培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

馬長(zhǎng)忠 天津鋼管集團(tuán)股份有限公司

黨的十九大報(bào)告提出：“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代”。這樣的新時(shí)代，是我們最后全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新時(shí)代，是努力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新時(shí)代，是我國(guó)日益走近世界舞臺(tái)的中央、不斷地為人類作出更大貢獻(xiàn)的時(shí)代。

在這個(gè)新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)作為支柱企業(yè)，其重要地位顯而易見(jiàn)。國(guó)有企業(yè)是承載著我國(guó)悠久歷史使命的主力軍，是努力解決新時(shí)期我國(guó)發(fā)展不平衡等新的社會(huì)矛盾的先鋒隊(duì)，是努力踐行習(xí)近平總書記治理企業(yè)新思想，奮力做到“最強(qiáng)最優(yōu)最大”的世界一流企業(yè)的領(lǐng)先者。在黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，黨中央和地方政府都著力強(qiáng)調(diào)要積極培養(yǎng)和踐行我國(guó)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)和明確指出，一個(gè)國(guó)家和民族的核心價(jià)值觀一定是要建立在這個(gè)國(guó)家和民族的歷史文化基礎(chǔ)上的，要同這個(gè)國(guó)家和民族正在努力奮斗的目標(biāo)相適應(yīng)，要同這個(gè)國(guó)家和民族正需要解決的時(shí)代矛盾和問(wèn)題相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)要強(qiáng)化教育的指導(dǎo)作用，注重實(shí)踐習(xí)慣的培養(yǎng)，建設(shè)完善的保障制度，充分地展示社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)教育體制以及精神文明的引領(lǐng)作用，正確把握核心價(jià)值觀的最本質(zhì)最基本要求，為國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展筑牢理論支撐[1]。

培育和踐行核心價(jià)值觀是國(guó)有企業(yè)一直以來(lái)增強(qiáng)根基、牢固資本的重要工程[2]。國(guó)有企業(yè)需要在實(shí)踐和探索的過(guò)程中，努力履行“三個(gè)倡導(dǎo)”和“四大體系”的建設(shè)，自主地承擔(dān)企業(yè)該有的社會(huì)責(zé)任，積極展示國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)地方[3]。在積極宣傳和指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)最終實(shí)踐能力的良好養(yǎng)成，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制相協(xié)調(diào)，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀在國(guó)有企業(yè)的培育和落地。

一、認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要意義

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，培育和踐行核心價(jià)值觀，是貫徹黨的十八大、十九大精神，是落實(shí)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要載體；是國(guó)有企業(yè)積極承擔(dān)政治和經(jīng)濟(jì)任務(wù)，保護(hù)生態(tài)文明的建設(shè)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要舉措。

培育和踐行核心價(jià)值觀是國(guó)有企業(yè)明確國(guó)家改革的動(dòng)向，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)人民的凝聚力和國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的內(nèi)在以及外在的共同需求；是引導(dǎo)國(guó)企改革和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要指導(dǎo)方向；是正確落實(shí)國(guó)家倡導(dǎo)方針的思想引導(dǎo)。

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵力量，也是我國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)力支撐。要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康成長(zhǎng)以及綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的提升，必須在提升硬實(shí)力的同時(shí)也要重視加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)。核心價(jià)值觀是國(guó)有企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的靈魂工程，大力培育和踐行核心價(jià)值觀，對(duì)于決勝全面小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族中國(guó)夢(mèng)，促進(jìn)社會(huì)的全面發(fā)展以及人的全方位提升具有偉大的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的特點(diǎn)

習(xí)近平總書記曾在國(guó)有企業(yè)改革座談會(huì)上重點(diǎn)指出：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，是提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和保障人民最基礎(chǔ)利益的核心力量[4]。因此，應(yīng)該毫無(wú)顧忌的將國(guó)有企業(yè)做的更加強(qiáng)大和優(yōu)秀，不斷地為國(guó)有企業(yè)注入新鮮的血液和活力，以增強(qiáng)它的深遠(yuǎn)影響以及抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)有資產(chǎn)的快速增長(zhǎng)。要堅(jiān)定的進(jìn)行社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)的改革，加快企業(yè)的創(chuàng)新變革，建設(shè)適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)制度，積極地培養(yǎng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的各類要素，為企業(yè)灌注新的活力。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀要以提高員工的綜合素質(zhì)為最終目標(biāo)，并具有系統(tǒng)性、時(shí)代性、多樣性和統(tǒng)一性的特點(diǎn)。

