• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院招投標(biāo)監(jiān)督管理存在的問題及建議

    2019-07-15 01:18:17張紫薇呂翼李奕
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年11期
    關(guān)鍵詞:招投標(biāo)監(jiān)督管理公立醫(yī)院

    張紫薇 呂翼 李奕

    [摘要] 招投標(biāo)是在市場經(jīng)濟條件下通過競爭形式來達到擇優(yōu)選定中標(biāo)人的經(jīng)濟活動。對醫(yī)院而言,通過招投標(biāo)進行工程建設(shè)、物資采購、財產(chǎn)出租等,能有效降低醫(yī)院成本。特別是隨著醫(yī)院規(guī)模的迅速擴張,基礎(chǔ)建設(shè)項目日益增多,醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材、物資采購量持續(xù)增長,需招投標(biāo)的項目在范圍和金額上都在逐漸擴大和增加。該文介紹華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院招投標(biāo)管理的基本情況,對存在的問題進行分析,并提出相應(yīng)的思考及建議,希望對大型公立醫(yī)院優(yōu)化招投標(biāo)監(jiān)督管理、助力醫(yī)院穩(wěn)定健康發(fā)展提供指導(dǎo)意見。

    [關(guān)鍵詞] 公立醫(yī)院;招投標(biāo);監(jiān)督管理

    [中圖分類號] R19 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)04(b)-0080-03

    Problems and Suggestions on the Supervision and Management of Bidding in Public Hospitals

    ZHANG Zi-wei, LYU Yi, LI Yi

    Union Hospital, Tongji Medical College, Huazhong University of Science and Technology, Wuhan, Hubei Province, 430022 China

    [Abstract] Bidding is the economic activity of selecting the preferred bidder through competitive forms under the conditions of market economy. For hospitals, project construction, material procurement, and property leasing can effectively reduce hospital costs through bidding. In particular, with the rapid expansion of hospitals, infrastructure projects are increasing, and the purchase of medical equipment, medicines, consumables, and materials continues to grow. The projects that need to be tendered are gradually expanding and increasing in scope and amount. This article will introduce the basic situation of bidding management of the Union Hospital of Tongji Medical College of Huazhong University of Science and Technology, analyze the existing problems, and put forward corresponding thinking and suggestions. It is hoped that the supervision and management of bidding will be optimized for large public hospitals, and the stable and healthy development of hospitals will be assisted.

    [Key words] Public hospital; Bidding; Supervision and management

    醫(yī)療行業(yè)是一個技術(shù)密集型行業(yè)。為了利用有限的資金實現(xiàn)最大的經(jīng)濟和社會效益,公立醫(yī)院一般嚴(yán)格控制各種固定資產(chǎn)和消耗品,從而降低醫(yī)院成本,減輕患者負(fù)擔(dān)。招投標(biāo)活動是一種國家認(rèn)可的、相對成熟的交易方式,可以合理地利用資金通過競爭形式有效降低成本。隨著醫(yī)院規(guī)模的快速擴張,基礎(chǔ)建設(shè)項目日益增多,醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材、物資采購量持續(xù)增長,招標(biāo)范圍正在逐步擴大,數(shù)量在不斷增加。以華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院為例,現(xiàn)階段,200萬以下工程項目、120萬以下設(shè)備項目、50萬元以下服務(wù)類項目,均由醫(yī)院自行招標(biāo),招投標(biāo)活動非常頻繁,招投標(biāo)管理部門也在持續(xù)努力健全工作機制,完善工作流程,如建立“醫(yī)院評標(biāo)專家?guī)臁?,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行風(fēng)險點梳理和流程再造。但是,在招標(biāo)管理過程中,仍存在一些問題。該文將針對華中科技大學(xué)協(xié)和醫(yī)院招投標(biāo)管理的現(xiàn)狀及其中存在的突出問題進行分析,并提出相關(guān)思考與建議,以期實現(xiàn)招投標(biāo)的精細(xì)化管理,促進醫(yī)院的健康運行和穩(wěn)定發(fā)展。

    1? 醫(yī)院招投標(biāo)管理基本情況

    2017年華中科技大學(xué)協(xié)和醫(yī)院通過精細(xì)化管理和信息化手段,優(yōu)化了招投標(biāo)流程,提升了管理效能。完成招標(biāo)項目共計309項,預(yù)算節(jié)減率為13.41%,節(jié)減資金8 448余萬元。

