• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)研發(fā)投入與機構(gòu)投資者持股的相互作用

    2019-07-19 06:15:14李浩然王應(yīng)瑞許可
    現(xiàn)代企業(yè) 2019年6期
    關(guān)鍵詞:投資者戰(zhàn)略信息

    李浩然 王應(yīng)瑞 許可

    自20世紀(jì)80年代以來,針對創(chuàng)新主題的研究,研究熱門就是理論和框架性研究。后來迎來了實證研究的開端,學(xué)者們隨即用微觀的角度完成對公司研究開發(fā)的研究。Banbury and Mitchell(1995)的研究結(jié)論指出企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力其實是和企業(yè)新型商品與全新流程創(chuàng)造的速度之間是正相關(guān)的。研發(fā)的重要性不言而喻,而企業(yè)的研發(fā)投入?yún)s有高有低,主要的原因在于研發(fā)其本身所具有的特點,研發(fā)風(fēng)險水平高、投入支出大、結(jié)果具有高度的不確定性。本文通過機構(gòu)投資者與研發(fā)投入相互作用的分析,揭露了企業(yè)可以通過增加研發(fā)投入吸引機構(gòu)投資者,從而解決企業(yè)研發(fā)投入的融資困境。

    一、理論與文獻綜述

    1.關(guān)于管理者與企業(yè)研發(fā)投入。企業(yè)的高管作為企業(yè)經(jīng)營的決策者和管理者,在經(jīng)濟生活中起到了至關(guān)重要的作用,因而受到持續(xù)關(guān)注。高管任期會對研發(fā)投資產(chǎn)生影響,因為從理論上來說,企業(yè)研發(fā)投資具有收益期,而它可能會與高管任期重合,也有可能短于高管的任期。高管往往希望任期內(nèi)的短期業(yè)績能夠符合委托人的期望,因此有可能會規(guī)避研發(fā)投資。Bushee(2002)的研究成果表明,為了最大化自己的薪酬,高管會在其上任當(dāng)年或者離任前一年調(diào)整研發(fā)投資,CEO有很強的動機在會計允許的范圍內(nèi)減少研發(fā)費用。梁彤纓,雷鵬(2015)通過隨機前沿模型,將管理層激勵對企業(yè)研發(fā)效率的影響進行了實證檢驗,結(jié)果表明股權(quán)激勵與企業(yè)研發(fā)效率之間呈顯著的倒U型關(guān)系。王山慧,王宗軍(2016)研究發(fā)現(xiàn),管理者過度自信會對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)生顯著的正向影響。進一步研究后發(fā)現(xiàn),這種影響僅僅是在高科技企業(yè)以及國有企業(yè)中表現(xiàn)明顯,而在非高科技以及非國有企業(yè),該影響并不顯著。

    2.關(guān)于債權(quán)人與企業(yè)研發(fā)投入。根據(jù) Stiglitz(1985)觀點,債權(quán)人風(fēng)險收益結(jié)構(gòu)與股東存在不對稱性,即企業(yè)創(chuàng)新成功時債權(quán)人不分享收益,而企業(yè)創(chuàng)新失敗時債權(quán)人卻要遭受損失。因此,債務(wù)契約不適合收益不確定的創(chuàng)新型公司(余琰和李怡宗,2016)。同時,創(chuàng)新型企業(yè)具有相對低的有形資產(chǎn),這增加了其信息不對稱性。債權(quán)人如銀行需要搜集更多與創(chuàng)新相關(guān)信息,如項目前景、成功率等,銀行就有了對于企業(yè)創(chuàng)新行為的議價能力。正如 Rajan(2012)所主張的,銀行通過收取信租金來抑制企業(yè)創(chuàng)新。

