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    基于質量管理下企業(yè)文件檔案工作的思考

    2019-07-15 07:02:59羅濤李亞麗
    卷宗 2019年16期
    關鍵詞:質量管理企業(yè)

    羅濤 李亞麗

    摘 要:文件檔案管理工作為企業(yè)工作中的重點內容,為了保障企業(yè)能夠滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求,需要適當?shù)恼{整工作形式,本文對質量管理下企業(yè)文件檔案工作的內容與原則進行了討論,并從合理進行質量策劃、提高質量控制力度、優(yōu)化檔案管理流程、構建一體化管理系統(tǒng),四個方面對企業(yè)文件檔案工作的質量管理方式進行了整理,希望為關注這一話題的人們提供參考。

    關鍵詞:質量管理;企業(yè);文件檔案工作

    文件檔案工作具有較高的制度性、規(guī)范性,與文件處理、檔案管理等工作相連接,對企業(yè)發(fā)展有直接的影響,但現(xiàn)階段部分企業(yè)檔案管理工作中存在不合理的問題,為了轉變這一現(xiàn)狀,需要合理調控檔案管理流程,并應用先進技術構建管理系統(tǒng),使員工能夠形成工作責任意識。并且,管理者還需要提高重視程度,將信息技術應用到其中,定期優(yōu)化調整文件檔案管理形式,提高員工的工作責任意識。

    1 質量管理下企業(yè)文件檔案工作的內容與原則

    1.1 內容

    為了能夠進一步了解企業(yè)文件檔案質量管理工作,需要分析其中的內容,在對這一內容進行分析時,可以從以下兩個角度進行整理。第一,企業(yè)文件檔案中主要包括組織建設、業(yè)務情況等,能夠反應出企業(yè)的運營、管理情況。企業(yè)在運行時,各個部門都會產(chǎn)生大量的資料,文件檔案整理工作人員整理資料之后,能夠為企業(yè)決策提供依據(jù),并明確發(fā)展方向。第二,企業(yè)檔案質量管理工作能夠約束員工的行為,使員工形成工作責任意識,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息整理疏漏的問題。

    1.2 原則

    在分析企業(yè)文件檔案質量管理工作時,由于文件檔案管理工作量較大,沒有合適的管理方式極容易出現(xiàn)疏漏,為了避免出現(xiàn)這一類問題,需要將堅持系統(tǒng)化管理作為原則,推進企業(yè)穩(wěn)定運行。并且現(xiàn)階段的信息技術在不斷優(yōu)化,管理人員需要將持續(xù)優(yōu)化改進作為管理原則,構建適當?shù)墓芾砜蚣埽{動全部員工的參與興趣,按照相關管理規(guī)定進行工作,發(fā)揮出文件檔案質量管理的實際意義,提高文件檔案管理質量。

    2 企業(yè)文件檔案工作的質量管理方式

    2.1 合理進行質量策劃

    為了能夠進一步提高企業(yè)文件檔案工作質量管理合理性,需要合理進行質量策劃,第一,質量策劃為文件檔案管理的重點,企業(yè)領導者可以按照企業(yè)的發(fā)展情況構建完善的目標,例如:管理者先總結現(xiàn)階段文件檔案工作中存在的問題,之后設置歸檔率、完整率、利用率等指標,保障各項業(yè)務都能穩(wěn)定運行[1]。另外,為了提高組織規(guī)劃的合理性,可以將檔案整理工作細化處理,構建多個管理層次,優(yōu)化整體管理質量。第二,為了保障文件檔案管理工作具有適用性,可以在構建質量管理方案之后試運行一段時間,找出其中存在的不合理情況,適當?shù)膬?yōu)化調整,保障質量管理工作具有較高的可應用性,為之后的管理工作奠定良好的基礎。

