張 萌
(中國石化江漢油田 物資供應處 過程控制科,湖北 潛江 433123)
自步入20世紀以來,我國經(jīng)濟體制發(fā)生了一系列改變,石油企業(yè)也演變?yōu)榉招孕袠I(yè),迎來了發(fā)展的春天。在新的經(jīng)濟背景下,石油企業(yè)物資供應程序發(fā)生了質(zhì)的改變,傳統(tǒng)物資系統(tǒng)的問題暴露無遺,造成了嚴重的資金積壓,給企業(yè)帶來不同程度的損失。當前,石油企業(yè)用戶對物流服務的要求不斷提高,許多國外大型物流公司涌入國內(nèi)市場,能否最大化發(fā)揮出資源優(yōu)勢,成為企業(yè)取勝的關鍵所在。因此,石油企業(yè)要以物資管理為切入點,合理控制生產(chǎn)成本,以科學的方式對企業(yè)運營所需要的物資進行采購與儲備,就要積極創(chuàng)新物資管理體系、調(diào)整運作方式,為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。
從油田企業(yè)的發(fā)展角度出發(fā),物資供應管理是合理控制生產(chǎn)成本、增加經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié),但由于業(yè)務管理鏈條長、業(yè)務覆蓋面廣、牽涉部門多,潛藏著一定的管理風險。尤其是近年來,各大企業(yè)不斷引進先進的生產(chǎn)設備,采油井難度加大,作業(yè)區(qū)域較廣,供應點數(shù)量也不斷增加,再加上油氣生產(chǎn)存在著明顯的不確定性,傳統(tǒng)物資管理的弊端日益凸顯,引發(fā)了一系列問題,如入庫物資質(zhì)量不高、盲目與重復采購、計劃上報周期較長等,這些問題的存在,嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展,進一步彰顯出物資供應管理的重要性。
第一,制訂出合理的物資采購計劃。油田企業(yè)要想切實提高物資管理水平,就需要在準確把握企業(yè)生產(chǎn)運營情況、分析客戶需求的基礎上,制訂出合理的物資采購計劃,涵蓋企業(yè)生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié),如價格定位、質(zhì)量把關、倉儲管理、簽訂合同、物資配送等,并對計劃的實施與落實情況進行監(jiān)控,對其進行動態(tài)化管理,加快資源周轉(zhuǎn)速度,減少庫存積壓,提高資源利用率。與此同時,也要狠抓教育培訓工作,加大監(jiān)督與考核力度,提高物資管理人員素質(zhì),使他們能承擔起相應的責任,提高物資采購計劃的有效性。
第二,優(yōu)化物資采購管理。物資采購是一項復雜性的工作,涉及多方面內(nèi)容,如做出正確的采購決策、落實采購計劃、合理控制原材料質(zhì)量與價格、監(jiān)督合同落實情況、適時結(jié)算采購資金等,但以科學的手段對物資采購過程進行管理,是提高物資管理水平中最關鍵的一環(huán),要注意兩方面問題。一是要根據(jù)企業(yè)運營情況,制定出行之有效的管理制度,將事后整改轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑胺婪?、事中控制。為此,可以成立管理評價委員會,對所有采購計劃的實效性進行分析,對已經(jīng)落實的采購計劃進行評估與診斷。二是不定期對各個部門采購計劃的編制與執(zhí)行情況進行評估,不僅要及時公示評估情況,還要將其納入績效考核體系,適時進行獎懲,確保合理的采購計劃得以落實。
企業(yè)要以前瞻性目光審視此項工作,及時獲取最新市場動態(tài)信息,摸清價格變化規(guī)律,構建起信息化管理平臺。當前,越來越多的石油企業(yè)意識到信息化建設的重要作用,并將先進的管理成果應用到物資管理領域,構建龐大而復雜的供應商信息數(shù)據(jù)庫,有針對性地制訂采購計劃,避免造成物資積壓,降低物資供應鏈成本。更為關鍵的是,要立足于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對信息化平臺進行動態(tài)化管理,完善信息化建設成果,保證物資供應的穩(wěn)定性。
為了提高管理效率,物資管理人員要轉(zhuǎn)變思想,敏銳地捕捉到系統(tǒng)應用過程中存在的問題,反饋給相關部門,想辦法使問題得到有效解決。為構建起科學高效的信息應用平臺,在充分發(fā)揮出ERP系統(tǒng)優(yōu)勢的前提下,可以借助于EC、BW、CMIS等支持功能,下放用戶權限,在所有業(yè)務部門的努力下,對訂單進行實時監(jiān)控,將問題控制在萌芽狀態(tài)。與此同時,及時更新系統(tǒng)服務器,提高系統(tǒng)運行速度。
