企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展研究

孔慶法 中國(guó)石化勝利油田分公司海洋采油廠

一、前言

在新的歷史發(fā)展時(shí)期，開(kāi)展思想政治工作，仍然要圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)來(lái)看，這同時(shí)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)進(jìn)步也起著重要的作用。因此，廣大企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中需要高度重視起來(lái)，必須將切實(shí)有效的對(duì)策應(yīng)用到其中，強(qiáng)調(diào)思想政治覺(jué)悟的提升，不斷刺激廣大員工工作的積極主動(dòng)性，一個(gè)企業(yè)同時(shí)也需要強(qiáng)調(diào)自身的文化建設(shè)，保障積極向上的工作氛圍的營(yíng)造。那么作為企業(yè)管理者，如何將文化建設(shè)工作與思政工作有機(jī)融合起來(lái)是需要重點(diǎn)探索的問(wèn)題。

二、關(guān)于企業(yè)思政工作與企業(yè)文化內(nèi)涵的概述

實(shí)現(xiàn)兩種重要工作的有機(jī)融合，首先需要從基本內(nèi)涵分析入手。所謂思政工作指的是對(duì)廣大員工開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治教育工作，不僅要關(guān)注理論層面的教學(xué)，同時(shí)實(shí)踐層面的教學(xué)也容不得半點(diǎn)忽視，整個(gè)教育活動(dòng)是有組織，有意識(shí)的。從思想上對(duì)廣大員工開(kāi)展引導(dǎo)，讓員工逐步樹(shù)立起正確的三觀，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值，做出更大的貢獻(xiàn)。而企業(yè)文化是企業(yè)在不斷發(fā)展過(guò)程中逐步形成的有特定的文化氛圍的體系，屬于全新的企業(yè)管理理論。一般可以將企業(yè)文化分為物質(zhì)形態(tài)文化，制度形態(tài)文化，意識(shí)形態(tài)文化三個(gè)方面。物質(zhì)形態(tài)的文化就是一個(gè)企業(yè)最為根本的外部文化，這部分文化被大眾所見(jiàn)，也非常容易被感受到。制度形態(tài)的文化則是企業(yè)在發(fā)展環(huán)節(jié)形成的多個(gè)維度的制度；意識(shí)形態(tài)的文化屬于層次較深的文化，例如員工的價(jià)值觀，企業(yè)的精神狀態(tài)等都包含在其中。

三、企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作之間的聯(lián)系

（一）兩者具有對(duì)象一致性

思政工作與文化建設(shè)存在對(duì)象一致性。兩者面向的對(duì)象都是人，人在這兩項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展環(huán)節(jié)發(fā)揮的作用容不得忽略。企業(yè)文化從人們的價(jià)值取向出發(fā)，強(qiáng)調(diào)廣大員工工作積極性的調(diào)動(dòng)；思想政治工作則將育人作為根本，強(qiáng)調(diào)廣大員工正確三觀的形成。

（二）兩者具有方向一致性

思政工作與文化建設(shè)工作存在方向一致性。兩者都屬于意識(shí)形態(tài)層面的工作，開(kāi)展的目的都是為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，兩者都堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方針。

（三）兩者具有發(fā)展對(duì)策基本相同性

都是將科學(xué)理論作為指導(dǎo)，十分重視廣大員工民主意識(shí)的增強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)法制教育的有效展開(kāi)。同時(shí)對(duì)企業(yè)文化的形成，完善也有著較大的推進(jìn)優(yōu)勢(shì)。

（四）具有實(shí)施環(huán)境基本相似性

兩者實(shí)施環(huán)境具有一致性。都在特定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境中進(jìn)行。而這里所講的環(huán)境是從多個(gè)角度和維度考慮。一般可以分為企業(yè)內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境。文化建設(shè)工作和思想政治工作都有自身獨(dú)特的表現(xiàn)，必須將這個(gè)基點(diǎn)找好，然后才能夠?qū)で蠊ぷ鞯耐黄瓶?，這兩項(xiàng)工作才得以高效順利的開(kāi)展。

四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作與文化建設(shè)相融合的意義

（一）是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的需要

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升離不開(kāi)思政工作和文化建設(shè)工作的高效開(kāi)展。一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)難以長(zhǎng)久存在下去，越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)到文化對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。通過(guò)建設(shè)良好的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)獲得可持續(xù)健康發(fā)展的動(dòng)力，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的基石，作為企業(yè)的重要戰(zhàn)略性資源而存在。保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利。

（二）是將思政工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展所需要資源的需要

經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也越來(lái)越深入，人力資源對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，如果調(diào)動(dòng)員工工作積極性，讓員工在良好的企業(yè)文化氛圍中獲得滿足，使得員工將自己的智力資源提供給企業(yè)，保障自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化的同時(shí)，也起到了理想的思想政治工作的目的。企業(yè)獲得發(fā)展必須建立在迎合市場(chǎng)發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，面對(duì)著如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的思政工作也必須實(shí)現(xiàn)優(yōu)化和改進(jìn)，必須將“市場(chǎng)化”思想溶入到企業(yè)的思政管理中，結(jié)合市場(chǎng)大環(huán)境，將企業(yè)思政工作的內(nèi)容進(jìn)一步豐富化，將思政工作的外延有機(jī)拓寬，強(qiáng)調(diào)思政工作的有效轉(zhuǎn)化，使得企業(yè)的思政工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展需要的各項(xiàng)資源。