    3.關(guān)于研發(fā)投入與機構(gòu)投資者。機構(gòu)投資者是統(tǒng)一管理小投資者的儲蓄,具有特定目標(biāo),在規(guī)定的時間內(nèi)以及某一可接受的風(fēng)險程度內(nèi)追求收益最大化的金融機構(gòu)。大部分研究表明,機構(gòu)投資者的積極參會給公司治理帶來顯著的積極影響,能夠有效改善公司的治理水平(Feng,2010),提升公司財務(wù)績效(Miguel et al.,2008)與社會績效(Cox et al.,2008),最終促進公司市場價值的提升(Seifert et al.,2005)。然而,明亞欣,劉念(2018)更深入的研究表明,機構(gòu)持股能顯著提升企業(yè)的研發(fā)水平;機構(gòu)持股對企業(yè)研發(fā)的促進效果僅在民營企業(yè)和高成長性企業(yè)中體現(xiàn)出來,而對于低成長性的企業(yè)和國企,這種效果并不明顯。

    二、企業(yè)研發(fā)投入困境理論基礎(chǔ)

    1.委托代理理論。1976年,著名美國經(jīng)濟學(xué)家Jensen與Meckling首先提出了委托代理理論。公司所有者指定雇用職業(yè)經(jīng)理人為其提供服務(wù),并根據(jù)提供的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量給予一定的報酬,他們之間的這種契約關(guān)系就是委托代理關(guān)系。所有者與職業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)一致性決定了委托代理關(guān)系是否有效運行。然而,公司所有者目標(biāo)為股東利益最大化,而職業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)則偏向于個人收益最大化,二者效用函數(shù)不同,從而發(fā)生利益沖突。機構(gòu)投資者相對其他中小股東持股比例較大,但存在流動性風(fēng)險,因而更加注重企業(yè)的長期價值。機構(gòu)投資者具備信息和人員方面的優(yōu)勢,故而有足夠的能力和動力監(jiān)督并約束經(jīng)理人的行為,從而加大中小股東在企業(yè)的話語權(quán),制衡大股東對中小股東的利益掠奪,以改善公司治理狀況,降低代理成本,促進企業(yè)長期發(fā)展。相應(yīng)的,可以增加企業(yè)長期價值的研發(fā)投資也會增加。

    2.市場失靈理論。西方經(jīng)濟學(xué)家認為,所謂的市場失靈,是指市場對資源的配置低效率或者沒有效率。具體而言,市場只有滿足完全競爭的條件,才能最有效地對經(jīng)濟資源進行配置, 但實際情況中這些前提假設(shè)并不能同時滿足。壟斷、外部性和信息不完全以及在公共產(chǎn)品領(lǐng)域中的價格機制難以實現(xiàn)都是市場失靈現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。企業(yè)通過研發(fā)產(chǎn)出的新技術(shù)和新產(chǎn)品往往具有公共產(chǎn)品的特質(zhì),企業(yè)在研發(fā)過程中投入大量的資金、承擔(dān)極大的風(fēng)險,卻在最后不能獨自享有研發(fā)成果,這就導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)活動積極性降低,甚至?xí)纬蓮钠渌髽I(yè)成果中獲取技術(shù)進步的情況。研發(fā)的等待博弈現(xiàn)象導(dǎo)致社會整體無法在投資水平方面實現(xiàn)帕累托最優(yōu),從而使市場失靈現(xiàn)象產(chǎn)生。

    3.信息不對稱理論。信息不完善和市場不完全等因素將影響到政府對企業(yè)在研究開發(fā)方面給予的資助,具體表現(xiàn)為:政府可能存在對市場信號反應(yīng)不夠靈敏導(dǎo)致效率低下,甚至滋生尋租腐敗等“政府失靈”問題。信息不對稱理論闡釋了在市場經(jīng)濟活動中,各方手中所掌握的信息普遍存在較大差異,在此情況下,處于信息優(yōu)勢的一方將利用這一條件從獲取收益,反之信息劣勢方則可能面臨利益受損。信息優(yōu)勢方可以將信息傳遞給信息劣勢方,以達到減輕雙方信息不對稱程度的目的。一方面,研發(fā)活動需要向外部尋求資金來源。另一方面,企業(yè)的研發(fā)項目為保密,無法披露過多信息,因此,出于謹慎性原則,資金提供者存有無法如期收回所投資金的疑慮,相應(yīng)地也就不愿冒險,不會為企業(yè)提供較多研究與開發(fā)資金。

