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    我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策

    2019-07-17 04:14:08袁瑞瑞
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年20期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真對(duì)策

    袁瑞瑞

    摘要:而今,我國(guó)正處在社會(huì)主義初級(jí)階段,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系并不完善,還有待進(jìn)一步發(fā)展。我國(guó)會(huì)計(jì)信息中制假案例的頻繁發(fā)生,使我們對(duì)會(huì)計(jì)信息的可信賴(lài)程度提出了質(zhì)疑。通過(guò)對(duì)我國(guó)剖析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的原因,在此基礎(chǔ)上并且結(jié)合當(dāng)前近況,找到解決的策略。從而使我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以提高,促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真;原因;對(duì)策

    一、引起會(huì)計(jì)信息失真的原因

    引起會(huì)計(jì)信息失真的原因有許多,剖析其根本,不僅有大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的因素,也有重要的主觀會(huì)計(jì)主體和經(jīng)濟(jì)主體方面的部分:不僅有制度、軌制方面的原因,更有知識(shí)文化涵養(yǎng)、職業(yè)道德方面的原因;既有有意為之,也有工作技術(shù)失誤等。

    (一)部分企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全

    會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生全部來(lái)源于部分企業(yè)內(nèi)部,并由企業(yè)內(nèi)部全部操作完成,這就給部分企業(yè)編制不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息帶來(lái)各種便利的前提。在某些企業(yè)中,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱,工作底子差,授權(quán)管理制度不完善,各種票據(jù)管理雜亂等。某些個(gè)人為了獲得個(gè)人利益,利用會(huì)計(jì)的工作,違背合法的操作流程,通過(guò)不正當(dāng)?shù)氖侄尉幹铺摷贂?huì)計(jì)信息也是最根本的原因。在當(dāng)今的公司管理軌制下,由于公司的所有者與經(jīng)營(yíng)者兩者的利益相互沖突,呈現(xiàn)出信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題。公司的所有者和經(jīng)營(yíng)者看中短時(shí)間內(nèi)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益,而不會(huì)考慮公司未來(lái)的發(fā)展,僅從自身效益出發(fā),左右會(huì)計(jì)信息的生成,致使會(huì)計(jì)信息失真。

    (二)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不完善

    現(xiàn)行情況下,我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)正在處于和國(guó)際相接軌的摸索階段。在整個(gè)發(fā)展進(jìn)程中,難免存在各種各樣法令軌制的不足和漏洞,在一定情況下給企業(yè)偽造虛假會(huì)計(jì)信息帶來(lái)了便利條件。就我國(guó)而言,目前現(xiàn)在執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則僅僅對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中如何處置會(huì)計(jì)事項(xiàng)做出總體規(guī)范,不可能涵蓋經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中全部會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處置。就一般而言,一些法令制度的建設(shè)在不同程度地落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)活動(dòng),加上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中容許企業(yè)自身主觀判斷的成分,客觀上為會(huì)計(jì)信息帶來(lái)了制假造假的機(jī)會(huì)。

    (三)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系尚不完善

    當(dāng)前情況下,受到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法令制度等各個(gè)方面的影響,會(huì)計(jì)監(jiān)督體系尚不完善,還存在多種多樣的短板。稅務(wù)征收機(jī)關(guān)、銀行監(jiān)管部門(mén)、工商單位或更高層次的監(jiān)督管理部門(mén),更多的從各自部門(mén)的管理、審查立場(chǎng),無(wú)法對(duì)企業(yè)開(kāi)展全面的監(jiān)督檢查管理。政府綜合檢查管理部門(mén)一般都將側(cè)重點(diǎn)放在部分較大型國(guó)有企業(yè),事業(yè)部門(mén)或政府機(jī)構(gòu)對(duì)一些中小型企業(yè)則采取放任的態(tài)度。政府各部門(mén)的監(jiān)督管理依然有著重復(fù)不斷開(kāi)展和職責(zé)欠缺的問(wèn)題。會(huì)計(jì)工作職員作為獨(dú)立的監(jiān)督者并沒(méi)有擁有實(shí)際的監(jiān)督權(quán)利,其自身經(jīng)濟(jì)利益還要依賴(lài)于本部門(mén)和本單位的領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督責(zé)任大多難以持續(xù)下去。并且社會(huì)監(jiān)督管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期可觀的效果,不合理正規(guī)的社會(huì)從業(yè)環(huán)境和不正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法施展注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督管理作用。

