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    品管圈策略在基礎(chǔ)護理教學(xué)中的應(yīng)用效果探析

    2019-07-15 05:58:12吳利娜趙艷千冬維劉靜通訊作者
    醫(yī)藥前沿 2019年15期
    關(guān)鍵詞:考核教學(xué)方法教學(xué)模式

    吳利娜 趙艷 千冬維 劉靜(通訊作者)

    (1 西安市第三醫(yī)院護理部 陜西 西安 710016)

    (2 西安市第三醫(yī)院消化科 陜西 西安 710016)

    (3 西安市第三醫(yī)院手術(shù)室 陜西 西安 710016)

    (4 西安市第三醫(yī)院兒科 陜西 西安 710016)

    護理人員培養(yǎng)基礎(chǔ)課程之一即為基礎(chǔ)護理教學(xué),其為護理專業(yè)知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),通過科學(xué)、合理的基礎(chǔ)護理教學(xué)方法有助于護理學(xué)生專業(yè)技能水平的提高,同時也影響著護理學(xué)生護理能力[1]。常規(guī)護理教學(xué)方式以灌輸式為主[2],該方法集中注意力效果不理想,而且無法有效調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性[3],所以需要一種新型、先進的教學(xué)方法[4]。而品管圈是近些年來新形成的一種管理模式,其具有一定的特殊性[5]。本次研究主要針對基礎(chǔ)護理教學(xué)中品管圈策略應(yīng)用效果進行簡單闡述,具體內(nèi)容如下。

    1.資料與方法

    1.1 一般資料

    本次研究的對象為2017年5月—2018年5月市內(nèi)三所三甲醫(yī)院208名護理專業(yè)學(xué)生,隨機分為兩組,對照組(104例)中,有8例男性,96例女性,年齡16歲~21歲,均值(18.35±1.21)歲;研究組(104例)中,有7例男性,97例女性,年齡17歲~22歲,均值(18.54±1.19)歲;組間基礎(chǔ)資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    對照組實施常規(guī)教學(xué)方法,其根據(jù)常規(guī)實踐操作及基礎(chǔ)理論實施教學(xué)。研究組則接受品管圈策略。

    1.2.1 組建品管圈小組 由6名人員組成,其中1名圈長,1名副圈長,4名圈員。由具備豐富臨床教學(xué)經(jīng)驗、責(zé)任心強及熱愛教學(xué)工作的教師開展教學(xué)工作。圈名為“精教圈”,精指的是精益求精;教包括教師和教學(xué)。每名圈員均是在自愿的前提下參與本次活動,而且均對品管圈有一定的了解。圈長主要計劃并安排活動,主動吸取他人意見,后制定實施方案。副圈長協(xié)助圈長工作,并開展部分管理工作,主要激發(fā)全員積極性,監(jiān)督、檢查活動。

    1.2.2 明確問題 采用頭腦風(fēng)暴方式讓每位圈員參與到討論中,針對基礎(chǔ)教學(xué)中存在的問題及影響因素進行分析。首先,學(xué)生個人因素:由于課堂學(xué)生數(shù)量多,未開展一對一交流,注意力分散,并未加強對實踐技能操作的重視程度;其次,教師原因:帶教教師缺乏教學(xué)經(jīng)驗,而且未及時更新教學(xué)方法,僅關(guān)注教學(xué)內(nèi)容,并未準確評價教學(xué)效果;最后,管理原因:未制定考核評價制度,以往教師模式枯燥、乏味、單一,同時沒有關(guān)注實踐操作。

    1.2.3 制定并實施有效措施 總結(jié)、歸納并分析上述問題,聯(lián)合圈能力,制定解決方案。首先,強化教學(xué)管理力度。落實教師考核制度,對其教學(xué)過程進行嚴格規(guī)范,全面監(jiān)督、檢查教學(xué)方案、培訓(xùn)實踐技能方案及集中理論授課方式等;其次,由傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)方法向以問題為主導(dǎo)的教學(xué)方法過渡;再次,采取“合作學(xué)習(xí)”方法,根據(jù)學(xué)生實際狀況將其分成若干小組,每組大約8~12人,通過自由選擇方式選取組長,由教師下發(fā)學(xué)習(xí)人員,圈內(nèi)所有學(xué)生共同合作、學(xué)習(xí)完成相應(yīng)任務(wù),盡可能將學(xué)生主動能動性發(fā)揮出來;其四,將學(xué)生視為教學(xué)的主體,充分發(fā)揮教師引導(dǎo)作用,擺脫以往教師為主體的教學(xué)模式,學(xué)生學(xué)習(xí)期間,教師針對學(xué)生的不足提出改進意見,充分活躍學(xué)生思維;其五,通過品管圈方式對有關(guān)問題探討,由教師評價學(xué)生各個方面掌握狀況,并對教學(xué)效果進行檢驗;最后,確保實驗場地及器材的完整性,為學(xué)生提供更多動手實踐機會。

    1.2.4 評價指標 完成品管圈活動后,對學(xué)生綜合能力素質(zhì)進行評價。包括實踐技能考核、思維能力、理論考核及課堂提問,分值越高表示學(xué)習(xí)質(zhì)量及效果更好。

    1.3 觀察指標

    對比兩組綜合能力素質(zhì)評分,包括實踐技能考核、思維能力、理論考核及課堂提問。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS21.0對本次實驗數(shù)據(jù)進行處理,計量采用(±s)表示,檢驗值為t,如果P<0.05則說明差異呈統(tǒng)計學(xué)意義。

    2.結(jié)果

    兩組綜合能力素質(zhì)評分比較,差異顯著(P<0.05),見表。

    表 比較兩組綜合能力素質(zhì)評分(±s,分)

    表 比較兩組綜合能力素質(zhì)評分(±s,分)

    分組 例數(shù) 實踐技能考核 課堂提問 理論考核 思維能力研究組 104 29.68±2.01 9.48±0.45 29.63±1.47 29.67±1.32對照組 104 25.13±1.69 8.95±0.39 22.63±2.87 26.38±2.84 t - 17.669 9.077 22.138 10.713 P - 0.000 0.000 0.000 0.000

    3.討論

    品管圈教學(xué)模式彌補了常規(guī)教學(xué)模式的不足。品管圈教學(xué)模式優(yōu)勢包括下兩點[6]:首先,有助于學(xué)生共同合作、探究。具體表現(xiàn):圈內(nèi)所有學(xué)生共同協(xié)作,將教師布置的任務(wù)一起完成,學(xué)習(xí)期間,學(xué)生主動思考,將自身主觀能動性充分發(fā)揮出來,并取得顯著學(xué)習(xí)效果,達到共贏目的[7];其次,充分展現(xiàn)了學(xué)生主體作用及教師的引導(dǎo)作用。圈內(nèi)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,不斷思考,將相關(guān)問題解決,教師在必要時進行引導(dǎo)并提供建議[8]。

    護理專業(yè)課程具有一定的綜合性。在基礎(chǔ)護理教學(xué)中應(yīng)用品管圈合作模式相對科學(xué)[9]。其不僅可以幫助學(xué)生合作意識,同時教師也能夠懂多個角度分析、評價教學(xué)效果。除此之外,品管圈模式增加了學(xué)生實踐機會,促進了學(xué)生動手實踐能力的提高[10]。

    綜上,將品管圈策略應(yīng)用于基礎(chǔ)護理教學(xué)中,可有效提高學(xué)生實踐操作能力,豐富學(xué)生理論知識。

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