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    統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查研究

    2019-07-24 10:33:16銀冬冬黃柳華
    智富時代 2019年6期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)統(tǒng)計學(xué)

    銀冬冬 黃柳華

    【摘 要】隨著大數(shù)據(jù)時代的不斷發(fā)展,統(tǒng)計專業(yè)社會地位及作用越來越大,此時,統(tǒng)計專業(yè)人才培養(yǎng)也是不可忽視的。在培養(yǎng)統(tǒng)計專業(yè)人才過程中,實(shí)習(xí)的影響力是不可忽視的。為了了解統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況,通過問卷調(diào)查,從而初步了解統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況,真正了解統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)對人才培養(yǎng)的作用。

    【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計學(xué);實(shí)習(xí)情況;人才培養(yǎng)

    一、引言

    統(tǒng)計學(xué)專業(yè)主要包括一般統(tǒng)計和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計兩類專業(yè)方向,培養(yǎng)具有良好的數(shù)學(xué)或數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng),掌握統(tǒng)計學(xué)的基本理論和方法,能熟練地運(yùn)用計算機(jī)分析數(shù)據(jù),能在企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)、管理部門從事統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計信息管理、數(shù)量分析等開發(fā)、應(yīng)用和管理工作,或在科研、教育部門從事研究和教學(xué)工作的高級專門人才。

    目前,統(tǒng)計學(xué)專業(yè)在國外,美國、英國、日本等發(fā)達(dá)國家,均把統(tǒng)計學(xué)專業(yè)作為熱門專業(yè)重點(diǎn)發(fā)展,統(tǒng)計專業(yè)的畢業(yè)生利用統(tǒng)計技術(shù)迅速捕捉并引用媒體新發(fā)布的信息,能夠幫助公司獲取廣泛的關(guān)注度。國內(nèi)的重要性也不可忽視。培養(yǎng)一個統(tǒng)計專業(yè)人才,實(shí)習(xí)是不可或缺的。專業(yè)實(shí)習(xí)能更好的讓學(xué)生,將理論知識應(yīng)用到實(shí)際應(yīng)用中。本文通過調(diào)查統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況,從而了解統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生目前實(shí)習(xí)情況,為人才培養(yǎng)提供參考。

    二、統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況調(diào)查

    (一)調(diào)查對象

    調(diào)查對象為統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生

    (二)調(diào)查問卷

    通過研究大量文獻(xiàn),以及指導(dǎo)老師的指導(dǎo),編制了統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況調(diào)查問卷。問卷由兩部分組成,第一部分為基本情況,包括性別、年級、是否擔(dān)任班干部、是否明確就業(yè)方向、是否從事專業(yè)對口工作等12題組成,第二部分為實(shí)習(xí)情況,包括參與實(shí)習(xí)必要性、實(shí)習(xí)的收獲、實(shí)習(xí)遇到的困難、找實(shí)習(xí)影響因素等8題組成。

    (三)調(diào)查過程

    運(yùn)用隨機(jī)抽樣的性質(zhì),隨機(jī)抽取調(diào)查對象,首先讓被調(diào)查對象,了解填寫問卷所要注意事項(xiàng)。本次調(diào)查預(yù)先進(jìn)行了預(yù)調(diào)查,找出調(diào)查過程中所需要注意的問題,為真正調(diào)查提供更好保障。本次正式調(diào)查,發(fā)放問卷78份,由于各種不可控因素影響,收回63份,通過整理,有效問卷為60份,回收率為80%,有效回收率為77%。對收回后的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步整理,將數(shù)據(jù)錄入Excel,然后導(dǎo)入SPSS進(jìn)行統(tǒng)計分析。

    三、調(diào)查結(jié)果與分析

    將數(shù)據(jù)導(dǎo)入SPSS軟件,進(jìn)行統(tǒng)計分析,運(yùn)用描述及交叉表格的方法,得出基本情況及對比情況,從而得出統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。

    (一)從不同性別進(jìn)行分析

    由表1得,8.3%的男生經(jīng)過認(rèn)真思考非常明確就業(yè)方向,30.0%的男生思考過,但不明確就業(yè)方向,1.7%的男生走一步算一步。15%的女生經(jīng)過認(rèn)真思考非常明確就業(yè)方向,43.3%的女生思考過,但不明確就業(yè)方向,1.7%的女生走一步算一步。從而可以看出,統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生,不管男性女性都是比較積極上進(jìn)的,不管男性女性都思考過但卻不明確就業(yè)方向,也可以看出他們目前也屬于迷茫狀態(tài)。

    (二)統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生學(xué)校對實(shí)習(xí)的重視情況

