網(wǎng)絡時代國企員工思想政治教育的實施

郝桂琴

思想政治教育屬于國有企業(yè)黨建工作中的重要組成部分，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必備法寶，特別是在網(wǎng)絡時代下，面對呈幾何式增長的各種信息，企業(yè)員工的思想觀念和道德素質(zhì)必須要引起充分的重視。目前很多國有企業(yè)的員工思想政治教育逐漸落后于經(jīng)濟工作，這在很大程度上制約了企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，為保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，應當堅持與時俱進，把員工思想政治教育工作擺在重要位置，積極促進互聯(lián)網(wǎng)和思想政治教育之間的融合，促進思想政治工作效率的提升。

一、網(wǎng)絡時代國有企業(yè)員工思想政治教育的基本原則

1.改革創(chuàng)新的原則。國有企業(yè)在組織進行員工思想政治教育的過程中必須要始終遵循改革創(chuàng)新的基本原則，改革創(chuàng)新即是把過去那些不符合時代發(fā)展的工作方法和思想觀念予以改革優(yōu)化。在網(wǎng)絡時代下，思想政治教育必須要尋求更大地突破和發(fā)展，必須要促進思想政治教育和信息技術(shù)充分融合，讓思想政治教育能夠更好適應新時代的發(fā)展。

2.求真務實的原則。網(wǎng)絡時代下國有企業(yè)推進思想政治教育工作必須要始終遵循求真務實的基本原則，面對網(wǎng)絡環(huán)境的虛擬化特征，在進行思想政治教育的過程中必須要始終堅持求真務實，充分關(guān)注職工的真實需求，確保思想政治教育工作能夠真正從廣大職工的實際利益和為職工服務的方面出發(fā)，確保思想政治教育得以貫徹落實。

3.公平公正的原則。網(wǎng)絡時代下國有企業(yè)思想政治教育工作必須要遵循公平公正的基本原則，進一步擴展職工群眾接受思想政治教育的渠道，確保思想政治教育工作能夠在更加公開透明的環(huán)境中進行，主動接受職工監(jiān)督，讓思想政治教育工作能夠充分發(fā)揮出正能量，為創(chuàng)設良好和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境貢獻出積極力量。

4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。網(wǎng)絡時代下的思想政治教育工作必須要始終遵循統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基本原則，因為企業(yè)思想政治工作并非僅僅憑借個人或一個部門就能夠完成的，為確保思想政治教育工作的貫徹落實，必須要進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，充分發(fā)揮出各部門的合力，讓廣大職工都能夠參與其中，促進思想政治教育實效性的提升。

二、網(wǎng)絡時代國有企業(yè)思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)與機遇

在網(wǎng)絡時代下，各種多元化的信息內(nèi)容在很大程度上影響著企業(yè)職工的思想觀念，也讓國有企業(yè)思想政治教育工作面臨著較大地挑戰(zhàn)和機遇。在新時期新形勢下，我們應當清楚的了解到思想政治教育工作對國有企業(yè)建設發(fā)展的重要意義，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，促進思想政治教育工作不斷創(chuàng)新。

1.網(wǎng)絡時代國有企業(yè)思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)。首先，網(wǎng)絡時代的到來給國有企業(yè)思想政治教育的實效性帶來了一定的挑戰(zhàn)，思想政治教育必須要借助于信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，互聯(lián)網(wǎng)平臺表現(xiàn)出海量信息、便捷性和高效性的優(yōu)勢，這就要求國有企業(yè)思想政治工作者必須要熟悉應用各種網(wǎng)絡技術(shù)和計算機軟件，打造網(wǎng)絡思想政治教育陣地，促進思想政治工作實效性的提升。其次，網(wǎng)絡時代的到來要求國有企業(yè)思想政治教育方法必須要盡快轉(zhuǎn)變，同時要改革和創(chuàng)新傳統(tǒng)的思想政治工作機制?，F(xiàn)階段國有企業(yè)職工思想觀念有了很大程度的轉(zhuǎn)變，要求思想政治教育工作方法也必須要與時俱進，應當加快構(gòu)建充分交流溝通的雙向工作機制，充分挖掘出廣大職工的潛力，讓其個性得以真正發(fā)展，引導職工積極為思想政治教育工作出謀劃策。再其次，網(wǎng)絡時代的到來不但挑戰(zhàn)國有企業(yè)思想政治教育工作的實踐能力，同時外來思想文化的進入，也對國有企業(yè)思想政治教育工作如何正確控制輿論方向提出了新的要求，怎樣解決傳統(tǒng)思想政治教育工作存在的問題，對于國有企業(yè)而言是一項非常重要的工作。