（一）新時(shí)期國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有系統(tǒng)性

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)踐行核心價(jià)值觀的內(nèi)容主要包括以下三個(gè)方面：一是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班組建設(shè)；二是國(guó)有員工的思想作風(fēng)建設(shè)，三是保障制度建設(shè)。這三個(gè)方面組成了一個(gè)有機(jī)的復(fù)雜系統(tǒng)。在這個(gè)系統(tǒng)中，最基礎(chǔ)的是要做好基層組織的構(gòu)建，同時(shí)，思想作風(fēng)是建設(shè)的核心，最后保障制度的建設(shè)也是關(guān)鍵的部分。這些是一個(gè)有機(jī)組成的整體，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不能缺少和忽視，必須做到合理的安排和統(tǒng)籌兼顧。

（二）新時(shí)期國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有時(shí)代性

在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的道路中，國(guó)有企業(yè)要時(shí)時(shí)刻刻緊跟時(shí)代的步伐和潮流，把握時(shí)代發(fā)展的最新動(dòng)向，從人民的生活中來(lái)，到人民的生活中去，緊貼實(shí)際和群眾[5]。要隨時(shí)把握現(xiàn)在社會(huì)前進(jìn)的方向，堅(jiān)持把企業(yè)員工的思想建設(shè)放在領(lǐng)先的核心地位，時(shí)常通過(guò)一些高質(zhì)量的國(guó)際形勢(shì)報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)課程、讀書班和研討會(huì)等促進(jìn)員工新的科學(xué)知識(shí)和理論實(shí)踐的學(xué)習(xí)，不斷地培養(yǎng)他們廣闊的視野和創(chuàng)新能力，進(jìn)而增長(zhǎng)新的技能和本領(lǐng)，以更好的解決生活中新的情況和問(wèn)題。

（三）新時(shí)期國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有多樣性

國(guó)有企業(yè)踐行核心價(jià)值觀不能形式單一重復(fù)，而必須在多樣性上作文章。除了通常的宣傳和實(shí)踐活動(dòng)外，還可以經(jīng)常舉辦各種法律講壇和時(shí)事講座，開(kāi)展各種主題論壇和知識(shí)競(jìng)賽等多彩的活動(dòng)來(lái)充實(shí)內(nèi)容，從而增強(qiáng)職工的使命感和學(xué)習(xí)意識(shí)。

（四）新時(shí)期國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有統(tǒng)一性

國(guó)有企業(yè)踐行核心價(jià)值觀和企業(yè)重點(diǎn)工作是統(tǒng)一的，與各分部門的工作也是一致的。所以要注意做到“四個(gè)統(tǒng)一”，一是要和上級(jí)重點(diǎn)工作相統(tǒng)一；二是和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相統(tǒng)一；三是和部門和員工的本職工作相統(tǒng)一；四是與隊(duì)伍建設(shè)工作相統(tǒng)一。

三、國(guó)有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，實(shí)施“全方位”宣教引導(dǎo)

踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，國(guó)有企業(yè)需要從全方面的宣傳和教育入手，使“三個(gè)倡導(dǎo)”真正的融入員工的心里和意識(shí)里，促進(jìn)他們產(chǎn)生思想的共鳴。

一是廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)是要重視日常生活中的教育，把核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)作為企業(yè)日常學(xué)習(xí)中必須學(xué)會(huì)的內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”重點(diǎn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，還必須納入到培養(yǎng)人民干部的培訓(xùn)教材中。統(tǒng)籌各類學(xué)習(xí)教育資源，深入細(xì)致地解讀核心價(jià)值觀。企業(yè)應(yīng)編印核心價(jià)值觀的宣傳手冊(cè)，提高企業(yè)員工的自我教育，進(jìn)而進(jìn)行對(duì)核心價(jià)值觀的深入學(xué)習(xí)，促進(jìn)對(duì)核心價(jià)值觀的深入認(rèn)同。