    1.1? 精細(xì)化管理促進招標(biāo)采購規(guī)范透明

    加強對內(nèi)部招標(biāo)項目各方面的管理,嚴(yán)格控制招標(biāo)立項、招標(biāo)文件的編制與審查、開標(biāo)、評標(biāo)等過程;明確項目執(zhí)行部門、審計部門、監(jiān)察部門和財務(wù)部門各自的權(quán)限,一定程度上減少了相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象,提高了工作效率;建立評標(biāo)專家數(shù)據(jù)庫,投標(biāo)人數(shù)據(jù)庫和項目基礎(chǔ)信息庫,確保原始數(shù)據(jù)可供參考,提高投標(biāo)工作的透明度。

    1.2? 信息化手段促進招標(biāo)采購公平有序

    一是利用信息化手段完善醫(yī)院招標(biāo)程序。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”招標(biāo)采購,在信息平臺上共享招標(biāo)公告,投標(biāo)人注冊,資格審查和其他鏈接。利用醫(yī)院OA系統(tǒng),推行設(shè)備、工程、議價、服務(wù)類項目線上立項、審批、處理、公示等功能,逐步完善專家?guī)斐槿∠到y(tǒng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)等,通過信息化創(chuàng)新管理,優(yōu)化審批流程,重視事中監(jiān)督,提高審批效率。二是加強招標(biāo)采購代理機構(gòu)監(jiān)督,完成2017—2018年度招標(biāo)代理入庫遴選工作,讓醫(yī)院招標(biāo)管理流程更加規(guī)范合理、公平有序。

    2? 醫(yī)院招投標(biāo)管理問題分析

    隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大,招投標(biāo)活動日益頻繁,伴隨著招投標(biāo)工作量的增加、金額的增大,管理的難度也在增加,招標(biāo)管理過程中不可避免地存在一些不完善之處。

    2.1? 項目前期論證有待加強

    華中科技大學(xué)協(xié)和醫(yī)院招投標(biāo)涉及環(huán)節(jié)較多,通常關(guān)注的重點集中在招標(biāo)組織實施環(huán)節(jié)上,部分職能部門或臨床科室對事前評估環(huán)節(jié)重視不夠,前期的需求論證不夠充分,對市場行情不夠了解,容易導(dǎo)致以下問題:①實際合同價偏離預(yù)算;②前期規(guī)劃缺乏整體思路,比如應(yīng)用軟件類項目招標(biāo),如果沒有預(yù)先考慮主院區(qū)和分院區(qū)的統(tǒng)一,就會導(dǎo)致同一種項目重復(fù)招標(biāo),增加醫(yī)院成本;③部分臨床科室之間未就儀器、設(shè)備的使用進行有效協(xié)商,導(dǎo)致儀器設(shè)備重復(fù)購置的現(xiàn)象時有發(fā)生,資源很難實現(xiàn)有效的整合和共享,降低設(shè)備利用率并增加醫(yī)院成本;④對于個別工程維護項目,由于初步工程量清單編制不完整,可行性研究不充分,一定程度上存在竣工結(jié)算時變更較多,導(dǎo)致追加預(yù)算的風(fēng)險。

    2.2? 招標(biāo)的競爭優(yōu)勢未充分發(fā)揮

    ①由于某些項目專屬性強,項目執(zhí)行部門編制標(biāo)書時對參數(shù)設(shè)置要求過高、過細(xì),導(dǎo)致同質(zhì)量的其他廠家投標(biāo)意愿不強,不利于發(fā)揮招標(biāo)的競爭優(yōu)勢,既不利于醫(yī)院節(jié)約成本,還可能出現(xiàn)陪標(biāo)、圍標(biāo)等現(xiàn)象;②一些頻率高、零散的小項目,由于長期以來都是同一個廠家或公司負(fù)責(zé)送貨、服務(wù)、維修改造等,合作已成習(xí)慣,導(dǎo)致該廠家不愿降低價格,同樣不利于醫(yī)院節(jié)約成本;③少數(shù)議標(biāo)項目由于涉及金額較低,且由立項部門自行組織,所以流程上不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,容易出現(xiàn)“走過場”問題,議標(biāo)的客觀性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性有所欠缺。