    三、機構(gòu)投資者持股與研發(fā)投入的相互作用

    1.戰(zhàn)略投資者持股促進企業(yè)研發(fā)投入。投資者往往持股比例較高,在話語權(quán)較大的情況下能夠?qū)局卫懋a(chǎn)生較大的影響,這種影響體現(xiàn)在兩個方面。第一,從管理者困境來看,由于戰(zhàn)略投資者的專業(yè)化投資能力,因此能夠作為有效的外部監(jiān)督力量產(chǎn)生作用。第二,戰(zhàn)略投資者不僅具有豐富的管理經(jīng)驗,而且還具備參與管理的渠道以及對財務(wù)信息進行專業(yè)分析的能力,這使得他們能夠準(zhǔn)確判斷管理者的短期行為和過度投資等,在代理問題未產(chǎn)生時促使管理者放棄短期行為而將資源有效配置到長期的戰(zhàn)略規(guī)劃上,這樣更有利于提高企業(yè)的長期價值。因此,在戰(zhàn)略投資者的監(jiān)督下,企業(yè)往往會減少短期的開發(fā)費用而增加研發(fā)費用的投入。

    2.財務(wù)投資者持股不會促進企業(yè)研發(fā)投入。財務(wù)投資者作為短期套利者,目的是利用投資組合來獲得利益,但在企業(yè)的長期價值上,財務(wù)投資者并不是很重視。因為長期價值并不會在短期的市場價值上體現(xiàn)出來,甚至可能會損害短期市場價格。因此,無法通過短期的交易來獲得收益使得財務(wù)投資者并不會很關(guān)心企業(yè)的研發(fā)投入在企業(yè)的長期發(fā)展中的作用,相反會對企業(yè)的研發(fā)投入產(chǎn)生消極作用。這種消極作用體體現(xiàn)在兩方面。一方面企業(yè)的研發(fā)投入會降低企業(yè)當(dāng)期利潤,而在可見的套利期內(nèi)不會有明顯的效果。另一方面企業(yè)的研發(fā)投入還占用了資金,這些資金在財務(wù)投資者看來可以用作開發(fā)新的項目,所以研發(fā)投入顯著降低了企業(yè)的短期利潤。

    3.企業(yè)研發(fā)投入吸引戰(zhàn)略投資者。隨著我國市場的自由度和透明度越來越高,競爭也日益劇烈,因此企業(yè)產(chǎn)品的競爭力也就尤為重要。企業(yè)的研發(fā)投入是企業(yè)保證未來競爭力的主要措施,在專業(yè)的戰(zhàn)略投資者看來,企業(yè)的研發(fā)投入意味著企業(yè)重視長期價值培養(yǎng),在未來會有較好的發(fā)展空間。所以對戰(zhàn)略投資者或者潛在的戰(zhàn)略投資者而言,企業(yè)增加研發(fā)投入可以被視為一個積極信號。另外,根據(jù)啄序理論,企業(yè)會優(yōu)先選擇內(nèi)源融資,因此這個積極信號也代表企業(yè)的盈利能夠支持自身的研發(fā)投入的增加。在這個層面上,企業(yè)增加研發(fā)投入反而更有利于從外部獲得融資。