二是掌握正確的輿論方向。國(guó)有企業(yè)要弘揚(yáng)主要旋律，堅(jiān)持用核心價(jià)值觀的積極正能量來(lái)引導(dǎo)人、鼓勵(lì)人和塑造人，堅(jiān)持使核心價(jià)值觀在形勢(shì)教育的任務(wù)中、在宣傳實(shí)踐中、在輿論的監(jiān)督中發(fā)光發(fā)熱。同時(shí)，要占領(lǐng)宣傳的主戰(zhàn)場(chǎng)，積極地利用新聞報(bào)道、專項(xiàng)欄目、主題論壇等多種宣傳方式傳播和弘揚(yáng)正能量。利用企業(yè)的真人真事，樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)典范，做好身邊的小事，宣傳好身邊的故事，引領(lǐng)新的時(shí)代風(fēng)尚。

三是創(chuàng)新價(jià)值的傳播方式。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時(shí)代，充分利用 “網(wǎng)上練兵”平臺(tái)，通過(guò)黨建知識(shí)闖關(guān)答題、手機(jī)APP課堂等多種方式，構(gòu)建多方式的交流平臺(tái)，以寓教于樂(lè)的方式，宣傳好核心價(jià)值觀的思想內(nèi)涵，講好每一個(gè)優(yōu)秀國(guó)企的故事，達(dá)到增強(qiáng)宣傳的效果。

四是建設(shè)特色的企業(yè)文化。中國(guó)歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，但國(guó)有企業(yè)僅僅只達(dá)數(shù)十年而已。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在最重要的就是要做到沉著冷靜，去除浮躁，以人為本，建立起富有自身特點(diǎn)的獨(dú)特企業(yè)文化理念。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)多種多樣的形式，塑造國(guó)企精神，豐富文化內(nèi)涵，結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身的特點(diǎn)，積極開(kāi)展熱愛(ài)工作、誠(chéng)實(shí)守法、肩負(fù)責(zé)任和學(xué)會(huì)感恩等思想教育，提升品牌形象，豐富人文價(jià)值。

四、國(guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要立足職工和企業(yè)兩個(gè)主體

國(guó)有企業(yè)應(yīng)基于“職工”和“企業(yè)”這兩個(gè)主體，積極促進(jìn)核心價(jià)值觀的深入落地。

（一）拔尖重點(diǎn)、豐富思想，抓實(shí)“職工”踐行

一是抓干部典范的培養(yǎng)。明確要求對(duì)于領(lǐng)帶干部規(guī)定和完善培育和踐行標(biāo)準(zhǔn)，將核心價(jià)值觀的培養(yǎng)納入干部考核評(píng)審體系，作為其任用和提升的重要依據(jù)。用理論的知識(shí)充實(shí)自身，領(lǐng)導(dǎo)干部需要帶頭去學(xué)習(xí)，帶頭去實(shí)踐。把“三個(gè)倡導(dǎo)”與企業(yè)改革發(fā)展相統(tǒng)一，深入落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)，進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容的傳播等，走好基礎(chǔ)的群眾路線。

二是抓道德行為的養(yǎng)成。樹立先進(jìn)模范的典型，積極推進(jìn)先進(jìn)培育選樹，挖掘獻(xiàn)身國(guó)企事業(yè)的技術(shù)專家，工人發(fā)明家，知識(shí)型、創(chuàng)新型員工等具有積極能量的先進(jìn)典型。積極地開(kāi)辦道德講座，通過(guò)“模范榜樣”和“和諧家庭”等身邊的真實(shí)故事，來(lái)傳播核心價(jià)值的內(nèi)涵，弘揚(yáng)“四德”等優(yōu)秀傳統(tǒng)，使榜樣化的教育成為常態(tài)化，有效地促進(jìn)企業(yè)員工修身律己，養(yǎng)成良好的道德新風(fēng)尚。

三是抓志愿服務(wù)的推進(jìn)。學(xué)習(xí)雷鋒精神是我國(guó)一向的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，現(xiàn)在在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展“做事學(xué)雷鋒”的實(shí)踐活動(dòng)，推崇“工匠精神”、“金牌工人”精神已經(jīng)成為新的風(fēng)尚。參加公益活動(dòng)，關(guān)注最基層群眾的生活境況已是國(guó)有企業(yè)履行核心價(jià)值最鮮明的旗幟。

