新時期國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新模式淺析

黃少華

【摘 要】論文簡要分析了國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)存的問題，從對黨建工作加強重視、革新黨建工作模式、健全黨建制度及統(tǒng)一與協(xié)調(diào)實體黨與虛擬黨工作四個方面，詳細論述了新時期國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式措施。

【Abstract】The paper briefly analyzes the problems existing in the Party building work of state-owned enterprises， and from the four aspects of strengthening the importance of the Party building work， reforming the working mode of Party building， perfecting the system of Party building， unifying and coordinating the work of entity Party and virtual Party， this paper makes an in-depth discussion on the innovative mode and measures of “internet+Party building” of state-owned enterprises in the new period.

【關(guān)鍵詞】新時期;國有企業(yè);“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”;創(chuàng)新措施

【Keywords】 new period; state-owned enterprises; "internet+ Party building"; innovation measures

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2019）05-0141-02

1 引言

近年來，中國鋁業(yè)廣西分公司深入落實全面從嚴治黨要求，通過推行基層黨建標準化，有效提升了企業(yè)黨建質(zhì)量和成效。黨建工作的扎實開展，為企業(yè)管理及經(jīng)營提供方向，提升了凝聚力，有助于企業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展。目前我國國有企業(yè)普遍還存在著黨建工作重視不足、黨建工作模式有待更新等問題，筆者認為，國企應根據(jù)黨建工作現(xiàn)狀，不斷完善黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作模式，以保障黨建工作的順利開展。

2 國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問題

2.1 對黨建工作重視不足

目前，國有企業(yè)領(lǐng)導者主要將工作重心放在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與改革方面，而并未深入意識到黨建工作的重要性，忽略黨建工作的革新。在此情況下，黨建工作只能流于形式，黨員的工作積極性也隨之下降，這嚴重影響著企業(yè)的運營及發(fā)展。

2.2 黨建工作模式有待更新

現(xiàn)階段有很多國有企業(yè)黨建工作還是采用著以前的管理方式及活動形式，并未結(jié)合時代發(fā)展需求，進行相應的改善，這導致黨建工作無法充分發(fā)揮出自身職能。

3 新時期國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式措施

3.1 對黨建工作加強重視

近幾年來，一些國有企業(yè)腐敗事件常有發(fā)生，這為國有企業(yè)形象蒙上了一層灰塵，不利于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)領(lǐng)導者應提高思想覺悟，加大對建黨工作的重視，規(guī)范相關(guān)人員行為，以提升國企形象，降低腐敗事件發(fā)生幾率。新時期背景下，國有企業(yè)領(lǐng)導者應樹立勤儉節(jié)約的工作作風，不斷提升自身素養(yǎng)，并培養(yǎng)工作人員吃苦耐勞、踏實能干、勤于鉆研的工作精神，以營造一個良好的工作氛圍[1]。同時，還應根據(jù)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，不斷完善建黨工作內(nèi)容，提升黨建工作人員思想政治水平，遵循以人為本的原則來管理黨建人員，并定期審查黨建人員業(yè)務水平，以提升國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。另外，還應加強黨員干部的思想教育工作，并根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作性質(zhì)，對全部黨員開展思想政治知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、專業(yè)知識培訓，以提升整體黨員思想素質(zhì)及業(yè)務水平。

3.2 革新黨建工作模式

基于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，要想深入革新國有企業(yè)黨建工作模式，應做好以下兩個方面的內(nèi)容：一是將國企文化與黨建工作緊密結(jié)合。國有企業(yè)應將企業(yè)文化作為開展黨建工作的載體，并借助黨員表率影響，開展國企文化建設(shè)，以提升國有企業(yè)的凝聚力與向心力，從而提高國有企業(yè)的綜合競爭力;二是將國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相融合。在開展黨建工作時，應根據(jù)國有企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求，調(diào)整工作重心，完善、補充工作內(nèi)容，明確工作的主要方向，以充分發(fā)揮出黨建工作的輔助功能[2]。對此，黨建工作應將工作重心轉(zhuǎn)移到國企生產(chǎn)經(jīng)營的前沿，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部全體職員及黨員的團隊意識、競爭意識及市場意識，利用參觀考察、演講宣傳、技能評比等活動來促進國企經(jīng)營與黨建教育工作的開展，以完成黨建工作模式的創(chuàng)新。

3.3 健全黨建制度

在新時期背景下，國有企業(yè)應加快基層黨建設(shè)，結(jié)合黨建工作現(xiàn)狀，不斷完善、補充黨建制度，并將該制度貫徹落實到具體工作中，以保障建黨工作效率及質(zhì)量。在健全黨建制度時，應充分考慮到黨建工作內(nèi)容，如黨員績效考核、思想政治教育、特色黨日活動等，并結(jié)合國有企業(yè)黨員發(fā)展需求，不斷擴充、改進黨建制度，以此為黨建工作的開展提供科學依據(jù)，規(guī)范黨員行為，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。之后，應根據(jù)黨建制度后期的實踐情況，進行相應的改善與調(diào)整，以保障黨建制度的實用性、科學性及合理性[3]。

3.4 統(tǒng)一、協(xié)調(diào)實體黨與虛擬黨工作

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，實體黨與虛擬黨組織在國有企業(yè)黨建工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，二者缺一不可。為充分發(fā)揮實體黨與虛擬黨價值，應協(xié)調(diào)實體黨與虛擬黨之間的關(guān)系，統(tǒng)一實體黨工作與虛擬黨工作。首先，國有企業(yè)黨員應積極轉(zhuǎn)變思想觀念，學習最新思想及技能，靈活應對、處理網(wǎng)絡(luò)事件。其次，應注重網(wǎng)絡(luò)黨建與實體黨建的均衡、共同發(fā)展，深入意識到網(wǎng)絡(luò)黨建不能與脫離現(xiàn)實，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建問題，對實體黨工作內(nèi)容進行相應調(diào)整。最后，實體黨活動不能借助于虛擬活動進行。面對面的交流與活動，更容易使黨員及職員接受教育方面的內(nèi)容，可保障教育質(zhì)量。

4 結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，國有企業(yè)黨建工作應與時俱進，不斷更新黨建工作內(nèi)容及形式，以確保黨建工作質(zhì)量。對此，國有企業(yè)應充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，完善虛擬黨工作內(nèi)容，并將其與實體黨工作相結(jié)合，以提升國企黨建工作質(zhì)量與效率，助推企業(yè)進一步的發(fā)展。

【參考文獻】

【1】趙海濱. 以“互聯(lián)網(wǎng)+”為途徑，開創(chuàng)國企黨建新模式[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2017（27）：52-54.

【2】佚名. 新時代國有企業(yè)"互聯(lián)網(wǎng)+黨建"模式的探索與實踐[J]. 企業(yè)科技與發(fā)展， 2018（10）：211-213.

【3】陳桂瓊. 互聯(lián)網(wǎng)時代下國有企業(yè)“信息化+黨建”的新模式[J]. 智庫時代， 2017（06）：69+74.