論會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)管理中的重要性

丁子成

摘 要：伴隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)改革的持續(xù)深入，每個(gè)企業(yè)之間的競爭也漸漸朝著以財(cái)務(wù)為核心的方向前進(jìn)。良好的財(cái)務(wù)環(huán)境和財(cái)務(wù)工作確保了企業(yè)在市場競爭中實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展?；诖?，分析了企業(yè)管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，并且提出了會(huì)計(jì)監(jiān)督的問題及對(duì)策，以供企業(yè)參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督;企業(yè)管理;重要性;問題;對(duì)策

中圖分類號(hào)：F23 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.24.058

0 引言

在中國持續(xù)發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)形勢下，作為主要的經(jīng)濟(jì)組織方式，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性逐漸增強(qiáng)。為了確保企業(yè)的良好發(fā)展，需要進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)工作，推進(jìn)企業(yè)完成合理的經(jīng)營戰(zhàn)略、披露正確的會(huì)計(jì)信息?？墒?，國內(nèi)公司會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部以及外部環(huán)境卻產(chǎn)生了問題：關(guān)于內(nèi)部環(huán)境，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)不高;關(guān)于外部環(huán)境，如今欠缺比較完善的會(huì)計(jì)法律體制，以至和會(huì)計(jì)監(jiān)督有關(guān)的法規(guī)法律處在欠缺狀態(tài)。針對(duì)這類問題，文章全面的分析了企業(yè)管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督具有的問題，進(jìn)一步通過研究歸納出有關(guān)問題的處理對(duì)策。

1 企業(yè)管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

1.1 有效評(píng)價(jià)企業(yè)員工的經(jīng)營成果

如今，企業(yè)的管理考核內(nèi)容就是管理人員是不是盡職盡責(zé)，企業(yè)各類管理工作是不是到位，如果沒有對(duì)企業(yè)員工的經(jīng)營成果開展有效考核以及評(píng)價(jià)，那么企業(yè)就不能獲得可持續(xù)發(fā)展，而會(huì)計(jì)監(jiān)督作用可以進(jìn)一步處理管理人員具有的惰性心理以及不務(wù)正業(yè)等問題。公司的會(huì)計(jì)部門進(jìn)一步提供的現(xiàn)金流量以及資產(chǎn)負(fù)債等財(cái)務(wù)信息，能夠具體、真實(shí)地反映出企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營情況，進(jìn)一步公正地評(píng)價(jià)管理員工的工作情況。比如，企業(yè)通過開展會(huì)計(jì)信息評(píng)估工作，可以全面充分的了解企業(yè)資產(chǎn)是不是具有不合理占用或丟失等情況。

1.2 充分強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理

作為公司經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)主要策略，會(huì)計(jì)工作主要是為了推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營以及生產(chǎn)活動(dòng)的深入開展，全面提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)過會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展，能夠?qū)靖黝惤?jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范性以及可行性開展進(jìn)一步控制，不僅可以確保企業(yè)有序?qū)嵤┙?jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且能夠提高企業(yè)的經(jīng)營、決策以及預(yù)算、生產(chǎn)等活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)性，進(jìn)而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督具有的相關(guān)問題

2.1 會(huì)計(jì)監(jiān)督不具備充足的法律限制力

社會(huì)各行業(yè)開始普遍關(guān)注會(huì)計(jì)核算體制不太合理、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體制不太完善以及企業(yè)會(huì)計(jì)制度的不健全，在這種形勢下，外部以及內(nèi)部監(jiān)督都不能對(duì)公司的會(huì)計(jì)工作開展深入控制以及監(jiān)督，造成公司決策者不能做出有效的決策，使得企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中沒有立足之地。這時(shí)，我國公司進(jìn)一步嘗試全新的經(jīng)營方式以及機(jī)制，進(jìn)一步使得我國在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的制定工作中持續(xù)的迎接新情況，面對(duì)新問題，持續(xù)的出現(xiàn)急需處理的會(huì)計(jì)監(jiān)督問題，造成公司的外部以及內(nèi)部監(jiān)督主體不能將其監(jiān)督職能充分施展出來。

2.2 企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)工作人員在公司的經(jīng)營工作中重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督，于是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德以及綜合素質(zhì)的高低進(jìn)一步?jīng)Q定了能否有效落實(shí)公司會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展。同時(shí)，公司會(huì)計(jì)人員的專業(yè)化知識(shí)也有利于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開展。目前，在公司中的會(huì)計(jì)工作人員也很少參加過專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)會(huì)計(jì)人員沒有較強(qiáng)的法律意識(shí)，沒有徹底的理解會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，在會(huì)計(jì)工作中的自我管制與職業(yè)判斷能力很弱，基于以上各類情況，使得會(huì)計(jì)工作人員難以順利開展以及有效地監(jiān)督會(huì)計(jì)工作。

3 提升企業(yè)管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)對(duì)策

3.1 對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律體系進(jìn)行不斷完善

市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢下，正在開展新一輪的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，面對(duì)這類情況，企業(yè)進(jìn)一步施展會(huì)計(jì)監(jiān)督的功能擁有核心意義。為了有效開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，讓其作用進(jìn)一步發(fā)揮出來，一定要從法律的方向出發(fā)，主動(dòng)創(chuàng)建與完善會(huì)計(jì)法律體制，持續(xù)引進(jìn)新鮮的血液以及去除不符合實(shí)際的部分。對(duì)會(huì)計(jì)體系進(jìn)行優(yōu)化將有助于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)一步開展，并且為其提供充足的法律保障，讓公司的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)有效化以及合理化。

3.2 提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

在平時(shí)的經(jīng)營進(jìn)程中，企業(yè)不但應(yīng)該注重提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能以及知識(shí)，而且應(yīng)該重視提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德以及整體素質(zhì)水平。公司應(yīng)該定期為會(huì)計(jì)人員開展專業(yè)化培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造越來越多的繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，充分提高公司會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。在同一時(shí)期，公司能夠建立一系列的獎(jiǎng)懲體制，公開表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)工作中公正執(zhí)法以及堅(jiān)持原則的會(huì)計(jì)人員;相反，及時(shí)的批評(píng)會(huì)計(jì)工作過程中的違法行為并且督促其實(shí)時(shí)更正。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該強(qiáng)化持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)，在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)一步提升以及完善自我。

4 結(jié)語

對(duì)于企業(yè)自身內(nèi)控制度不完善，企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督外部環(huán)境欠缺，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律限制力不強(qiáng)等問題，應(yīng)該進(jìn)一步尋求有效的解決策略，對(duì)公司的會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律體制開展深入完善，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的外部環(huán)境建設(shè)，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理體制，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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