• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

    2019-07-08 06:46:17余飛向凌云廖年冬王靜谷科劉莉
    計算機(jī)時代 2019年6期
    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)工程新工科師資隊伍

    余飛 向凌云 廖年冬 王靜 谷科 劉莉

    摘? 要: 根據(jù)新工科建設(shè)的要求以及長沙理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀,從師資隊伍、培養(yǎng)方案、科研團(tuán)隊、課程體系與教學(xué)研究等方面進(jìn)行了探索。對于所存在的問題,提出了相應(yīng)的解決方法。

    關(guān)鍵詞: 新工科; 網(wǎng)絡(luò)工程; 人才培養(yǎng); 師資隊伍; 課程體系

    中圖分類號:G640? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ?文章編號:1006-8228(2019)06-89-03

    Abstract: According to the requirement of new engineering disciplines construction and the current situation of the network engineering professional training mode in Changsha University of Science and Technology, this paper probes into the faculty, training scheme, scientific research team, curriculum system and teaching research. For the existing problems, the corresponding solutions are put forward.

    Key words: new engineering; network engineering; talents training; faculty; curriculum system

    0 引言

    新工科建設(shè),是應(yīng)對新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),從服務(wù)國家戰(zhàn)略、滿足產(chǎn)業(yè)需求和面向未來發(fā)展的高度,在“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”(即卓越計劃)的基礎(chǔ)上,提出的一項持續(xù)深化工程教育改革的重大行動計劃[1]。為了更好的推進(jìn)新工科的建設(shè),2017年2月以來,先后形成了“復(fù)旦共識”、“天大行動”、“北京指南”,并發(fā)布了《新工科建設(shè)行動路線》與《新工科研究與實踐項目指南》。

    社會對于網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才的需求不斷增加,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)成為當(dāng)代大學(xué)生必須掌握的技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)逐步形成“以教學(xué)為中心,以學(xué)科為龍頭,以科研為先導(dǎo),以課程為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為動力,以學(xué)生為根本”的辦學(xué)思路[2]。2017年,教育部為積極應(yīng)對新一輪的科技革命,支撐科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、“一帶一路”、“中國制造2025”等國家戰(zhàn)略,提出新工科行動,要求工程科技人才具備更高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和跨界整合能力,加快新工科建設(shè),助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級[3]。新工科建設(shè)不是指建立一種基于傳統(tǒng)工科融合升級的新型工科,而是教育學(xué)者對新形勢、新環(huán)境、新需求下新型工科學(xué)生培養(yǎng)所涉及領(lǐng)域的統(tǒng)稱[4]。在這樣的大形勢下,必須深入而系統(tǒng)的研究與實踐,積極學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的方法,借鑒其經(jīng)驗,為國家培育創(chuàng)新型人才。

    本文從長沙理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的實際出發(fā),分析人才培養(yǎng)現(xiàn)狀以及存在的一些問題,探索人才培養(yǎng)模式的改革方法。

    1 人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問題

    1.1 人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    經(jīng)過“十二五”期間的建設(shè),長沙理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)在人才培養(yǎng)方面有了較大的發(fā)展。

    根據(jù)社會需求和人才培養(yǎng)目標(biāo),以及網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)具有專業(yè)知識更新快、技術(shù)發(fā)展迅速的特點,適時調(diào)整人才培養(yǎng)模式,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,對課程體系進(jìn)行調(diào)整和整合,加強(qiáng)課程實踐環(huán)節(jié),對部分工程設(shè)計類課程,合理壓縮理論課時,專門開設(shè)實驗課程。我們采用了兩種方法對課程進(jìn)行改造:一是對原有課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)充,二是新增課程,對于獨立的知識點系列,增設(shè)專門的課程。

