湖南省郴州市宜章縣人力資源和社會保障局 湖南 郴州 424200
改革開放四十年來,我們國家的改革出現(xiàn)了新的矛盾,共產(chǎn)黨要在處理歷史存在問題的基礎(chǔ)上,更要找到我們國家以后發(fā)展的方向。在這樣的背景下,必須提升共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力。假如要提高共產(chǎn)黨犯人執(zhí)政能力就要重點關(guān)注我黨的層黨建工作,在新時代的社會環(huán)境中,找到基層黨建創(chuàng)新路徑,擴(kuò)大基層黨組織,深入貫徹共產(chǎn)黨的行為方針,為實現(xiàn)偉大的中國夢發(fā)揮自我價值。
(一)黨建方式多樣化。目前把政治領(lǐng)導(dǎo)作為關(guān)鍵的思想中,重新定位共產(chǎn)黨組織的位置,將共產(chǎn)黨在執(zhí)政方面的核心地位體現(xiàn)出來,將執(zhí)政核心和國家領(lǐng)導(dǎo)核心相結(jié)合,是目前工廠基層建設(shè)面臨的最大困境。要高度關(guān)注政黨系統(tǒng)與國家政權(quán)系統(tǒng)不分,以黨代政的問題,這個問題會嚴(yán)重破壞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的管理制度。目前共產(chǎn)黨組織職責(zé)內(nèi)部可能會出現(xiàn)漏洞,例如在輔助其他機(jī)關(guān)單位工作中可能出現(xiàn)共產(chǎn)黨組織內(nèi)部工作人員黨意識不到位的情況,這樣就要對這些相關(guān)共產(chǎn)黨員開展思想培訓(xùn)和監(jiān)管考核。
(二)黨組織方面。一般來說,共產(chǎn)黨組織的建設(shè)可以發(fā)展更多的共產(chǎn)黨員,還能進(jìn)一步推進(jìn)基層共產(chǎn)黨員的黨建任務(wù)。但是如果想把共產(chǎn)黨組織核心作用在工作中發(fā)揮到最大作用,就必須有牢固的保障,特別是行政權(quán)力的保障。從目前情況來說,要充分掌握共產(chǎn)黨組織的構(gòu)建和實踐具體情況,這個時候就可以看出共產(chǎn)黨組織沒有牢固的保障,這就說明基層共產(chǎn)黨的建設(shè)工作沒有完全開展,執(zhí)行能力較弱。這樣一來,基層黨建創(chuàng)新之路將會困難重重[1]。
考慮到基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作創(chuàng)新過程中遇到各種困難的層面出發(fā),是基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新的重要途徑,進(jìn)而促進(jìn)基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作創(chuàng)新前進(jìn)。
(一)推動基層黨建工作理念創(chuàng)新。理念作為基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作的基石,是落實基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作的重要保障。所以,在新時代背景下促進(jìn)基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新工作,首要任務(wù)就是剔除守舊的理念,創(chuàng)立與時代同發(fā)展的新理念。那就是說要依照勿忘初衷砥礪前行的里面深入開展探尋基層共產(chǎn)黨建設(shè)工的新路徑、新渠道、新方式,有助于基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作的不斷創(chuàng)新,讓基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作體現(xiàn)出更多價值,服務(wù)共產(chǎn)黨、人民和國家[2]。除此之外,基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新工作更多的是需要廣大共產(chǎn)黨員的鼎力配合,因此要把績效考察環(huán)節(jié)加入到整個工作之中,不僅要讓共產(chǎn)黨員的思想意識一致,使共產(chǎn)黨員主動加入到基層共產(chǎn)黨建設(shè)的工作中;更要開展績效考評工作,對每一位共產(chǎn)黨員基層共產(chǎn)黨建設(shè)的工作進(jìn)行考評,找出每個共產(chǎn)黨員的工作不足,讓他們了解到自身的缺點,在以后的工作中積極改正,進(jìn)一步推進(jìn)基層共產(chǎn)黨建設(shè)的發(fā)展。
(二)充分利用網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。當(dāng)前社會網(wǎng)絡(luò)科技逐漸成熟,在科技創(chuàng)立引領(lǐng)未來的背景下,基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作更要有效的通過網(wǎng)絡(luò)途徑開展,利用網(wǎng)絡(luò)的便捷特點,讓基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作深入人心。首先可以拓展網(wǎng)絡(luò)公眾號、微博、網(wǎng)站等渠道,使得更多的關(guān)注;然后利用網(wǎng)絡(luò)媒體中心宣傳基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作,利用不同的表達(dá)形式,使得更多的人關(guān)注并學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨思想方針;最后在發(fā)布基層共產(chǎn)黨建設(shè)的內(nèi)容中,設(shè)立清晰類別,做到精細(xì)化管理,內(nèi)容清晰容易理解,讓廣大群眾更深入了解共產(chǎn)黨,提高共產(chǎn)黨在群眾心中的地位。
(三)推動基層黨建工作體系創(chuàng)新。老話說得好“沒有規(guī)矩不成方圓”,所以要想讓基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作更適宜當(dāng)今時代的潮流,繼續(xù)健康發(fā)展,更要重點關(guān)注基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制,換一句話說就是,在新的與時俱進(jìn)的理念指引中,將共產(chǎn)黨中央的基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新任務(wù)為中心,然后逐漸完善基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制[3],例如,將共產(chǎn)黨建設(shè)組織機(jī)關(guān)獨立出來,然后重新確定各職能部門和各崗位職責(zé),有助于共產(chǎn)黨員在各自崗位中有效的開展工作,將基層共產(chǎn)黨建設(shè)的作用發(fā)揮到最大,進(jìn)一步促進(jìn)時代發(fā)展和國家穩(wěn)定。
(四)加大抓基層黨建的考核壓力。全力支持共產(chǎn)黨全員推進(jìn)基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作的同時,不僅來自共產(chǎn)黨員內(nèi)部的相互鼓勵和動力,還有來自外部的壓力。共產(chǎn)黨員內(nèi)部的相互鼓勵和動力要各黨員自發(fā)主動,是清楚認(rèn)識共產(chǎn)黨員使命的表現(xiàn);而外部的壓力來源于考核壓力,有一定的威懾力。通常來講,基層共產(chǎn)黨建設(shè)的壓力一般包括:各級分配的職能壓力、績效考核壓力、工作中的競爭壓力。但是,、績效考核壓力是效果最好的方法。毛澤東指出:“全面規(guī)劃,幾次檢查,年終評比,這是三個重要方法。”所以要加大抓基層黨建的考核壓力,利用各種考核方式,高效的解決虎頭蛇尾、雷聲大雨點小等黨組織問題,進(jìn)一步為基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航。
總而言之,在當(dāng)前新的社會背景中基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新是一個艱巨的任務(wù)。基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新工作者要在充分掌握當(dāng)前基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新工作的實際開展情況,持續(xù)發(fā)展適應(yīng)時代新潮流,強(qiáng)化每個共產(chǎn)黨員的思想建設(shè)教育,完善黨組織內(nèi)部體系,加到績效考核力度,提高共產(chǎn)黨員的創(chuàng)造力和執(zhí)行力,從而為基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新工作提供有力保障。