首先,加強對物資管理的認識,制定出科學合理的管理制度,思辨地對物資采購與倉儲、質(zhì)量監(jiān)管等內(nèi)容進行分析,找出存在的問題與不足,對當前的管理制度與規(guī)范進行調(diào)整,規(guī)范業(yè)務處理流程、提高物資采購透明度,通過集中批量采購來保證物資正常運轉(zhuǎn)。其次,優(yōu)化物資管理模式。伴隨著油田企業(yè)的發(fā)展,生產(chǎn)鏈條不斷完善,物資產(chǎn)品種類繁多,給質(zhì)量檢測、倉儲管理等帶來了重重困難,這就需要積極引進先進的管理手段,優(yōu)化調(diào)整管理模式,實現(xiàn)物資供應管理與企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的深度融合,最大化地降低物資供應與管理成本。再次,提高采購合同針對性與實效性。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行分析,成立獨立性較強的專家測評小組,以客觀公正的心態(tài)參與物資采購招標談判,對物資采購流程做出合理評估,敏銳地發(fā)現(xiàn)存在的疏忽與漏洞,為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供保障。
在當前的經(jīng)濟環(huán)境下,油田企業(yè)如果對物資供應管理模式缺乏清晰、正確的認識,就會陷入管理誤區(qū),就會對企業(yè)發(fā)展造成隱患,造成疏漏與浪費現(xiàn)象。在構建現(xiàn)代化管理體系過程中,信息化建設是最關鍵的環(huán)節(jié),能起到重要的支撐作用。值得肯定的是,標準化建設成為油田企業(yè)提升物資管理水平的重要途徑,這就需要企業(yè)根據(jù)對正常運營所需要的材料進行大致計算,針對主要設備與材料的使用情況制定出合理的技術標準,不斷增強設備與材料的互換性與通用性。在努力提升信息平臺實效性的同時,也要具備發(fā)展性目光,積極采用ERP物資管理體系,將計劃管理、采購倉儲、庫存管理、合同簽訂等有機結(jié)合起來,從技術與管理流程等方面來完善ERP系統(tǒng),提高系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)的完整性、準確性,使管理漏洞得到及時補救。
第一,積極開展針對物資供應管理工作人員培訓活動。合理確定培訓內(nèi)容與方法,提高培訓效率,使員工掌握更加全面、系統(tǒng)的專業(yè)知識,幫助他們提高工作適應能力。培訓內(nèi)容,既要包括專業(yè)知識和技能的培訓,也要注重對工作人員的拓展性訓練,培養(yǎng)良好的品質(zhì)和堅定的毅力。同時,培訓互動也可以堅持重“引進來,走出去”的基本原則,例如聘請專業(yè)的技術人員到企業(yè)開展知識講座,使員工在學習中得到提升和完善。
第二,可以組織員工到物資供應管理水平較高的企業(yè)中進行學習。通過學習這些企業(yè)的寶貴經(jīng)驗,認真分析本企業(yè)存在的不足,進而通過系列有針對性的培訓活動,促進物資供應管理人員的管理能力和水平,減少企業(yè)資金成本的投入,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
第三,加強企業(yè)用人文化建設。要以企業(yè)文化學習為契機,增強員工的責任心與進取心,牢固樹立服務意識、創(chuàng)新意識,將優(yōu)秀的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為工作行為。
總之,伴隨著我國經(jīng)濟體制的日趨完善,我國油田企業(yè)迎來了發(fā)展機遇,也面臨著前所未有的挑戰(zhàn),內(nèi)部管理體制的創(chuàng)新與改革成為領域內(nèi)的研究焦點。對中石化企業(yè)而言,物資供應管理水平將會對企業(yè)的產(chǎn)量與效益產(chǎn)生直接影響,必須引起高度重視,應用專業(yè)化、信息化、規(guī)范化的手段,加強人才隊伍培養(yǎng),促進供應管理流程的優(yōu)化,把控所有管理環(huán)節(jié),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。