    (四)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人綜合能力欠缺

    在實(shí)質(zhì)性的工作中,一方面,受到自身業(yè)務(wù)素質(zhì)條件的限制,存在著許多會(huì)計(jì)人員不能夠堅(jiān)持自身原則、做不到認(rèn)真研究相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)水平,實(shí)際工作能力不強(qiáng),欠缺豐碩的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和精湛的業(yè)務(wù)實(shí)操能力,對(duì)于復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)很難得到很好地處置,對(duì)國(guó)家的新財(cái)務(wù)規(guī)章不熟悉;另外,會(huì)計(jì)從業(yè)職員的業(yè)務(wù)水平欠缺,做到堅(jiān)持自身原則、執(zhí)行法律法規(guī)、勇于同違法作辯論的少,反而對(duì)違法置若罔聞,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息虛假。在實(shí)務(wù)操作中,難免出現(xiàn)某些內(nèi)容的主觀臆斷。會(huì)計(jì)人員如果欠缺正確的態(tài)度,難以抵擋利益的引誘,則會(huì)憑借自身會(huì)計(jì)職務(wù)之便,偽造虛假的會(huì)計(jì)信息,從而獲得小我利益的目的。

    (五)受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響

    在當(dāng)代企業(yè)準(zhǔn)則下,企業(yè)所有者操控著管理者,其對(duì)管理者的評(píng)判主要依賴(lài)于管理者所提供的會(huì)計(jì)信息。在與社會(huì)各方面經(jīng)濟(jì)接軌進(jìn)程中,各類(lèi)社會(huì)利益關(guān)系復(fù)雜,法律制度尚不完善全面,社會(huì)上存在著嚴(yán)重的造假制假之風(fēng),部分造假者在實(shí)現(xiàn)著他們個(gè)人私利。社會(huì)中存在誠(chéng)信缺失,利己主義等不良的風(fēng)氣,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、會(huì)計(jì)從業(yè)人員受到利益的驅(qū)使違背客觀事實(shí),提供虛假會(huì)計(jì)信息。

    二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

    近些年來(lái),大部分地區(qū)較為廣泛的出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低的狀況,很大程度上威脅到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,誤導(dǎo)了政府對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的分析和判斷,破壞社會(huì)投資環(huán)境和經(jīng)濟(jì)資源的合理配置,提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的任務(wù)不容懈怠。我國(guó)應(yīng)從導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真的各個(gè)方面著手來(lái)提出管理對(duì)策。

    (一)依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)部管理控制軌制

    要建成董事會(huì)、所有者、經(jīng)營(yíng)者之間的互助合作經(jīng)營(yíng),彼此制約的機(jī)制。完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,例如建立合理的績(jī)效稽核機(jī)制制度,改良企業(yè)內(nèi)部業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)方法,摒棄單純的根據(jù)利潤(rùn)為主要的考核標(biāo)準(zhǔn)。成立公司內(nèi)部的審計(jì)部門(mén),增強(qiáng)對(duì)內(nèi)部的審核以及監(jiān)督工作。加大力度規(guī)范會(huì)計(jì)核算步驟,建立、完善財(cái)務(wù)物資、財(cái)政收支的審核、批準(zhǔn)、領(lǐng)報(bào)軌制,從業(yè)人員在職資格考核制度等。企業(yè)依據(jù)本身的實(shí)際情況,成立以強(qiáng)化內(nèi)部控制管理為中心的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng),合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),安排從業(yè)人員,制定與公司發(fā)展相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)管理方法,以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