    師資隊伍的整體素質(zhì)有了較大的提高,現(xiàn)有專職教師16人,其中具有博士學(xué)位的老師7 人,在讀博士3人,教授2人,副教授7人,講師7人,具有副高職技術(shù)職稱以上專職教師占總數(shù)的56.2%,其中45歲以下的教師占81%,正逐步形成一支教風(fēng)正,專業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)歷、職稱和年齡結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊和熟練掌握教學(xué)培養(yǎng)規(guī)律的骨干教師隊伍。專業(yè)教師在物聯(lián)網(wǎng)、信息安全、未來互聯(lián)網(wǎng)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面形成了較穩(wěn)定的研究方向,近5年在專業(yè)一級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文20余篇,專業(yè)核心期刊發(fā)表論文70余篇,主持國家自然科學(xué)基金和湖南省自然科學(xué)基金多項。建成專業(yè)實驗室3個,專業(yè)實驗平臺6個,校外實習(xí)基地6個。湖南省青年骨干教師培養(yǎng)對象1人,湖南省地方合作公派出國留學(xué)1人,送出教師訪問交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)16人次。

    網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)承擔(dān)著教學(xué)與科研任務(wù),在省內(nèi)教學(xué)競賽中獲得了一些獎項,申請了一些項目,取得了較好的成績。學(xué)校建立了網(wǎng)絡(luò)安全實驗室,增加了相應(yīng)的實驗課;同時,學(xué)校著手積極建立校外實訓(xùn)基地。

    1.2 存在的問題

    ⑴ 師資隊伍整體還不夠完備。網(wǎng)絡(luò)安全、物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向師資力量不足,缺少國內(nèi)先進(jìn)的學(xué)科帶頭人。雖然,經(jīng)過“十二五”建設(shè),師資力量已經(jīng)有很大提高,但整體還不完備,而新工科建設(shè)要求一支既要有較強(qiáng)理論知識,又要有較強(qiáng)實踐能力的師資隊伍。顯然,目前師資力量還是不夠的。

    ⑵ 培養(yǎng)計劃需要進(jìn)一步優(yōu)化,培養(yǎng)的學(xué)生工程實踐能力欠缺。近幾年畢業(yè)生就業(yè)率有所下降,專業(yè)實習(xí)基地規(guī)模和種類有待進(jìn)一步擴(kuò)大,實驗及實踐環(huán)節(jié)需資金投入,實驗室建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。新工科人才培養(yǎng)應(yīng)注重課程體系建設(shè)的系統(tǒng)性、交叉性及應(yīng)用性三個特征[6]。這就要求學(xué)生不僅限于本專業(yè)知識,還要求學(xué)生多方面發(fā)展,這就要求各學(xué)科相互交叉,互相融合,但現(xiàn)在我們的培養(yǎng)方案側(cè)重于計算機(jī),還不滿足學(xué)科融合,知識交叉,資源共享。因此,我們需要對培養(yǎng)計劃進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化,培養(yǎng)學(xué)生工程實踐能力。雖然開設(shè)了一些實驗室與校企合作單位,但仍然還不滿足新工科要求,實驗室開放程度很低,實驗設(shè)備與企業(yè)設(shè)備有很大差距,不能滿足地區(qū)產(chǎn)業(yè)對于人才的需求,培養(yǎng)的畢業(yè)生仍限于理論知識,實踐能力與實際企業(yè)所需人才要求還有較大差距。

    ⑶ 缺乏實質(zhì)性的科研學(xué)術(shù)團(tuán)隊。沒有形成科研學(xué)術(shù)團(tuán)隊和梯隊,發(fā)展后勁不足。由于師資力量不足,致使缺乏實質(zhì)性團(tuán)隊。團(tuán)隊中很多老師都是新進(jìn)博士,缺乏專業(yè)帶頭人。新工科建設(shè)下各學(xué)科積極開展復(fù)合型團(tuán)隊建設(shè)尤為重要。新工科是一個十分重要的概念,具有劃時代的意義,它是我國經(jīng)濟(jì)體制改革與發(fā)展的產(chǎn)物。新工科的核心是以立德樹人為引領(lǐng),以創(chuàng)新發(fā)展為建設(shè)理念,以繼承發(fā)展、交叉融合、協(xié)調(diào)共享為主要路徑,培養(yǎng)未來創(chuàng)新型、多元化復(fù)合型工程人才[5],這需要良好的科研學(xué)術(shù)團(tuán)隊。

