“大智移云”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展之路

劉思宇 河南大學(xué)商學(xué)院

近年來，由于大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)行業(yè)正遭遇歷史性的變革。2013年舉辦的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上鄔院士率先提出了“大智移云”這個(gè)概念，?！按蟆薄爸恰薄耙啤薄霸啤?，即大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的集成，在改變我們生活的同時(shí)，也預(yù)示著新一輪產(chǎn)業(yè)革命的到來。與單純的核算會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)是運(yùn)用一套專門的方法對(duì)企業(yè)收集到諸多財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行加工處理，以幫助企業(yè)內(nèi)部管理者作出各種決策。在大智移云背景下，管理會(huì)計(jì)必須順勢(shì)而為，向信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以謀求更深層次的發(fā)展而不被淘汰。

一、“大智移云”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇

（一）大數(shù)據(jù)逐步推進(jìn)業(yè)財(cái)融合。所謂業(yè)財(cái)融合，就是加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的協(xié)作和交流，通過對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的價(jià)值分析與管理控制來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在“大智移云”時(shí)代，大數(shù)據(jù)具有大量性、高速性、多樣性、低價(jià)值密度性和真實(shí)性幾個(gè)特性。數(shù)據(jù)的高速性使得企業(yè)可以及時(shí)把握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，有助于不同部門之間的信息數(shù)據(jù)共享交流，打破信息孤島，合理配置資源，提升業(yè)務(wù)部門的決策化水平，從而最大限度的發(fā)揮企業(yè)價(jià)值。

（二）借助新技術(shù)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型?！按笾且圃啤北尘跋拢朴?jì)算、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)使信息獲取容易且成本愈加低廉，企業(yè)可以將各類結(jié)構(gòu)性與非結(jié)構(gòu)性的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)加以分析，加強(qiáng)企業(yè)決策效率。并且應(yīng)運(yùn)而生的各類方便快捷的財(cái)務(wù)軟件，可以節(jié)省大量人力、物力、財(cái)力，促進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理。同時(shí)將會(huì)計(jì)人員從復(fù)雜繁瑣的工作中解放出來，更多關(guān)注于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、分析、決策等方面，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

（三）智能化輔助企業(yè)管理決策。商務(wù)智能可以將企業(yè)中現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的整合，快速準(zhǔn)確地提供報(bào)表并提出決策依據(jù)，幫助企業(yè)做出明智的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策。例如，可以通過在線化、數(shù)據(jù)化、算法化、智能化等算法，根據(jù)海量數(shù)據(jù)與案例，搭建合適的模型，對(duì)照商業(yè)的本質(zhì)與規(guī)律幫助企業(yè)家完成決策，給出精準(zhǔn)決策及解決方案。

二、“大智移云”對(duì)管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

（一）削弱管理會(huì)計(jì)信息相關(guān)性。運(yùn)用大數(shù)據(jù)收集到的會(huì)計(jì)信息復(fù)雜而全面，會(huì)計(jì)信息相關(guān)性較差，財(cái)務(wù)人員可能受到大量與管理決策不相干的無用信息干擾，影響管理和決策效率，浪費(fèi)大量企業(yè)資源。當(dāng)海量提取的數(shù)據(jù)信息不可靠時(shí)，甚至可能會(huì)導(dǎo)致決策失誤。

（二）管理會(huì)計(jì)信息安全性薄弱。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)得到的管理會(huì)計(jì)信息以及企業(yè)日常財(cái)務(wù)信息都可能包含著商業(yè)機(jī)密，這些數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)在云平臺(tái)上，一旦有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或不法分子利用技術(shù)漏洞竊取、泄露或篡改信息，將會(huì)給公司帶來嚴(yán)重的損失。因此在大智移云時(shí)代，如何確保核心數(shù)據(jù)安全是一個(gè)亟待解決的問題。

（三）高質(zhì)量的管理會(huì)計(jì)人才缺失。目前我國(guó)市場(chǎng)上仍以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為主，管理會(huì)計(jì)人才較為欠缺。從前會(huì)計(jì)行業(yè)入行門檻較低，因此產(chǎn)生了一大批基礎(chǔ)的核算會(huì)計(jì)人員。而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)將會(huì)被人工智能取代。而對(duì)兼具財(cái)務(wù)與管理知識(shí)的管理會(huì)計(jì)人才的需求與日俱增，尤其是能將信息技術(shù)與財(cái)務(wù)管理知識(shí)熟練運(yùn)用的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)這方面的人才儲(chǔ)備較為不足。

（四）企業(yè)管理層缺乏將新技術(shù)運(yùn)用于管理會(huì)計(jì)的意識(shí)。當(dāng)今社會(huì)，大數(shù)據(jù)、AI、物聯(lián)網(wǎng)等各類新技術(shù)層出不窮，發(fā)展迅速。我國(guó)企業(yè)中，中小企業(yè)占比較大。 許多企業(yè)的管理層難以在第一時(shí)間迅速了解掌握新技術(shù)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重要意義，更不知道如何運(yùn)用于企業(yè)會(huì)計(jì)工作，不注重企業(yè)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)更新，因此停滯不前。

三、“大智移云”背景下管理會(huì)計(jì)如何進(jìn)一步發(fā)展

（一）提高會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)云平臺(tái)的安全系數(shù)。企業(yè)可根據(jù)自身需求采取代理重加密、數(shù)據(jù)庫加密、數(shù)據(jù)隔離、cookie 動(dòng)口密等技術(shù)對(duì)重要會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加密，以免數(shù)據(jù)被網(wǎng)絡(luò)入侵者非法訪問?；蛘咄ㄟ^指紋、虹膜、語音等AI技術(shù)，提高會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)云平臺(tái)的安全系數(shù)。

（二）充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用 ，加快相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)。在大智移云時(shí)代，管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型還要依靠政府的引導(dǎo)。政府可通過加大管理會(huì)計(jì)宣傳力度、完善會(huì)計(jì)體系建設(shè)、制定相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)保障大數(shù)據(jù)下企業(yè)信息安全等方法，提高社會(huì)公眾對(duì)管理會(huì)計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)度。

（三）注重發(fā)展具有大數(shù)據(jù)思維的多元化管理會(huì)計(jì)人才。無論是學(xué)校、社會(huì)、還是企業(yè)都要致力于培養(yǎng)符合信息技術(shù)時(shí)代的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才。這樣的人才，除了掌握專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，擁有大局觀念，能迅速觸及到時(shí)代最前沿，將信息化與管理知識(shí)緊密結(jié)合，以適應(yīng)大智移云時(shí)代企業(yè)的需要。

（四）增強(qiáng)管理層信息化意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)智能化平臺(tái)建設(shè)。企業(yè)管理層要轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到信息化對(duì)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的重要意義。為了企業(yè)長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代潮流，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算積極推進(jìn)企業(yè)智能化平臺(tái)建設(shè)，做好硬件設(shè)施的準(zhǔn)備，以此更好的服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。

結(jié)語：“大智移云”是未來信息技術(shù)發(fā)展的必然方向，它給我們的管理會(huì)計(jì)工作帶來了發(fā)展契機(jī)的同時(shí)，也有著挑戰(zhàn)。管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型工作刻不容緩，新技術(shù)的應(yīng)用需要社會(huì)各階層及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，積極加強(qiáng)企業(yè)信息技術(shù)建設(shè)，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才，使管理會(huì)計(jì)可以更好地服務(wù)于企業(yè)管理決策，為將來企業(yè)能在時(shí)代潮流中立于不敗之地做好準(zhǔn)備。