    (二)進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)制度,加大處罰力度

    造假會(huì)計(jì)信息的廣泛出現(xiàn),在一定情況下決定于一時(shí)間內(nèi)外部環(huán)境的實(shí)際狀況。不停地規(guī)范完善相關(guān)體系,盡量降低制造虛假會(huì)計(jì)信息的機(jī)會(huì);成立補(bǔ)償軌制,抬高制假成本;補(bǔ)充懲處條款;實(shí)行市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中呈現(xiàn)的新問(wèn)題,要實(shí)時(shí)修訂或補(bǔ)充相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。進(jìn)一步完善相關(guān)體系,加快相關(guān)的具體性準(zhǔn)則的研究和出臺(tái)步調(diào),形成與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相一致并展現(xiàn)我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特征的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。加快我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)的相關(guān)建設(shè),完善我國(guó)的會(huì)計(jì)法則體系,同時(shí)要實(shí)時(shí)、堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行,增強(qiáng)對(duì)偽造者的懲罰力度是整治管理會(huì)計(jì)信息失真的有用手段。

    (三)加強(qiáng)各部門(mén)的監(jiān)管力度

    有效力的公司內(nèi)外監(jiān)督,可以使有關(guān)方得到束縛與管理,有利于層次分明的軌制架構(gòu)的成立和健全,進(jìn)而抵制不良會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。具體工作包括以下幾項(xiàng):創(chuàng)立各單位的內(nèi)部監(jiān)督、管理體系,讓其如實(shí)施展根本性作用;規(guī)范政府及當(dāng)局的監(jiān)督體系,加強(qiáng)對(duì)違法性失真行為的處罰力度;加強(qiáng)以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主的審計(jì)制度,切實(shí)施展“經(jīng)濟(jì)警察”的作用。統(tǒng)一規(guī)定發(fā)票辦法,把發(fā)票管理與稅務(wù)征收管理統(tǒng)一起來(lái),按照章程依法納稅。

    (四)增強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育,提高其職業(yè)品德

    提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)操作素養(yǎng),讓會(huì)計(jì)信息在質(zhì)量上無(wú)操作性錯(cuò)誤。強(qiáng)化職業(yè)道德,應(yīng)制訂詳盡的便于操縱的品德規(guī)范,對(duì)全體會(huì)計(jì)職員進(jìn)行誠(chéng)信教育,促使從業(yè)人員樹(shù)立崇高的職業(yè)品德思維,以理性的心態(tài)看待社會(huì),自發(fā)抵御社會(huì)上的不良誘惑,以減少違紀(jì)情況,保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。首先要具有較高的業(yè)務(wù)操作素養(yǎng),財(cái)務(wù)職員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)作用于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。憑借不相同會(huì)計(jì)崗位對(duì)從業(yè)人員素養(yǎng)的需求,按崗施教,提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素養(yǎng),使會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員都切合崗位的需要,不合格者不予從業(yè)。其次,要提高從業(yè)職員的品德素養(yǎng),讓從業(yè)職員實(shí)現(xiàn)敬崗愛(ài)業(yè)、熟諳法律法則,客觀公平。從業(yè)職員認(rèn)真貫徹相關(guān)規(guī)定,不做假賬。

    (五)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

    要在全范圍領(lǐng)域內(nèi)實(shí)行誠(chéng)信工程建設(shè),廣泛開(kāi)展實(shí)事求是的教育,努力構(gòu)造良好的環(huán)境。依靠各類(lèi)新聞媒體,普遍弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的良好社會(huì)風(fēng)尚,讓弄虛作假的現(xiàn)狀在社會(huì)中無(wú)法立身。規(guī)范全國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),不竭與世界經(jīng)濟(jì)接軌,為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高提供良好的發(fā)展環(huán)境。

    總之,治理會(huì)計(jì)信息的失真問(wèn)題是刻不容緩的。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的重視,增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的管理,來(lái)保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性。只有這樣做才會(huì)使會(huì)計(jì)工作走上正軌,經(jīng)濟(jì)建設(shè)才會(huì)有規(guī)范的秩序,才能更好地促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與和諧,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]張民.上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策研究[D].湖南大學(xué),2015.

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