    四、結(jié)論

    1.企業(yè)研發(fā)投入資金來源存在困難。企業(yè)的研發(fā)投入受到多方面的制約,首先,在企業(yè)內(nèi)部,管理層有短期行為的動機從而制約研發(fā)投入的增加。其次,在企業(yè)外部,由于研發(fā)投入不符合債權(quán)人的利益,因此它們也會在企業(yè)存在融資需求時對此表現(xiàn)出消極態(tài)度,甚至在借款之初通過合同的方式限制企業(yè)債務(wù)融資的使用范圍。再其次,政府對研發(fā)費用的補助確實有利于提高企業(yè)研發(fā)投入的積極性,但尚存在配置不當(dāng)?shù)膯栴},且時機上并不一定滿足企業(yè)的需要。因此戰(zhàn)略投資者作為和企業(yè)長期利益相同者,在企業(yè)增加研發(fā)投入時成為尤為重要的資金來源。

    2.企業(yè)增加研發(fā)投入可以促進戰(zhàn)略投資者投資但對財務(wù)投資者沒有影響。通過機構(gòu)投資者和企業(yè)研發(fā)投入互相作用的探討發(fā)現(xiàn),企業(yè)增加研發(fā)投入可以促進戰(zhàn)略投資者投資,但對短期的財務(wù)投資者沒有影響。研發(fā)投入對戰(zhàn)略投資者的影響主要表現(xiàn)為一個積極信號,這個積極信號通過不同的方式作用于現(xiàn)存的戰(zhàn)略投資者和潛在的其它戰(zhàn)略投資者。首先對于潛在的戰(zhàn)略投資者來說,由于信息不對稱,信號傳遞理論成為它們投資決策的重要參考,這個積極信號意味著企業(yè)的盈利情況和現(xiàn)金流較好,能夠支持增加研發(fā)投入的資金需求。其次對于現(xiàn)存的戰(zhàn)略投資者來說,它們可以更方便地獲取企業(yè)信息和參與公司治理,從而能夠及時獲取企業(yè)的真實情況以及決定是否干預(yù)。同時研發(fā)費用的增加意味著企業(yè)重視長期價值的培養(yǎng),這符合戰(zhàn)略投資者的利益,因此會更愿意增加投資。

    (作者單位:江西財經(jīng)大學(xué))