    ⑷ 課程體系建設(shè)滯后。沒有完備的課程體系,這嚴(yán)重制約了學(xué)生專業(yè)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),課程體系的缺失,已成為影響當(dāng)前我校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)發(fā)展的主要因素。

    ⑸ 教學(xué)模式落后。課堂教學(xué)模式單調(diào),教學(xué)方法落后,沒有有效的教學(xué)激勵機(jī)制和課程考核方法。教師教學(xué)研究積極性不高,實踐教學(xué)流于形式,沒有系統(tǒng)化,教改研究及工程應(yīng)用能力需要進(jìn)一步提升。

    2 人才培養(yǎng)模式改革探索

    為了更好的跟隨新工科建設(shè)的要求,針對上述人才培養(yǎng)過程中存在的問題,結(jié)合其他高校的經(jīng)驗,對所存在的問題進(jìn)行相應(yīng)的解決。

    2.1 師資隊伍建設(shè)

    重視教學(xué)團(tuán)隊建設(shè),本專業(yè)在未來五年的建設(shè)和發(fā)展中逐漸形成以學(xué)科帶頭人、教授和副教授牽頭的專業(yè)建設(shè)型、課程建設(shè)型、實踐教學(xué)基地建設(shè)型和教學(xué)改革與教學(xué)研究型為主的教學(xué)團(tuán)隊,帶動全系教師共同營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)各研究方向之間和教師之間的交流和合作研究。通過教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)使我們的師資隊伍能夠成為一支年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)均較為合理的優(yōu)秀隊伍。加大現(xiàn)有師資的深造力度,每年選派1-2名青年教師深入國內(nèi)優(yōu)秀骨干IT企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作,獲取工程技術(shù)經(jīng)驗,同時有計劃地安排教師進(jìn)行在職學(xué)習(xí)、在崗進(jìn)修、脫產(chǎn)進(jìn)修,到國內(nèi)外高校作訪問學(xué)者,提升師資隊伍的教學(xué)和科研水平及實踐能力。

    2.2 優(yōu)化培養(yǎng)方案

    很多學(xué)科僅限于本學(xué)科的專業(yè)知識學(xué)習(xí),對于其交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)十分有限,不能滿足新工科建設(shè)的要求,因此,學(xué)校須教授更多與網(wǎng)絡(luò)專業(yè)交叉學(xué)科的理論知識。計算機(jī)學(xué)科十分抽象,學(xué)生聽課也十分枯燥,若想讓學(xué)生容易接受,能消化,需提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。通常我們會采用一種自頂而下的教學(xué)順序,從應(yīng)用部分講起,使學(xué)生先了解到我們平時常常接觸的東西,然后在細(xì)講理論知識,這樣能激起學(xué)生對于理論知識的再學(xué)習(xí)。為了滿足地區(qū)產(chǎn)業(yè)對于人才的需求,在實驗室與實習(xí)基地的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊合作精神,強(qiáng)化工程實踐,提升人文素質(zhì)和工程師素質(zhì),達(dá)到培養(yǎng)“實用型、復(fù)合型”人才的目的,為社會發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的目的。加大校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè),結(jié)合教師的科研項目,形成“項目實訓(xùn)”的校內(nèi)工程實訓(xùn)基地和科技創(chuàng)新平臺。

