企業(yè)國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)及管理措施

靳道上 李金德 楊家正

摘?要：當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化越來(lái)越顯著，各國(guó)的商品物質(zhì)、資金、人才流通不斷加強(qiáng)。但眾所周知，經(jīng)濟(jì)全球化是一把雙刃劍，它在加速企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，也存在許多風(fēng)險(xiǎn)，這與國(guó)際環(huán)境、經(jīng)濟(jì)政策、人文背景等都是分不開(kāi)的。加強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)的貿(mào)易管理，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力是我們企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化中能夠贏得利益的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：國(guó)際貿(mào)易;風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn);應(yīng)對(duì)舉措

一、國(guó)際貿(mào)易

國(guó)際貿(mào)易一詞是指不同國(guó)家或者地區(qū)進(jìn)行商品買賣，勞務(wù)和技術(shù)等方面的交流。雙方協(xié)商約定，賣方應(yīng)將買賣標(biāo)的物的所有權(quán)或使用權(quán)轉(zhuǎn)給買方，而買方則應(yīng)將貨物價(jià)款或等值物品交付給賣方。其中，本國(guó)物資向外輸出稱為出口、本國(guó)購(gòu)進(jìn)他國(guó)物資稱為進(jìn)口。

二、當(dāng)今國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)

經(jīng)濟(jì)全球化是一把雙刃劍，它給跨國(guó)企業(yè)帶來(lái)利益的同時(shí)，也無(wú)法避免地遇到一些貿(mào)易中地風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)不同于其它意外、事故，大部分情況下這種風(fēng)險(xiǎn)都是可以預(yù)見(jiàn)的。

（1）政策風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不是鶴立獨(dú)行的，經(jīng)濟(jì)政治一直是分不開(kāi)的話題，特別是國(guó)與國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)更是兩國(guó)政治關(guān)系的一種體現(xiàn)。如果兩國(guó)之間有民族矛盾、立場(chǎng)沖突、文化歧視等一系列問(wèn)題，那么這種矛盾會(huì)上升為國(guó)與國(guó)的政治矛盾，這兩個(gè)國(guó)家的貿(mào)易必然會(huì)受到很大的影響。當(dāng)今，國(guó)與國(guó)之間的貿(mào)易交融離不開(kāi)政治交流，這是國(guó)際貿(mào)易中一個(gè)不可忽略的問(wèn)題。在國(guó)際貿(mào)易中存在著一些政策風(fēng)險(xiǎn)，最顯著的幾種就是國(guó)際貿(mào)易摩擦、貿(mào)易壁壘、傾銷和反傾銷政策。這些都會(huì)打破國(guó)際貿(mào)易慣例，運(yùn)用政策的手段對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)，破壞國(guó)際貿(mào)易中的規(guī)則。但是，這種政策風(fēng)險(xiǎn)又是國(guó)家對(duì)國(guó)際貿(mào)易進(jìn)行干預(yù)的手段，我們?cè)陬A(yù)見(jiàn)這種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)只能及時(shí)預(yù)防，采取合理有效的措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（2）需求風(fēng)險(xiǎn)。隨著全球化進(jìn)程的推移，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的需求也在不斷發(fā)生改變?？鐕?guó)企業(yè)在進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易時(shí)，要想對(duì)需求風(fēng)險(xiǎn)做一個(gè)把握，就要進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)識(shí)別和對(duì)消費(fèi)者風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷。對(duì)外貿(mào)易企業(yè)在進(jìn)行外貿(mào)過(guò)程中，要清楚地認(rèn)識(shí)到貿(mào)易地來(lái)往離不開(kāi)消費(fèi)市場(chǎng)地需求。企業(yè)要充分調(diào)查與了解所出口國(guó)消費(fèi)人群地喜好，了解人文背景，要做到投其所好才能贏得銷售市場(chǎng)。同時(shí)，外貿(mào)企業(yè)要密切關(guān)注市場(chǎng)需求地變化規(guī)律，要及時(shí)制定合理地方案對(duì)企業(yè)的國(guó)際營(yíng)銷方面做一個(gè)推進(jìn)，能夠符合消費(fèi)者需求，同時(shí)符合國(guó)際貿(mào)易發(fā)展地需求。

（3）自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)。自然災(zāi)害是一種意外情況，但是對(duì)于進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易的企業(yè)又是可能會(huì)遇到的，一旦遇到，會(huì)對(duì)企造成巨大的損失。比如地震、海嘯、火山爆發(fā)等自然災(zāi)害。企業(yè)在進(jìn)行貿(mào)易中，物資的運(yùn)輸一旦遇到自然災(zāi)害將會(huì)直接阻斷相應(yīng)地區(qū)的產(chǎn)品運(yùn)輸通道。所以，自然災(zāi)害同樣會(huì)對(duì)國(guó)際貿(mào)易企業(yè)帶來(lái)威脅。