2.網(wǎng)絡時代國有企業(yè)思想政治教育工作面臨的機遇。網(wǎng)絡時代的到來不僅是現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展的必然趨勢，也是時代進步的體現(xiàn)，對國有企業(yè)思想政治教育工作提供了很多機遇。首先，現(xiàn)代信息技術(shù)的應用讓思想政治教育工作擺脫了時間和空間的束縛，讓國有企業(yè)可以依靠更加規(guī)范化和科學化的思想政治教育工作來實現(xiàn)企業(yè)管理者和職工的充分溝通，讓思想政治教育內(nèi)容能夠做到實時共享，有效促進宣傳效率和教育效果的提升，讓越來越多的職工能夠通過互聯(lián)網(wǎng)平臺來進行交流互動，同時讓思想政治教育工作可以逐漸朝著更加系統(tǒng)化和集成化的方向發(fā)展。其次，網(wǎng)絡時代的來臨和信息技術(shù)的應用在很大程度上促進了思想政治教育工作的時效性提升，思想政治教育工作的實施不單單要求空間優(yōu)勢，同時還必須有時間優(yōu)勢，網(wǎng)絡時代的來臨有效解決了這一問題，它能夠很好地的防止過去那種思想政治教育工作模式和工作機制所需要投入較大的人力物力財力，控制思想政治教育工作的實施成本，促進工作效率的提升。再其次，網(wǎng)絡時代的來臨讓國有企業(yè)思想政治教育工作質(zhì)量明顯提升，借助于現(xiàn)代信息技術(shù)可以讓思想政治教育內(nèi)容更加豐富，讓思想政治教育工作真正為職工解決實際問題，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、網(wǎng)絡時代國有企業(yè)員工思想政治教育的實施策略

1.整合互聯(lián)網(wǎng)資源，促進教育模式的創(chuàng)新?，F(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)之所以可以飛速發(fā)展，是由于其表現(xiàn)出實時性、普遍性、資源豐富性、交互性等優(yōu)勢，這些優(yōu)勢能夠為國有企業(yè)思想政治教育工作帶來更大的發(fā)展機遇。對于思想政治教育內(nèi)容的宣傳來說，能夠借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺的傳播優(yōu)勢來向廣大職工傳播企業(yè)文化和思想政治理念，比如說通過建立企業(yè)官方網(wǎng)站，在其中融入思想政治工作內(nèi)容，同時借助于文字、視頻、漫畫等多元化的視覺互動方式來對廣大職工實施教育，還能夠建立微信公眾號以及微博等方式來向職工傳達教育資料，發(fā)揮出更好的宣傳效果。另外應當深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)中的思想政治教育資源，根據(jù)國有企業(yè)具體情況來予以篩選，對于員工思想政治教育來說，可組織開展線上線下的培訓活動，讓廣大職工能夠充分理解思想政治教育內(nèi)容，組織開展各種微課堂、視頻學習會議、網(wǎng)絡知識競賽等創(chuàng)新教育渠道，促進思想政治教育實效性的提升。在今天這樣一個網(wǎng)絡時代下，過去的思想政治教育工作方式已經(jīng)無法適應新時代的發(fā)展，我們必須要在實際工作中主動開拓創(chuàng)新，總結(jié)和積累工作經(jīng)驗，促進新知識和新理論的學習，從而讓思想政治教育工作能夠緊跟時代發(fā)展步伐。