    2.3 整合科研學(xué)術(shù)團(tuán)隊

    基于目前取得的科研成果和已有的工作積累,結(jié)合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)學(xué)科的研究前沿,擬凝練成三個研究方向:網(wǎng)絡(luò)空間安全、物聯(lián)網(wǎng)、未來互聯(lián)網(wǎng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊。緊密依靠教授的學(xué)科方向把握能力和學(xué)術(shù)科研水平,大力挖掘青年教師的科研潛力,激發(fā)青年教師的工作熱情。在五年內(nèi),建立起一個網(wǎng)絡(luò)安全或物聯(lián)網(wǎng)研究的省部級研究平臺,引進(jìn)1-2名相關(guān)研究方向的國內(nèi)一流學(xué)術(shù)帶頭人,定期開展學(xué)術(shù)研究討論,舉辦相關(guān)學(xué)科方向的國際學(xué)術(shù)型會議,形成3個方向優(yōu)秀的學(xué)術(shù)團(tuán)隊。

    2.4 優(yōu)化課程體系建設(shè)

    繼續(xù)增設(shè)拓展學(xué)生能力與素質(zhì)、以學(xué)科發(fā)展前沿和新興交叉學(xué)科介紹為主要教學(xué)內(nèi)容的選修課程。與省內(nèi)知名高校合作,匯聚和開發(fā)優(yōu)秀的教育資源,通過全面培育、重點突破的舉措,根據(jù)精品課程建設(shè)的要求,逐層分解,全系老師共同參與,完成網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)核心課程群建設(shè),為申報精品課程作出努力。

    課程資源平臺建設(shè),具體的措施是:與校外實訓(xùn)基地的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合開發(fā),聘請企業(yè)專家擔(dān)任兼職教師,主要安排其進(jìn)行實訓(xùn)課程的授課任務(wù)。積極參加學(xué)院云平臺優(yōu)質(zhì)課程建設(shè),主要內(nèi)容包括專業(yè)教學(xué)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、實驗實訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)、實訓(xùn)錄像、學(xué)習(xí)評價等。網(wǎng)絡(luò)系所有的課程逐步通過學(xué)寶和云平臺建設(shè),逐步實現(xiàn)嚴(yán)肅考試系統(tǒng)進(jìn)行練習(xí)和考核。

    2.5 教學(xué)研究

    針對網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的特點和學(xué)生實際情況開展教育教學(xué)規(guī)律、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和實踐教學(xué)的研究。定期進(jìn)行教研活動,組織教師對本專業(yè)的專業(yè)課程理論知識與實踐知識講授的深度進(jìn)行探討,組織教師討論課程體系建設(shè)與教學(xué)方法的改革。探索校企聯(lián)合師資培養(yǎng),以及以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式研究。建立有效的教學(xué)激勵機(jī)制和課程考核方法,促使專業(yè)建設(shè)與正常的教學(xué)任務(wù)、科研項目及日常工作相結(jié)合,通過建設(shè)使教學(xué)效果和科研水平均有顯著提高。

    3 總結(jié)與展望

    物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等新興網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了新的契機(jī)和挑戰(zhàn),為了更好應(yīng)對新工科背景下的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在今后對于師資隊伍、科研團(tuán)隊、課程體系與教學(xué)研究等的探索中,深入學(xué)習(xí)并貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國教育大會精神,積極開展團(tuán)隊建設(shè),實現(xiàn)為社會培養(yǎng)高質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)工程人才的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)(References):

    [1] 林健.引領(lǐng)高等教育改革的新工科建設(shè)[J].中國高等教育,2017.z2:40-43

    [2] 芮立,劉玨.新工科背景下高校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)建設(shè)方案研究[J].計算機(jī)時代,2018.3:79-81

    [3] 徐明.新工科與網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報,2018.35(3):24-28

    [4] 楊颯,楊小東.新工科建設(shè)背景下的協(xié)同育人模式探究[J].中國成人教育,2018.4:73

    [5] 王宏,陳繼斌,曹祥紅.新工科背景下高校教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)與實踐——以鄭州輕工業(yè)學(xué)院建筑電氣與智能化復(fù)合型教學(xué)團(tuán)隊為例[J]. 新校園(上旬刊),2018.3: 37-39

