財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合途徑探究

黑龍江科技大學(xué)管理學(xué)院 黃凱琴

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公司企業(yè)高度關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，兩者關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的生存與進(jìn)步。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容和方向上存在一致性，若產(chǎn)生相互協(xié)作關(guān)系，會(huì)在很大程度上影響整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)針對(duì)于內(nèi)部管理的改革，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互融合，才能更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極作用，為創(chuàng)新發(fā)展和穩(wěn)定生存打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)概念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的資金活動(dòng)進(jìn)行全面性、系統(tǒng)性的核算與監(jiān)督，以為企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者(包括投資人、債權(quán)人以及政府相關(guān)部門(mén)等)提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)又被稱(chēng)為“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，主要以企業(yè)現(xiàn)階段和未來(lái)的資金活動(dòng)為基礎(chǔ)對(duì)象，旨在通過(guò)加工和分析財(cái)務(wù)的相關(guān)手段和資料而提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益，從而為企業(yè)內(nèi)部管理者提供正確的經(jīng)營(yíng)決策，統(tǒng)屬于現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支，主要用來(lái)服務(wù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的信息系統(tǒng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合是現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的必然結(jié)果。然而，目前大多企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合意識(shí)不斷提升，但是缺乏實(shí)際性的操作方法，兩者雖有共同的發(fā)展方向，但是兩個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通和交流，未實(shí)現(xiàn)真正意義上的融合與協(xié)作，造成企業(yè)在實(shí)際管理過(guò)程中不能全面落實(shí)兩者的共性。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

2.1.1 具有同源性的信息資源

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均是通過(guò)收集企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和規(guī)劃方面的所有信息，并進(jìn)行分析和判斷處理。從根本上講，二者只是對(duì)相同信息持有不同的看法且采取的不同處理手段，對(duì)于信息的觀點(diǎn)和使用對(duì)象是不同的，包括對(duì)于信息的加工處理方式和工作遵循原則的角度存在差異，因此，從信息資源的角度來(lái)看，其資源數(shù)據(jù)均來(lái)源于企業(yè)，二者具有同源性。

2.1.2 具有一致性的會(huì)計(jì)對(duì)象

盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的側(cè)重點(diǎn)略有區(qū)別，但基本上都是按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從事開(kāi)展工作，從會(huì)計(jì)研究對(duì)象的角度來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)具有一致性。

2.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

2.2.1 信息質(zhì)量特征存在差異性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)國(guó)家法律法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性以及相關(guān)性提出了更高要求，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，要求其精確度相當(dāng)高，最終的輸出信息要以財(cái)務(wù)報(bào)表和附注為參考依據(jù)，并將有關(guān)于過(guò)去企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要數(shù)據(jù)傳遞給利益相關(guān)者，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

管理會(huì)計(jì)在法律制度和會(huì)計(jì)原則中更具有廣泛的靈活性，沒(méi)有明確要求其數(shù)據(jù)資源輸出的形式，會(huì)計(jì)人員完全可以按照工作實(shí)際需求來(lái)靈活調(diào)整和提供管理方法，其工作重點(diǎn)是將分析出來(lái)的信息數(shù)據(jù)為內(nèi)部管理人員所使用，對(duì)于數(shù)據(jù)的精確度沒(méi)有較高要求。此外，管理會(huì)計(jì)能夠在一定程度上提供更多非貨幣計(jì)量信息資源，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)，其應(yīng)用范圍更廣泛。

2.2.2 側(cè)重點(diǎn)存在差異性

根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)來(lái)分析，前者主要為企業(yè)外部的利益相關(guān)者(投資者)提供重要的信息數(shù)據(jù)，體現(xiàn)出企業(yè)“過(guò)去”經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)記錄、真實(shí)反映以及解釋行為，同時(shí)要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定和原則性要求；后者主要負(fù)責(zé)為企業(yè)內(nèi)部的管理層分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息，幫助企業(yè)的管理者提供可靠的參考依據(jù)，引導(dǎo)決策者向正確的方向發(fā)展，體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)“未來(lái)”經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、規(guī)劃方向以及相關(guān)決策的發(fā)展。