    2.3? 項目評審人員參與度不夠高、覆蓋面不夠廣

    ①現(xiàn)階段,華中科技大學(xué)協(xié)和醫(yī)院招標(biāo)評審工作原則上規(guī)定申購設(shè)備的臨床科室至少需要派三位專家組成技術(shù)團隊參與評標(biāo)環(huán)節(jié),但是由于該院大多數(shù)臨床科室業(yè)務(wù)繁忙、工作時間緊張,往往難以按時按量抽派人手參與招標(biāo)評審工作,一定程度上降低了評標(biāo)環(huán)節(jié)的規(guī)范性和科學(xué)性,可能導(dǎo)致最后中標(biāo)的設(shè)備與科室實際需求不完全匹配的現(xiàn)象;②評委遴選范圍不夠廣,尤其是職能部門參與評標(biāo)的人員相對固定,大多比較熟悉投標(biāo)單位的情況,受制于主觀因素,在評標(biāo)過程中可能有一定的傾向性;③按規(guī)定,每次評標(biāo)原則上需兩名院領(lǐng)導(dǎo)同時參加,一旦遇到院領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙時,其在項目評審上投入的時間和精力必然有限,導(dǎo)致該項規(guī)定的落實得不到保障。

    2.4? 過度看重事中監(jiān)督,事前、事后監(jiān)督有待強化

    招標(biāo)工作的監(jiān)督應(yīng)分為3個階段:事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督?,F(xiàn)階段招投標(biāo)工作過度依賴紀(jì)檢監(jiān)察部門對過程的監(jiān)管(事中監(jiān)督),而沒有重視其對制度和流程的監(jiān)管(事前監(jiān)管),以及對相關(guān)職能部門行使職權(quán)的情況的監(jiān)管(事后監(jiān)督),不利于從根本上規(guī)避招投標(biāo)可能出現(xiàn)的風(fēng)險,亦不利于對履職不力的項目負(fù)責(zé)人進行問責(zé)追責(zé)。

    此外,審計和財務(wù)部門在事前和事后監(jiān)督中的作用發(fā)揮得還不夠充分,比如應(yīng)進一步在立項前期的市場調(diào)研、詢價比價和招標(biāo)后期合同簽訂、履行、項目變更等環(huán)節(jié)加強監(jiān)管。特別是對于一些大型基礎(chǔ)設(shè)施項目和大型醫(yī)療設(shè)備,中標(biāo)的確認(rèn)只是雙方合作的起點。基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)往往工期長、資金量大,項目在執(zhí)行后期可能存在監(jiān)管缺失的風(fēng)險;大型醫(yī)療設(shè)備維護和運行的成本高,運行周期長,可能存在質(zhì)保期過后變相漲價的行為,亦需要審計、財務(wù)部門建立健全有效的監(jiān)督機制和評價體系來規(guī)避這類風(fēng)險。

    3? 醫(yī)院招投標(biāo)管理的思考及建議

    如何規(guī)范招標(biāo)采購行為,利用新的技術(shù)與措施,研究新的對策與方法,做好監(jiān)督管理,從各環(huán)節(jié)控制成本,合理利用資金,關(guān)系著醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。該文認(rèn)為,需在事前加強規(guī)范,事中注重監(jiān)督,事后加強問責(zé),實現(xiàn)對招投標(biāo)的全方位監(jiān)督。針對前文指出的幾個問題,結(jié)合醫(yī)院招投標(biāo)工作實際情況,該文提出如下對策建議。

    3.1? 建立健全長效機制

    ①按照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和《中華人民共和國政府采購法》的精神,進一步完善符合醫(yī)院實際的招標(biāo)工作管理制度,破舊立新,通過流程再造盡量規(guī)避人為因素,強化制度剛性。如健全評標(biāo)專家抽取機制,制定評標(biāo)專家抽取管理制度和動態(tài)考核制度,抽取時避免與投標(biāo)人有利害關(guān)系的評委進入評標(biāo)現(xiàn)場,一旦發(fā)現(xiàn)專家在評標(biāo)時有引導(dǎo)性、傾向性言論影響其他評委獨立判斷的,取消其評審資格。②增強各類制度的透明度,對公開招標(biāo)、競爭性談判、詢價的范圍、金額、組織機構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、招標(biāo)流程等基本內(nèi)容作出明確而公開的規(guī)定說明,營造公平公正的競爭環(huán)境,吸引更多投標(biāo)人參與競標(biāo)。

    3.2? 充分做好前期論證

    依據(jù)項目的具體情況合理組織項目前期的需求論證工作,可實行專家咨詢制,聘請外部專家從技術(shù)角度對項目進行論證,如該項目所采用技術(shù)的獨特性、創(chuàng)新性和可行性,形成完整、客觀、公正的可行性研究報告并準(zhǔn)確編制預(yù)算。

