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    高水平行業(yè)特色大學(xué)一體化育人模式探索與實(shí)踐

    2019-07-10 14:59:50莊玉琳
    北京教育·高教版 2019年6期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

    莊玉琳

    摘 要:高校辦學(xué),育人為本。近年來,中國石油大學(xué)(北京)作為高水平行業(yè)特色大學(xué)中的典型代表,努力探索一體化育人路徑,逐漸形成以“上”率“下”全員育人生態(tài)、互“聯(lián)”互“動”課堂協(xié)同機(jī)制、以“形”寫“神”文化引領(lǐng)體系、以“點(diǎn)”帶“面”政策制度環(huán)境、推“陳”出“新”工作技術(shù)路線的育人新范式,育人成果豐碩,為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)高水平辦學(xué)目標(biāo)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:一體化育人;高水平行業(yè)特色大學(xué);人才培養(yǎng)

    高等教育質(zhì)量是一個國家發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)志。黨的十九大報告指出,“加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè),實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”,對高校的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)水平提出了新要求。高校辦學(xué),人才培養(yǎng)是關(guān)鍵;人才培養(yǎng),立德樹人為根本。因此,高水平大學(xué)的建成離不開高水平人才培養(yǎng)體系的形成;而加強(qiáng)思想政治工作體系建設(shè),是形成高水平人才培養(yǎng)體系的重要內(nèi)容之一。近年來,中國石油大學(xué)(北京)(以下簡稱學(xué)校)作為高水平行業(yè)特色大學(xué),始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),深入貫徹全國、北京高校思想政治工作會議和全國教育大會精神,全面落實(shí)《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》,緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)“三全育人”體系建設(shè),致力構(gòu)建“大思政”工作格局,在履行培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的偉大使命中,力爭交出滿意答卷。

    以“上”率“下”構(gòu)建校內(nèi)、校外“育人共同體”,形成全員協(xié)同、良性互動的“育人生態(tài)”,破解思政工作“孤島”現(xiàn)象

    “三全育人”,全員為首。人才的養(yǎng)成,根植于家庭,關(guān)鍵在學(xué)校,面向于社會,需要多方合作,聯(lián)動發(fā)力。學(xué)校落實(shí)“全員育人”理念,領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭”育人,一線教師、思政隊(duì)伍、管理服務(wù)和退休人員、家校企“用心”育人,營造協(xié)同育人生態(tài)?!坝斯餐w”中的各主體“種好責(zé)任田,守好一段渠”,在崗位職責(zé)內(nèi)為學(xué)生成長與發(fā)展提供良好的土壤。

    1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭垂范育人

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭為新生和畢業(yè)生上主題思政課;定期舉辦“書記講第一堂思政課”“校長下午茶”等深受學(xué)生喜愛的品牌活動,加強(qiáng)與學(xué)生思想互動。實(shí)施學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)院、處級干部聯(lián)系班級制度,選聘一批優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部擔(dān)任“人生導(dǎo)師”,解決學(xué)生“成長困惑”。

    2.一線教師潛心教書育人

    制定《師德一票否決制實(shí)施細(xì)則》,全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。鼓勵一線教師擔(dān)任班主任;舉辦“春風(fēng)化雨、感念師恩”教師最美瞬間、最感人故事征集活動,連續(xù)多年評選“最受學(xué)生喜歡的老師”和“對學(xué)生幫助最大的老師”,樹立師德楷模。

    3.思政隊(duì)伍悉心引航育人

    選優(yōu)配強(qiáng)思政課教師、輔導(dǎo)員、黨務(wù)工作崗位。成立輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展中心,全面實(shí)施輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升計劃,構(gòu)建輔導(dǎo)員教學(xué)、科研、實(shí)踐等全方位發(fā)展支持體系。建設(shè)輔導(dǎo)員工作室、思政課教師“名師示范課堂”,舉辦“求石論事”輔導(dǎo)員沙龍等活動,持續(xù)提升思政隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平。

    4.管理服務(wù)和退休人員匠心服務(wù)育人

    完善“互聯(lián)網(wǎng)+后勤”優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系,提檔升級校園服務(wù)。拓展圖書館、餐廳、公寓育人功能。支持和鼓勵老干部、老教師參與學(xué)校育人工作,實(shí)施退休專家“護(hù)航計劃”,為青年教師提供個性化成長輔導(dǎo),為困難學(xué)生提供精細(xì)幫扶。

    5.家校企聯(lián)動貼心關(guān)愛育人

    開展輔導(dǎo)員家訪調(diào)研項(xiàng)目,建立學(xué)院家長會和重大典禮家長參與制度,形成學(xué)校教育和家庭教育的強(qiáng)大合力。選聘校友導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師,指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實(shí)踐等項(xiàng)目,加強(qiáng)校企合作,共建實(shí)踐育人基地,合力服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。

    互“聯(lián)”互“動”完善主渠道與主陣地協(xié)同機(jī)制,促進(jìn)“三大課堂”無縫對接、同向同行,打通思政工作存在的盲區(qū)、斷點(diǎn)