2.2.3 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力存在差異性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于真實(shí)反映企業(yè)在過(guò)去經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際狀況，必然要求會(huì)計(jì)人員提供具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及有效性的數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅要求會(huì)計(jì)人員具備熟練的業(yè)務(wù)能力，掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)憑證的填制、賬簿記錄以及報(bào)表制定等內(nèi)容，還要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度等規(guī)范開(kāi)展工作。

管理會(huì)計(jì)側(cè)重于為企業(yè)管理者提供決策數(shù)據(jù)，在規(guī)范工作細(xì)則上雖然不及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格，同樣要求會(huì)計(jì)人員具備足夠的會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力，不僅如此，管理會(huì)計(jì)人員需要掌握更多的系統(tǒng)知識(shí)，比如統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)以及計(jì)算機(jī)輔助軟件的操作等相關(guān)技術(shù)，在決策相關(guān)程序信息時(shí)，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況靈活判斷和分析資源數(shù)據(jù)。

2.2.4 實(shí)用性和指導(dǎo)性存在差別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要記錄以往的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)，在一定程度上關(guān)注的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，不會(huì)涉及太多關(guān)于未來(lái)資產(chǎn)變化的內(nèi)容；管理會(huì)計(jì)主要是預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況，從而為企業(yè)的管理者提供決策上的指導(dǎo)作用，管理會(huì)計(jì)在一定程度上會(huì)更多地關(guān)注企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的不足，比如策略方針、預(yù)算編制等，而且能夠預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，從而找到解決方案。

2.2.5 靈活性存在差別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在靈活性要求上存在較大差異。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要實(shí)時(shí)進(jìn)行記賬，計(jì)量單位一般以貨幣為主，大多采用復(fù)式記賬法原則，其主要工作是認(rèn)真核實(shí)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中已經(jīng)發(fā)生的每筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，而且要按照規(guī)定的周期對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行準(zhǔn)確編制。原則上來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要明確的核算方式和核算依據(jù)。而相對(duì)靈活的管理會(huì)計(jì)則具有多樣性特征，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)采用的分析方法和會(huì)計(jì)資料形式多種多樣，一般在計(jì)算預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)會(huì)采取概率分析法和盈虧平衡分析法。

3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者融合的必然要求

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者之間的共性為其相互融合提供了一定契機(jī)和方向，無(wú)論從企業(yè)內(nèi)部還是外部考慮，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合條件也存在一定的必然聯(lián)系。

3.1 從外部因素考慮

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)制度不斷完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支，是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期的必然結(jié)果，而管理會(huì)計(jì)作為新時(shí)期會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的最新力量，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有積極意義。作為經(jīng)濟(jì)體制改革的前沿方向，伴隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)背景下的會(huì)計(jì)發(fā)展逐漸代替了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式和方法，隨之而來(lái)的是日益激烈的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革浪潮，以及市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，這對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式已然不能滿足于新形勢(shì)下企業(yè)快速發(fā)展的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，這也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)相互融合提供了有力的外部動(dòng)機(jī)。靈活性較高的管理會(huì)計(jì)能夠提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的效率和質(zhì)量，具備嚴(yán)謹(jǐn)性和真實(shí)性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠協(xié)助管理會(huì)計(jì)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)，兩者相輔相成，同時(shí)作為新時(shí)期下會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然要求，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作起著積極作用。