    3.3? 完善科學(xué)監(jiān)督體系

    紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強對招標(biāo)制度和程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督。督促相關(guān)職能部門不斷完善內(nèi)控、監(jiān)督等制度建設(shè),并對院內(nèi)評委專家?guī)爝M行擴充和完善,進一步規(guī)范招標(biāo)工作,確保公平公正,增強系統(tǒng)的剛性,減少人為因素的干擾。此外,還要重視對相關(guān)職能部門行使職權(quán)的情況的監(jiān)督,對重大差錯項目的負(fù)責(zé)人進行嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),倒逼各職能部門履職盡責(zé)。

    同時,建立并完善協(xié)同監(jiān)督體系,充分發(fā)揮審計和財務(wù)部門的監(jiān)督、評估和管理職能。不斷健全內(nèi)部管理機制和外部監(jiān)督機制,用完善的制度和規(guī)范的操作來查補漏洞、防范風(fēng)險。

    3.4? 強化責(zé)任追究機制

    雖然《招標(biāo)投標(biāo)法》明確了對違反投標(biāo)和穿線等法律法規(guī)的相應(yīng)處罰措施,但是,與投標(biāo)人通過非法行為獲得的利益相比,不超過合同金額10‰的最高罰款金額,使得違法成本明顯偏低,無法有效遏制投標(biāo)單位的違規(guī)行為。因此,招投標(biāo)管理部門應(yīng)結(jié)合醫(yī)院實際情況,加大懲處力度,如嚴(yán)格落實違法違規(guī)企業(yè)“黑名單制度”等,使招標(biāo)單位的違法成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其利益收入,從而有效遏制招標(biāo)投標(biāo)等違法行為的發(fā)生。

    3.5? 優(yōu)化改進信息系統(tǒng)

    ①利用智能化綜合管理系統(tǒng),提升招標(biāo)效率、加快執(zhí)行進度,將招投標(biāo)重要信息,如報名須知、招標(biāo)結(jié)果、競價公告等應(yīng)在醫(yī)院首頁顯眼位置進行公示,增強招投標(biāo)工作的透明度;②通過完善醫(yī)院采購信息平臺,使相關(guān)工作人員可以及時了解市場行情,有利于提高預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性;③通過完善網(wǎng)上報名、電子評標(biāo)等手段,進一步節(jié)約招標(biāo)成本,減少人為因素干擾,降低招標(biāo)信息泄密等風(fēng)險,兼顧效率與公平。

    [參考文獻]

    [1]? 唐通軍,曾愛紅,楊小紅,等.大型公立醫(yī)院招標(biāo)管理工作實踐與探索[J].中國醫(yī)院,2017,21(10):79-80.

    [2]? 尚超.我國行政事業(yè)單位招標(biāo)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制研究[D].南京:南京審計大學(xué),2017.

    [3]? 馮玉波,冷明祥.大型公立醫(yī)院項目招標(biāo)過程監(jiān)管與成效探討[J].南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2013(2):124-126.

    [4]? 楊莉,梁桂蓮,劉東明,等.醫(yī)院內(nèi)招投標(biāo)監(jiān)管可行性模式初建[J].中國醫(yī)院,2009,13(12):72-73.

    [5]? 劉玉萍,于洋.基于制度反腐下醫(yī)院招投標(biāo)機制的完善[J].中國醫(yī)院管理.2009,29(8):70-71.