    由表2可得,從平均值可以看出,每年定期都有職業(yè)規(guī)劃大賽,招聘會等,學(xué)校都準(zhǔn)備關(guān)于實(shí)習(xí)課程,學(xué)生也參加,有一支負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)的老師偶爾交流,針對社會實(shí)踐活動學(xué)校是有動員大會,但沒有具體安排。

    (三)實(shí)習(xí)情況分析及其他

    由表3得,在問卷參與實(shí)習(xí)必要性,1為非常必要,2為很有必要,3為可以參加,4為不參加,在表5中平均值在1.33,可見統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生認(rèn)為參與實(shí)習(xí)必要性還是很重要的。

    由表4得,從平均值可以看出在選擇實(shí)習(xí)類型影響因素中占比最重的是工作環(huán)境,其次是工資及專業(yè)是否對口,占比較小的有工作是否輕松,可以看出工作環(huán)境和工資及專業(yè)是否對口是比較大的影響因素。

    由表5可得,通過平均值,在實(shí)習(xí)中碰到的困難,專業(yè)能力不夠強(qiáng)均值為77,無人指導(dǎo)為67,這兩個因素均值都較大,可見學(xué)生專業(yè)能力還需加強(qiáng),更應(yīng)該參與實(shí)習(xí),才能不斷發(fā)現(xiàn)問題并提高自身能力。

    由表6可得,均值較大的為SPSS均值為73,R均值為62,Excel均值為80,通過實(shí)習(xí)后,認(rèn)為Excel及SPSS和R這三種軟件作用最大,在統(tǒng)計專業(yè)人才方案中,這三種軟件課程都有開設(shè),可見我們的培養(yǎng)方向與工作是接軌的。

    四、結(jié)論與建議

    由本次調(diào)查結(jié)果,首先可以得出統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況的基本前提情況,女性學(xué)生偏多,且積極參加校內(nèi)校外實(shí)踐活動,擔(dān)任學(xué)生干部,積極鍛煉自身能力,大多數(shù)學(xué)生認(rèn)真思考過以后就業(yè)及實(shí)習(xí),但不明確方向,學(xué)校方面也為學(xué)生提供良好實(shí)習(xí)環(huán)境及條件,但實(shí)習(xí)指導(dǎo)仍不到位。其次可以得出統(tǒng)計學(xué)專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)情況及碰到問題,大部分學(xué)生都認(rèn)為參加實(shí)習(xí)是非常有必要的,同時還發(fā)現(xiàn),在實(shí)習(xí)中態(tài)度端正的學(xué)生,收獲會較大。此次調(diào)查情況結(jié)果還顯示,實(shí)習(xí)中的工資、工作時間、專業(yè)對口、工作環(huán)境對學(xué)生實(shí)習(xí)影響較大。在實(shí)習(xí)中碰到最大困難是專業(yè)能力不夠,在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)Excel及SPSS和R這三種軟件作用最大,在統(tǒng)計專業(yè)人才培養(yǎng)也都設(shè)有此類課程,可見學(xué)校的培養(yǎng)方向是對的。

    通過本次調(diào)查,得到很有意義的結(jié)果,本次調(diào)查很有意義。希望統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生更加積極參加實(shí)習(xí),學(xué)校也應(yīng)為學(xué)生完善實(shí)習(xí)條件,學(xué)生要不斷努力鉆研專業(yè)知識,不斷提高自身能力,在實(shí)習(xí)中不斷將理論知識實(shí)踐化,為以后找到更好工作做好準(zhǔn)備,實(shí)現(xiàn)自身價值最大化。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]封艷紅.大數(shù)據(jù)背景下師范類院校統(tǒng)計專業(yè)人才培養(yǎng)改革探索[J].教育現(xiàn)代化,2017,4(11):12-13.

    [2]華歡歡,吳楊.統(tǒng)計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)改革——基于實(shí)踐能力提升的研究[J].銅陵學(xué)院學(xué)報,2015,14(04):111-114.

    [3]李志強(qiáng),王艷明.市場需要什么樣的統(tǒng)計專業(yè)人才[J].統(tǒng)計教育,2006(04):28-29+62.

    [4]高鳳偉,武以敏,李壯壯.應(yīng)用型人才培養(yǎng)視角下的統(tǒng)計專業(yè)實(shí)習(xí)模式實(shí)踐與探索——以宿州學(xué)院為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(06):429+234.

    [5]尉遲東,全占岐.對統(tǒng)計專業(yè)學(xué)生業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)改革的探索[J].統(tǒng)計教育,1996(S1):28.

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