三、貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)地應(yīng)對(duì)措施

國(guó)際貿(mào)易帶來(lái)一定地經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，也會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，采取有效的措施在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)也能夠讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

（1）注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要靠人才，越來(lái)越多的國(guó)家和地區(qū)認(rèn)識(shí)到了人才的重要性。人才引進(jìn)計(jì)劃，人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)論在國(guó)際上還是在國(guó)內(nèi)都受到足夠的重視。教育是國(guó)之根本，人才是發(fā)展之需，引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)科技的充分應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)和管理方面的創(chuàng)新，使企業(yè)的發(fā)展有充足的新鮮血液，保持活力。在國(guó)際貿(mào)易中，拼的是人才和技術(shù)。哪個(gè)國(guó)家的企業(yè)能引進(jìn)專業(yè)人才，掌握核心技術(shù)，哪個(gè)國(guó)家就能在國(guó)際貿(mào)易中處于優(yōu)勢(shì)地位，提高競(jìng)爭(zhēng)力。人才到位，科技專業(yè)，產(chǎn)品地質(zhì)量自然而然提高，打造高質(zhì)量產(chǎn)品、特色有代表性的品牌對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展及其重要。所以企業(yè)在人才培養(yǎng)方面要注重培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工，在人才引進(jìn)方面，要放眼國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際整個(gè)人才市場(chǎng)，提供高薪資、高待遇引進(jìn)人才，為企業(yè)提供競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）建立有效的企業(yè)信息管理系統(tǒng)。在國(guó)際貿(mào)易中，許多抗壓能力小的中小企業(yè)更需要采取多種措施來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，贏得發(fā)展。風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源的一個(gè)主要的原因在于信息收集、利用的不全面，信息化的不充分利用。當(dāng)今社會(huì)是信息化的時(shí)代，掌握的信息全面就能在國(guó)際貿(mào)易中處于優(yōu)勢(shì)地位。與之產(chǎn)生貿(mào)易往來(lái)的公司的交易信息是否真實(shí)可靠，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)極為重要。不僅要了解合作伙伴的信息，還要了解同行業(yè)以及替代產(chǎn)業(yè)的信息。所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，在這個(gè)信息化的時(shí)代，企業(yè)要提高自身收集以及利用信息的能力。這些信息的收集與利用得益于企業(yè)要建立完善的信息化發(fā)展體系，公司內(nèi)部各個(gè)部分都能做好相應(yīng)的信息收集工作，然后加以分析、利用，得出最有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展條件。信息的有效收集和利用能夠很好地規(guī)避企業(yè)國(guó)際貿(mào)易中地風(fēng)險(xiǎn)，更好地進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易地交流與合作，及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向，出口與內(nèi)需對(duì)口，把握貿(mào)易發(fā)展地需求，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）嚴(yán)格遵守國(guó)際貿(mào)易規(guī)則。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)論發(fā)展到什么程度，各行各業(yè)都有其發(fā)展地規(guī)定，都有一定地約束性。通過(guò)破壞規(guī)則地短時(shí)間獲取利益不是長(zhǎng)久之計(jì)。企業(yè)在進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易時(shí)要在國(guó)際貿(mào)易規(guī)則之下進(jìn)行，同樣，當(dāng)合作伙伴或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不遵守規(guī)則，破壞貿(mào)易慣例，企業(yè)也要勇敢地指出，通過(guò)國(guó)際法規(guī)來(lái)維護(hù)自己地合法權(quán)益。

四、結(jié)束語(yǔ)

身處全球化的發(fā)展浪潮之中，這種潮流使得部分企業(yè)在國(guó)際貿(mào)易中做大做強(qiáng)，也使得一些企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)中舉步維艱甚至破產(chǎn)。所以有效預(yù)見(jiàn)國(guó)際貿(mào)易中的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)對(duì)政策的解讀、對(duì)信息的收集及時(shí)做出應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的舉措是企業(yè)發(fā)展所必須的。人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的根本動(dòng)力，企業(yè)要提供高福利的待遇，引進(jìn)人才。在國(guó)際貿(mào)易中，對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)見(jiàn)，對(duì)于這些風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因采取對(duì)癥下藥，提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，讓我國(guó)企業(yè)能夠在國(guó)際貿(mào)易中更具競(jìng)爭(zhēng)力，獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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