基于“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新模式影響

曹脈江 東方電子集團(tuán)有限公司

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理概念

“互聯(lián)網(wǎng)+”指的是互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)化，它是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和實(shí)現(xiàn)工具的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)。簡(jiǎn)單來(lái)講就是利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化，以達(dá)到企業(yè)創(chuàng)新和生產(chǎn)的目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值的增加。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是管理者對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方式和方法，這需要管理者制定相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方案并且重視經(jīng)濟(jì)管理體系，從而達(dá)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目的?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有著很重要的意義，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化直接影響著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，所以只有將互聯(lián)網(wǎng)的概念融入到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理之中才能讓企業(yè)更好的發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式存在的問(wèn)題

（一）經(jīng)濟(jì)管理思維缺乏創(chuàng)新性

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)使得信息井噴式的出現(xiàn)在企業(yè)面前，企業(yè)的產(chǎn)品，決策和管理更加透明化，員工可以隨時(shí)隨地獲得自己想要的信息，員工對(duì)企業(yè)信息的依賴(lài)性逐漸減少。很多企業(yè)不注重推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化管理和信息化管理，沒(méi)有建立完善的經(jīng)濟(jì)管理的平臺(tái)，還處于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式思維之中。很多企業(yè)只注重管理不注重服務(wù)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有前瞻性，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理深入開(kāi)展。

（二）經(jīng)濟(jì)管理體制缺乏創(chuàng)新

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理必須要?jiǎng)?chuàng)新，要提高經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)范化，系統(tǒng)化水平，有很多企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的影響，不注重網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)和管理，電子商務(wù)體系不完善或者根本沒(méi)有電子商務(wù)體系，使得營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果大大落后于同行，給企業(yè)帶來(lái)了損失。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制缺乏創(chuàng)新性，不利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)開(kāi)展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，使得公司經(jīng)濟(jì)管理里缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)缺乏創(chuàng)新

很多企業(yè)依然是傳統(tǒng)的線(xiàn)下管理模式，沒(méi)有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，企業(yè)管理平臺(tái)的建設(shè)并不完善，也沒(méi)有科學(xué)性。有些企業(yè)雖然有線(xiàn)上管理模式，但是沒(méi)有認(rèn)識(shí)其重要性，線(xiàn)上線(xiàn)下相互脫節(jié)，沒(méi)有形成一個(gè)有機(jī)的整體，導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)辦法利用互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)隨地進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的開(kāi)展。很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)不具有創(chuàng)新性，沒(méi)有與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域就很難進(jìn)行相應(yīng)的拓展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)也很難實(shí)現(xiàn)多元化，這制約了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的策略

（一）創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理思維

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思維必須要?jiǎng)?chuàng)新。只有樹(shù)立“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，才能提升經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)，健全和完善經(jīng)濟(jì)管理體系。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維下，能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的信息化，網(wǎng)絡(luò)化和智能化水平，從而才能由傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型去轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的拓寬和發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維下能夠加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理資源的整合力度，更好的為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維下還要重視企業(yè)員工的參與性，鼓勵(lì)員工重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，還可以讓員工參與到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中來(lái)，使得企業(yè)更有生命力。

（二）創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理體制

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理工作有效的開(kāi)展需要健全的經(jīng)濟(jì)管理體制，而互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的建設(shè)提供了方便。企業(yè)可以應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理工作中發(fā)揮多元化的功能。比如在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中可以將線(xiàn)下和線(xiàn)上有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行合理的控制，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)管理的整體性。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，要在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中重視市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的滲透性，擺脫傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)模式，使得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)更具合理性。創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)管理體制能夠提高企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生存能力，使得企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)

經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)的創(chuàng)新在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代是十分重要的，它決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。大力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)的改革和創(chuàng)新，重視網(wǎng)，云，端三者的配合，運(yùn)用信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合理分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出有針對(duì)性的解決辦法和措施。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理之中企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要更具有針對(duì)性，這樣才能讓企業(yè)發(fā)展得以長(zhǎng)久。于此同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)各類(lèi)管理平臺(tái)進(jìn)行合理的資源整合，數(shù)據(jù)共享后企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作就更加具有系統(tǒng)性，能夠促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)并不是要將傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)完全拋棄，而是兩者有機(jī)的結(jié)合，這樣才能讓企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代占據(jù)一席之地。

四、結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的概念出發(fā)，解釋了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理為什么要融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念，于此同時(shí)分析了目前現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的問(wèn)題所在，闡述了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在思維，平臺(tái)和體制三方面缺乏創(chuàng)新性。在文章最后闡述了如何利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新。“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理具有很重要的影響力，也給經(jīng)濟(jì)管理工作帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)，只有運(yùn)用好“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維方式開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作才能真正的提高管理水平，使得企業(yè)在如此高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代中仍有一席之地。