    猜你喜歡
    投資者戰(zhàn)略信息
    投資者
    精誠合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    聊聊“普通投資者”與“專業(yè)投資者”
    新興市場對投資者的吸引力不斷增強
    中國外匯(2019年7期)2019-07-13 05:45:04
    戰(zhàn)略
    戰(zhàn)略
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的三大迷思
    投資者關(guān)注對IPO首日收益率影響幾何?
    亚洲男人天堂网一区| 搡老岳熟女国产| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩欧美一区视频在线观看| av天堂久久9| 麻豆av在线久日| 国产精品免费一区二区三区在线 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 三级毛片av免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一二三四社区在线视频社区8| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美久久黑人一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产在线一区二区三区精| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品一区二区在线不卡| 国产色视频综合| 岛国毛片在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国精品久久久久久国模美| 免费不卡黄色视频| 日韩欧美免费精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 亚洲avbb在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 久久99热这里只频精品6学生| e午夜精品久久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 另类亚洲欧美激情| 少妇粗大呻吟视频| 色综合婷婷激情| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品自拍成人| 99国产精品免费福利视频| 黄片大片在线免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一个人免费看片子| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 少妇被粗大的猛进出69影院| 悠悠久久av| 高清欧美精品videossex| 成人18禁在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 女性生殖器流出的白浆| 18禁观看日本| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜老司机福利片| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人欧美| 久久精品国产综合久久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人av一区二区三区在线看| 我的亚洲天堂| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产在线一区二区三区精| 国产精品免费视频内射| 青青草视频在线视频观看| 成人国产av品久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久中文看片网| 丝瓜视频免费看黄片| 九色亚洲精品在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 日本av手机在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇的丰满在线观看| 色视频在线一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老司机在亚洲福利影院| 国产99久久九九免费精品| 精品欧美一区二区三区在线| 性色av乱码一区二区三区2| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆成人av在线观看| 91九色精品人成在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品人妻在线不人妻| 国产成人欧美| 曰老女人黄片| 91大片在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 色94色欧美一区二区| 国产91精品成人一区二区三区 | 俄罗斯特黄特色一大片| 蜜桃在线观看..| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美精品av麻豆av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91成年电影在线观看| 日本欧美视频一区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产1区2区3区精品| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品 国内视频| 午夜福利在线免费观看网站| 考比视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 一级毛片电影观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美日韩黄片免| 中文字幕av电影在线播放| 多毛熟女@视频| 99热网站在线观看| 国产黄频视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久毛片免费看一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级a爱视频在线免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久青草综合色| 久久免费观看电影| 极品教师在线免费播放| 国产欧美亚洲国产| 久久久欧美国产精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 麻豆乱淫一区二区| 国产在视频线精品| 91精品国产国语对白视频| 黄片播放在线免费| 多毛熟女@视频| 中文字幕色久视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美乱码精品一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 久久久精品94久久精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| av不卡在线播放| 久久精品国产综合久久久| 丝袜美足系列| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| www.熟女人妻精品国产| 一级片'在线观看视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男人操女人黄网站| 成年人黄色毛片网站| 亚洲人成电影观看| 亚洲精华国产精华精| av网站免费在线观看视频| 69av精品久久久久久 | 99国产精品99久久久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本黄色视频三级网站网址 | 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲成人手机| 亚洲avbb在线观看| 久久久国产一区二区| 老司机福利观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品成人在线| 香蕉国产在线看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产av又大| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本av免费视频播放| 91国产中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 麻豆av在线久日| 日韩大码丰满熟妇| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩视频一区二区在线观看| 大陆偷拍与自拍| 丝袜美腿诱惑在线| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日本a在线网址| 天天操日日干夜夜撸| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精华国产精华精| 国产黄色免费在线视频| 国产成人影院久久av| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美精品一区二区免费开放| 国产av又大| 国产欧美日韩综合在线一区二区| bbb黄色大片| 亚洲国产av新网站| 成人国产av品久久久| 看免费av毛片| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美乱妇无乱码| 69av精品久久久久久 | 日日爽夜夜爽网站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老司机福利观看| 国产精品 欧美亚洲| 制服人妻中文乱码| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美成狂野欧美在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 丝袜美腿诱惑在线| 电影成人av| 久9热在线精品视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 啦啦啦免费观看视频1| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美日韩av久久| 国产精品熟女久久久久浪| 韩国精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 久久久国产成人免费| 在线观看免费午夜福利视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 大片电影免费在线观看免费| 天堂8中文在线网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 蜜桃国产av成人99| 国产精品久久久av美女十八| 久久中文看片网| 欧美日本中文国产一区发布| 最新的欧美精品一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品少妇久久久久久888优播| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国产又爽黄色视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 极品教师在线免费播放| 国产免费福利视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| bbb黄色大片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜日韩欧美国产| 午夜日韩欧美国产| 国产精品熟女久久久久浪| 久久 成人 亚洲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产高清国产精品国产三级| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色毛片三级朝国网站| netflix在线观看网站| 757午夜福利合集在线观看| 黄色成人免费大全| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av日韩在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 热99re8久久精品国产| 