    [6] 張婕,陳陽.地方新建本科院校新工科人才培養(yǎng)的思考[J].河北工程大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2017.34(4):115-117

    收稿日期:2019-03-06

    *基金項目:2018年長沙理工大學(xué)教學(xué)改革研究項目(JG201867)

    作者簡介:余飛(1984-),男,安徽安慶人,博士,講師,主要研究方向:計算機(jī)科學(xué)與技術(shù),網(wǎng)絡(luò)工程。

    猜你喜歡
    網(wǎng)絡(luò)工程新工科師資隊伍
    網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)課程中的“雙創(chuàng)”教育與實踐
    關(guān)于加強(qiáng)鐵路職工培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)的思考
    地方高校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)的改革與實踐
    新工科背景下網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)建設(shè)探索與實踐
    翻譯碩士師資隊伍建設(shè)的反思
    面向新工科的Python程序設(shè)計交叉融合案例教學(xué)
    新工科形勢下高校二級學(xué)院畢業(yè)設(shè)計管理探索
    科技視界(2017年10期)2017-08-21 07:51:35
    新工科背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索
    網(wǎng)絡(luò)工程中的安全防護(hù)技術(shù)的若干思考
    師資隊伍建設(shè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:50
    成人黄色视频免费在线看| 欧美国产精品一级二级三级 | 大香蕉久久网| 欧美日韩综合久久久久久| 永久免费av网站大全| 午夜福利高清视频| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久精品94久久精品| 一级二级三级毛片免费看| 高清欧美精品videossex| 国产精品一二三区在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品亚洲一区二区| 高清av免费在线| 嫩草影院入口| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久久久久久久丰满| 国产av一区二区精品久久 | 大片电影免费在线观看免费| videossex国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人a区在线观看| av天堂中文字幕网| 欧美日韩在线观看h| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 多毛熟女@视频| 免费大片18禁| 美女内射精品一级片tv| 日本黄色片子视频| 91精品国产九色| 涩涩av久久男人的天堂| 久久鲁丝午夜福利片| 两个人的视频大全免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜福利视频精品| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品一区蜜桃| 看免费成人av毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久成人免费电影| 国产高清国产精品国产三级 | 国产av一区二区精品久久 | 欧美一区二区亚洲| 日韩免费高清中文字幕av| 最后的刺客免费高清国语| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热这里只有是精品50| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇人妻 视频| 国产成人freesex在线| 国产成人a区在线观看| 免费人成在线观看视频色| 国产欧美日韩精品一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 永久免费av网站大全| 亚洲中文av在线| 熟女av电影| 国产精品久久久久成人av| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品成人在线| 一区二区三区精品91| 亚洲av不卡在线观看| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产深夜福利视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 秋霞在线观看毛片| 在现免费观看毛片| 我要看黄色一级片免费的| av国产精品久久久久影院| 日韩强制内射视频| 天堂8中文在线网| 观看美女的网站| 精品人妻视频免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品一区二区性色av| 久久久久国产精品人妻一区二区| av网站免费在线观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av日韩在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 日韩av免费高清视频| 五月伊人婷婷丁香| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 2022亚洲国产成人精品| 久久热精品热| 亚洲av中文av极速乱| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久国产网址| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产有黄有色有爽视频| 丝袜脚勾引网站| 精品久久久噜噜| 午夜福利影视在线免费观看| 我要看日韩黄色一级片| 激情 狠狠 欧美| 我的女老师完整版在线观看| 亚州av有码| 日日撸夜夜添| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文资源天堂在线| 伊人久久国产一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品酒店卫生间| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 舔av片在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品第二区| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久网色| 亚洲真实伦在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 内地一区二区视频在线| 欧美丝袜亚洲另类| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产免费视频播放在线视频| 免费av中文字幕在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本vs欧美在线观看视频 | 能在线免费看毛片的网站| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 国产免费一区二区三区四区乱码| 大香蕉97超碰在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av国产精品久久久久影院| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲美女黄色视频免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产黄片视频在线免费观看| av不卡在线播放| 国产精品久久久久成人av| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 国产片特级美女逼逼视频| 美女福利国产在线 | 亚洲成人一二三区av| 国产精品蜜桃在线观看| videossex国产| 18禁在线播放成人免费| 在线观看三级黄色| 精品久久国产蜜桃| xxx大片免费视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人a∨麻豆精品| 