淺析如何做好網(wǎng)絡(luò)時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作

趙長(zhǎng)芝

【摘要】國(guó)企基層思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步有著很大的關(guān)系，本文將對(duì)如何做好網(wǎng)絡(luò)時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層思想政治工作展開探討。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)絡(luò);國(guó)有企業(yè);基層思想政治工作

一、采取多種手段開展基層思想政治工作

國(guó)有企業(yè)開展基層思想政治工作，多采用召開學(xué)習(xí)會(huì)議、交流談心等方法，需要通過(guò)候選之后方可以接收思想教育，需要花費(fèi)較多的時(shí)間才能起到教育的效果，教育的形式固定，學(xué)習(xí)效率得不到保證。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，為國(guó)企基層思想政治教育提供了平臺(tái)，可以采取豐富多樣的思想教育方式，不受到時(shí)間和地點(diǎn)的限時(shí)，極大地提高了思想教育效率，學(xué)習(xí)的效果也得到了保證，可以更大范圍地開展國(guó)家的方針路線和政策，可以更好地引導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面的學(xué)習(xí)。

（一）提高思想政治工作的時(shí)效性

采用互聯(lián)網(wǎng)手段進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸可以達(dá)到很高的速度，國(guó)企員工可以在任何地點(diǎn)和時(shí)間，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治方面的學(xué)習(xí)，并可以對(duì)學(xué)習(xí)心得通過(guò)教育平臺(tái)進(jìn)行交流，可對(duì)某個(gè)問(wèn)題展開討論。與原來(lái)采用召開思想教育會(huì)議的方式進(jìn)行比較來(lái)看，具備更好的時(shí)效性，可以有效減少教育培訓(xùn)所需的成本，開展的方式也更加靈活，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間也得到了保障。

（二）擴(kuò)展了思想教育的覆蓋面，建立起教育培訓(xùn)的新渠道

很多國(guó)有企業(yè)都是跨地區(qū)的大型公司，下屬單位分布的區(qū)域比較廣泛，員工也工作在不同的單位，有些上級(jí)精神在傳達(dá)和學(xué)習(xí)時(shí)會(huì)存在著較大的滯后性，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式開展思想教育工作，可以覆蓋更多的區(qū)域和人員，對(duì)于提高學(xué)習(xí)效果，建立起濃厚學(xué)習(xí)氛圍起到了有效的推動(dòng)作用。

二、對(duì)基層思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力提出了挑戰(zhàn)

隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的思想政治工作方式的不斷普及和應(yīng)用，思想政治工作人員的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力和業(yè)力水平提出了新的要求，思想政治工作人員需要深入學(xué)理業(yè)務(wù)知識(shí)，吃透文件和精神的內(nèi)容，采用更加大眾化的語(yǔ)言和方式在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上做好培訓(xùn)教育工作，還應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)，了解和掌握網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的應(yīng)用技術(shù)，才可以利用網(wǎng)絡(luò)手段做好基層思想政治工作。

（一）對(duì)思想政治工作的開展方式帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)

國(guó)有企業(yè)的基層員工，可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)獲取到大量的有價(jià)值學(xué)習(xí)內(nèi)容，如果還采取如開會(huì)議的方式來(lái)組織員工進(jìn)行思想政治方面的學(xué)習(xí)，很多人會(huì)覺(jué)得工作人員所講的內(nèi)容已經(jīng)很了解，不再需要再次培訓(xùn)，這樣就產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了抵觸，員工會(huì)不斷的自我封閉，不容易與同事進(jìn)行學(xué)習(xí)方面的溝通和交流，人際關(guān)系變得比較淡薄，給思想政治工作的開展方式帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。這就要求基層思想工作人員必須要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容方面下足功能，方可以吸引員工進(jìn)行主動(dòng)的學(xué)習(xí)。

（二）思想政治工作人員的主導(dǎo)地位受到挑戰(zhàn)

原來(lái)在開展思想政治方面的教育，由于需要學(xué)習(xí)的精神和文件都不夠快速到達(dá)工作人員的手中，教育主體掌握著很多教育培訓(xùn)資源，在思想政治工作當(dāng)中占據(jù)著主體地位。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)給人們的交流和獲取信息帶來(lái)了便利，員工可以通過(guò)智能手機(jī)和電腦可以及時(shí)的得到思想教育資源，使思想政治教育呈現(xiàn)出中心化的趨勢(shì)，多元化的網(wǎng)絡(luò)信息使國(guó)企員工的思維呈現(xiàn)出多維化，由于可以主動(dòng)的獲取到學(xué)習(xí)資源，教育主體的思想教育功能得到了弱化，思想政治教育資源的主導(dǎo)控制權(quán)受到了挑戰(zhàn)，基層思想政治工作人員的輿論導(dǎo)向和價(jià)值觀引導(dǎo)受到了更多的挑戰(zhàn)。

三、企業(yè)員工對(duì)于微信公眾號(hào)關(guān)注度不足

（一）基層思想政治工作人員和員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)

互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)對(duì)于基層思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，很多工作人員的年紀(jì)較高，但具有十分豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化的手段認(rèn)識(shí)并不深刻，還停留在原來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中。思想政治工人員和員工由于學(xué)歷、理論知識(shí)水平和對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)知程度存在較大的差異，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的信息不能進(jìn)行準(zhǔn)確的區(qū)別和判斷，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)方面的法律制度和規(guī)范認(rèn)識(shí)的不夠透徹。

（二）對(duì)信息共享以及安全防護(hù)的工作不到位

采用網(wǎng)絡(luò)的手段進(jìn)行思想政治教育具有兩面性，在提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量和教學(xué)效果的同理，也為信息安全帶來(lái)新的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全方面的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在利用好網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)便利的同時(shí)，還需要管理好網(wǎng)絡(luò)，基層思想政治教育工作人員應(yīng)該加強(qiáng)信息安全方面的建設(shè)。

四、建立起網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺(tái)

（一）采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立起思想政治教育平臺(tái)，對(duì)員工的價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)，打造出具備正能量的工作環(huán)境，跟隨時(shí)代的發(fā)展腳步，采用微信公眾號(hào)的信息發(fā)布方式，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體開展多方位的學(xué)習(xí)教育。

（二）建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文化，提高凝聚力

有會(huì)需要加強(qiáng)正能量文化體系建設(shè)，利用好企業(yè)的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等對(duì)員工進(jìn)行思想教育，發(fā)布大家喜聞樂(lè)見的信息，占領(lǐng)思想教育的陣地，可以潛移默化的對(duì)員工進(jìn)行教育。

（三）把握住政治教育方向，加強(qiáng)工作的協(xié)同

國(guó)企思想政治教育需要建立起更大的格局，讓組織、紀(jì)檢、宣傳、黨群等部門協(xié)作起來(lái)，加強(qiáng)思想政治資源的共享，并建立起協(xié)同工作機(jī)制，提網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的實(shí)效性得到提升。