四是抓系列文明的創(chuàng)建。爭(zhēng)創(chuàng)文明的企業(yè)，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也要注重生態(tài)文明的構(gòu)建。爭(zhēng)創(chuàng)文明的班組，創(chuàng)建“積極先鋒隊(duì)”、“標(biāo)桿班組”等先進(jìn)文明的生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)伍。爭(zhēng)創(chuàng)文明的員工，積極宣揚(yáng)“文明禮儀、文明工作、文明服務(wù)”等精神，促進(jìn)良好公民文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

五是抓優(yōu)秀文化的傳承。結(jié)合國(guó)家的法定節(jié)假日，把國(guó)家的“中國(guó)夢(mèng)”和國(guó)有企業(yè)的“國(guó)企夢(mèng)”緊密的結(jié)合在一起，經(jīng)常組織員工進(jìn)行黨團(tuán)活動(dòng)的建設(shè)，參觀革命偉人走過(guò)的根據(jù)地，組織看紅色電影，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨的情懷。舉辦文化大講堂，經(jīng)典誦讀活動(dòng)，倡導(dǎo)文化新風(fēng)尚，做到以德治企。

（二）深化體制、增效提質(zhì)，抓實(shí)“企業(yè)”踐行

一是引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略。戰(zhàn)略規(guī)劃層面，以提質(zhì)增效為中心，增強(qiáng)市場(chǎng)、政治、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、效益和社會(huì)責(zé)任等各方面意識(shí)，提升企業(yè)物質(zhì)和精神方面的價(jià)值。在戰(zhàn)略管控方面，以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為基礎(chǔ)，加快企業(yè)各方面發(fā)展，不斷優(yōu)化企業(yè)布局結(jié)構(gòu)，在保證經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的條件下調(diào)整企業(yè)方式，加強(qiáng)管理，使國(guó)企發(fā)展總體不斷步入新常態(tài)，不僅企業(yè)質(zhì)量和效益雙優(yōu)，存量資產(chǎn)盈利能力顯著增強(qiáng)。

二是規(guī)范公司治理。推進(jìn)民主管理，不斷發(fā)展和宣揚(yáng)企業(yè)“民主、和諧”理念，廠務(wù)公開(kāi)制度和健全職代會(huì)制度，有計(jì)劃地組織企業(yè)職工加入到國(guó)企改革和企業(yè)的日常管理，深入推進(jìn)企業(yè)“惠民工程”，有效地提高和改善企業(yè)職工的職業(yè)幸福感，全體企業(yè)職工都應(yīng)享受企業(yè)在改革發(fā)展中得到的豐碩成果。加強(qiáng)規(guī)范法人治理制度，推進(jìn)企業(yè)混合所有制結(jié)構(gòu)深層次改革，加強(qiáng)黨的全面建設(shè)，提高和完善法人治理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)功能切實(shí)有效的發(fā)揮。

三是貫穿經(jīng)營(yíng)管理。在企業(yè)改革和發(fā)展中，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)三種效益齊頭并進(jìn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“守信互惠”經(jīng)營(yíng)理念的理解，不斷對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)提出更高的行為規(guī)范，大力推動(dòng)企業(yè)之間的合作共贏。在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，重點(diǎn)對(duì)于企業(yè)如何高效推動(dòng)管理精細(xì)化、創(chuàng)新創(chuàng)效狠下功夫；如何建立廣泛的誠(chéng)信營(yíng)銷方式，企業(yè)之間共同建立起良好信用機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)互惠共贏重點(diǎn)關(guān)注。在市場(chǎng)規(guī)則方面需要定制可靠有效的制度規(guī)范，倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展理念，在向全社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，更加致力于社會(huì)公益和打造良好企業(yè)品牌形象。

國(guó)企強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)。如今我國(guó)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)站到了新的歷史起點(diǎn)上，面對(duì)世界范圍內(nèi)多元化文化的不斷相互沖擊，在國(guó)家不斷改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，人們思想和意識(shí)開(kāi)始呈現(xiàn)更多的多元化。作為大型國(guó)有企業(yè)，天津鋼管集團(tuán)需要不斷進(jìn)一步學(xué)習(xí)當(dāng)代的中國(guó)特色社會(huì)主義新思想，更加全力的去貫徹新發(fā)展新理念，同時(shí)用黨的理論知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)指引國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行，使得國(guó)有企業(yè)高效穩(wěn)定和健康發(fā)展。