高清不卡的av网站| 在线免费十八禁| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日日啪夜夜爽| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费观看在线日韩| 一级a做视频免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久视频综合| 国产精品一区www在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲色图av天堂| 草草在线视频免费看| 欧美成人a在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | av一本久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 毛片一级片免费看久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费看日本二区| 亚洲国产精品国产精品| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 天美传媒精品一区二区| 老司机影院成人| 成年av动漫网址| 在线观看一区二区三区激情| 久久av网站| 亚洲av日韩在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 毛片女人毛片| 国产av一区二区精品久久 | 色吧在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产探花极品一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产av国产精品国产| 国产深夜福利视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 一边亲一边摸免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲中文av在线| 草草在线视频免费看| 亚洲综合精品二区| 99热这里只有是精品50| 亚洲怡红院男人天堂| 丰满少妇做爰视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品久久久久久久久亚洲| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲国产色片| 国产视频内射| 久久久久性生活片| 国产成人精品一,二区| 人人妻人人看人人澡| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲真实伦在线观看| 日本wwww免费看| 最新中文字幕久久久久| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲内射少妇av| av一本久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩一区二区三区影片| 欧美成人精品欧美一级黄| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 亚洲av成人精品一区久久| 黄色欧美视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 最近中文字幕2019免费版| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲精品自拍成人| 欧美成人一区二区免费高清观看| 18+在线观看网站| 国产精品无大码| 一区二区三区四区激情视频| av在线老鸭窝| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 能在线免费看毛片的网站| 黄色欧美视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 观看免费一级毛片| 亚洲精品视频女| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩一本色道免费dvd| 免费大片18禁| 国产淫语在线视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲中文av在线| 午夜激情久久久久久久| 香蕉精品网在线| 成人免费观看视频高清| 多毛熟女@视频| 中文字幕亚洲精品专区| 永久免费av网站大全| 多毛熟女@视频| 国产精品伦人一区二区| 在线天堂最新版资源| 国产精品一区二区在线不卡| tube8黄色片| 亚洲精品亚洲一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲av二区三区四区| 黑人猛操日本美女一级片| 18禁动态无遮挡网站| 一个人看的www免费观看视频| 九色成人免费人妻av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品99久久99久久久不卡 | 观看av在线不卡| 我要看黄色一级片免费的| 人妻一区二区av| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美精品一区二区大全| 久久99热这里只有精品18| 日韩亚洲欧美综合| 国产爽快片一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| av在线蜜桃| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲美女视频黄频| 青春草亚洲视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 99热全是精品| 如何舔出高潮| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 免费少妇av软件| 精品一区二区三卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产欧美在线一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一区二区三区四区激情视频| 在线观看免费高清a一片| 日韩亚洲欧美综合| 91精品国产九色| av在线app专区| 国产探花极品一区二区| 中文欧美无线码| 午夜激情久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费大片18禁| 在线免费观看不下载黄p国产| 青春草视频在线免费观看| 黄色一级大片看看| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲人成网站在线播| 精品酒店卫生间| 亚洲国产精品专区欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 性色av一级| 九草在线视频观看| 亚洲国产av新网站| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品色激情综合| 亚洲成人手机| 免费黄频网站在线观看国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 大片免费播放器 马上看| 又爽又黄a免费视频| 三级国产精品欧美在线观看| 精品一区在线观看国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品人妻久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 多毛熟女@视频| 大片免费播放器 马上看| 中文字幕免费在线视频6| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 青春草视频在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品,欧美精品| 一本色道久久久久久精品综合| 好男人视频免费观看在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国产露脸久久av麻豆| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本黄色片子视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩电影二区| 日韩av免费高清视频| 免费人成在线观看视频色| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美97在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 