（三）思政工作與文化建設(shè)共同推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形態(tài)下，企業(yè)的文化絕不是簡(jiǎn)單的企業(yè)文化建設(shè)，而是作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力而存在，文化建設(shè)同時(shí)也成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力增強(qiáng)的重要表現(xiàn)。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)，雖然企業(yè)文化建設(shè)不完全等同于企業(yè)的思政工作，但是兩者之間的聯(lián)系十分緊密。企業(yè)文化作為企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的重要條件，而思政工作則是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)高效順利開(kāi)展的后臺(tái)保障。企業(yè)思想政治工作促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的高效性與順利性。企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)然也為企業(yè)思想政治工作提供了強(qiáng)有效的途徑，兩者相互促進(jìn)，相互督促，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍，在思政工作與企業(yè)文化建設(shè)工作都高效展開(kāi)的大背景下，企業(yè)迎難而上，不斷完善自我，提升自我，獲得長(zhǎng)足穩(wěn)定健康的發(fā)展。

五、實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作與文化建設(shè)有機(jī)融合的路徑選擇

（一）強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理方式的轉(zhuǎn)換

實(shí)現(xiàn)思政工作與文化建設(shè)的有機(jī)融合，首先應(yīng)該將企業(yè)自身的管理方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換。不斷將自身的管理方式實(shí)現(xiàn)改革，將企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。在這樣的時(shí)代背景下，企業(yè)更需要將柔性化管理及剛性管理理念有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)思政工作與文化建設(shè)工作的有機(jī)融合，將兩種管理的本義充分體現(xiàn)出來(lái)，這樣管理工作才能更加公正，公平。

（二）強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代媒體環(huán)境之間的融合

強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代媒體環(huán)境之間的有機(jī)融合，無(wú)論是思想政治工作還是企業(yè)的文化建設(shè)工作，開(kāi)展的目的是為了員工的進(jìn)步和發(fā)展服務(wù)，因此必須要充分了解員工的思想動(dòng)態(tài)及文化基礎(chǔ)，這樣目標(biāo)工作才得以高效順利的開(kāi)展，將員工的思想及文化建設(shè)目標(biāo)明確，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)融合，企業(yè)方也需要盡可能的將現(xiàn)代多媒體技術(shù)高效應(yīng)用起來(lái)，保障廣大員工的文化素養(yǎng)不斷提升。媒體本身的優(yōu)勢(shì)凸顯，保障宣傳工作的范圍更大，影響力更大，對(duì)宣傳力度的增強(qiáng)也十分有利。當(dāng)今時(shí)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，信息技術(shù)正是這個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)十分普及，依托網(wǎng)絡(luò)這一虛擬環(huán)境實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有機(jī)普及，這樣企業(yè)思政工作本身的實(shí)效性才得以增強(qiáng)，對(duì)廣大員工進(jìn)行積極的教育和引導(dǎo)，讓員工能夠積極響應(yīng)企業(yè)的思政工作，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)文化建設(shè)提供必要的支持。例如企業(yè)方可以借助網(wǎng)絡(luò)在自己的網(wǎng)站上設(shè)立企業(yè)管理層和基層員工的交流平臺(tái)，讓管理者了解廣大員工的心聲，了解廣大員工的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)和想法，真正幫助廣大員工將工作中遇到的一些無(wú)法解決的思想障礙解決，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，使得企業(yè)的管理者和員工之間的交流不受時(shí)間和空間的限制，交流的更加順暢，問(wèn)題解決的也更為及時(shí)。

（三）深刻落實(shí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀

將科學(xué)發(fā)展觀深刻有效的落到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀的影響，找到思政工作與文化建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)，準(zhǔn)確定位科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)思政工作發(fā)展的重要性。必須將廣大員工作為根本，強(qiáng)調(diào)人本管理理念的融入，將科學(xué)發(fā)展觀深刻貫徹到位，幫助員工樹(shù)立正確三觀。將行為準(zhǔn)則，道德規(guī)范等融入到企業(yè)的文化建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)集體意識(shí)，將企業(yè)各方面利益協(xié)調(diào)到位，讓員工就自身存在的思想問(wèn)題意識(shí)到位，不斷提升企業(yè)的凝聚力。

（四）促進(jìn)豐富多彩的活動(dòng)形式的展開(kāi)

借助豐富多彩的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思政工作與文化建設(shè)工作的有機(jī)融合。通過(guò)豐富的活動(dòng)形式開(kāi)展思政工作，讓廣大員工在思政活動(dòng)中釋放壓力，工作精力更加充沛。對(duì)企業(yè)凝聚力以及向心力的增強(qiáng)也十分有利。企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，將文化的重要性體現(xiàn)出來(lái)，促進(jìn)理想的企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造，讓員工自覺(jué)持久的為企業(yè)的發(fā)展和繁榮努力，幫助員工樹(shù)立正確的三觀，為企業(yè)發(fā)展打造良好的外部形象。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)良好的管理，實(shí)現(xiàn)思政工作與文化建設(shè)工作的有機(jī)融合符合企業(yè)自身發(fā)展的需要，也符合員工發(fā)展的需要，需要引起廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視。強(qiáng)調(diào)思政工作與文化建設(shè)的相互融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的創(chuàng)新與優(yōu)化，保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，從而推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。