論建立數(shù)字文化館實(shí)現(xiàn)資源共建共享之對(duì)策

肖婷婷

摘要：隨著社會(huì)信息化的普及，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，跨行業(yè)、跨系統(tǒng)、跨機(jī)構(gòu)的資源共建共享成了社會(huì)發(fā)展趨向。數(shù)字文化館作為公共文化服務(wù)的重要組成部分，公共數(shù)字文化是國家的重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容。雖然社會(huì)已對(duì)公共數(shù)字文化資源上達(dá)到了共建共享的意識(shí)，但在實(shí)踐中仍遇到了很多的問題，實(shí)行效果令人差強(qiáng)人意。本文以建立數(shù)字文化館實(shí)現(xiàn)資源共建共享為探討點(diǎn)，分析出資源共建共享的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：數(shù)字文化館；共建共享；資源共建

中圖分類號(hào)：G242 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2019）12-0277-01

數(shù)字化是以互聯(lián)網(wǎng)的無線連接為傳輸基礎(chǔ)平臺(tái)，以計(jì)算機(jī)的推廣為最初的使用器具，普及了數(shù)字視頻。數(shù)字文化館是利用信息化技術(shù)，將處于不同機(jī)構(gòu)，不同區(qū)域，不同載體的文化館的信息以數(shù)字化的形式展現(xiàn)，以網(wǎng)絡(luò)的方式相互關(guān)聯(lián)，服務(wù)于廣大的人民群眾，實(shí)現(xiàn)了虛擬與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，達(dá)到了各文化館的資源共建共享。

數(shù)字化文化館共建共享對(duì)策如下：

一、加強(qiáng)共建共享理念，實(shí)現(xiàn)信息資源共享

一個(gè)龐大的數(shù)字化文化館，需要大量的數(shù)據(jù)作為支撐，需要群眾的文化資源作為核心。而我國對(duì)于資源共享的思想觀念仍保留在各自為政、多元管理的體制中，導(dǎo)致公共文化資源一直處于整體事業(yè)與思想落后的矛盾中。對(duì)于在各系統(tǒng)、各行業(yè)上出現(xiàn)商業(yè)內(nèi)部的協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)于共享信息資源認(rèn)知度不夠的問題，在資源上形成了一種浪費(fèi)，達(dá)不到共建共享目的。因此要打破傳統(tǒng)觀念，樹立新時(shí)代開放與合作的新理念思想，積極對(duì)外宣傳信息資源的共享性。面對(duì)如今飛速發(fā)展的時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)上得到一定的滿足后，對(duì)于精神文化的要求是越來越高，向往著多元化的文化服務(wù)，追求豐富閑暇時(shí)光。但是現(xiàn)如今的單個(gè)數(shù)字文化館里的信息資源與公共文化服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以滿足現(xiàn)如今人們對(duì)文化的需求。而數(shù)字化文化館的核心是人民群眾的信息資源建設(shè)，以網(wǎng)絡(luò)為宣傳途徑，以群眾生活為依托，展開互相協(xié)作、趨同求異才能做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。因?yàn)閿?shù)字化文化館是一個(gè)需要跨行業(yè)、跨地區(qū)的特殊工程，所以在對(duì)數(shù)字文化館的數(shù)據(jù)庫建設(shè)時(shí)，將資源共享為出發(fā)點(diǎn)，秉著合作建庫，聯(lián)合發(fā)展，共同協(xié)作的理念，才能有大規(guī)模的資源信息庫，才能豐富數(shù)字化文化館的博大，充分的體現(xiàn)出資源共建共享對(duì)群眾文化體系生活的作用。