三级毛片av免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久这里只有精品19| 精品一区二区三区四区五区乱码| 桃花免费在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 高清av免费在线| 国产精品九九99| 亚洲男人天堂网一区| 久久久欧美国产精品| videos熟女内射| 国产成人系列免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产在线一区二区三区精| tube8黄色片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一区福利在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色视频不卡| 99国产综合亚洲精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产黄频视频在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲男人天堂网一区| 桃红色精品国产亚洲av| 色尼玛亚洲综合影院| 女人精品久久久久毛片| 搡老乐熟女国产| 在线观看舔阴道视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产有黄有色有爽视频| 青草久久国产| e午夜精品久久久久久久| 精品第一国产精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜两性在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产精品久久久久成人av| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费观看a级毛片全部| 男女高潮啪啪啪动态图| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 99re在线观看精品视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕最新亚洲高清| 99久久99久久久精品蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久热在线av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一区二区三区激情视频| 十八禁网站网址无遮挡| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 免费在线观看日本一区| 欧美精品亚洲一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲熟女精品中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美精品亚洲一区二区| 日本欧美视频一区| 欧美精品一区二区大全| 多毛熟女@视频| 亚洲全国av大片| 午夜福利一区二区在线看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品少妇内射三级| 久久久国产欧美日韩av| 日本a在线网址| www.精华液| 欧美成人午夜精品| www.999成人在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 人人澡人人妻人| 亚洲全国av大片| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成年人午夜在线观看视频| 在线永久观看黄色视频| 久久九九热精品免费| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线一区二区三区精| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| √禁漫天堂资源中文www| 激情视频va一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 91精品三级在线观看| 国产成人av教育| 超碰成人久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久国产欧美日韩av| 母亲3免费完整高清在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕制服av| 免费观看人在逋| 伦理电影免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产在线免费精品| 中文字幕色久视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美日韩精品网址| 男女床上黄色一级片免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高清欧美精品videossex| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久电影网| 五月天丁香电影| 99精品欧美一区二区三区四区| 一区二区av电影网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利,免费看| 国产麻豆69| 97人妻天天添夜夜摸| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕人妻丝袜一区二区| e午夜精品久久久久久久| av免费在线观看网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品1区2区在线观看. | 午夜视频精品福利| 性色av乱码一区二区三区2| 搡老乐熟女国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品高清国产在线一区| 久久狼人影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一区福利在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 99热国产这里只有精品6| 成年人午夜在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 蜜桃在线观看..| av片东京热男人的天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产高清videossex| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 国产区一区二久久| 999久久久精品免费观看国产| 国产免费福利视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 在线观看一区二区三区激情| 两性夫妻黄色片| 亚洲一区中文字幕在线| videosex国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久av美女十八| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线永久观看黄色视频| 国产97色在线日韩免费| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕高清在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久网色| 露出奶头的视频| 青青草视频在线视频观看| 美女午夜性视频免费| 黄色片一级片一级黄色片| 曰老女人黄片| 极品教师在线免费播放| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 另类精品久久| 夜夜爽天天搞| 国产在视频线精品| 国产三级黄色录像| 一级片'在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕最新亚洲高清| 丝袜喷水一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丝袜美足系列| 国产av一区二区精品久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 不卡av一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老汉色∧v一级毛片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| svipshipincom国产片| 亚洲专区中文字幕在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产av国产精品国产| 精品一区二区三卡| 久久香蕉激情| 精品福利观看| 久久久国产精品麻豆| 国产精品免费大片| www.自偷自拍.com| 中国美女看黄片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品乱久久久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久99一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av又黄又爽大尺度在线免费看| 12—13女人毛片做爰片一| 免费看十八禁软件| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 香蕉丝袜av| 日日夜夜操网爽| 欧美变态另类bdsm刘玥| 桃花免费在线播放| 老司机靠b影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产在视频线精品| 国产欧美亚洲国产| av网站在线播放免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲人成电影观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线天堂中文资源库| 制服人妻中文乱码| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费观看人在逋| 午夜日韩欧美国产| 久久中文字幕一级| 久久 成人 亚洲| 黄片小视频在线播放| 婷婷丁香在线五月| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片大片在线免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色成人免费大全| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 女人精品久久久久毛片| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女扒开内裤让男人捅视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费观看人在逋| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品一区二区免费欧美| 在线永久观看黄色视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美av亚洲av综合av国产av| 性少妇av在线| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产一区二区三区视频了| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线看a的网站| 国产精品久久久久成人av| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲久久久国产精品| 欧美大码av| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美在线一区亚洲| 美女国产高潮福利片在线看| 性色av乱码一区二区三区2| 成人永久免费在线观看视频 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 一区福利在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产xxxxx性猛交| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女福利国产在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 |