淺談院校圖書館管理創(chuàng)新

邢穎

【摘要】圖書是人類知識和智慧的結(jié)晶，而圖書館要想發(fā)揮圖書的價(jià)值，就要緊跟信息技術(shù)和數(shù)字信息發(fā)展，為電子閱讀提供豐富資源。院校圖書館管理人員更應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，不斷學(xué)習(xí)、探索新的圖書館管理辦法，不斷創(chuàng)新與發(fā)展院校圖書管理系統(tǒng)，不斷提高圖書館電子信息技術(shù)化升級，不斷提高圖書館管理系統(tǒng)建設(shè)，為圖書館發(fā)展竭盡全力。

【關(guān)鍵詞】圖書館管理系統(tǒng);創(chuàng)新發(fā)展;數(shù)據(jù)管理

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，院校圖書館管理是需要與時(shí)代同步發(fā)展的，圖書館體系建設(shè)也要適應(yīng)社會需求，滿足教職員工和學(xué)生對知識的獲取方式。加強(qiáng)圖書館在知識、技術(shù)和傳播方面的創(chuàng)新，推廣知識應(yīng)用領(lǐng)域的新技術(shù)，與國家創(chuàng)新體系組織結(jié)構(gòu)相呼應(yīng)，更是院校為適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求。圖書館在社會發(fā)展中有十分重要的作用，因其有海量的知識存儲，使其在國家各項(xiàng)建設(shè)中都能起到促進(jìn)作用。院校圖書館的重要程度更是不用過多描述，各院校都會把圖書館改進(jìn)作為重要基礎(chǔ)建設(shè)去做，因?yàn)閳D書館為培養(yǎng)科研、學(xué)術(shù)人才和社會精英提供了不可或缺的溫床。故此院校圖書館在當(dāng)今社會仍舊有著極其特殊的地位和顯著的影響，所以其管理要與國家發(fā)展需要相呼應(yīng)。如今，知識創(chuàng)造帶動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，院校圖書館更應(yīng)利用自身資源優(yōu)勢，積極參與到知識經(jīng)濟(jì)中，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

一、改變院校圖書館管理觀念

社會和科技的不斷進(jìn)步，使得圖書館早已經(jīng)不是僅僅收藏圖書的場所，還需為廣大讀者提供更高水平的服務(wù)，以便更好地發(fā)揮圖書館的價(jià)值。圖書館管理者要緊跟電子信息技術(shù)的發(fā)展，重視互聯(lián)網(wǎng)移動終端的普及性和便利性，使圖書館能滿足現(xiàn)今社會發(fā)展的需求。院校工作人員要在工作中增加時(shí)代緊迫感，要適應(yīng)時(shí)代潮流，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，使圖書館所具有的知識價(jià)值最大化。

院校圖書館的發(fā)展是無法停歇的，如今電子信息技術(shù)與電子圖書廣泛應(yīng)用，改變了傳統(tǒng)圖書館的經(jīng)營現(xiàn)狀，促使其發(fā)展模式和管理方法發(fā)生根本性改變，以適應(yīng)新形勢下的讀者需求。院校圖書館管理與功能認(rèn)識上的變化，使其管理職能和管理思想也發(fā)生了改變，管理職能的改革與創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的必然，也是社會發(fā)展對圖書館的要求。

二、改變院校圖書館的組織機(jī)構(gòu)、管理制度

傳統(tǒng)的圖書館管理組織結(jié)構(gòu)是紙質(zhì)書籍時(shí)代下的產(chǎn)物，已經(jīng)不能再適應(yīng)當(dāng)今社會的變化。現(xiàn)如今，圖書館要想跟上社會需求，就應(yīng)改變其組織結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)當(dāng)今電子信息時(shí)代的要求。如今院校的圖書館，早已經(jīng)從物質(zhì)流管理向信息流管理進(jìn)行改變，新媒體技術(shù)的發(fā)展也是院校圖書館發(fā)展的指示標(biāo)。傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體沒落的原因跟傳統(tǒng)圖書館管理系統(tǒng)很相似，沒能適應(yīng)社會需求，而逐漸失去存在的價(jià)值。

院校圖書館的自身優(yōu)勢明顯，有著絕佳的人才資源，使其輕易即可占據(jù)信息環(huán)境優(yōu)勢地位，所以要把握住其有利優(yōu)勢，在電子信息技術(shù)越發(fā)成熟的時(shí)代下，發(fā)揮出圖書館最大價(jià)值。在圖書館內(nèi)部建立起自動化與靈活性組織機(jī)構(gòu)，把提升讀者借閱體驗(yàn)放在工作首要位置，滿足讀者的閱讀需要。

三、加強(qiáng)院校圖書館人力資源管理

社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人民對知識的渴求，導(dǎo)致對圖書館要求的也在不斷提升，更是圖書館人力資源管理不斷改進(jìn)的動力?，F(xiàn)今的電子信息技術(shù)高速發(fā)展，電子書籍的便利性和書籍的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的普及，致使對院校圖書館的要求也在不斷提高，管理發(fā)展理念也要改變，要緊跟時(shí)代需求，為教職員工師生提供更優(yōu)良圖書借閱環(huán)境和借閱體驗(yàn)，確保知識的傳遞在圖書館管理下能夠持續(xù)保持高效性和完整性。院校圖書館管理的理念更要一直要更新、改進(jìn)，進(jìn)行合理的人力資源管理，保持圖書館內(nèi)和諧的運(yùn)營環(huán)境。圖書館人力資源管理，要求工作人員的綜合素質(zhì)不斷提高，確保政治與職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等都有一個較大的提升。圖書館的文化精神、人文關(guān)懷和閱讀環(huán)境，都需要有較高職業(yè)道德的圖書館從業(yè)者去維持，這就涉及重視人本管理，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)工作者的學(xué)習(xí)和研究能力的培養(yǎng)。招聘和培養(yǎng)有專業(yè)知識和專業(yè)技能的人才，不斷充實(shí)到圖書館，定期給圖書館館員進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高綜合素質(zhì)。

四、增加院校圖書館的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的成熟，促使院校線上圖書館的發(fā)展，以此適應(yīng)與日俱增的在線閱讀人群，滿足師生日益增長的讀書需求，致使圖書館的管理系統(tǒng)功能更加多樣化。

高校圖書館的自動設(shè)備和線上圖書管理系統(tǒng)，不僅可以對書籍做出評論，還可以提前查看、預(yù)約圖書、瀏覽書籍的主題內(nèi)容等，極大方便師生閱讀需求，節(jié)省寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間。甚至一些院校圖書館還增加了電子書籍的功能，通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地閱讀的功能，這些多樣化的功能更好地提升讀者借書和閱讀體驗(yàn)，使用圖書館的利用率得到極大的提高，也更加方便快捷地服務(wù)于讀者，為師生學(xué)習(xí)提供了更為便捷的信息查詢服務(wù)，極大地提高其學(xué)習(xí)效率。

圖書館的存在，很好地保留了我國文化的傳承，有效地進(jìn)行了科技技術(shù)的普及，是創(chuàng)新推廣知識的重要基地。網(wǎng)絡(luò)電子信息技術(shù)的到來，對圖書館的影響是信息傳遞方式的改變，也是信息存儲方式的改變。院校圖書館要堅(jiān)持不斷創(chuàng)新、進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，為各科研機(jī)構(gòu)、教職員工和師生的閱讀需求不懈努力，讓圖書館跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。