3.2 從內(nèi)部因素考慮

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)比較復(fù)雜，需要對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與分析，保證各部門(mén)之間能夠更好的融合在一起。傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理下，部門(mén)職能劃分細(xì)則較為規(guī)范嚴(yán)格，然而新時(shí)期下的職能界定越來(lái)越模糊，部門(mén)之間在業(yè)務(wù)方面和職能劃分區(qū)域逐漸顯現(xiàn)出相互交叉的趨勢(shì)，這也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合提供了強(qiáng)有力的內(nèi)部融合保障。社會(huì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速變革，拉開(kāi)了現(xiàn)代技術(shù)與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)局面，逐漸淡化了傳統(tǒng)意識(shí)下的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)觀念，因此傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)無(wú)法準(zhǔn)確掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，而結(jié)合管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)才能有效緩解這一局面。

4 新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的有效途徑

4.1 完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制度體系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的歷史發(fā)展較為久遠(yuǎn)，且嚴(yán)格規(guī)范日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)一般會(huì)具備較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。管理會(huì)計(jì)是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì)，其制度建立體系存在一定程度的欠缺。若想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的實(shí)際融合和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須建立完善的管理會(huì)計(jì)制度，有效結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度，最終形成更完善的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度體系。不僅要嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，也要明確會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)職能和權(quán)限管理，保障二者相互融合的有效途徑。

4.2 發(fā)揮信息技術(shù)的積極作用

現(xiàn)代信息技術(shù)的逐步推廣和發(fā)展為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合提供更為有力的幫助，不僅在很大程度上提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率，而且還將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的共享信息和數(shù)據(jù)達(dá)到更高水平。企業(yè)通過(guò)建立信息目錄將各類(lèi)信息快速處理與分解，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)和管理系統(tǒng)模塊，快速整合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互融合的信息系統(tǒng)資源，直接對(duì)接于企業(yè)的資源規(guī)劃系統(tǒng)，便于企業(yè)各部門(mén)及時(shí)獲取財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用，設(shè)立局域網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)在于充分利用網(wǎng)絡(luò)在線數(shù)據(jù)采集技術(shù)和通信技術(shù)的基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者的原始信息數(shù)據(jù)進(jìn)行有效收集和傳遞，從而保證數(shù)據(jù)信息的全面性和真實(shí)性。除此之外，管理人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)其財(cái)務(wù)信息設(shè)置相關(guān)的權(quán)限。

4.3 實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)融合

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，采用模型運(yùn)算方法制作會(huì)計(jì)憑證以及分錄工作。管理會(huì)計(jì)采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)將原始信息進(jìn)行計(jì)算和對(duì)比后的分析行為被稱(chēng)為模型運(yùn)算，最終生成報(bào)告。從兩者采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的方向來(lái)看存在一定差別，但是主要工作都是為企業(yè)提供本質(zhì)服務(wù)，所以說(shuō)如果將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的原始信息源進(jìn)行整合，可達(dá)到兩者的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相互融合的狀態(tài)。

4.4 重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)資料格式

首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)均離不開(kāi)原始數(shù)據(jù)信息。綜合分析兩者職能需求的前提下，通過(guò)數(shù)據(jù)的來(lái)源制定相應(yīng)的清單，再按照制定好的清單分類(lèi)別整理，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在數(shù)據(jù)采集來(lái)源方面具有一致性；其次，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容存在一定的差異，因此可以設(shè)置賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表格式，將數(shù)據(jù)來(lái)源作為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表憑證，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求做出會(huì)計(jì)憑證。

4.5 樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)觀念

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能主要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起到負(fù)責(zé)監(jiān)督的作用，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程越來(lái)越快，新型會(huì)計(jì)觀念有必要加強(qiáng)企業(yè)的管理和服務(wù)功能，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)觀念，加深會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相融合的科學(xué)認(rèn)識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不僅只是要求他們能夠熟練操作財(cái)務(wù)賬目的分析，處理簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，更要及時(shí)參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和決策中，拓展其廣闊的知識(shí)層面。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)共同的目標(biāo)就是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供較為完善的信息資源和管理功能，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的重要組成部分?？v觀新的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)對(duì)我國(guó)企業(yè)的深遠(yuǎn)影響，有必要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互融合，優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)工作的效率。