    思想政治教育工作是一個連續(xù)的、復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。思想政治理論教育作為主渠道,承擔(dān)思想政治的理論教育任務(wù),日常思想政治教育作為主陣地,側(cè)重思想政治的實(shí)踐教育效果,二者統(tǒng)一于思想政治教育實(shí)施中。學(xué)校堅持理論和實(shí)踐相補(bǔ)充,主渠道和主陣地相協(xié)同,促進(jìn)第一課堂、第二課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂互融共通,提升思政工作的實(shí)效性。

    1.聚焦“第一課堂”,讓思政工作“全覆蓋”

    一方面,實(shí)施馬克思主義學(xué)院振興計劃,通過精品課程建設(shè)、教育教學(xué)改革、建立黨委常委聽思政課、校領(lǐng)導(dǎo)講思政課等制度,助推思政課教學(xué)質(zhì)量提升;另一方面,搭建“課程思政工作室”等平臺,整合思政課教師、專業(yè)課教師、輔導(dǎo)員等力量,組建多學(xué)科背景互相支撐、良性互動的課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)。立足石油石化學(xué)科優(yōu)勢,深入挖掘各類專業(yè)課程思政資源,設(shè)立覆蓋各個學(xué)院和全部專業(yè)的“課程思政”教改項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)由“思政課程”向“課程思政”的轉(zhuǎn)變。

    2.融入“第二課堂”,讓思政工作“活起來”

    建立吸引校內(nèi)優(yōu)秀學(xué)工教師、黨務(wù)及管理人才轉(zhuǎn)入思政課教師隊(duì)伍的制度,組織思政課教師直接參與大學(xué)生暑期社會實(shí)踐的課題設(shè)計、過程指導(dǎo)和效果評價以及學(xué)生活動和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo),建立定期交流制度,形成常態(tài)協(xié)作機(jī)制。推行“第二課堂成績單”制度,開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔修微專業(yè),實(shí)施社會實(shí)踐與思政課相結(jié)合的育人模式,結(jié)合師生成長需求,打造了一批品牌主題教育、志愿實(shí)踐和校園文化活動,切實(shí)將思想政治教育融于社會實(shí)踐、志愿服務(wù)、校園文化活動之中。

    3.貫通網(wǎng)絡(luò)課堂,讓思政工作“有效度”

    全面實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+思政”行動計劃,依托大數(shù)據(jù)技術(shù),積極推進(jìn)學(xué)生工作信息化建設(shè),建成集學(xué)業(yè)、教育、管理、服務(wù)等資源于一體的學(xué)生教育管理信息化平臺,實(shí)現(xiàn)學(xué)生信息及在校表現(xiàn)的全面、全程記錄,精準(zhǔn)掌握學(xué)生個體、群體信息,深入開展學(xué)習(xí)、消費(fèi)、上網(wǎng)、運(yùn)動等數(shù)據(jù)集成、研究、應(yīng)用,漸進(jìn)式實(shí)施群體及個體畫像分析、成長報告、輿情分析、趨勢預(yù)警、智能推薦等計劃,進(jìn)一步提升工作針對性和決策科學(xué)化。大力推動“易班”建設(shè),依托學(xué)校作為北京高校社會主義核心價值觀新媒體傳播工作室、北京市學(xué)業(yè)輔導(dǎo)示范中心的優(yōu)勢,打造多類型的學(xué)生成長成才網(wǎng)絡(luò)平臺,滿足學(xué)生個性化需求。持續(xù)開展“網(wǎng)文專項(xiàng)”,組織評選學(xué)校優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)作品,培育校園網(wǎng)絡(luò)文化品牌。

    以“形”寫“神”建立“全過程”文化引領(lǐng)體系,推動高水平行業(yè)特色大學(xué)文化傳承創(chuàng)新,以文化人,以文育人

    學(xué)校行業(yè)特色鮮明,文化底蘊(yùn)深厚,堅持將服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求與學(xué)生成長成才相結(jié)合,充分發(fā)揮石油石化行業(yè)優(yōu)勢,構(gòu)建校企共建、全員參與文化引領(lǐng)模式,打造石油特色鮮明的文化、實(shí)踐、資助全方位育人氛圍,以文化之力增育人之效。

    1.把石油精神教育和石油文化熏陶融入人才培養(yǎng)的全過程

    以“課程思政”為抓手,將石油精神和石油文化滲透到思政課和各類專業(yè)課程的教育教學(xué)過程中,實(shí)現(xiàn)“知識傳授”和“價值引領(lǐng)”有機(jī)統(tǒng)一。開設(shè)“中國石油工業(yè)發(fā)展史”等人文素質(zhì)選修課,開發(fā)制作“中國石油文化”慕課。廣泛開展“學(xué)石油,愛石油,獻(xiàn)身石油”等主題教育活動,把石油精神滲透到學(xué)生大學(xué)四年的思想政治教育中,用石油精神為學(xué)生成長成才指明航向。

