淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)和發(fā)展

郭光孝

摘 要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站能夠為農(nóng)村群眾文化活動提供相應(yīng)的指引和示范，是社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)的重要機構(gòu)。面對新的發(fā)展環(huán)境，如何更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的作用，促進新農(nóng)村文化建設(shè)，滿足廣大農(nóng)民群眾的文化需求，是相關(guān)部門需要深入研究的問題。本文從農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀出發(fā)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站作用如何發(fā)揮的問題提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站;基層文化建設(shè);發(fā)展

一、現(xiàn)階段存在的問題

1.文化供給與文化需求不相匹配

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)體系建設(shè)豐富了農(nóng)的生活，但對于農(nóng)民的文化需求來說當(dāng)前的文化供給還不能完全滿足農(nóng)民的需要。公共文化服務(wù)和公共文化設(shè)施總量不足，如農(nóng)村體育器材類等設(shè)施在量上不能滿足農(nóng)民日益增高的需求。政府在公共文化供給上缺乏與農(nóng)民的溝通，不了解農(nóng)民的真正需求，雖然提供了各種各樣的文化服務(wù)，但是農(nóng)民對其的利用率卻很低，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)多數(shù)農(nóng)家書屋的借閱率相當(dāng)?shù)?，因為書屋?nèi)大多提供的是農(nóng)民不喜歡或不需要的書刊。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理制度不健全

缺少領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和優(yōu)秀人才的加入，特別是文化站角色的邊緣化，也使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站很難建立一套健全的管理制度，得過且過現(xiàn)象普遍存在。責(zé)任心強的文化站長，還能制定并執(zhí)行一些制度，以保證各項活動的正常開展，大部分文化站的活動場所。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人才短缺

由于文化站工作的特殊性，優(yōu)秀的人才很難選擇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作。原因有三：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“文教衛(wèi)”三大行業(yè)中，文化站工資偏低;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站沒有良好的工作環(huán)境和工作氛圍，始終處于一種為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“打雜”的狀態(tài);三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站沒有明確的發(fā)展目標(biāo)，一些優(yōu)秀的大學(xué)生來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作，面對現(xiàn)實難免會心灰意冷，這些原因直接導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站招不到合適的人才，招到合適的人才也留不住人才。

二、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站作用，促進新農(nóng)村文化建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是農(nóng)村地區(qū)文化建設(shè)的主陣地，也是組織文化活動的主體，可以引導(dǎo)農(nóng)村群眾參與到文化學(xué)習(xí)與文化傳播中，推動農(nóng)村地區(qū)文化發(fā)展，豐富農(nóng)民群眾精神文化生活，激發(fā)其對于文化傳播的積極性。不僅如此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站還能夠從農(nóng)村地區(qū)的文化水平出發(fā)，從農(nóng)民群眾的文化需求出發(fā)，提供更具個性化的文化服務(wù)，激發(fā)農(nóng)民群眾參與文化活動的積極性，在農(nóng)村地區(qū)營造出良好的文化氛圍，為農(nóng)村文化建設(shè)提供良好支撐。

三、研究相應(yīng)對策，建設(shè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化

1.保留文化韻味，彰顯文化特色中華文化博大精深，源遠流長。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化是中華文化的重要組成部分，具有中國文化的地域特色和韻味，具有重要的價值。美食文化、雕塑文化、繪畫文化、傳奇?zhèn)髡f、戲曲文化等，都是獨特的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化。把各村非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人和自由撰稿人納入文化站管理。現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，有文藝表演隊，文化站要把各村的歌師、戲師、木工師傅、石匠、篾匠、刺繡能手等開展賽事活動。聯(lián)合文體廣電局、文聯(lián)、社科聯(lián)等部門要開展文藝征文比賽、社科征文比賽、民族歌舞比賽、工藝技能等賽事活動。組織開展文化活動，充分調(diào)動鄉(xiāng)土人才的積極性，發(fā)揮他們的作用，為振興鄉(xiāng)村文化作貢獻。

2.緊跟時代腳步

要在宏觀上掌握文化發(fā)展的方向和動態(tài)。加強調(diào)查研究，了解群眾思想觀念變化，是使群眾文化工作不斷創(chuàng)新的思想，也是建設(shè)一支群眾文化工作隊伍最根本的要求之一，因此，基層文化站干部要立足于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，深入農(nóng)村基層，發(fā)掘典型，總結(jié)經(jīng)驗，牢固地樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，推動群眾文化事業(yè)的蓬勃發(fā)展。基層文化工作者自身要掌握相關(guān)的新技術(shù)。只有自身具有一定的知識水平，才能讓群眾信服，也只有自身掌握了一定的知識水平，才能更好地引導(dǎo)群眾，給他們以幫助。

3.引進優(yōu)秀人才能推動基層文化建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站能夠科學(xué)有效、井然有序的發(fā)揮服務(wù)作用，很大程度上受相關(guān)工作人員的影響， 優(yōu)秀人才能推動基層文化建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站隊伍整體文化素質(zhì)偏低、專業(yè)知識相對缺乏、思想觀念相對傳統(tǒng)。換言之， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站學(xué)歷普遍偏低， 知識層面較低; 專業(yè)文化工作人員少， 難以形成有效的專業(yè)技術(shù)評定職稱。所以， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站切實完善其內(nèi)部隊伍的管理、評定、利用以及獎懲制度，形成相對規(guī)范的文化隊伍和編制以向全社會發(fā)出公開招聘信息，以招攬優(yōu)秀人才。制定相關(guān)人才管理制度， 能使基層文化于群眾的吸引力和影響力都得以有效的提升， 從而開發(fā)出更多的行之有效的文化產(chǎn)品與服務(wù)項目。

4.加大對鄉(xiāng)村文化建設(shè)的資金投入

為了確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的正常運轉(zhuǎn)，必須把培訓(xùn)經(jīng)費、課題研究經(jīng)費、器材設(shè)施經(jīng)費、文化演藝活動經(jīng)費、賽事活動經(jīng)費、辦報辦刊經(jīng)費、出版經(jīng)費、非物質(zhì)文化傳承人誤工補助等鄉(xiāng)村文化建設(shè)資金納入財政預(yù)算，作為專項資金撥付。

四、結(jié)語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，作為撬動鄉(xiāng)村社會主義文化前進的支點。文化站長和管理人員，必須是選用德才皆備一專多能的人才。對他們要給予“政治上關(guān)懷、生活上關(guān)愛、工作上關(guān)心”，使綜合文化站的工作人員更好的釋放能量，發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長，展示自己的才華。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站內(nèi)在驅(qū)動力的強度與撬動的能動作用，直接影響鄉(xiāng)村社會主義文化發(fā)展進程。中國特色社會主義走進新時代，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站應(yīng)當(dāng)有新氣象、新作為，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻。為了使鄉(xiāng)村社會主義文化得到充分發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，建議加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站現(xiàn)狀，推動鄉(xiāng)風(fēng)文明躍上一個新的臺階。