為交通管理部門與營運(yùn)企業(yè)提供管理重點(diǎn);營運(yùn)駕駛員心理與行為調(diào)查幫助研究者更廣泛的了解營運(yùn)駕駛員在工作負(fù)荷、心理困擾以及職業(yè)健康等方面的基本情況與存在的問題,為駕駛員安全教育提供理論基礎(chǔ)。最終提出的組合式駕駛員安全教育方法能夠切實(shí)提升教育效果,可為營運(yùn)企業(yè)安全教育提供參考。

    參考文獻(xiàn)

    [1]中華人民共和國公安部交通管理局. 2017年道路交通事故統(tǒng)計(jì)年報(bào)[R]. 北京: 公安部交通管理科學(xué)研究所,2018.

    [2] KELLEY A. Individualizing education through the use of technology in higher education [J]. The Journal of Economic Education, 1973, 4(2):77-89

    [3] WANG S, WU K. Reducing Intercity Bus Crashes through Driver Rescheduling[J]. Accident Analysis & Prevention, 2019, 122: 25-35.

    [4] SHI X, ZHANG L, SHI X, et al. Effects of Altruism and Burnout on Driving Behavior of Bus Drivers[J]. Accident Analysis & Prevention, 2017, 102:110-115.

    [5] GIDRON Y, SLOR Z, TODERAS S, et al. Effects of Psychological Inoculation on Indirect Road Hostility and Simulated Driving[J]. Transportation Research Part F: Traffic Psychology & Behaviour, 2015, 30: 153-162.