    2.深入實(shí)施精神價值引領(lǐng)推進(jìn)計劃、石油文化傳承推進(jìn)計劃、文化品牌塑造推進(jìn)計劃

    舉辦中國石油文化論壇、蟒山講壇等高端文化論壇,策劃推出文化藝術(shù)作品展覽平臺“風(fēng)華藝苑”,推進(jìn)校史館升級等,為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,為一流學(xué)科建設(shè)和學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供良好精神氛圍與物質(zhì)環(huán)境保障。

    3.全面實(shí)施“三走三學(xué)”行動計劃

    組織師生走進(jìn)革命圣地,學(xué)習(xí)紅色文化,涵養(yǎng)愛國情懷;走入石油企業(yè),學(xué)習(xí)石油精神,砥礪強(qiáng)國之志;走上基層一線,學(xué)習(xí)國情社情,實(shí)踐報國之行。依托行業(yè)資源和克拉瑪依校區(qū)資源建設(shè)了41個優(yōu)質(zhì)校外工程實(shí)踐教育基地、140個研究生企業(yè)工作站和72個社會實(shí)踐基地,年均10,000余人次在校外基地開展實(shí)踐。打造出以“石油工程設(shè)計大賽”為代表的國內(nèi)一流專業(yè)學(xué)科競賽群,為培養(yǎng)“學(xué)術(shù)上有創(chuàng)新,工程上有突破”的優(yōu)秀石油人進(jìn)行了有益探索。

    4.強(qiáng)調(diào)資“金”與資“心”并重推進(jìn)資助育人

    75家企業(yè)在學(xué)校設(shè)立獎學(xué)金超過3,500萬元,每年舉辦企業(yè)獎學(xué)金頒獎典禮,充分挖掘企業(yè)獎學(xué)金文化內(nèi)核,形成了“自立、感恩、誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、責(zé)任”的特色育人文化。

    以“點(diǎn)”帶“面”注重政策落實(shí)與前瞻設(shè)計,改善思政工作的“外部生態(tài)”

    “三全育人”的有效實(shí)施,離不開強(qiáng)有力的制度保障。頂層設(shè)計應(yīng)突出重點(diǎn),著眼長效,政策落實(shí)須牢牢把握工作關(guān)鍵環(huán)節(jié),注重過程督導(dǎo)和效果考核。學(xué)校將思想政治工作與深化綜合改革、“雙一流”建設(shè)、“十三五”規(guī)劃制定等重點(diǎn)工作統(tǒng)一謀劃和推進(jìn)。制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作的實(shí)施意見》,成立了學(xué)校思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記和校長任組長,明確20個有關(guān)協(xié)同部門的職責(zé)和任務(wù)分工,共制定192條工作舉措。形成了各職能部門齊抓共管、協(xié)同合作、全員參與的校院兩級思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。建立了黨建與思想政治工作考核體系、學(xué)生工作考核體系、輔導(dǎo)員考核體系等一整套科學(xué)考核評價體系,圍繞育人目標(biāo),細(xì)化任務(wù)、建立指標(biāo)、加強(qiáng)督查,不斷完善思政工作“責(zé)任鏈條”,形成“工作閉環(huán)”,保障全過程育人的有效實(shí)施。

    推“陳”出“新”全面實(shí)施“綠色成長方案”,落細(xì)落實(shí)思政工作的“落腳點(diǎn)”

    2019年,教育部工作要點(diǎn)提出,要“著力推進(jìn)精準(zhǔn)思政,創(chuàng)新思想政治工作方式方法”。“大水漫灌”式的教育模式已不適用于個性化特征突出的當(dāng)代大學(xué)生,只有采取“精準(zhǔn)滴灌”策略,才能讓每個學(xué)生“獲得感”滿滿。學(xué)校堅持以“立德樹人”為根本,以“學(xué)生需求”為導(dǎo)向,聚焦學(xué)生“存在感”和“方向感”,增強(qiáng)工作精準(zhǔn)化和針對性,在本科生中全面推行“綠色成長方案”,全覆蓋每個學(xué)生成長規(guī)劃。通過多渠道挖掘成長數(shù)據(jù),精準(zhǔn)刻畫學(xué)生“畫像”;多角度分析成長需求,全面診斷成長“癥結(jié)”;有針對地制定成長方案,科學(xué)規(guī)劃發(fā)展“路徑”;多元化供給成長營養(yǎng),持續(xù)注入成長“動能”;全過程跟蹤成長軌跡,有效避免學(xué)生“偏航”,把學(xué)生的全面發(fā)展和個性發(fā)展緊密結(jié)合起來,有效解決學(xué)生個體在思想成長、學(xué)業(yè)發(fā)展、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)規(guī)劃、心理健康等方面的針對性問題,著力提升學(xué)生分層分類指導(dǎo)實(shí)效,助力學(xué)生全面發(fā)展和成長成才,涌現(xiàn)出“全國百名勵志成長成才優(yōu)秀學(xué)生典型”曹立虎、“中國大學(xué)生年度人物提名獎”陳志明、“中國大學(xué)生自強(qiáng)之星”吳忠、“首都市民學(xué)習(xí)之星”隋洋等一批青春榜樣。

    {作者單位:中國石油大學(xué)(北京)}

    [責(zé)任編輯:翟 迪]

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