    2.2 提高質量控制力度

    提高質量控制力度能夠優(yōu)化文件檔案管理合理性,第一,適當?shù)目刂乒芾?,能夠約束員工的行為,幫助員工形成良好的工作責任意識,進而管理者可以構建完善的管理制度,例如:總結現(xiàn)階段文件檔案工作中常見的問題,有針對性的構建處罰方式,達到提醒的作用。并且為了提高員工的工作積極性,可以構建懲處制度,在日常管理中,一旦發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)問題,需要按照相關制度進行處罰,保障企業(yè)能夠穩(wěn)定運行[2]。第二,工作質量檢查為管理工作中的重點,管理者可以構建文件檔案質量等級,在檢查時將等級標準作為質量判斷依據(jù),了解影響質量的原因,提出適當?shù)母倪M意見,推進文件檔案管理工作運行發(fā)展。

    2.3 優(yōu)化檔案管理流程

    企業(yè)文件檔案工作質量管理中,需要優(yōu)化檔案管理流程,在對這一內容進行分析時,可以從以下兩個角度進行整理。第一,傳統(tǒng)的文件檔案質量管理工作流程中的各部分工作界限較為模糊,員工不夠了解自身工作范圍,導致文件檔案整理中存在重復、缺失等問題,嚴重影響文件檔案整理質量,為了轉變這一現(xiàn)狀,需要管理者重新設計管理流程,明確工作范圍、工作責任,提高整體管理效率。第二,隨著信息技術的不斷發(fā)展,現(xiàn)階段大部分企業(yè)已經(jīng)調整了檔案管理方式,但由于這一方法與傳統(tǒng)形式存在差異,管理者可以在調整管理流程時為員工講解信息技術的應用方法,達到構建全面性管理模式的目的,保障企業(yè)能夠穩(wěn)定運行。另外,為了進一步提高管理流程調整有效性,需要管理者形成良好的管理意識,并定期優(yōu)化調整管理方式,達到滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求的目的。

    2.4 構建一體化管理系統(tǒng)

    進行企業(yè)文件檔案工作質量管理工作時,需要構建一體化管理系統(tǒng),第一,文件檔案內容關系著企業(yè)發(fā)展,傳統(tǒng)的文件檔案管理形式不具有協(xié)調性,無法發(fā)揮出文件檔案的實際意義,為了轉變這一現(xiàn)狀,管理人員可以應用信息技術構建一體化管理系統(tǒng),例如:企業(yè)管理者聘請系統(tǒng)設計師,按照企業(yè)的文件檔案處理需求構建系統(tǒng),員工可以在網(wǎng)絡中快速傳輸檔案信息,達到減少重復勞動、提高工作效率的目的。第二,為了保障一體化管理系統(tǒng)能夠合理運行,需要構建合適的管理制度,例如:企業(yè)領導可以構建管理小組,為管理人員管理區(qū)域,檢查文件檔案整理情況,一旦發(fā)現(xiàn)工作中存在問題,能夠立即找到對應負責人處理,構建良好的工作環(huán)境。

    3 結論

    綜上所述,企業(yè)文件檔案工作質量管理工作中,為了能夠進一步提高管理質量,需要企業(yè)管理者提高重視程度,并整理出傳統(tǒng)檔案管理工作中存在的問題, 之后進行有針對性的調整,發(fā)揮出文件檔案管理的實際意義。另外,管理人員還需要發(fā)揮出全面統(tǒng)籌的作用,引導員工形成良好的工作責任意識,保障文件檔案收集、整理、應用等工作都能穩(wěn)定運行,提高企業(yè)的市場競爭力。

    參考文獻

    [1]《企業(yè)檔案工作規(guī)范》解讀 第七章 企業(yè)檔案工作業(yè)務建設[J].檔案天地,2018(11):64.

    [2]丁子涵,張斌.美國企業(yè)文件和檔案管理機制研究[J].檔案學研究,2016(06):107-112.

    作者簡介

    羅濤(1987-),女,漢,山東高唐人,國家能源菏澤發(fā)電有限公司。

    李亞麗(1972-),女,漢,山東菏澤人,國家能源菏澤發(fā)電有限公司。

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