    猜你喜歡
    招投標(biāo)監(jiān)督管理公立醫(yī)院
    探討新形勢下如何做好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:21:26
    加強糧食流通監(jiān)督管理的思考與探討
    帶頭增強“四種意識”推動監(jiān)督管理常態(tài)化
    基于DEA—GA—BP的建設(shè)工程評標(biāo)方法研究
    價值工程(2016年30期)2016-11-24 13:17:31
    建設(shè)項目準(zhǔn)備階段的審計要點探析
    施工企業(yè)工程造價的全過程管理探究
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 00:20:44
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    淺析我國工程項目中招投標(biāo)的特點
    某區(qū)放射衛(wèi)生防護監(jiān)督管理的做法及建議
    日本黄色视频三级网站网址| www.熟女人妻精品国产| 久久久国产成人免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老汉色∧v一级毛片| 韩国av一区二区三区四区| 日本免费a在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利视频1000在线观看 | 成人手机av| 久久青草综合色| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲久久久国产精品| ponron亚洲| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品国产区一区二| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最好的美女福利视频网| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一本综合久久免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品av久久久久免费| 一进一出抽搐动态| 窝窝影院91人妻| 999精品在线视频| 日韩欧美三级三区| 男人操女人黄网站| 中文字幕高清在线视频| 男女午夜视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 9191精品国产免费久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品av久久久久免费| 热99re8久久精品国产| 看免费av毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 三级毛片av免费| 国产成人免费无遮挡视频| 老司机靠b影院| 十八禁网站免费在线| 免费看美女性在线毛片视频| 91精品三级在线观看| 久久久久久久久中文| 国产成人免费无遮挡视频| 咕卡用的链子| 精品久久久精品久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 嫩草影视91久久| 午夜福利欧美成人| АⅤ资源中文在线天堂| 丝袜美腿诱惑在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费不卡黄色视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久国内视频| 丁香六月欧美| 国产男靠女视频免费网站| av在线天堂中文字幕| 亚洲免费av在线视频| 一本综合久久免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91字幕亚洲| 国产不卡一卡二| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产清高在天天线| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美在线一区亚洲| 91国产中文字幕| 久久这里只有精品19| 欧美国产日韩亚洲一区| 91精品国产国语对白视频| 无限看片的www在线观看| 久久香蕉精品热| 无遮挡黄片免费观看| 免费在线观看完整版高清| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| xxx96com| 成人国产综合亚洲| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美激情综合另类| 在线观看66精品国产| 亚洲男人天堂网一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 色综合婷婷激情| 亚洲美女黄片视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级,二级,三级黄色视频| 女警被强在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲伊人色综图| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜福利,免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99精品在免费线老司机午夜| 精品久久久久久,| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色老头精品视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日本视频| 18禁国产床啪视频网站| 一级作爱视频免费观看| 一本综合久久免费| 岛国视频午夜一区免费看| 99香蕉大伊视频| 精品国产国语对白av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| АⅤ资源中文在线天堂| 精品国产一区二区久久| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩精品免费视频一区二区三区| cao死你这个sao货| 窝窝影院91人妻| 午夜福利18| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 男人操女人黄网站| 一级黄色大片毛片| 好男人电影高清在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩有码中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲精品av在线| 国产99白浆流出| av欧美777| 欧美激情高清一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 久久人妻av系列| 搞女人的毛片| 国产精品影院久久| 亚洲av成人av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 极品教师在线免费播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲成国产人片在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久热爱精品视频在线9| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 伦理电影免费视频| 成人18禁在线播放| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲欧美98| 久久这里只有精品19| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品 国内视频| 亚洲黑人精品在线| 一区二区三区精品91| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 香蕉国产在线看| 99在线视频只有这里精品首页| 十八禁人妻一区二区| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲专区国产一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区三区视频了| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 人人澡人人妻人| 色av中文字幕| 欧美大码av| 久久青草综合色| 国产熟女xx| 精品久久久精品久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| av免费在线观看网站| 999精品在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影| 精品电影一区二区在线| 国产成人欧美| 波多野结衣av一区二区av| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美在线黄色| 国产不卡一卡二| 国产不卡一卡二| 日韩欧美三级三区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲性夜色夜夜综合| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久蜜臀av无| svipshipincom国产片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美黑人精品巨大| 88av欧美| 嫩草影院精品99| 一级,二级,三级黄色视频| 两性夫妻黄色片| 国产区一区二久久| 国产亚洲欧美精品永久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲情色 制服丝袜| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线国产一区二区在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 九色亚洲精品在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲全国av大片| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费av毛片视频| 日韩欧美三级三区| 久久精品影院6| 国产精品九九99| 99热只有精品国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 51午夜福利影视在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩高清综合在线| 午夜老司机福利片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 9色porny在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产av在哪里看| 国产不卡一卡二| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 丰满的人妻完整版| 在线天堂中文资源库| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品成人免费网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜激情av网站| 午夜精品国产一区二区电影| 男女下面进入的视频免费午夜 | 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲一区中文字幕在线| 不卡一级毛片| 97碰自拍视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产看品久久| 国产欧美日韩一区二区三| 男女床上黄色一级片免费看| 免费观看人在逋| 一本久久中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 91麻豆av在线| 日日爽夜夜爽网站| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品国产高清国产av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99热只有精品国产| 最近最新免费中文字幕在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产国语对白av| 好男人电影高清在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久国内视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲最大成人中文| 久久久国产欧美日韩av| 免费观看人在逋| 