    日本 欧美在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜福利在线观看吧| 亚洲免费av在线视频| 国产99久久九九免费精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲免费av在线视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成年人精品一区二区| 一级片免费观看大全| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av天堂在线播放| 国产成年人精品一区二区| 又大又爽又粗| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美一区视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产高清videossex| 免费无遮挡裸体视频| 国产又爽黄色视频| 一级片免费观看大全| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一二三四在线观看免费中文在| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜a级毛片| 国产成人精品无人区| 女人被狂操c到高潮| 9191精品国产免费久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人精品无人区| 婷婷丁香在线五月| 国产黄片美女视频| 国产精品,欧美在线| 中国美女看黄片| svipshipincom国产片| 老司机在亚洲福利影院| 国产主播在线观看一区二区| 99riav亚洲国产免费| 国产激情久久老熟女| 女性被躁到高潮视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久 成人 亚洲| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久九九精品影院| 久久人妻av系列| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男人舔奶头视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 999久久久精品免费观看国产| 国产私拍福利视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲全国av大片| 色综合站精品国产| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久视频播放| 精品第一国产精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av美国av| 免费在线观看黄色视频的| 波多野结衣巨乳人妻| 男人舔奶头视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最新在线观看一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲最大成人中文| 1024香蕉在线观看| 99久久国产精品久久久| 超碰成人久久| 久久天堂一区二区三区四区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本一本二区三区精品| 韩国精品一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| svipshipincom国产片| 久久香蕉精品热| 亚洲,欧美精品.| 制服诱惑二区| 中文资源天堂在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看亚洲国产| 欧美乱色亚洲激情| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品久久久久久毛片777| 看片在线看免费视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 69av精品久久久久久| 午夜久久久在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久九九精品影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一a级毛片在线观看| 色综合站精品国产| 国产色视频综合| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产成年人精品一区二区| 国产成人精品无人区| 在线看三级毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 岛国在线观看网站| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 1024手机看黄色片| 天堂影院成人在线观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色综合亚洲欧美另类图片| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线永久观看黄色视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美中文综合在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| 又紧又爽又黄一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品成人免费网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 男男h啪啪无遮挡| 妹子高潮喷水视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本a在线网址| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 久久中文字幕一级| 中亚洲国语对白在线视频| 国产单亲对白刺激| 国产成人欧美| 欧美日韩乱码在线| 免费在线观看日本一区| 久久人人精品亚洲av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产成人欧美在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩av在线大香蕉| 一区二区三区国产精品乱码| 国产在线观看jvid| 亚洲五月婷婷丁香| 韩国av一区二区三区四区| 日本 av在线| 制服诱惑二区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品美女久久av网站| 国产97色在线日韩免费| 国产99白浆流出| av在线天堂中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久精品免费观看国产| 久久中文字幕人妻熟女| 一级毛片女人18水好多| 婷婷六月久久综合丁香| 女人被狂操c到高潮| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品 欧美亚洲| 999久久久国产精品视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜福利在线在线| 一区二区三区精品91| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 香蕉av资源在线| x7x7x7水蜜桃| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av熟女| 午夜免费鲁丝| 美女大奶头视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 嫩草影视91久久| 色播亚洲综合网| 国产99久久九九免费精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91成年电影在线观看| 一本一本综合久久| 国产区一区二久久| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜免费观看网址| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 露出奶头的视频| 免费在线观看黄色视频的| 麻豆一二三区av精品| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 嫩草影院精品99| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品亚洲一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 岛国在线观看网站| 香蕉丝袜av| 午夜免费鲁丝| 国产精品,欧美在线| 国产单亲对白刺激| 精品人妻1区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 18禁观看日本| 亚洲人成网站高清观看| 禁无遮挡网站| 99热这里只有精品一区 | 日韩成人在线观看一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 国产亚洲欧美精品永久| 婷婷精品国产亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜精品在线福利| 窝窝影院91人妻| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩欧美免费精品| 午夜福利成人在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久99久视频精品免费| 香蕉久久夜色| 99re在线观看精品视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品国产区一区二| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 成年女人毛片免费观看观看9| 男人舔女人的私密视频| 在线观看日韩欧美| 悠悠久久av| 麻豆av在线久日| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 国产激情久久老熟女| 91成人精品电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人精品久久二区二区免费| 色综合站精品国产| 丁香六月欧美| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜免费鲁丝| 一二三四社区在线视频社区8| 国产人伦9x9x在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线av久久热| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲免费av在线视频| 亚洲全国av大片| 国产av又大| 中文亚洲av片在线观看爽| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲精华国产精华精| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 淫秽高清视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜影院日韩av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 91在线观看av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人欧美在线观看| 国产野战对白在线观看| 后天国语完整版免费观看| 精品高清国产在线一区| 波多野结衣高清作品| 最新美女视频免费是黄的| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美黑人精品巨大| 日本三级黄在线观看| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一a级毛片在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品一区av在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99精品久久久久人妻精品| 妹子高潮喷水视频| 一级作爱视频免费观看| 午夜福利高清视频| 美女 人体艺术 gogo| 午夜视频精品福利| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99re在线观看精品视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| avwww免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品日产1卡2卡| 美女大奶头视频| 国产成人欧美在线观看| 国产不卡一卡二| 成人亚洲精品av一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区在线观看成人免费| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看一区二区三区| 成人18禁在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品久久电影中文字幕| 免费av毛片视频| 国产av一区在线观看免费| 久热这里只有精品99| 精品久久久久久成人av| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品永久免费网站| 黄片小视频在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久青草综合色| 哪里可以看免费的av片| 看片在线看免费视频| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲精品一区二区www| 叶爱在线成人免费视频播放| 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 757午夜福利合集在线观看| 大型av网站在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜福利在线观看吧| 一边摸一边做爽爽视频免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲中文字幕日韩| av视频在线观看入口| 亚洲欧美精品综合久久99| 性欧美人与动物交配| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产单亲对白刺激| 悠悠久久av| 十八禁人妻一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品日产1卡2卡| 此物有八面人人有两片| 国产成人影院久久av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 长腿黑丝高跟| 伦理电影免费视频| 成人三级黄色视频| 亚洲成人久久爱视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲无线在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女免费视频网站| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品国产区一区二| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 中文字幕高清在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久九九热精品免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品乱码久久久久久99久播| 美女高潮到喷水免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 好男人电影高清在线观看| cao死你这个sao货| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费看a级黄色片| 十八禁人妻一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| av片东京热男人的天堂| 国产午夜福利久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男女床上黄色一级片免费看| 少妇的丰满在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 哪里可以看免费的av片| 午夜福利成人在线免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品久久久久久久末码| 美国免费a级毛片| 国产三级黄色录像| 亚洲人成网站高清观看| 久热这里只有精品99| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 久久久国产成人免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 一本大道久久a久久精品| 色综合站精品国产| 一级毛片女人18水好多| 亚洲第一青青草原| 国产片内射在线| 99re在线观看精品视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲欧美98| 国产高清视频在线播放一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女大奶头视频| 高清在线国产一区| av有码第一页| 欧美激情久久久久久爽电影| 两性夫妻黄色片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩欧美三级三区| 欧美日本视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产视频一区二区在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人三级黄色视频| 久久热在线av| 日韩视频一区二区在线观看| 手机成人av网站| 制服诱惑二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 香蕉国产在线看| 国产精品影院久久| 国产精品永久免费网站| 色综合站精品国产| 亚洲色图av天堂| 好男人在线观看高清免费视频 | 中文在线观看免费www的网站 | 免费在线观看成人毛片| 午夜a级毛片| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 午夜a级毛片| 中文字幕久久专区| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费在线观看亚洲国产| 在线永久观看黄色视频| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲一区二区三区色噜噜| 十分钟在线观看高清视频www| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精华国产精华精| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美中文综合在线视频| 色综合站精品国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av福利片在线| 午夜福利欧美成人| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲免费av在线视频| 宅男免费午夜| 成人永久免费在线观看视频| 禁无遮挡网站| 国产精品久久久av美女十八| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品在线美女| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本熟妇午夜| 欧美成狂野欧美在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日韩乱码在线| 身体一侧抽搐| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 无人区码免费观看不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产1区2区3区精品| 69av精品久久久久久| 午夜福利高清视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区在线观看成人免费| 三级毛片av免费| 91大片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲男人天堂网一区| 久久热在线av| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜免费观看网址| 午夜免费鲁丝| 成人亚洲精品一区在线观看| 美国免费a级毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 老司机在亚洲福利影院| 黄片大片在线免费观看| 午夜视频精品福利| 国产日本99.免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| www.精华液| 欧美激情 高清一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| videosex国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 不卡一级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产av在哪里看| 精品日产1卡2卡| 免费电影在线观看免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人人妻人人看人人澡| 免费观看人在逋| 岛国在线观看网站| 一本一本综合久久| 午夜福利18| 黄色丝袜av网址大全| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品国产乱子伦一区二区三区| www.999成人在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 脱女人内裤的视频| 香蕉丝袜av| 国产乱人伦免费视频| 成年人黄色毛片网站| av天堂在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 久久青草综合色| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品国产高清国产av| 久久久久九九精品影院| 91字幕亚洲| 久久草成人影院| 宅男免费午夜| 一区二区三区国产精品乱码| 成人午夜高清在线视频 | 日韩高清综合在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 狂野欧美激情性xxxx| 1024香蕉在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲av熟女| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 热99re8久久精品国产|