二、加強(qiáng)人才建設(shè)，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制

現(xiàn)在是一個(gè)信息化的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍布于各個(gè)行業(yè)，文化館也是緊跟時(shí)代的發(fā)展，由傳統(tǒng)的人工型往數(shù)字化、信息化、現(xiàn)代化的方向轉(zhuǎn)變，相對(duì)應(yīng)的文化館的配制也要與數(shù)字化相符。文化館工作人員的水平如何提高成了文化館的當(dāng)務(wù)之急，員工的工作水平間接的影響著文化館的事業(yè)發(fā)展，建設(shè)數(shù)字化的文化館，加強(qiáng)人才的建設(shè)是關(guān)鍵，人員隊(duì)伍強(qiáng)大才會(huì)帶動(dòng)文化館的發(fā)展。對(duì)于文化館工作者，要時(shí)刻保持著危機(jī)感、責(zé)任感，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新文化的自覺感，努力提升自我能力。文化館也要在員工能力提升方面給予幫助，為工作人員的學(xué)習(xí)及進(jìn)修提供或創(chuàng)造機(jī)會(huì)，針對(duì)數(shù)字化建設(shè)方面的知識(shí)為重點(diǎn)，請(qǐng)數(shù)字化方面的專業(yè)人員來對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，打造一支文化館內(nèi)的專業(yè)隊(duì)伍。數(shù)字文化館實(shí)現(xiàn)共建共享的基礎(chǔ)為人才資源的合理配置和提升，加強(qiáng)人才建設(shè)，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制是實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置的主要途徑。一是優(yōu)化培訓(xùn)激勵(lì)。首先要成立專門的培訓(xùn)部門，保證培訓(xùn)資金投入充足，有針對(duì)性的選擇內(nèi)容來進(jìn)行培訓(xùn)，要符合文化館的追求，偏向信息化課程，以開展培訓(xùn)課、成立培訓(xùn)班等方式對(duì)工作人員采取聯(lián)合培養(yǎng)，培養(yǎng)工作人員的綜合能力，使之成為復(fù)合型人才。二是完善考核激勵(lì)。加強(qiáng)工作人員工作質(zhì)量及服務(wù)滿意度進(jìn)行考核，可以鞭策他們的工作態(tài)度和提升工作危機(jī)感，借鑒國內(nèi)外新進(jìn)的人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，形成一套人才考核指標(biāo)和多元考核評(píng)價(jià)機(jī)制，杜絕“渾水摸魚”，能帶動(dòng)工作熱情，提高工作效率。三是人才引薦激勵(lì)。設(shè)立人才引薦基金，引入更多優(yōu)秀的人才，也可納入優(yōu)秀的志愿者服務(wù)人才，為數(shù)字化文化館實(shí)現(xiàn)資源共建共享。通過綜上所訴的人才激勵(lì)政策，打造一個(gè)人才型，專業(yè)型的隊(duì)伍，為數(shù)字化文化館提供人才保障。

三、加強(qiáng)數(shù)字文化館共建共享的標(biāo)準(zhǔn)化

資源共建是文化數(shù)字館的資源共享的基礎(chǔ)，資源共享的核心是數(shù)據(jù)庫建設(shè)。文化館負(fù)責(zé)部門要重視數(shù)字文化館的宏觀調(diào)控，對(duì)文化館預(yù)算增加，加大建設(shè)力度。出臺(tái)與信息資源共建共享的針對(duì)性政策法規(guī)，依靠政府的協(xié)助，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建相互配合、彼此相互協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)化的信息資源共建共享，完善共建共享的法律知識(shí)，如公共社會(huì)文化領(lǐng)域、知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域等，以政策為依據(jù)，更好的推動(dòng)數(shù)字文化館的共建共享。

四、結(jié)語

數(shù)字文化館的共建共享一直是我國受關(guān)注的話題，但在實(shí)踐中不是特別的順利，實(shí)施效果也達(dá)不到預(yù)期。本文針對(duì)這一問題，提出了加強(qiáng)共建共享理念，實(shí)現(xiàn)信息資源共享、加強(qiáng)人才建設(shè)，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)數(shù)字文化館共建共享的標(biāo)準(zhǔn)化這三個(gè)對(duì)策，結(jié)合快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，數(shù)字文化館的文化資源會(huì)更加豐富，發(fā)展前景廣闊，為實(shí)現(xiàn)數(shù)字化資源共建共享發(fā)揮更大的作用。