最新在线观看一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久人人人人人| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产激情欧美一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久久久久久久久大奶| 久久草成人影院| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 波多野结衣高清无吗| or卡值多少钱| 中文字幕人妻熟女乱码| 一级毛片女人18水好多| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品国产美女av久久久久小说| 麻豆av在线久日| 伦理电影免费视频| 亚洲欧美激情在线| 在线免费观看的www视频| a在线观看视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 两个人免费观看高清视频| a在线观看视频网站| 欧美中文综合在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久大精品| 国产高清有码在线观看视频 | 日本在线视频免费播放| 久久香蕉精品热| 99热只有精品国产| 69精品国产乱码久久久| 一本综合久久免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 中亚洲国语对白在线视频| 制服人妻中文乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大码成人一级视频| 久久精品91蜜桃| 久久精品人人爽人人爽视色| 性欧美人与动物交配| 午夜两性在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 成年人黄色毛片网站| 欧美日本视频| 久久亚洲精品不卡| 久久九九热精品免费| 国产精品电影一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品国内亚洲2022精品成人| 99国产极品粉嫩在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲成人久久性| 免费观看人在逋| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久大精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产人伦9x9x在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品亚洲美女久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩黄片免| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品一区二区三区av网在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品av久久久久免费| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人18禁在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 精品国产乱码久久久久久男人| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99国产综合亚洲精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费在线观看影片大全网站| 视频区欧美日本亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 激情视频va一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品电影一区二区在线| 一夜夜www| 日韩大尺度精品在线看网址 | 无人区码免费观看不卡| 国产乱人伦免费视频| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜两性在线视频| 天天添夜夜摸| 正在播放国产对白刺激| 精品人妻1区二区| 色播亚洲综合网| 精品国内亚洲2022精品成人| 一级a爱片免费观看的视频| 在线观看日韩欧美| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久久久久久中文| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 啦啦啦 在线观看视频| 免费观看人在逋| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲成av人片免费观看| 国产精华一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 91大片在线观看| 国产精品影院久久| 黄频高清免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品999在线| 制服诱惑二区| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩视频一区二区在线观看| svipshipincom国产片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久国内视频| 精品国产国语对白av| 88av欧美| 多毛熟女@视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲人成电影观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天堂√8在线中文| 日本三级黄在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 麻豆成人av在线观看| 亚洲九九香蕉| 黄色毛片三级朝国网站| 免费av毛片视频| 久久久国产成人精品二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久国产精品久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 看黄色毛片网站| 天堂动漫精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产野战对白在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲中文字幕日韩| 大型av网站在线播放| netflix在线观看网站| 亚洲熟妇熟女久久| 天堂影院成人在线观看| 国产不卡一卡二| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利高清视频| 国产精华一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品不卡国产一区二区三区| 满18在线观看网站| 亚洲国产欧美网| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本在线视频免费播放| 日本欧美视频一区| 三级毛片av免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜影院日韩av| 女警被强在线播放| 激情视频va一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 欧美性长视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产激情欧美一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一本久久中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 搞女人的毛片| 国产av精品麻豆| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 无人区码免费观看不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 制服诱惑二区| 亚洲欧美激情在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 丝袜美足系列| 90打野战视频偷拍视频| 99国产精品99久久久久| 国产三级黄色录像| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲男人天堂网一区| 久久人妻av系列| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产片内射在线| 国产欧美日韩一区二区三| 国产高清videossex| avwww免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线观看一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 91成人精品电影| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久人人97超碰香蕉20202| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| tocl精华| 激情视频va一区二区三区| 青草久久国产| 激情视频va一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜免费激情av| 在线观看www视频免费| 久久九九热精品免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久国产成人免费| ponron亚洲| 人人妻人人澡人人看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线观看日韩欧美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看免费午夜福利视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩一级在线毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 无人区码免费观看不卡| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美国产日韩亚洲一区| 18禁国产床啪视频网站| xxx96com| 免费高清视频大片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲av美国av| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲午夜理论影院| 91av网站免费观看| 亚洲专区字幕在线| 18禁美女被吸乳视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 夜夜爽天天搞| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 自线自在国产av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 婷婷丁香在线五月| 国产真人三级小视频在线观看| www.精华液| 欧美激情 高清一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 免费在线观看亚洲国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久伊人香网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕久久专区| 久久香蕉国产精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产精华一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 久99久视频精品免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久草成人影院| av视频免费观看在线观看| 午夜久久久久精精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕高清在线视频| 色综合站精品国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 男女之事视频高清在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 在线观看www视频免费| 久99久视频精品免费| 涩涩av久久男人的天堂| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产在线精品亚洲第一网站| 91成年电影在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄片大片在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久午夜电影|