日日啪夜夜爽| 久久久午夜欧美精品| 亚洲高清免费不卡视频| av视频免费观看在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区二区三区视频在线| 看免费成人av毛片| 国产视频首页在线观看| 一级爰片在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久国产电影| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产欧美人成| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩强制内射视频| 久热久热在线精品观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 我的女老师完整版在线观看| 性色av一级| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产高清有码在线观看视频| av在线app专区| 午夜日本视频在线| 高清欧美精品videossex| 少妇高潮的动态图| 麻豆国产97在线/欧美| av免费在线看不卡| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜精品国产一区二区电影| 日本黄大片高清| 久久韩国三级中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 街头女战士在线观看网站| 春色校园在线视频观看| 亚洲性久久影院| 九色成人免费人妻av| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人无遮挡网站| kizo精华| 久久久精品94久久精品| 丝袜喷水一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 一区二区三区四区激情视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产 精品1| 99久久精品一区二区三区| 日韩中字成人| 国产精品一区二区在线不卡| 天天躁日日操中文字幕| 老女人水多毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级av片app| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av福利一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男人舔奶头视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久人人爽人人片av| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人a∨麻豆精品| kizo精华| 九色成人免费人妻av| av在线老鸭窝| 26uuu在线亚洲综合色| 色视频www国产| 日韩人妻高清精品专区| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人a∨麻豆精品| 国产探花极品一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜激情久久久久久久| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩在线观看h| 麻豆成人午夜福利视频| 看免费成人av毛片| 视频中文字幕在线观看| 免费看不卡的av| 国产成人精品婷婷| 少妇精品久久久久久久| 久久久成人免费电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线看a的网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品国产av在线观看| 大码成人一级视频| 99热全是精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产毛片在线视频| 视频中文字幕在线观看| 免费看光身美女| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 嫩草影院新地址| 亚洲,欧美,日韩| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲国产精品999| 青青草视频在线视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 男女国产视频网站| 久久婷婷青草| 精品国产三级普通话版| 青春草国产在线视频| 国产成人精品福利久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品国产av在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美精品一区二区免费开放| 三级国产精品片| 亚洲精品,欧美精品| 欧美成人a在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 少妇丰满av| 如何舔出高潮| 美女主播在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日本vs欧美在线观看视频 | 色视频www国产| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 天堂中文最新版在线下载| 2018国产大陆天天弄谢| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99热网站在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 日本午夜av视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av女优亚洲男人天堂| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲av免费高清在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产精品成人久久小说| av.在线天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品一区二区性色av| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产av精品麻豆| 一区二区三区免费毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 国产综合精华液| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人影院久久| 国产成人精品福利久久| 一级毛片我不卡| 波野结衣二区三区在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲色图av天堂| 亚洲成人手机| 99国产精品免费福利视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人freesex在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在线视频一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久午夜欧美精品| 一级av片app| 亚洲欧洲国产日韩| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品色激情综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线观看国产h片| 蜜桃在线观看..| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品一区二区在线观看99| 精品久久久精品久久久| 全区人妻精品视频| 精品久久久精品久久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 偷拍熟女少妇极品色| 看免费成人av毛片| 观看美女的网站| 亚洲久久久国产精品| av在线播放精品| 少妇高潮的动态图| 国内精品宾馆在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 少妇丰满av| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品欧美亚洲77777| a级一级毛片免费在线观看| 激情 狠狠 欧美| 内射极品少妇av片p|