2.推進跨界融合，拓展思想政治教育內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)職工共同價值觀的直接體現(xiàn)，也承載了企業(yè)精神內(nèi)涵、社會責任以及經(jīng)營理念，而思想政治教育工作能夠借助于企業(yè)文化建設來不斷拓展其內(nèi)容，實現(xiàn)企業(yè)文化建設和思想政治教育工作之間相互促進，而企業(yè)文化也能夠從思想政治工作中豐富自身內(nèi)涵，確保企業(yè)文化的先進性。我們知道，企業(yè)文化對于思想政治教育工作能夠發(fā)揮出非常重要的促進作用，在實際經(jīng)營管理過程中逐漸積累和強化，在潛移默化中幫助廣大職工樹立愛崗敬業(yè)的思想理念，將開拓進取與服務意識深深扎根在心中，實現(xiàn)自我思想更新和發(fā)展進步。基于此，我們應當借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺來展示企業(yè)職工精神風貌以及企業(yè)組織開展的各項文化活動，在其中融入企業(yè)歷史文化信息，展示優(yōu)秀職工事跡以及具有企業(yè)突出特色的價值觀，讓廣大職工能夠隨時隨地受企業(yè)先進文化的影響，實現(xiàn)企業(yè)文化和思想政治教育工作之間的跨界融合，進一步豐富思想政治教育內(nèi)容。需要注意的是，企業(yè)文化宣傳平臺的建設必須要保證其內(nèi)容的先進性和新穎性，能夠吸引廣大員工參與學習，發(fā)揮出其實際價值。

3.鼓勵交互連接，提升思想政治教育效率。網(wǎng)絡時代的來臨打破了思想政治工作的時空局限性，讓每一個人都可以在互聯(lián)網(wǎng)平臺中充分溝通交流，正是基于廣泛連接，企業(yè)思想政治工作者能夠更加全面深入的了解廣大職工的思想發(fā)展情況，進而實施有針對性的思想政治教育，同時還能夠?qū)ζ髽I(yè)職工的思想動態(tài)予以收集整理，逐漸形成集體智慧，為思想政治教育工作的開展帶來重要的參考依據(jù)。另外，在組織進行思政政治教育的過程中，還必須要充分了解廣大職工的教育需求，了解職工的興趣所在，對此應當積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)，促進思想政治工作模式的創(chuàng)新發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)之所以可以有效的吸引大眾，獲得大眾的喜愛，最重要的一個原因就是互聯(lián)網(wǎng)所包含的信息非常豐富全面。因此，要充分調(diào)動企業(yè)職工的興趣，激發(fā)他們參與思想政治教育活動的積極性，就必須要定期組織開展多元化的具有趣味性的活動，讓越來越多的職工都能夠參與其中，降低部分職工過去一直以來對思想政治工作的抵觸情緒，讓思想政治工作化為無形，在潛移默化中發(fā)揮出教育作用。

4.實施差異化服務，尊重員工實際需求。國有企業(yè)思想政治教育工作的開展，必須要堅持對員工給予無微不至的關(guān)懷，堅持以理服人、以情動人，促進工作效率的提升。有組織有計劃的實施思想政治教育才可以確保最終效果。因此，必須要注重思想政治工作的針對性，企業(yè)思想政治工作者應當充分強調(diào)職工的實際需求，進行差異化教育服務，同時需要準確進行自我定位，在實際工作中做到想職工所想，急職工所急，和職工之間保持平等、信任、尊重的互動關(guān)系，讓更多的職工能夠認可和接受思想政治工作。網(wǎng)絡時代的來臨讓各種思潮影響著廣大職工的思想，很容易導致職工出現(xiàn)心理上的問題，會在很大程度上影響到國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。為確保企業(yè)內(nèi)部的和諧，為廣大職工提供一個更好的工作環(huán)境，應當在思想政治教育過程中加強和職工的溝通交流，了解他們內(nèi)心的想法和基層職工進行良性互動，幫助他們解決工作遇到的各種煩惱和問題，讓其能夠全身心的投入到工作中來。

（作者單位：中鐵三局集團有限公司）